J’ai fait un énorme coup de P*TE à mon MANAGER

Comment on peut être cadre et avoir ce genre de situation professionnelle
Je suis cadre , et personne n a rien à me dire. Le premier qui me parle mal c est un mail en rh direct + convocation avec son n+1

Le 04 janvier 2024 à 14:31:55 AdminMaisViril a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:29:10 :

Le 04 janvier 2024 à 14:25:00 ServiceVollay a écrit :
C’est quoi ce topic de parano ? À vous entendre l’OP vient de ruiner son avenir professionnel.

théorie des jeux, quand je fais x action, qu'est ce que je gagne et qu'est ce que je perds, combien ça me coûte et combien ça me fait gagner.

il n'a pas forcément ruiné son avenir, c'est peu probable, mais force est de constater que l'action de l'op ne lui a rien fait gagner.

Et rien perdu non plus, il a juste appris à son immondice boomer ce qu'était un retour de bâton

kheyou tu dois t'en branler de la vie de ton boomix manager, tout ce que tu dois faire c'est de penser à TA CARRIERE perso, se venger ne sert à rien et ne t'apporteras rien non plus bordel

Le 04 janvier 2024 à 14:32:08 rocher-volant a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:26:33 :

Le 04 janvier 2024 à 14:24:10 :

Le 04 janvier 2024 à 14:20:21 KatzStikende a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:17:49 :

> Le 04 janvier 2024 à 14:12:21 SotGoty a écrit :

>> Le 04 janvier 2024 à 14:10:12 :

> >> Le 04 janvier 2024 à 14:08:35 KatzStikende a écrit :

> > > Si nofake, bien joué

> > >

> > > Osef, il n'y a pas qu'une entreprise sur terre

> > >

> > >

> >

> > les entreprises dans x domaine sont souvent inter-connectés, les managers & directeurs se connaissent.

> >

> > pourquoi bien jouer ? l'op ne gagnait strictement rien

>

> This, si nofake l'op va recevoir le retour du bâton dans sa gueule et il va chialer

l'op en sortie d'école avec une année d'exp qui va découvrir le principe de turnover à ses dépend

de plus la conséquence n'est pas uniquement lié à son manager, mais aussi à ses collègues, qui eux aussi quand ils changeront de posts glisseront un mot sur ce coup de pu** de l'op

en plus du fait que le manager a surement du en parler au RH, qui va le faire parvenir aux autres rh ( ils se connaissent )

se mettre à dos les rh

l'op qui s'auto-sabote sa carrière pour un poste sur le forum

-dans 3 ans, le tmeps de changer de poste tout le monde aura oublié
-Si le problème venait vraiment du manager, l'op pourra se refaire une bonne réputation dans sa nouvelle boite
-les managers ont des objectifs de recrutement, il mettront cette histoire sous le tapis pour avoir leur augmentation

bref, YRR

on ne sait jamais ce qui pourrait se passer.

qu'est ce que l'op a gagné ? rien.
qu'est ce qu'il a perdu ? rien pour le moment, mais plus tard ça pourrait lui porter préjudice.

il faut rester en bon terme avec ses anciens chefs, non pas par bonté mais par intérêt.

mais putain arrêtez c'est n'importe quoi on dirait que les RH et managers sont une mafia interconnectée
Dans les jobs qualifiés on trouve du taff en claquant des doigts, perso ceux qui me demandent des références de mon ancien job je les envoies chier

Les avis de tes anciens collègues c'est hyper important. Je suis dev dans une ESN de taille moyenne, la moitié de mes collègues sont débauchés de Cap Gemini et t'inquiète pas qu'avant chaque entretien les managers viennent demander si on connait untel et si ça vaut le coup de lui faire passer un entretien ou non.

Ca arrive fréquemment que des collèges mettent un gros véto en disant "celui-là nan humainement c'est une merde, il a déjà foutu la merde dans un projet, etc"

this, faut voir qu'est ce qu'on gagne dans l'histoire c'est tout ce qu'il y a à prendre en compte, les ressentiments sont à jeter à la poubelle.

dans 5 ans à la fin de la guerre russo-ukrainienne, ils recommenceront à faire du commerce car c'est le pragmatisme et l'argent qui l'emporte

Le 04 janvier 2024 à 14:30:20 :

Le 04 janvier 2024 à 14:25:42 :
Ayaaaaaaa tous les Jean-RH pro suceur de chefchef en PLS sur le topic,

quel bonheur de voir qu'un esclave se rebelle et vous la pose profond dans le fondement...

gneugneugneu il aura des problèmes plus tard

cheh !!!!!

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

C'est vraiment ça en plus, sinon je vois pas pourquoi ils seraient autant en larmes

Eh oui les déchets inutiles, certains ont le luxe de pouvoir faire ce genre de choses, c'est ça d'avoir des compétences, à la différence des RH et consorts

Le plus drôle dans l'histoire c'est quand tu recroise ce même N+1 10 ans plus tard,
tout juste embauché dans ta boite ou tu es en mode cruise control depuis un bail et que tu es au top socialement avec tes collègues.

Tu le croise dans un couloir et il te dit:

"Ah salut, t'es là toi ? comment ça va depuis le temps ?"

En lui répondant:

"Bon courage"

avec un ptit sourire.

Tu peux voir dans son regard les 3 secondes où son cerveau s'est débranché.

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Le 04 janvier 2024 à 14:34:01 :
Inutile de dire que tu pourras pas le mettre dans tes références pour tes prochaines recherches d’emploi l’op.

ceci
ça me fera tjrs rire les esclaves qui font de la merde dés qu'ils savent qu'ils vont quitter le job et qui croient qu'ils y gagnent alors que c'est juste se tirer une balle dans le pied pour exactement une minute de gloire tu seras oublié dés le moment où tu seras remplacé tkt pas

faut être plus malin dans la vie, ça te sert à rien de bâcler ton départ même si le chef est un énorme fdp, tu pourras pas le mettre en référence pour tes futurs employeurs

Le 04 janvier 2024 à 14:36:21 :

Le 04 janvier 2024 à 14:34:01 :
Inutile de dire que tu pourras pas le mettre dans tes références pour tes prochaines recherches d’emploi l’op.

Pas besoin

Par contre si t es cadre , tu as besoin de référence à moins que tu ais 40 ans

[14:38:04] <modstriple21>
Comment on peut être cadre et avoir ce genre de situation professionnelle
Je suis cadre , et personne n a rien à me dire. Le premier qui me parle mal c est un mail en rh direct + convocation avec son n+1

Tellement ahi

Sauf que parfois faut donner plusieurs références alors j’espère pour l’op que son CV est bien rempli. Ça m’est arrivé à mon embauche y’a 2 mois. Heureusement j’avais des bons contacts quand même mais certains non.

Le 04 janvier 2024 à 14:34:46 reacriz a écrit :
Et si le manager n'a aucun respect pour lui, pourquoi il devrait en avoir pour son manager?

par hypocrisie ( intérêt )
à ton avis pourquoi on dit que le monde pro est remplie d'hypocrite ?

[14:38:59] <modstriple21>

Le 04 janvier 2024 à 14:36:21 :

Le 04 janvier 2024 à 14:34:01 :
Inutile de dire que tu pourras pas le mettre dans tes références pour tes prochaines recherches d’emploi l’op.

Pas besoin

Par contre si t es cadre , tu as besoin de référence à moins que tu ais 40 ans

Souvent oui mais bon

j'ai bossé 2 ans pour une marque de prêt à porter haut de gamme, comme je tapais toujours d'énormes primes parce que j'étais doué ils m'ont fait un coup de pute parce qu'entre prime et treizième mois le salaire était très gros, ils m'ont sorti un trop perçu injustifiable le jour de mes vacances: je me suis mit deux mois en arrêt et je suis jamais revenu

Le 04 janvier 2024 à 13:56:34 :
Je suis cadre en CDI dans un grand groupe depuis 1 an.
Depuis un moment la relation était compliquée avec mon manager BOOMER (beaucoup de non dit, aucun suivi, reproches inutiles).

J’ai donc cherché ailleurs et j’ai été pris.

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/6/1630752535-1619980875-sele.png

J’ai envoyé mon préavis de démission de 3 mois fin octobre.
J’ai pris soin d’envoyer la lettre de démission à ma RH référente sans prévenir mon manager

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/35/6/1630752535-1619980875-sele.png

et vu qu’il s’agit d’un gros groupe, les RH n’ont pas prévenu mon manager que je démissionne

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

Il l’a finalement appris hier matin et m’a engueulé dans l’open Space

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Il m’a traité de tous les noms, m’a dit que j’étais irresponsable, que je le paierai et moi j’ai continué à le regarder avec mon air hautain

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/30/5/1627677975-hommestylecigarbourbon.png

Surtout qu’il m’a validé 10 jours de congés pour fin janvier car il était pas au courant que je me casse…donc je me barre officiellement dans 10 jours

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/28/1/1626087687-indespite.png

Il est dans la sauce totale car je suis actuellement sur un gros projet et il n’a pas pu lancer de recrutement à cause de mon acte fourbe

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/29/3/1626844043-55306401-1f4a-40bd-9fed-786974a6f866.png

Ayaaaaaa je jubile
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png
Inutile de vous dire l’ambiance actuellement.
https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366209-risitas24.png

T'as géré.

Le 04 janvier 2024 à 14:38:06 :

Le 04 janvier 2024 à 14:31:55 AdminMaisViril a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:29:10 :

Le 04 janvier 2024 à 14:25:00 ServiceVollay a écrit :
C’est quoi ce topic de parano ? À vous entendre l’OP vient de ruiner son avenir professionnel.

théorie des jeux, quand je fais x action, qu'est ce que je gagne et qu'est ce que je perds, combien ça me coûte et combien ça me fait gagner.

il n'a pas forcément ruiné son avenir, c'est peu probable, mais force est de constater que l'action de l'op ne lui a rien fait gagner.

Et rien perdu non plus, il a juste appris à son immondice boomer ce qu'était un retour de bâton

kheyou tu dois t'en branler de la vie de ton boomix manager, tout ce que tu dois faire c'est de penser à TA CARRIERE perso, se venger ne sert à rien et ne t'apporteras rien non plus bordel

Le 04 janvier 2024 à 14:32:08 rocher-volant a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:26:33 :

Le 04 janvier 2024 à 14:24:10 :

Le 04 janvier 2024 à 14:20:21 KatzStikende a écrit :

> Le 04 janvier 2024 à 14:17:49 :

>> Le 04 janvier 2024 à 14:12:21 SotGoty a écrit :

> >> Le 04 janvier 2024 à 14:10:12 :

> > >> Le 04 janvier 2024 à 14:08:35 KatzStikende a écrit :

> > > > Si nofake, bien joué

> > > >

> > > > Osef, il n'y a pas qu'une entreprise sur terre

> > > >

> > > >

> > >

> > > les entreprises dans x domaine sont souvent inter-connectés, les managers & directeurs se connaissent.

> > >

> > > pourquoi bien jouer ? l'op ne gagnait strictement rien

> >

> > This, si nofake l'op va recevoir le retour du bâton dans sa gueule et il va chialer

>

> l'op en sortie d'école avec une année d'exp qui va découvrir le principe de turnover à ses dépend

>

> de plus la conséquence n'est pas uniquement lié à son manager, mais aussi à ses collègues, qui eux aussi quand ils changeront de posts glisseront un mot sur ce coup de pu** de l'op

>

> en plus du fait que le manager a surement du en parler au RH, qui va le faire parvenir aux autres rh ( ils se connaissent )

>

> se mettre à dos les rh

>

> l'op qui s'auto-sabote sa carrière pour un poste sur le forum

-dans 3 ans, le tmeps de changer de poste tout le monde aura oublié
-Si le problème venait vraiment du manager, l'op pourra se refaire une bonne réputation dans sa nouvelle boite
-les managers ont des objectifs de recrutement, il mettront cette histoire sous le tapis pour avoir leur augmentation

bref, YRR

on ne sait jamais ce qui pourrait se passer.

qu'est ce que l'op a gagné ? rien.
qu'est ce qu'il a perdu ? rien pour le moment, mais plus tard ça pourrait lui porter préjudice.

il faut rester en bon terme avec ses anciens chefs, non pas par bonté mais par intérêt.

mais putain arrêtez c'est n'importe quoi on dirait que les RH et managers sont une mafia interconnectée
Dans les jobs qualifiés on trouve du taff en claquant des doigts, perso ceux qui me demandent des références de mon ancien job je les envoies chier

Les avis de tes anciens collègues c'est hyper important. Je suis dev dans une ESN de taille moyenne, la moitié de mes collègues sont débauchés de Cap Gemini et t'inquiète pas qu'avant chaque entretien les managers viennent demander si on connait untel et si ça vaut le coup de lui faire passer un entretien ou non.

Ca arrive fréquemment que des collèges mettent un gros véto en disant "celui-là nan humainement c'est une merde, il a déjà foutu la merde dans un projet, etc"

this, faut voir qu'est ce qu'on gagne dans l'histoire c'est tout ce qu'il y a à prendre en compte, les ressentiments sont à jeter à la poubelle.

dans 5 ans à la fin de la guerre russo-ukrainienne, ils recommenceront à faire du commerce car c'est le pragmatisme et l'argent qui l'emporte

Ne me force pas à me répéter, car la réponse ne change pas

ça me fait penser aux mecs qui insultent leur ex ou qui font des coups de putes en pensant "gagner" alors que la meuf en a rien à foutre et se fait déjà troncher par un autre gars

gardez votre dignité je vous en conjure

Cheh a lui

Bien joué khey. Les grosses fofolles qui t'insultent en public pendant que toi tu bronches pas d'un poil, sah quel plaisirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/5/1659708522-ahrire-main-hd.png

Les autres diront "gneugneu victime", en attendant c'est pas moi qu'ira aux prud'hommes ahihttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/31/5/1659708522-ahrire-main-hd.png

Le 04 janvier 2024 à 14:35:22 :

Le 04 janvier 2024 à 14:34:20 vefyeheste a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:29:58 :
Faut arrêter avec le "les RH sont supposés prévenir le manager"

Si tu es une personne civilisée, tu en parles à ton manager d'abord, puisque c'est ton lien direct (juste par respect même)

Par respect oui, dans la loi rien n'oblige à prévenir telle ou telle personne, c'est juste écrit "prévenir son employeur"

en plus les RH auraient du prévenir le manager direct, pour moi c'est clairement de leur faute s'il y a eu un délai

"pr mwa c klairmen 2 leurre fote"

On sent le mec insecure..

Gg.
Les supérieurs qui rendent fous en cassant les couilles pour des conneries et qui ont le culot de s’étonner quand tu les baise dès que l’occasion se présente.

Mérité.

Le 04 janvier 2024 à 14:43:07 :

Le 04 janvier 2024 à 14:35:22 :

Le 04 janvier 2024 à 14:34:20 vefyeheste a écrit :

Le 04 janvier 2024 à 14:29:58 :
Faut arrêter avec le "les RH sont supposés prévenir le manager"

Si tu es une personne civilisée, tu en parles à ton manager d'abord, puisque c'est ton lien direct (juste par respect même)

Par respect oui, dans la loi rien n'oblige à prévenir telle ou telle personne, c'est juste écrit "prévenir son employeur"

en plus les RH auraient du prévenir le manager direct, pour moi c'est clairement de leur faute s'il y a eu un délai

"pr mwa c klairmen 2 leurre fote"

On sent le mec insecure..

Bon clébard gigasimp, c'est bien

Le 04 janvier 2024 à 14:41:50 AdminMaisViril a écrit :
Ne me force pas à me répéter, car la réponse ne change pas

tu es devin ? tu sauras où seront les collègues de l'op et son n+1 dans 5 ans ? 10 ans ?

c'est ça le risque

Je vois pas l'intérêt de faire ça, c'est mieux de trouver un poste et de le confronter directement. De toute façon 3 mois pour recruter c'est tendu. Au moins tu t'engeules avec comme un bucheron et tu lui fait fermer sa gueule de merde.