A mon taf ils se chient tous dessus :rire:

Respect si nofake

je suis alternant en HSE

t'es donc un petit merdeux avec 0 compétence qui fait un métier accessible aux plus gros demeurés sur terre

L'auteur fait ce qu'il faut, c'est rare et respectable.

Le 17 septembre 2023 à 11:35:42 :

je suis alternant en HSE

t'es donc un petit merdeux avec 0 compétence qui fait un métier accessible aux plus gros demeurés sur terre

Il a de la chance d'être alternant. 0 responsabilité.

C'est son tuteur qui va tout prendre

Le 17 septembre 2023 à 11:31:46 :
Mais pour le cas présent de ton collègue, y a pas moyen d'aller en justice tout de suite contre la boîte?
Pourquoi attendre un prochain incident ?

Cest exactement ca faut direct mettre pression avec avocat spe droit du travail, mise en demeure, delai 15jours pour rep sinon prudhommes. Resolution 2 a 3 ans pour le cheque sauf si la boite veut faire une transac.

Perso des que jen ai marre de ma boite je trouve un truc et attaque direct aux prudhommes, jai gagné un prudhommes et la ils veulent negotier jespere un 20k easy alors que ya rien. Faut juste bien se preparer

C'est exactement comme si une voiture était sur le point de tomber de la falaise.

L'op : "Attention, il y a danger, la voiture va tomber"
Le patron : "Oui oui je sais mais tu veux que je fasse quoi ?"
.....
La voiture tombe
....
L'op : "Vous voyez, j'avais raison !"

Gros malaise

Le 17 septembre 2023 à 11:36:25 :

Le 17 septembre 2023 à 11:35:42 :

je suis alternant en HSE

t'es donc un petit merdeux avec 0 compétence qui fait un métier accessible aux plus gros demeurés sur terre

Il a de la chance d'être alternant. 0 responsabilité.

C'est son tuteur qui va tout prendre

oui, les responsables HSE c'est les fusibles qui sautent quand il y a un accident de travail, ils sont payés pour être les airbag du patron. c'est de la branlette le reste de l'année sinon puisqu'ils font un métier de meufs 0 compétence.

Au final on ne sait pas trop ce qu'a fait concrètement l'op.

Constater des anomalies et proposer de manière documentée et formalisée ("officiellement") des actions correctives à la direction ? Ou s'est il contenté de discuter dans l'atelier avec les opérateurs et de prendre des photos sans les exploiter ? Ça serait bien de préciser car c'est 2 situations complètement différentes.

Le 17 septembre 2023 à 11:30:17 :
Au final l'OP, tu n'as servi à rien.
Tu as un peu ouvert ta gueul* mais aucune action et un ouvrier s'est blessé.

Et tu viens ensuite jouer le mec qui a prévenu. C'est pitoyable.

T'aurais du faire venir l'inspecteur du travail plus tôt

J'avais envie mais bon j'avais prévenu les gars de ne pas faire certaines choses.

Après c'est facile a dire et au bout de quelques mois, je ne vais pas foutre en l'air une boîte.

Le 17 septembre 2023 à 11:41:43 :
Au final on ne sait pas trop ce qu'a fait concrètement l'op.

Constater des anomalies et proposer de manière documentée et formalisée ("officiellement") des actions correctives à la direction ? Ou s'est il contenté de discuter dans l'atelier avec les opérateurs et de prendre des photos sans les exploiter ? Ça serait bien de préciser car c'est 2 situations complètement différentes.

Les 2, j'ai remonté au responsable de prod, au directeur et au responsable sécurité du groupe, ils m'ont dit laisse tomber on s'en occupe.

Finalement pendant 1 an j'étais seul.

l'OP n'a pas compris que tout le monde n'en a rien a branler de ce que racontent les HSE, personne vous supporte vous cassez juste les pieds à tout le monde mais on oublie ce que vous dîtes dans la seconde qui suit

Les 2, j'ai remonté au responsable de prod, au directeur et au responsable sécurité du groupe

Remonté comment ? Verbalement ou par écrit ? Y'a t il un suivi exploitable de ces "remontées" et surtout de leur réponse comme quoi ils s'en occupaient ?

Le 17 septembre 2023 à 11:42:55 :

Le 17 septembre 2023 à 11:30:17 :
Au final l'OP, tu n'as servi à rien.
Tu as un peu ouvert ta gueul* mais aucune action et un ouvrier s'est blessé.

Et tu viens ensuite jouer le mec qui a prévenu. C'est pitoyable.

T'aurais du faire venir l'inspecteur du travail plus tôt

J'avais envie mais bon j'avais prévenu les gars de ne pas faire certaines choses.

Après c'est facile a dire et au bout de quelques mois, je ne vais pas foutre en l'air une boîte.

Envoyer un mail à l'inspection du travail, ça prend littéralement 20 minutes et après ils se débrouillent pour négocier des compromis, ne tkt pas

La direction n'a pas compris qu'il faut une mise au norme complète de la machine alors qu'ils n'ont réglé qu'en partie la zone de la machine incriminé.

Putain mais

l'op est alternant, il se fait des films dans sa tête

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

personne t'écoute IRL et YRR

Le 17 septembre 2023 à 11:47:39 :
l'op est alternant, il se fait des films dans sa tête

https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

personne t'écoute IRL et YRR

Oui y'a probablement beaucoup de ça aussi

J'ai connu un jeune de 25 ans qui s'est fait couper en deux par une presse à parpaing.
La machine était pas sécurisée.
La boîte tourne toujours.

Le 17 septembre 2023 à 11:46:03 :

Les 2, j'ai remonté au responsable de prod, au directeur et au responsable sécurité du groupe

Remonté comment ? Verbalement ou par écrit ? Y'a t il un suivi exploitable de ces "remontées" et surtout de leur réponse comme quoi ils s'en occupaient ?

Verbal et par presque accident, jamais eu de réponses et quand j'en reparlais, ils me disaient on s'en occupe.

Après j'en ai eu marre a un moment de faire ça pour rien.

même si y a des morts dans ta boite le patron n'aura rien c'est les hse qui prennent, en vous embauchant il s'est dédouané de toutes responsabilités

ça me rappelle une usine dans laquelle j'ai bossé où les ouvriers arrêtaient pas de se plaindre dés qu'il y avait un nouveau protocole de sécurité sans comprendre que c'était pour leur bien. Le directeur lui s'en battait les couilles des protocoles parce que ça coutait de l'argent et faisait perdre du temps. C'était la meuf de la sécurité qui faisaient pression pour appliquer des protocoles pour notre sécurité. Et le pire c'est que comme ces abrutis d'ouvriers n'aimaient pas ça ils se ralliaient au directeur pour moins de protocoles sans se rendre compte que ça allait à l'encontre de leurs intérêts en fait.