Bosser avec un mec 2 de tension, on en parle de ce calvaire ?

Le 13 novembre 2022 à 09:18:15 :

Le 13 novembre 2022 à 09:16:08 :

Le 13 novembre 2022 à 09:12:04 :

Le 13 novembre 2022 à 09:09:33 :

Le 13 novembre 2022 à 09:06:46 :

Le 13 novembre 2022 à 09:03:50 :
Toi tu es de la génération intermédiaire et tu réclame la méritocratie, tu réclame un traiment juste en fonction de la quantité de travail fournis, comme dit dans le screen que j'ai envoyé

N'ai je pas raison ?

Demande une fois le mec qui a bossé avec toi qui c'est et tu verra le comportement qu'il a correspond avec une des 3 catégories

Non non je m’en bats les couilles je l’ai dis 4 ou 5 fois déjà : la seule chose que je veux c’est ne pas avoir à en faire 2 fois plus que les autres parce qu’y en a un qui est mou comme la bite d’un pape. C’est tout, stop avec tes analyses sociales.

Le 13 novembre 2022 à 09:04:47 :

Le 13 novembre 2022 à 09:03:33 :

Le 13 novembre 2022 à 09:00:51 :
L'OP est un maghrébin un peu moins sous shit que son collègue maghrébin

Je fume pas le bedo et mon collègue est renoi mais bon Celestinus a lâché sa petite remarque raciste il est content.

Le 13 novembre 2022 à 09:01:16 :
L'ambition de se faire embaucher la dedans

Khey je fais des salaires à 1800, ce sera 2000 voir plus le mois prochain avec les primes de fin d’année, y’a pire.

Merde ma théorie tombe à l'eau !

Ah non

Quelle théorie ?

Mdr c'est ce qui est écrit dans mon analyse putain t'es un golem t'arrive même pas à comprendre ce qui est écrit.

Tu te surinvestis dans le taff comme c'est écrit dans le tableau

Tu pense que si le travail est mal fait c'est votre faute et votre responsabilité donc tu accélère pour qu'il soit fait

Gros t'es pas futé

Bien sûr que non c’est pas notre faute si le travail est mal fait, seulement ça le responsable il s’en bats les couilles, je le sais et tu le sais ou en tout cas tu le saurais si t’étais aussi futé que tu le dis.

T’imagines quoi ? Que le responsable va dire « Oui c’est la faute aux hypermarchés en fait j’ai fais des études dans le social et j’ai des schémas qui expliquent par À + B pourquoi c’est pas ta faute, viens je vais te montrer » ?

Non non il en a rien à foutre, c’est sur moi que ça tomberais. T’as quel âge pour pas comprendre ça ?

Je t'explique, le responsable, dans son bureau il a un planning, il a un nombres de personnel, et c'est lui qui prépare vos plannings, il est responsable, si la journée se passe mal c'est sa faute et sa gestion qui est mauvaise.

Si il voit qu'à 2 vous êtes pas capable de gérer

Dans un premier temps il va vous observer à distance en cachette pour voir si vous branlez quelque chose

Ensuite il va dire à la direction " ouais machin l'autre il branle rien, je peux lui mettre un avertissement ? "

Que tu taff plus vite ou pas, ça change absolument rien pour toi.

J’ai pas envie de prendre de risque tant que je suis pas embauché ce qui sera normalement le cas d’ici un mois. Une fois que c’est fait si ça se fait t’en fais pas je bosserais à 2 à l’heure comme tout le monde.

Le 13 novembre 2022 à 09:16:14 :
L'op qui donne sa vie pour pour 1800

Dechet

Et toi tu fais quoi ?

Ouais fais comme tu veux, c'est juste pour dire, si tu taff et que tu fais bien ton taff, ta pas besoin d'aller plus vite, l'autre va se faire niquer car votre boss va vous surveiller avec les caméras ou en cachette à travers les rayons pour voir qui branle rien. Et quand il va voir que c'est la faute de l'autre, il va le virer et va te mettre un mec plus performant avec toi

Juste mec, quand tu va négocier ton contrat, un conseil mec, regarde si il y a des possibilités d'évoluer coordinateur ou manager un jour
..
Comme ça tu pourra prendre des pauses quand tu veux, tu pourra prendre des congés quand tu veux etc

Après tu es censé être responsable de la journée, donc si jamais ça se passe mal tu dois faire des heures supp et tout remettre en ordre sinon la direction va vouloir te virer

Le 13 novembre 2022 à 09:20:56 :
Calmos l'auteur. Vous êtes payés à l'heure, pas à la prod.

C’est quoi que vous comprenez pas dans le terme « période d’essai » ?

Pas sérieux de sa part.

Le 13 novembre 2022 à 09:24:11 :

Le 13 novembre 2022 à 09:18:15 :

Le 13 novembre 2022 à 09:16:08 :

Le 13 novembre 2022 à 09:12:04 :

Le 13 novembre 2022 à 09:09:33 :

Le 13 novembre 2022 à 09:06:46 :

Le 13 novembre 2022 à 09:03:50 :
Toi tu es de la génération intermédiaire et tu réclame la méritocratie, tu réclame un traiment juste en fonction de la quantité de travail fournis, comme dit dans le screen que j'ai envoyé

N'ai je pas raison ?

Demande une fois le mec qui a bossé avec toi qui c'est et tu verra le comportement qu'il a correspond avec une des 3 catégories

Non non je m’en bats les couilles je l’ai dis 4 ou 5 fois déjà : la seule chose que je veux c’est ne pas avoir à en faire 2 fois plus que les autres parce qu’y en a un qui est mou comme la bite d’un pape. C’est tout, stop avec tes analyses sociales.

Le 13 novembre 2022 à 09:04:47 :

Le 13 novembre 2022 à 09:03:33 :

Le 13 novembre 2022 à 09:00:51 :
L'OP est un maghrébin un peu moins sous shit que son collègue maghrébin

Je fume pas le bedo et mon collègue est renoi mais bon Celestinus a lâché sa petite remarque raciste il est content.

Le 13 novembre 2022 à 09:01:16 :
L'ambition de se faire embaucher la dedans

Khey je fais des salaires à 1800, ce sera 2000 voir plus le mois prochain avec les primes de fin d’année, y’a pire.

Merde ma théorie tombe à l'eau !

Ah non

Quelle théorie ?

Mdr c'est ce qui est écrit dans mon analyse putain t'es un golem t'arrive même pas à comprendre ce qui est écrit.

Tu te surinvestis dans le taff comme c'est écrit dans le tableau

Tu pense que si le travail est mal fait c'est votre faute et votre responsabilité donc tu accélère pour qu'il soit fait

Gros t'es pas futé

Bien sûr que non c’est pas notre faute si le travail est mal fait, seulement ça le responsable il s’en bats les couilles, je le sais et tu le sais ou en tout cas tu le saurais si t’étais aussi futé que tu le dis.

T’imagines quoi ? Que le responsable va dire « Oui c’est la faute aux hypermarchés en fait j’ai fais des études dans le social et j’ai des schémas qui expliquent par À + B pourquoi c’est pas ta faute, viens je vais te montrer » ?

Non non il en a rien à foutre, c’est sur moi que ça tomberais. T’as quel âge pour pas comprendre ça ?

Je t'explique, le responsable, dans son bureau il a un planning, il a un nombres de personnel, et c'est lui qui prépare vos plannings, il est responsable, si la journée se passe mal c'est sa faute et sa gestion qui est mauvaise.

Si il voit qu'à 2 vous êtes pas capable de gérer

Dans un premier temps il va vous observer à distance en cachette pour voir si vous branlez quelque chose

Ensuite il va dire à la direction " ouais machin l'autre il branle rien, je peux lui mettre un avertissement ? "

Que tu taff plus vite ou pas, ça change absolument rien pour toi.

J’ai pas envie de prendre de risque tant que je suis pas embauché ce qui sera normalement le cas d’ici un mois. Une fois que c’est fait si ça se fait t’en fais pas je bosserais à 2 à l’heure comme tout le monde.

Le 13 novembre 2022 à 09:16:14 :
L'op qui donne sa vie pour pour 1800

Dechet

Et toi tu fais quoi ?

Ouais fais comme tu veux, c'est juste pour dire, si tu taff et que tu fais bien ton taff, ta pas besoin d'aller plus vite, l'autre va se faire niquer car votre boss va vous surveiller avec les caméras ou en cachette à travers les rayons pour voir qui branle rien. Et quand il va voir que c'est la faute de l'autre, il va le virer et va te mettre un mec plus performant avec toi

Juste mec, quand tu va négocier ton contrat, un conseil mec, regarde si il y a des possibilités d'évoluer coordinateur ou manager un jour
..
Comme ça tu pourra prendre des pauses quand tu veux, tu pourra prendre des congés quand tu veux etc

Après tu es censé être responsable de la journée, donc si jamais ça se passe mal tu dois faire des heures supp et tout remettre en ordre sinon la direction va vouloir te virer

( Si un jour tu finis coordinateur ou manager )

Le 13 novembre 2022 à 09:12:35 :

Le 13 novembre 2022 à 09:10:16 :
Bref c'est bien, bon toutou, continue de croire que si le taff est mal fait c'est votre faute

Sélection naturelle pour les soumis de votre genre

Mais ce QI bordel ayooo

Attention, il est en sciences sociales

Le 13 novembre 2022 à 09:23:50 :

Le 13 novembre 2022 à 09:18:54 :

Le 13 novembre 2022 à 09:16:24 :
Il est aussi en période d'essai le gars en question ?

Oui et non. Elle se termine le 21 sa période d’essai mais de ce qu’il dit là chef du rayon lui a dit que c’était validé

T'inquiètes, ça veut rien dire, j'ai été lourdé le dernier jour alors que la cheffe m'envoyait des fleurs pendant 2 mois et me disais que c'était validé.
Tout ça pour un pauvre rdv PMA qui à priori "ne me pose pas de problème c'est ton droit ma belle vas y l'esprit tranquille"
Je l'ai encore en travers de la gorge.

Oh l’enflure.

Grande distribution aussi ?

Le 13 novembre 2022 à 09:25:53 :

Le 13 novembre 2022 à 09:23:50 :

Le 13 novembre 2022 à 09:18:54 :

Le 13 novembre 2022 à 09:16:24 :
Il est aussi en période d'essai le gars en question ?

Oui et non. Elle se termine le 21 sa période d’essai mais de ce qu’il dit là chef du rayon lui a dit que c’était validé

T'inquiètes, ça veut rien dire, j'ai été lourdé le dernier jour alors que la cheffe m'envoyait des fleurs pendant 2 mois et me disais que c'était validé.
Tout ça pour un pauvre rdv PMA qui à priori "ne me pose pas de problème c'est ton droit ma belle vas y l'esprit tranquille"
Je l'ai encore en travers de la gorge.

Oh l’enflure.

Grande distribution aussi ?

Non, petite boite, j'avais été embauchée comme assistante de direction.
2 mois après j'ai fait la caisse de leclerc pour Noël...
(Je suis en reconversion, ancienne aide soignante qui a taffé en centre d'appel aussi, je me tourne vers l'insertion pro)

Le 13 novembre 2022 à 09:25:38 :

Le 13 novembre 2022 à 09:12:35 :

Le 13 novembre 2022 à 09:10:16 :
Bref c'est bien, bon toutou, continue de croire que si le taff est mal fait c'est votre faute

Sélection naturelle pour les soumis de votre genre

Mais ce QI bordel ayooo

Attention, il est en sciences sociales

Jai un pote manager au Auchan et vous ?

Je parle en connaissance de cause, je conseil l'op depuis le début,
Et vous à part critiquer vous faites quoi ?

Rien, tiens tiens tiens, comme tout les autres branleurs qui ont une grande gueule

Vous ne faites pas avancer la conversation ça sert à rien que vous continuez de poster

Le 13 novembre 2022 à 09:24:11 :

Le 13 novembre 2022 à 09:18:15 :

Le 13 novembre 2022 à 09:16:08 :

Le 13 novembre 2022 à 09:12:04 :

Le 13 novembre 2022 à 09:09:33 :

Le 13 novembre 2022 à 09:06:46 :

Le 13 novembre 2022 à 09:03:50 :
Toi tu es de la génération intermédiaire et tu réclame la méritocratie, tu réclame un traiment juste en fonction de la quantité de travail fournis, comme dit dans le screen que j'ai envoyé

N'ai je pas raison ?

Demande une fois le mec qui a bossé avec toi qui c'est et tu verra le comportement qu'il a correspond avec une des 3 catégories

Non non je m’en bats les couilles je l’ai dis 4 ou 5 fois déjà : la seule chose que je veux c’est ne pas avoir à en faire 2 fois plus que les autres parce qu’y en a un qui est mou comme la bite d’un pape. C’est tout, stop avec tes analyses sociales.

Le 13 novembre 2022 à 09:04:47 :

Le 13 novembre 2022 à 09:03:33 :

Le 13 novembre 2022 à 09:00:51 :
L'OP est un maghrébin un peu moins sous shit que son collègue maghrébin

Je fume pas le bedo et mon collègue est renoi mais bon Celestinus a lâché sa petite remarque raciste il est content.

Le 13 novembre 2022 à 09:01:16 :
L'ambition de se faire embaucher la dedans

Khey je fais des salaires à 1800, ce sera 2000 voir plus le mois prochain avec les primes de fin d’année, y’a pire.

Merde ma théorie tombe à l'eau !

Ah non

Quelle théorie ?

Mdr c'est ce qui est écrit dans mon analyse putain t'es un golem t'arrive même pas à comprendre ce qui est écrit.

Tu te surinvestis dans le taff comme c'est écrit dans le tableau

Tu pense que si le travail est mal fait c'est votre faute et votre responsabilité donc tu accélère pour qu'il soit fait

Gros t'es pas futé

Bien sûr que non c’est pas notre faute si le travail est mal fait, seulement ça le responsable il s’en bats les couilles, je le sais et tu le sais ou en tout cas tu le saurais si t’étais aussi futé que tu le dis.

T’imagines quoi ? Que le responsable va dire « Oui c’est la faute aux hypermarchés en fait j’ai fais des études dans le social et j’ai des schémas qui expliquent par À + B pourquoi c’est pas ta faute, viens je vais te montrer » ?

Non non il en a rien à foutre, c’est sur moi que ça tomberais. T’as quel âge pour pas comprendre ça ?

Je t'explique, le responsable, dans son bureau il a un planning, il a un nombres de personnel, et c'est lui qui prépare vos plannings, il est responsable, si la journée se passe mal c'est sa faute et sa gestion qui est mauvaise.

Si il voit qu'à 2 vous êtes pas capable de gérer

Dans un premier temps il va vous observer à distance en cachette pour voir si vous branlez quelque chose

Ensuite il va dire à la direction " ouais machin l'autre il branle rien, je peux lui mettre un avertissement ? "

Que tu taff plus vite ou pas, ça change absolument rien pour toi.

J’ai pas envie de prendre de risque tant que je suis pas embauché ce qui sera normalement le cas d’ici un mois. Une fois que c’est fait si ça se fait t’en fais pas je bosserais à 2 à l’heure comme tout le monde.

Le 13 novembre 2022 à 09:16:14 :
L'op qui donne sa vie pour pour 1800

Dechet

Et toi tu fais quoi ?

Ouais fais comme tu veux, c'est juste pour dire, si tu taff et que tu fais bien ton taff, ta pas besoin d'aller plus vite, l'autre va se faire niquer car votre boss va vous surveiller avec les caméras ou en cachette à travers les rayons pour voir qui branle rien. Et quand il va voir que c'est la faute de l'autre, il va le virer et va te mettre un mec plus performant avec toi

Juste mec, quand tu va négocier ton contrat, un conseil mec, regarde si il y a des possibilités d'évoluer coordinateur ou manager un jour
..
Comme ça tu pourra prendre des pauses quand tu veux, tu pourra prendre des congés quand tu veux etc

Après tu es censé être responsable de la journée, donc si jamais ça se passe mal tu dois faire des heures supp et tout remettre en ordre sinon la direction va vouloir te virer

Ouais j’en suis pas encore là mais merci du conseil.

Le 13 novembre 2022 à 08:27:04 :
Il a raison + bien la soumise qui se met en 4 pour un taf à 1200 ?

Le 13 novembre 2022 à 09:28:22 :

Le 13 novembre 2022 à 08:27:04 :
Il a raison + bien la soumise qui se met en 4 pour un taf à 1200 ?

1800*

Le 13 novembre 2022 à 09:26:56 :

Le 13 novembre 2022 à 09:25:53 :

Le 13 novembre 2022 à 09:23:50 :

Le 13 novembre 2022 à 09:18:54 :

Le 13 novembre 2022 à 09:16:24 :
Il est aussi en période d'essai le gars en question ?

Oui et non. Elle se termine le 21 sa période d’essai mais de ce qu’il dit là chef du rayon lui a dit que c’était validé

T'inquiètes, ça veut rien dire, j'ai été lourdé le dernier jour alors que la cheffe m'envoyait des fleurs pendant 2 mois et me disais que c'était validé.
Tout ça pour un pauvre rdv PMA qui à priori "ne me pose pas de problème c'est ton droit ma belle vas y l'esprit tranquille"
Je l'ai encore en travers de la gorge.

Oh l’enflure.

Grande distribution aussi ?

Non, petite boite, j'avais été embauchée comme assistante de direction.

Rdv PMA ? Pourquoi tu lui en a parlé ? c'est pas ses affaires

Perso a ta place si j'avais eu les ressources, j'aurais go prud'hommes

Le 13 novembre 2022 à 09:24:45 :

Le 13 novembre 2022 à 09:20:56 :
Calmos l'auteur. Vous êtes payés à l'heure, pas à la prod.

C’est quoi que vous comprenez pas dans le terme « période d’essai » ?

Période d'essaie ce n'est pas que la productivité.

C'est le comportement envers les collègues, les clients. C'est la sécurité personnelle, celle des autres et l'adaptation à son environnement. C'est la ponctualité. L'assiduité.

Il est pas productif, mais rien ne dit que tu seras pris et pas lui.

Le 13 novembre 2022 à 09:30:07 :

Le 13 novembre 2022 à 09:26:56 :

Le 13 novembre 2022 à 09:25:53 :

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Il est aussi en période d'essai le gars en question ?

Oui et non. Elle se termine le 21 sa période d’essai mais de ce qu’il dit là chef du rayon lui a dit que c’était validé

T'inquiètes, ça veut rien dire, j'ai été lourdé le dernier jour alors que la cheffe m'envoyait des fleurs pendant 2 mois et me disais que c'était validé.
Tout ça pour un pauvre rdv PMA qui à priori "ne me pose pas de problème c'est ton droit ma belle vas y l'esprit tranquille"
Je l'ai encore en travers de la gorge.

Oh l’enflure.

Grande distribution aussi ?

Non, petite boite, j'avais été embauchée comme assistante de direction.

Rdv PMA ? Pourquoi tu lui en a parlé ? c'est pas ses affaires

Perso a ta place si j'avais eu les ressources, j'aurais go prud'hommes

J'ai été obligée parce que le rdv (pris des mois en avance) est pris en charge par l'entreprise (c'est la loi, je reste payée comme si j'étais en poste le temps du rdv, donc un justif à fournir ou c'est bien marqué dessus ou je vais)
Bref j'ai ravalé mon seum et j'ai taffé en caisse le mois de décembre qui a suivi.
Cette année mon cdd n'a pas été renouvelé après une FIV, mais au final tant mieux vu que j'ai gagné 2 ans de chômage, et je compte me former au métier de conseillère en insertion pro (si l'afpa valide ma candidature mdr).

Le 13 novembre 2022 à 09:27:23 :

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Le 13 novembre 2022 à 09:10:16 :
Bref c'est bien, bon toutou, continue de croire que si le taff est mal fait c'est votre faute

Sélection naturelle pour les soumis de votre genre

Mais ce QI bordel ayooo

Attention, il est en sciences sociales

Jai un pote manager au Auchan et vous ?

Je parle en connaissance de cause, je conseil l'op depuis le début,
Et vous à part critiquer vous faites quoi ?

Rien, tiens tiens tiens, comme tout les autres branleurs qui ont une grande gueule

Vous ne faites pas avancer la conversation ça sert à rien que vous continuez de poster

Détend toi Narvalo. C'est toi qui shitpost alors que l'op explique simplement qu'il veut mettre toutes les chances de son côté pour signer son CDI et que après sa période d'essai, il travaillera à son rythme. Toi t'es là, tu postes tes tableaux de merde mal rédigés, sûrement réaliser par ta fac de merde

Ils savent très bien que tu bosses.
Pendant un entretien tu diras que si tu continues ce rayon de ne plus l avoir dans les pattes sinon tu souhaites changer de rayon.

Moi aussi, j’allais assez vite dans mon taff de cassos. Ma hiérarchie m’a manqué de respect donc je me prends un long arrêt + je contacte l’inspection du travail. Quand je reviendrai, j’aurai 2 de tension.
Faut pas se prendre la tête à vouloir faire plaisir à ses chefs quand on est esclave. Juste faire le minimum…

Aya courage kheyou
Je suis dans le FLEG aussi et heureusement j’ai une équipe ultra speed

Mon adjoint bombarde comme moi et on fini le rayon bien en avance

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Le 13 novembre 2022 à 09:16:24 :
Il est aussi en période d'essai le gars en question ?

Oui et non. Elle se termine le 21 sa période d’essai mais de ce qu’il dit là chef du rayon lui a dit que c’était validé

T'inquiètes, ça veut rien dire, j'ai été lourdé le dernier jour alors que la cheffe m'envoyait des fleurs pendant 2 mois et me disais que c'était validé.
Tout ça pour un pauvre rdv PMA qui à priori "ne me pose pas de problème c'est ton droit ma belle vas y l'esprit tranquille"
Je l'ai encore en travers de la gorge.

Oh l’enflure.

Grande distribution aussi ?

Non, petite boite, j'avais été embauchée comme assistante de direction.
2 mois après j'ai fait la caisse de leclerc pour Noël...
(Je suis en reconversion, ancienne aide soignante qui a taffé en centre d'appel aussi, je me tourne vers l'insertion pro)

L’enflure
Le monde du travail quoi.

Je suis au rayon promotion épicerie dans un gros leclerc je gère toute l implantation et mon chef il est déjà en retraite donc des fois c est pas facile de présenter une zone promo seul