Millie108
2022-08-06 09:41:55
Exemple tout con, j'ai commencé à taffer avec une meuf sortant du même cursus que moi, excellentes notes, et bourreau du travail, elle venait 1h avant pour se préparer, etc.
On était payé la même chose mais elle bossait 2h par jour en moyenne de plus que moi. Elle voulait faire carrière donc elle se donnait comme si sa vie en dépendait, elle avait très peu de vie sociale à côté.
Moi ballecouille, je prenais les responsabilités que je pourrais vendre à un entretien d'embauche mais conscient que plus j'en avais, et plus on me demanderait de trucs
Elle, elle prenait TOUT
Inutile de dire que avec les années les augmentations de salairehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/30/4/1501186981-risimixbestreup.pngMême pas l'inflation, genre 1-2% de plus par année avec les manager "non mais on peut pas débloquer plus de budget blablabla"
Bref, on a bossé plusieurs années, moi j'ai vu un job qui demandait plusieurs années d'expérience dans une autre boîte. Donc je postule, en vrai j'ai fait plusieurs entretiens, j'ai fini par trouver un job, on parle de 20% de salaire en plus.
Je roule ma bosse, un jour je trouve un job de senior dans l'ancienne boîtehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463228-risibg.png
Entre temps, les gens ont oublié que j'étais un branleur, au contraire ils étaient plutôt contents de me voir j'ai vendu des compétences de ouf liées au job (en vrai je me branlais les couilles là bas aussi, en plus c'était pas mal plus d'admin donc des trucs avec un temps très compressiblehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png)
Je suis pris
La meuf, 10 ans de carrière dans la même boîte, moi je suis son N+1, je gagne 150% de plus que son salairehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/25/2/1529422413-risitaszoom.png
Et je taffe toujours pareil comme avant, en plus je fais plus d'administratif donc j'ai des taf pas mal compressibles en temps.
Une fois je lui ai demandé "mais t'as 10 ans d'expérience pourquoi tu postules pas à un job qui demande 10 ans d'expérience ailleurs"
Elle a pas compris pour elle c'était juste inimaginable, elle était persuadée quel a boîte récompensait la fidélité
Cette petite histoire vous fera comprendre comment fonctionne le monde du travail en 2022, des anecdotes comme ça j'en ai par paquet de 15.
Evidemment qu'il faut travailler dur, j'exagère un peu dans ma narration, mais je suis quelqu'un de sérieux au taf. Mais il faut SANS CESSE remettre en question : SUIS-JE ASSEZ PAYÉ POUR CE QUE JE FAIS ? EST-CE QUE MES PERSPECTIVES D'EVOLUTION SONT VIABLES ET SURTOUT EXISTANTES ?
Et de temps en temps, 2-3x par année après 2 ans dans une boîte, voire plus selon tout, faire des entretiens d'embauche pour voir si on te propose pas meilleur ailleurs.
Renseignez-vous sur vos collègues, vous faut pas 5 ans dans une boîte pour vous rendre compte de comment les chose tournent.
Le calcul est vite fait, si vous êtes a un post ou faut 0 an d'expérience, et 3 ans après vous avez pas évolué et votre salaire non plus vous perdez du temps et de l'argent.
Postulez donc à un job qui demande 3-6 ans d'expérience, négociez un salaire adéquat.
Terminé.
Je veux dire c'est même vu en RH, le budget pour prendre quelqu'un à un poste est bien plus élevé que pour augmenter des gens, même psychologiquement c'est pas pareil :
Oui faut foutre du fric sur un mec qui va sauver tout le groupe parce qu'on est dans la merde
Pourquoi payer plus un mec plus alors que tout va bien ? S'il est pas content il a qu'à se barrer et on reprendra quelqu'un pour le même budget, même moins cher, c'est pas grave (ils se rendent pas compte)
Aussi changez pas de boîte chaque année, les boîtes se méfient des mecs qui ont compris le TRICK.