Je suis responsable RH : ne faites pas les malins avec nous.

Ne fais pas le malin non plus, un p'tit candidat qui finalement se pointe pas au poste : hopelé les p'tits milliers de coût RH recrutement direction poubelle, et on repart case départhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 23 octobre 2023 à 00:28:13 :

Le 23 octobre 2023 à 00:25:52 :

Le 23 octobre 2023 à 00:22:06 :

Le 23 octobre 2023 à 00:20:13 :
LinkedInhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est l'outil préféré de mes collègues RH.

J'y suis tous les jours dessus.

Ils sont de ce genre la tes collègues ?

https://image.noelshack.com/fichiers/2023/43/1/1698013515-screenshot-2023-10-23-00-24-20-099-com-reddit-frontpage.jpg

Bordel mais c'est du troll j'espère

Linkedin ce réseau cancer

Reddit : R/LinkedIn.fr

Un rassemblement de perle, bien qu'il doit y'avoir 2/3 trolls qui passent.
Après même sans aimer Reddit ça vaut le coup d'oeil.

LinkedIn c'est une vraie honte.

L'op essaye juste de stimuler la production de sel des shills newfag, en dépit de votre ignorance,
Au passage le coup de la photo sur le Cv ou poubelle

Le 23 octobre 2023 à 00:29:52 :

Le 23 octobre 2023 à 00:28:12 :
On est à une époque ou des gamins qui font du rap ou des tiktok de danse deviennent millionnaires c'est de la merde ton métier

RAF de tes tiktokeurs décérébrés.

Mon métier a du sens le low.

Ton entreprise est probablement inutile

Allez à n'importe quelle formation d'aide pour la rédaction de CV, le premier truc qu'on vous dira systématiquement c'est de pas mettre de photo sur le CV.

Certaines entreprises vont même, par principe, rejeter tout CV contenant une photo pour éviter le procès en discrimination.

Ce qui est bien dans mon entreprise c'est qu'on a pas de RH inutile.

Si on veut quelqu'un c'est à la personne du service en question de faire ses recherches et les entretiens

Ainsi ca va direct avec des questions sur le métier et non des trucs débiles du genre "et pk vous et pas un autre "
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Le 23 octobre 2023 à 00:32:51 OAZOcrottedenez a écrit :
Ce qui est bien dans mon entreprise c'est qu'on a pas de RH inutile.

Si on veut quelqu'un c'est à la personne du service en question de faire ses recherches et les entretiens

Ainsi ca va direct avec des questions sur le métier et non des trucs débiles du genre "et pk vous et pas un autre "
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Domaine ?

Le premier RH qui me fait un coup comme ça, il se retrouve avec l'ensemble du public dans la gueule. Le réseaux pour les parasites dans ton genre, ca se limite aux pisseux dans leur bureau. Le mien, c'est le peuple

Et non, ton métier peut être fait par quelqu'un d'autre, sans avoir un diplôme à ce niveau. Ton post existe uniquement pour éviter une crise massive du chômage, inventer du boulot

Le 23 octobre 2023 à 00:24:58 :

Le 23 octobre 2023 à 00:22:29 :

Le 23 octobre 2023 à 00:18:15 :

Le 23 octobre 2023 à 00:16:10 :
Les RH ou le service avec le moins de plus-value.

Ok Branlotin.

Sans nous : pas de recrutement, pas de diagnostic des besoins, pas de prise en charge du suivi des perfs, pas d'entretien pluriannuel de suivi de carrière.

Je continue ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/35/7/1662284521-imageonline-co-brightnessadjusted-14.png

Je te remet à ta place . Souvent avec les RH nous font perdre des bons profile car trops long ou vont chipoter sur un truc et au final on se retrouve avec la poubelle d’une société de merde. Suivis des perf laisse moi rire entérinés annuel et suivi des cadres ? Que du bullshit vous êtes même pas capable de nous expliquer congee a acquis congé en cours . Et de prendre en compte correctement les astreinte et co.

T'es tombé sur des assistants RH bac+2 le low.

Je te parle de vrais RH compétents.

Pour rire, c'est quoi ton salaire de "RH compétent" ?

Le 23 octobre 2023 à 00:10:46 :

Le 23 octobre 2023 à 00:10:12 :
ta bouche

Ok le rsaiste.

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/35/7/1662284521-imageonline-co-brightnessadjusted-14.png

Les rsaistes sont au dessus de vous. Vous n'avez aucun pouvoir sur eux. Meme pire, ils vous font souvent perdre votre temps et bosser pour rien.

C'est simple, au dessus des RH ya les patrons et les Rsaisteshttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/28/3/1499880261-konatarsa.png

Ton "métier" ne sert à rien. Bientôt remplaced par l'IA. Bientôt le chômage le brasseur de vent 🤣

Bientôt tu sera convié à pôle emploi suite à ta radiation et remplacement par une IA

Ptdr timotei se prend pour el padre

Blackliste de partout ah nn ce quil faut pas entendre xd

Petit chef, gros ego, petite bite, grosse frustration

Ps: suis plutot daccord pr les cv sans photos

Tu gagnes combien l´op?

Le 23 octobre 2023 à 00:09:44 :
Quand on parle avec vous, abstenez vous d'être irrespectueux.

Tout le monde se connaît dans le monde des RH sur LinkedIn.

Un coup de fil et vous êtes Blacklisté everywhere.

Honnêtement on s'en fouthttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/42/7/1698009794-1669426355-capture-d-ecran-520-removebg-preview-1.png

Topic closhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/42/7/1698009794-1669426355-capture-d-ecran-520-removebg-preview-1.png

Le 23 octobre 2023 à 00:36:39 :
Tu gagnes combien l´op?

Entre 1700 et 2200.

C'est fou comme vous ne servez à rien, l'important c'est l'entretien technique.

je n'ai jamais compris ça sert a quoi les RH ?

elles nous envoient des papier à signer de temps en temps et des fois elles envoient des mails pour dire que ya un jeu à halloween pour gagner un cheque cadeau mais ça peut pas etre que ça leur travail elles font d'autre trucs non ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Petite anecdote sur le service RH de ma boite :
Employé A se barre car demande d'augmentation refusée (malgré plus de responsabilités)
Employé B se renseigne, voit que la concurrence paye mieux, et demande un RDV d'urgence avec le DRH qui lui dit 3 semaines ( ). B arrive à lui faire comprendre que c'est urgent. Ils prévoient un RDV en visio dans la semaine et le DRH se pointe même pas. B se barre.
Directeur point content, demande de réévaluation de la grille salariale. Refus de la RH, qui lui met sur le dos le départ de A et B. La Direction nationale écoute la RH, Directeur viré (malgré +20ans dans la boîte, ça se joue maintenant en Prud'Hommes pour licenciement abusif)
Employé C reçoit une offre d'emploi d'un cabinet de recrutement pour son propre poste, mais avec 10k/an de plus que son salaire actuel. En parle à son nouveau directeur, qui en parle à la RH et qui lui dit non. C se barre

Bonus :
Employé A en se barrant, remarque que le poste et l'endroit sur sa démission ne correspond pas. LA RH s'est trompé en inversant avec une personne qui faisait plus partie de la boîte depuis 5 ans
Employé B en voulant louer un appart, avait dû donner ses trois derniers bulletins de salaire pour son dossier. Il a été refusé car les bulletins étaient considérés frauduleux. Il s'avère que les RH étaient au courant, mais on rien fait car trop complexe à corriger.

Donc, non, les RH ne sont que des guignols

Le 23 octobre 2023 à 00:26:24 :

Le 23 octobre 2023 à 00:24:09 :

Le 23 octobre 2023 à 00:22:50 :

Le 23 octobre 2023 à 00:19:10 :

Le 23 octobre 2023 à 00:17:15 :

> Le 23 octobre 2023 à 00:10:19 :

>Et par pitié : mettez une photo sur votre CV.

>

> Les CV sans photo : c'est poubelle direct.

Les CV avec photos dans tous les domaines non déchets (finance par exemple) c’est poubelle direct le 1700€/mois

Bullshit le low.

Une photo présentable pour cerner la personne socialement dans un premier temps.

L'entretien dans un second temps.

Bullshit ?
C’est même pas toi qui lit mon cv le déchet mais l’analyst/associate
Cv avec photo c’est poubelle direct dans des domaines un peu sérieux trisotin si t’étais vraiment RH tu le saurais même si tu bosses pas la dedans

Je bosse pour des profils techniques (ESN et autres) tu crois que tu vas m'apprendre quelque chose ?

La Rh en France c'est poussiéreux " Nia nia le savoir être" alors que dans un travail ce qu'on demande avant tout c'est des compétences.
Je présente méga bien donc j'en ai enfumé pas mal des guignols dans ton genre

Les RH ont rendu ce côté pathétique, alors que ça va de soit que le savoir être peut nuire à la mise en oeuvre des compétences d'une équipe... si t'es seul sur ton poste pourquoi pas, mais si t'es dans une équipe typiquement 5-6 personnes qui échangent avec les équipes de produits différents, sur le genre de projet important où chacun pèse, ça peut tout niquer, j'en ai déjà vu un tas des grandes gueules se faire dégager au bout de 3 semaines

Pas pour rien que dans les grosses boites us tu as au moins 3-4 entretiens qui permettent de cerner ta personne, et que le savoir être peut faire passer d'un hire à un strong hire, mais c'est pas les mêmes critères qu'en France