Cette Magalie RH vous dit la plus GRANDE ERREUR des candidats

Le 12 octobre 2021 à 23:09:43 :

Le 12 octobre 2021 à 23:07:42 :

Le 12 octobre 2021 à 23:05:15 :
https://voca.ro/1kOfr9EYOi4I

Le cancer c’est les RH des boîtes start-up nation

Si vous etiez un animal, que seriez vous ?
Quelle qualité n'avez vous pas et vous fait défaut ?

Je te jure je lui est ris à la gueule

T'as eu raison, honnêtement ça donne une image immonde des valeurs de l'entreprise.
Ils se prennent tellement au sérieux dans les incubateurs, ils se veulent progressistes, ils se branlent tous face a un miroir en se sentant humanistehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/01/1483619930-risitasblc26zfz.png

Le 12 octobre 2021 à 23:10:12 :
Les meilleurs entretien que j'ai passé de ma vie, c'était à chaque fois quand je les passais avec un vrai patron/manager directement, quand c'était avec un R.H j'avais à chaque fois l'impression de faire une bourde à chaque phrase alors qu'avec le patron, je peux juste lui expliquer ce que je vais lui apporter, être honnête sur mes lacunes si j'en ai et basta.

Le métier de recruteur est vraiment celui de choisir le candidat par les gages de soumission ultime.

+1 un patron sait directement avec quelques questions si le type fait le taff ou non surtout si il a lui même été à sa place avant (surtout valable dans les petites moyennes entreprises)

Dommage j’ai pas de compte tic toc pour lui en faire part mais un candidat en surpoids par déjà en bas de la liste pour moi

Perso j'ai toujours foiré mes entretient avec des RH et toujours réussis face a des techs.
Je les méprises tellement que je m'en ballec.

Sauver 1000 RH ou 1 cafard ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/36/4/1631215379-angela-merkel-cheveux-akatsuki-fartatou-couleur.png

Le 12 octobre 2021 à 23:15:08 :
Sauver 1000 RH ou 1 cafard ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/36/4/1631215379-angela-merkel-cheveux-akatsuki-fartatou-couleur.png

Le moustique !

Le 12 octobre 2021 à 23:15:08 CarISagan a écrit :
Sauver 1000 RH ou 1 cafard ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/36/4/1631215379-angela-merkel-cheveux-akatsuki-fartatou-couleur.png

le bad mojo

Le 12 octobre 2021 à 23:11:46 :
RH, le taff TYPIQUE des boomers sans ambitionshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/7/1633295253-tison-lunette.png

Les questions de merde style "pourquoi vous et pas un autre ?" car cette énorme cruche n'a aucune compétence technique pour parler du métier en questionhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/7/1633295253-tison-lunette.png

Faire des études pour savoir lire un CV et poser les même questions en bouclehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/39/7/1633295253-tison-lunette.png

Le 12 octobre 2021 à 23:14:04 :

Le 12 octobre 2021 à 23:10:12 :
Les meilleurs entretien que j'ai passé de ma vie, c'était à chaque fois quand je les passais avec un vrai patron/manager directement, quand c'était avec un R.H j'avais à chaque fois l'impression de faire une bourde à chaque phrase alors qu'avec le patron, je peux juste lui expliquer ce que je vais lui apporter, être honnête sur mes lacunes si j'en ai et basta.

Le métier de recruteur est vraiment celui de choisir le candidat par les gages de soumission ultime.

+1 un patron sait directement avec quelques questions si le type fait le taff ou non surtout si il a lui même été à sa place avant (surtout valable dans les petites moyennes entreprises)

Dommage j’ai pas de compte tic toc pour lui en faire part mais un candidat en surpoids par déjà en bas de la liste pour moi

Ouais ouais, pas forcément. Les RH qui te font passer des entretiens pour de la tech sans rien y comprendre c'est pas si rare.

Le 12 octobre 2021 à 23:15:37 :

Le 12 octobre 2021 à 23:14:04 :

Le 12 octobre 2021 à 23:10:12 :
Les meilleurs entretien que j'ai passé de ma vie, c'était à chaque fois quand je les passais avec un vrai patron/manager directement, quand c'était avec un R.H j'avais à chaque fois l'impression de faire une bourde à chaque phrase alors qu'avec le patron, je peux juste lui expliquer ce que je vais lui apporter, être honnête sur mes lacunes si j'en ai et basta.

Le métier de recruteur est vraiment celui de choisir le candidat par les gages de soumission ultime.

+1 un patron sait directement avec quelques questions si le type fait le taff ou non surtout si il a lui même été à sa place avant (surtout valable dans les petites moyennes entreprises)

Dommage j’ai pas de compte tic toc pour lui en faire part mais un candidat en surpoids par déjà en bas de la liste pour moi

Ouais ouais, pas forcément. Les RH qui te font passer des entretiens pour de la tech sans rien y comprendre c'est pas si rare.

Voir même des patrons de boite de tech

Le 12 octobre 2021 à 12:00:51 :
Shoot un RH

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/44/1478085991-valdgiberto.png

En fait plus ça va et plus je sent que je méprise ceux qui sont dans le paraitre avec 0 compétences technique.

rh c'est la journée a parlé et a faire des visio conférence sous pressions.
a la fin de la journée : je n'est absolument rien crée mais j'ai bien cassé les couille a tout le monde + dépression.

Le 12 octobre 2021 à 23:16:10 :

Le 12 octobre 2021 à 23:15:37 :

Le 12 octobre 2021 à 23:14:04 :

Le 12 octobre 2021 à 23:10:12 :
Les meilleurs entretien que j'ai passé de ma vie, c'était à chaque fois quand je les passais avec un vrai patron/manager directement, quand c'était avec un R.H j'avais à chaque fois l'impression de faire une bourde à chaque phrase alors qu'avec le patron, je peux juste lui expliquer ce que je vais lui apporter, être honnête sur mes lacunes si j'en ai et basta.

Le métier de recruteur est vraiment celui de choisir le candidat par les gages de soumission ultime.

+1 un patron sait directement avec quelques questions si le type fait le taff ou non surtout si il a lui même été à sa place avant (surtout valable dans les petites moyennes entreprises)

Dommage j’ai pas de compte tic toc pour lui en faire part mais un candidat en surpoids par déjà en bas de la liste pour moi

Ouais ouais, pas forcément. Les RH qui te font passer des entretiens pour de la tech sans rien y comprendre c'est pas si rare.

Voir même des patrons de boite de tech

Putain qu'est ce que ça me crispe cette merde... mon dieu.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494112573-risi10.png

Elle a raison ce que vous avez pas compris ici c'est que des candidats il y a en des centaines et ceux même pour de postes de merde

Pour le coup, c'était plutot correct celui-la. Pourquoi vous ragez autant?

"Bonjour, alors pour cet emploi de balayeur des chiottes, pouvez-vous nous dire en quoi il vous intéresse et pourquoi vous êtes le candidat que nous devrions retenir ?"

Dire ça avec talent sans pas exploser de rirehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 12 octobre 2021 à 23:17:37 :

Le 12 octobre 2021 à 23:16:10 :

Le 12 octobre 2021 à 23:15:37 :

Le 12 octobre 2021 à 23:14:04 :

Le 12 octobre 2021 à 23:10:12 :
Les meilleurs entretien que j'ai passé de ma vie, c'était à chaque fois quand je les passais avec un vrai patron/manager directement, quand c'était avec un R.H j'avais à chaque fois l'impression de faire une bourde à chaque phrase alors qu'avec le patron, je peux juste lui expliquer ce que je vais lui apporter, être honnête sur mes lacunes si j'en ai et basta.

Le métier de recruteur est vraiment celui de choisir le candidat par les gages de soumission ultime.

+1 un patron sait directement avec quelques questions si le type fait le taff ou non surtout si il a lui même été à sa place avant (surtout valable dans les petites moyennes entreprises)

Dommage j’ai pas de compte tic toc pour lui en faire part mais un candidat en surpoids par déjà en bas de la liste pour moi

Ouais ouais, pas forcément. Les RH qui te font passer des entretiens pour de la tech sans rien y comprendre c'est pas si rare.

Voir même des patrons de boite de tech

Putain qu'est ce que ça me crispe cette merde... mon dieu.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494112573-risi10.png

Et il sont nombreux.
El famoso petit patron qui a commencer en bas.

Le 12 octobre 2021 à 23:18:22 nausicaa97 a écrit :

Le 12 octobre 2021 à 23:17:37 :

Le 12 octobre 2021 à 23:16:10 :

Le 12 octobre 2021 à 23:15:37 :

Le 12 octobre 2021 à 23:14:04 :

Le 12 octobre 2021 à 23:10:12 :
Les meilleurs entretien que j'ai passé de ma vie, c'était à chaque fois quand je les passais avec un vrai patron/manager directement, quand c'était avec un R.H j'avais à chaque fois l'impression de faire une bourde à chaque phrase alors qu'avec le patron, je peux juste lui expliquer ce que je vais lui apporter, être honnête sur mes lacunes si j'en ai et basta.

Le métier de recruteur est vraiment celui de choisir le candidat par les gages de soumission ultime.

+1 un patron sait directement avec quelques questions si le type fait le taff ou non surtout si il a lui même été à sa place avant (surtout valable dans les petites moyennes entreprises)

Dommage j’ai pas de compte tic toc pour lui en faire part mais un candidat en surpoids par déjà en bas de la liste pour moi

Ouais ouais, pas forcément. Les RH qui te font passer des entretiens pour de la tech sans rien y comprendre c'est pas si rare.

Voir même des patrons de boite de tech

Putain qu'est ce que ça me crispe cette merde... mon dieu.https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494112573-risi10.png

Et il sont nombreux.
El famoso petit patron qui a commencer en bas.

des gros lard et des grosse boomeuse pour la plus part.

Le 12 octobre 2021 à 23:17:40 :
Elle a raison ce que vous avez pas compris ici c'est que des candidats il y a en des centaines et ceux même pour de postes de merde

On en a plein le cul de cette caste de parasite.

Je fais le recrutement dans ma boite en + de mon vrai métier dans cette boite.

Qu'on me fasse pas dire qu'il faut une formation pour recruter des gens. C'est juste que le recrutement c'est chronophage et donc avoir 1 personne dédiée c'est cool