Je suis rh, des questions ?

Le 13 janvier 2021 à 10:35:36 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 10:33:16 kheysclaveBG3 a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 10:31:06 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 10:26:08 rocher-volant a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:36:16 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:34:50 JEANPOIE a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:18:22 goulouphani a écrit :
Je dévoile pas le nom de l'entreprise, on va juste dire que c'est IT.

Tu fout rien de très journées ?

Plus qu'on peut le croire, on a besoin de bcp recruter mais les profils sont rares

Ils sont pas rares c'est juste que vous êtes infoutus de faire une offre d'emploi un tant soit peut intéressante et détaillée car vous ne connaissez rien au domaine dans lequel vous essayez de recruter.

A chaque fois vous nous balancez des énormes paragraphes sur les valeurs de l'entreprise et de vos 150 services différents avant même de parler du poste dont on parle.

Je compte plus le nombre de recruteurs qui viennent me proposer des trucs sur linkedin qui ne correspondent ABSOLUMENT PAS à mon profil. J'en ai eu un il y a même pas 30mn, je me suis retenu de pas répondre à son "êtes vous intéressé ?" par un

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/3/1610529964-exmba4nx0aaleeg.jpg

On brasse large. Osef d'avoir l'air de guignols, si en emmerdant 200 mecs on recrute 5 bons gars, on est gagnant

Vous etes juste des grosses sous m****. Perso les rh je les envoie très salement chier sur linkedin, ils ne méritent que ca

T'as du bol parce qu'on garde même pas les noms des gars qui nous chient dessus. Du coup tu pourrais bien postuler 2 ans après mdr

On vous chie dessus parce que vous nous chiez dessus

Le 13 janvier 2021 à 10:37:15 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 10:35:10 kheysclaveBG3 a écrit :
Dans chaque entreprise que j'ai faite, le service RH était détesté. on se demande pourquoi

Faut bien un coupable quand on a jamais d'augmentation.
Mais si tu demandais à n'importe quel salariés, ils sont tous convaincu que c'est grâce à eux que tout roule

Je parle pas de ca. Je parle des rh qui mentent, qui ne sont jamais dispos, ne répondent jamais aux mails. Tellement de publication linkedin qui chient sur votre métier mais c'est bien de te rassurer comme tu peux

5 pages a feed une daube de rh les kheys à part faire chier le monde, dormir et se blesser avec un bouchon de stylo ça sert à rien ces gens là

Le 13 janvier 2021 à 10:10:27 TARTINEURFOU93 a écrit :
Quand tu (ou tes collègues) vois un nom genre Marmoud ou Abdelkader tu jettes le CV ou tu le gardes ?

Y’a du racisme chez les RH ?

Tu passes combien de temps par CV ?

Vous avez des robots qui vous aident ?

Oui, il y a blindé de "racisme". Je suis pas RH, mais je m'occupe du recrutement pour staffer mes équipes. La réalité, c'est que quand tu postes une offre pour un job d'ingé tech (software engineer, data engineer, data scientist,...), t'as droit à:
- 80% de CV de Marmoud ou Abdelkader, comme tu dis. La plupart postulant d'algérie/tunisie directement, ayant fait des formations dont t'as jamais entendu parler, et avec des CVs criblés de fautes, d'expérience dans des boites de merde, voir qui ont rien à voir avec le poste en question
- 10% de CV d'indiens. Même constat que plus haut.
- 10% de CV de personnes avec des noms d'europe de l'ouest.
Met toi dans ma peau maintenant, prend en compte le fait que j'ai grosso modo 1-2 heures à y passer MAX, et que je recois pour un poste de junior 60 candidatures environ. Tu penses que je vais regarder lesquelles en premier ?

Donc oui, si t'as un nom à connotation arabe, t'es bien niqué, quand bien même tu sortirais de l'X. Car y'a un risque non négligeable que je l'ouvre même pas ton CV.

Le 13 janvier 2021 à 09:39:50 goulouphani a écrit :
Ya du vrai vdd isse.

Dans mon ancienne boîte, on avait bcp de CV, alors le rrh prenait genre 80% de la pile et la jetait en disant :"J'embauche pas les malchanceux" 😂👌

Tu as probablement 40 ans, marié, tu es cadre supérieur , tu t'occupes des services cloud, tu as 3 enfants , une Audi en voiture principale et une BMW en voiture secondaire

Je crois avoir fait le tourhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/29/6/1532128784-risitas33.png

De ton point de vue c’est quoi un parcours professionnel idéal pour maximiser à la fois tes compétences professionnelles et l’évolution de ton salaire ?

Typiquement, viser TPE-PME ou grand groupe, conseil ou interne, changer de boîte à quelle fréquence ?

Le 13 janvier 2021 à 09:39:50 goulouphani a écrit :
Ya du vrai vdd isse.

Dans mon ancienne boîte, on avait bcp de CV, alors le rrh prenait genre 80% de la pile et la jetait en disant :"J'embauche pas les malchanceux" 😂👌

Le 13 janvier 2021 à 09:39:50 goulouphani a écrit :
Ya du vrai vdd isse.

Dans mon ancienne boîte, on avait bcp de CV, alors le rrh prenait genre 80% de la pile et la jetait en disant :"J'embauche pas les malchanceux" 😂👌

Mieux vaut être super confiant malgré des résultats pas convainquants pendant les études et une experience assez moindre ou jouer la modestie ?

Je suis en accident du travail, j'ai l'impression que mon entreprise va me la faire à l'envers. Tu as déjà vu des trucs comme ça ?

https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-65847837-1-0-1-0-cette-rh-se-fait-raid-par-le-18-25-rire.htm