Cette RH fait passer des ENTRETIENS en RANDONNÉE

2024-11-23 23:05:15

Le 23 novembre 2024 à 23:02:36 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:50 :
Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
Comment détecter un job bullshit ?
Piont n°1 :
Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
Il n'y a pas d'autres point.
Euh... T'as déjà bossé ?
Oui et y a plein de job ou tu rencontres d'abord l'opérationnel et ensuite la rh pour quelle te présente la rémunération etc...
'''<u>Un entretien RH n'a strictement aucun intérêt.

</u>'''

Ah mais ça je n'ai jamais dit le contraire :hap:

Simplement comme tu l'as dit, tu es quasiment assuré d'avoir un entretien avec ces parasites pour le recrutement :hap:
Perso c'est arrivé qu'une seule fois que je ne rencontre pas les RH pour un recrutement :hap:

Diogenedebxl

2024-11-23 23:05:44

La marche aide à penser. Depuis 300.000 ans homo sapiens passe son temps à marcher et courir. C'est une excellente idée et j'espère avoir la chance d'être un jour interviewé en marchant et pas derrière un bureau qui ressemble en fait à un tribunal

[OwO]

2024-11-23 23:06:12

À quand les entretiens baise avec la RH ?

AdminStarfoulah

2024-11-23 23:06:20

Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
Comment détecter un job bullshit ?
Piont n°1 :
Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
Il n'y a pas d'autres point.
Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc

Oui c'est ce que je dis :hap:
Quasi exclusivement à la gueule du client :hap:

AdminStarfoulah

2024-11-23 23:06:48

Le 23 novembre 2024 à 23:02:58 :
les comment full suce boule made in linkedin, personne a envie de faire ca, enfin personne de serieux et compétente dans son domaine.

Les êtres inférieurs de LinkedIn :malade:

BientotLeBan153

2024-11-23 23:07:23

Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 D-Noodles-A a écrit :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
Comment détecter un job bullshit ?
Piont n°1 :
Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
Il n'y a pas d'autres point.
Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc

Oui à la gueule donc

D-Noodles-A

2024-11-23 23:08:11

Le 23 novembre 2024 à 23:06:20 :
Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
Comment détecter un job bullshit ?
Piont n°1 :
Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
Il n'y a pas d'autres point.
Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc
Oui c'est ce que je dis
Quasi exclusivement à la gueule du client

Non c'est selon tes réponses. J'avais passé un entretien où la RH notait tout ce que je disais et ensuite c'était comparé avec les autres pour savoir qui allait continuer le process de recrutement

IndigoChildRick

2024-11-23 23:08:12

Chez Decathlon ça se faisait pas mal avant ~ :hap: ~

ryu49

2024-11-23 23:08:33

Les golems qui prennent randonné parce qu’ils se disent qu’en prenant ça ils vont passer pour des gens plus dynamique que si ils prenaient le goûter.
Et le pire c’est que les golems qui recrutent vont exactement penser comme ça donc ils ont raison.
Mais même si ils voient clair dans leur jeu, ils répondent à ce type d’annonce donc ce sont des golems quand même.

D-Noodles-A

2024-11-23 23:08:51

Le 23 novembre 2024 à 23:07:23 :
Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 D-Noodles-A a écrit :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
Comment détecter un job bullshit ?
Piont n°1 :
Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
Il n'y a pas d'autres point.
Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc
Oui à la gueule donc

Non déjà répondu

BientotLeBan153

2024-11-23 23:10:13

Le 23 novembre 2024 à 23:08:51 D-Noodles-A a écrit :
Le 23 novembre 2024 à 23:07:23 :
Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 D-Noodles-A a écrit :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
> Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
> Comment détecter un job bullshit ?
> Piont n°1 :
> Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
>
> Il n'y a pas d'autres point.
Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc
Oui à la gueule donc
Non déjà répondu

Khey, te faire éliminer parce que ton animal totem est la girafe alors que ton concurrent a un Lion c'est une élimination à la gueule.

Sans compter la quantité démente de RH qui regardent ton horoscpe.

[Soft]Ware

2024-11-23 23:10:37

Au moins c'est original, franchement j'aimerais bien tenter l'expérience :oui:

D-Noodles-A

2024-11-23 23:12:04

Le 23 novembre 2024 à 23:10:13 :
Le 23 novembre 2024 à 23:08:51 D-Noodles-A a écrit :
Le 23 novembre 2024 à 23:07:23 :
Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 D-Noodles-A a écrit :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
> Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
> > Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
> > Comment détecter un job bullshit ?
> > Piont n°1 :
> > Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
> >
> > Il n'y a pas d'autres point.
>
> Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc
Oui à la gueule donc
Non déjà répondu
Khey, te faire éliminer parce que ton animal totem est la girafe alors que ton concurrent a un Lion c'est une élimination à la gueule.
Sans compter la quantité démente de RH qui regardent ton horoscpe.

Non ce n'était pas des questions comme ça du tout

Hotore242

2024-11-23 23:12:45

Une petite marche de 10 minutes pourquoi pas.

Maintenant une randonnée de 4h non merci

BzzzBzzz-King

2024-11-23 23:12:48

boucle toujours aussi drôle

AdminStarfoulah

2024-11-23 23:14:57

Le 23 novembre 2024 à 23:08:11 :
Le 23 novembre 2024 à 23:06:20 :
Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
> Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
>Comment détecter un job bullshit ?
> Piont n°1 :
> Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
>
> Il n'y a pas d'autres point.
Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc
Oui c'est ce que je dis
Quasi exclusivement à la gueule du client
Non c'est selon tes réponses. J'avais passé un entretien où la RH notait tout ce que je disais et ensuite c'était comparé avec les autres pour savoir qui allait continuer le process de recrutement

Mais bien sûr :hap:

Qu'il est mignon, t'es clairement pas prêt pour le monde du travail :hap:

tamere11

2024-11-23 23:16:12

Une bonne excuse pour la RH pour se balader durant ses heures de travail

D-Noodles-A

2024-11-23 23:16:37

Le 23 novembre 2024 à 23:14:57 :
Le 23 novembre 2024 à 23:08:11 :
Le 23 novembre 2024 à 23:06:20 :
Le 23 novembre 2024 à 23:04:05 :
Le 23 novembre 2024 à 23:01:37 :
> Le 23 novembre 2024 à 22:59:28 :
>> Le 23 novembre 2024 à 22:56:43 :
> >Comment détecter un job bullshit ?
> > Piont n°1 :
> > Ce sont les RH qui font le recrutement et non les opérationnels.
> >
> > Il n'y a pas d'autres point.
>
> Tu as souvent un premier entretien avec le RH avec des questions basiques pour faire un premier ecremmage avant d'avoir l'entretien plus technique. Là où je taffais avant, j'ai même commencé par une RH en Angleterre avant de passer aux opérationnels en France
El famoso écrémage par les RH qui ne se fait qu'à la gueule du type en réalité
Non justement c'est là qu'interviennent les questions pièges à la con qu'on a tous vu, les qualités, les défauts, etc
Oui c'est ce que je dis
Quasi exclusivement à la gueule du client
Non c'est selon tes réponses. J'avais passé un entretien où la RH notait tout ce que je disais et ensuite c'était comparé avec les autres pour savoir qui allait continuer le process de recrutement
Mais bien sûr
Qu'il est mignon, t'es clairement pas prêt pour le monde du travail

Ça fait un moment que j'y suis. J'en ai passé pas mal des entretiens. C'est une méthode assez classique pour éliminer les candidats pas foutu de se présenter clairement, pas foutu de gérer de simples questions

Foncia-Ptizob

2024-11-23 23:19:25

Toujours vivant toujours debouthttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/20/3/1557871568-capture-d-ecran-2019-05-15-a-00-05-56.png

BOTS2026

2024-11-23 23:21:26

Perso' :
Course + 50 bornes

La RH en PLS :hap: