Mes COLLEGUES de TAFF sont JALOUX AYYYAAAA

Pleurer pour une prime de 650 euros, tes collègues sont des prolos ou quoi ?

J'ai déjà reçu une prime de cooptation de 1000 euros, et tous mes collègues ont trouvé ça normal

Bref t'es vraiment tombé sur des collègues teubés

Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

Ce low qui croit que ses collègues sont ses amis
Naturelle ..

C'est le monde de l'entreprise en francehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/17/7/1619981810-ahiiiiii.png

Le 15 novembre 2024 à 11:37:42 :
Erreur de débutant, ne jamais partager son salaire ou ses primes

Le 15 novembre 2024 à 12:33:55 Baie2Siklhlon38 a écrit :
Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

On a ça aussi, ça montre assez facilement au passage que des gens qui foutent rien sont payés une fortunehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Perso je préfère la transparence même si au finale elle peut être assez blasantehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Avale la redpill et progresse khey

Le 15 novembre 2024 à 11:37:53 :
Naturelle, l'entreprise c'est le monde de l'hypocrisie, tu seras plus discret la prochaine fois

Le 15 novembre 2024 à 12:35:39 :

Le 15 novembre 2024 à 12:33:55 Baie2Siklhlon38 a écrit :
Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

On a ça aussi, ça montre assez facilement au passage que des gens qui foutent rien sont payés une fortunehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Perso je préfère la transparence même si au finale elle peut être assez blasantehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Non, c'est chaud, ça fait compétition

Le 15 novembre 2024 à 12:33:12 :
Pleurer pour une prime de 650 euros, tes collègues sont des prolos ou quoi ?

J'ai déjà reçu une prime de cooptation de 1000 euros, et tous mes collègues ont trouvé ça normal

Bref t'es vraiment tombé sur des collègues teubés

C’est vraiment le tier monde là fronce bordel, chialer pour un truc à 650€…

Même 1000€ c’est quedal étant donné que ça va être taxé derrière

Quand on sait les bénéfices de fou des entreprises, l’argent ne s’écoule pas, elle transite en haut

Le 15 novembre 2024 à 12:36:40 -Krygon- a écrit :

Le 15 novembre 2024 à 12:35:39 :

Le 15 novembre 2024 à 12:33:55 Baie2Siklhlon38 a écrit :
Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

On a ça aussi, ça montre assez facilement au passage que des gens qui foutent rien sont payés une fortunehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Perso je préfère la transparence même si au finale elle peut être assez blasantehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Non, c'est chaud, ça fait compétition

Perso ça a fini par me démotiver, mais surtout parce que la grille est ultra rigide, peu importe que tu sois bon ou pas, tu auras grosso modo la même progression régulière de carrière, à quelques échelons prèshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Le 15 novembre 2024 à 12:33:55 :
Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

cette boite bien franco françaisehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/17/7/1619981810-ahiiiiii.png
on dirait la fonction publiquehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/17/7/1619981810-ahiiiiii.png

dans d'autre pays cela n'aurait pas posé de problème problème comme dans beaucoup de boite il y a toujours un petit groupe qui viendra toujours pourrir le reste. Et le reste lui aussi sera un cassos.

Apèrs je peux comprendre certaines reactions mais bien souvent ceux qui réagissent et ragotte à ce niveau sont une des pires choses dans une entreprise. Ca va faire le statut co éviter des améliorertion pour justifier leur planque et si par malheurs qqn fait mieux il devient une menace à éléminer d'une manière

Le 15 novembre 2024 à 12:35:39 :

Le 15 novembre 2024 à 12:33:55 Baie2Siklhlon38 a écrit :
Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

On a ça aussi, ça montre assez facilement au passage que des gens qui foutent rien sont payés une fortunehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Perso je préfère la transparence même si au finale elle peut être assez blasantehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

C'est comme cela qu'à poste équivalent, on voit l'énorme écart de salaire entre les salariés "normaux" et les délégués syndicaux.

Les DS sont facilement rémunérés comme leurs N+2 voir 3.

Le 15 novembre 2024 à 12:41:28 Baie2Siklhlon38 a écrit :

Le 15 novembre 2024 à 12:35:39 :

Le 15 novembre 2024 à 12:33:55 Baie2Siklhlon38 a écrit :
Je bosse dans une boîte où tout le monde connait le salaire de base de chacun.

La rénumération se fait sous forme de Grille. Pour les promotions, ça passe par une commission où un mail est envoyé à tous avec qui le nom de chaque personne qui a eu une promo, associé de son ancien et son nouvel échelon.

Ca a le mérite d'être transparent. Le hic, c'est qu'en cas de promotion, tout le monde est au courant.

Je n'ose imaginer ce que ça doit donner dans une boîte "normale".

On a ça aussi, ça montre assez facilement au passage que des gens qui foutent rien sont payés une fortunehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Perso je préfère la transparence même si au finale elle peut être assez blasantehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

C'est comme cela qu'à poste équivalent, on voit l'énorme écart de salaire entre les salariés "normaux" et les délégués syndicaux.

Les DS sont facilement rémunérés comme leurs N+2 voir 3.

Comme par hasardhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Parfois, j'en parle de salaire, prime et d'augmentation à mes collègues !

Et je dis clairement aux gens que c'est individuel le salaire. Que s'ils ne sont pas capables de mettre en avant leur compétence ou de négocier leur salaire, c'est la sélection naturelle. Le salaire ne reflète pas forcément que les compétences de la personne.

Certains sont mieux payés parce qu'ils ont une compétence que les autres n'ont pas, ou que la boite avait besoin.

Parfois, c'est parce qu'ils devaient recruter en urgence à ce moment-là et la personne a pu avoir une marge de manœuvre concernant le salaire (l'offre et la demande). Par ailleurs, si c'est l'entreprise qui l'a débauché à la concurrence, c'est tout à fait logique qu'il est un meilleur salaire qu'un gars arrivé avec son diplôme et qui est resté un moment dans l'entreprise. Parfois, l'école d'origine, le niveau du diplôme et le parcourt pro. joue aussi.

Le fait que bien qu'ils aient le même poste, c'est la seule chose que les gens ont en commun. Chaque profil est différent et donc le salaire va avec. Qui plus est, certains ne sont pas arrivés en même temps et n'ont pas la même expertise. Donc c'est juste parfaitement logique la différence de salaire pour le même travail, que ça n'en déplaise à certains

Au pire, on peux dire qu'on a été augmenté, mais on n'évoque pas les montants

Mais perso, si l'argumentation de l'op pour l'augmentation était en béton, les autres ne pourront rien dire.

Le 15 novembre 2024 à 12:40:30 :
dans d'autre pays cela n'aurait pas posé de problème problème comme dans beaucoup de boite il y a toujours un petit groupe qui viendra toujours pourrir le reste. Et le reste lui aussi sera un cassos.

Apèrs je peux comprendre certaines reactions mais bien souvent ceux qui réagissent et ragotte à ce niveau sont une des pires choses dans une entreprise. Ca va faire le statut co éviter des améliorertion pour justifier leur planque et si par malheurs qqn fait mieux il devient une menace à éléminer d'une manière

En france les gens ragent pour 650 balles ahihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/17/7/1619981810-ahiiiiii.png

Jamais talker money avec les lemgoent svp merceehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/44/6/1604162104-cafe0sugarent.jpg

[11:37:53] <Ratel-MMA>
Naturelle, l'entreprise c'est le monde de l'hypocrisie, tu seras plus discret la prochaine fois

Le 15 novembre 2024 à 12:42:16 -Krygon- a écrit :
Parfois, j'en parle de salaire, prime et d'augmentation à mes collègues !

Et je dis clairement aux gens que c'est individuel le salaire. Que s'ils ne sont pas capables de mettre en avant leur compétence ou de négocier leur salaire, c'est la sélection naturelle. Le salaire ne reflète pas forcément que les compétences de la personne.

Certains sont mieux payés parce qu'ils ont une compétence que les autres n'ont pas, ou que la boite avait besoin.

Parfois, c'est parce qu'ils devaient recruter en urgence à ce moment-là et la personne a pu avoir une marge de manœuvre concernant le salaire (l'offre et la demande). Par ailleurs, si c'est l'entreprise qui l'a débauché à la concurrence, c'est tout à fait logique qu'il est un meilleur salaire qu'un gars arrivé avec son diplôme et qui est resté un moment dans l'entreprise. Parfois, l'école d'origine, le niveau du diplôme et le parcourt pro. joue aussi.
Le fait que bien qu'ils aient le même poste, c'est la seule chose que les gens ont en commun. Chaque profil est différent et donc le salaire va avec. Qui plus est, certains ne sont pas arrivés en même temps et n'ont pas la même expertise. Donc c'est juste parfaitement logique la différence de salaire pour le même travail, que ça n'en déplaise à certains

Au pire, on peux dire qu'on a été augmenté, mais on n'évoque pas les montants

Mais perso, si l'argumentation de l'op pour l'augmentation était en béton, les autres ne pourront rien dire.

Ok avec tes arguments, mais des fois la raison est beaucoup plus simple, les humains ne sont pas juste entre eux et tu peux avoir des avantages par simple copinagehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png