Un ZOOMER se fait LICENCIÉ pour avoir envoyé un GIF

Le 21 octobre 2024 à 08:13:46 Tanyscha a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:10:15 :

Le 21 octobre 2024 à 08:08:10 Tanyscha a écrit :
Il attends quoi pour saisir les prud'hommes si la raison n'est pas justifié au lieu de se plaindre à un journal?

S'il est si persuadé que c'est injustifié, non-seulement il peut toucher le chômage sur simple preuve de la plainte à son ex-entreprise, et en plus il peut toucher une indemnité si le juge lui donne raison, de 3 à 10 mois de salaire selon son ancienneté.

Aucune mention d'une plainte en cours.

bah il le dit, il a encore espoir de retourner y travaillerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

faut vraiment pas avoir beaucoup de fierté pour espérer çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné, ils préféreront largement jeter cet emmerdeur quitte à lui payer 10 mois de salaire.

ouais v'là l'ambiance s'il y retourne bosser comme si de rien n'étaithttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

je pourrais pas perso, j'ai trop de fierté personnellehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 21 octobre 2024 à 08:12:28 :

Le 21 octobre 2024 à 08:11:38 RedlInE75 a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:09:39 :

Le 21 octobre 2024 à 08:05:07 k0nar18 a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:02:38 PetitPatrick a écrit :
Il devrait dire merci, il va prendre un bon chèque aux prud'hommes et va pouvoir trouver un meilleur taff.

il a pas eu les bons réflexes, il aurait fallu prendre directement contact avec un avocat et un conseiller du salarié syndiqué plutôt que de médiatiser l'affaire en espérant naïvement retourner travailler là bas comme si de rien n'étaishttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

cela dit le motif de licenciement est tellement éclaté au sol qu'il gagnera quand même, il n'est pas trop tardhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

T'en fais pas les syndicats sont déjà sur le coup visiblement, il a l'air de très bien savoir ce qu'il fait.

"Selon la représentante du personnel, ce licenciement s’explique car le salarié en question « fait partie des grévistes ». En effet, depuis le 8 mars dernier, une partie des effectifs de Concentrix Compiègne est en « grève illimitée contre les pratiques de la direction et pour des augmentations de salaires »."

"selon Manon Mathieu, élue CGT à Concentrix Compiègne, ces décisions semblent avoir été prises « après que ces salariés aient donné des témoignages pour expliquer leur expérience dans l’entreprise, dans le cadre d’une enquête sur des risques psycho-sociaux »."

https://actu.fr/hauts-de-france/lacroix-saint-ouen_60338/un-salarie-a-t-il-vraiment-ete-licencie-a-cause-d-un-gif-d-homer-simpson-dans-l-oise_61732844.html

Bah oui c'est clairement une punition, les entreprises adore museler leurs employers, ils font de lui l'exemple

Y'en a deux autres qui dérangeaient et qui se sont fait virer pour des raisons farfelues.

Donc 3 exemples à montrer du doigt dans l'entreprise pendant les pauses café des esclaves

la gestion d'une entreprise par la peur

Le 21 octobre 2024 à 08:15:28 :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:46 Tanyscha a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:10:15 :

Le 21 octobre 2024 à 08:08:10 Tanyscha a écrit :
Il attends quoi pour saisir les prud'hommes si la raison n'est pas justifié au lieu de se plaindre à un journal?

S'il est si persuadé que c'est injustifié, non-seulement il peut toucher le chômage sur simple preuve de la plainte à son ex-entreprise, et en plus il peut toucher une indemnité si le juge lui donne raison, de 3 à 10 mois de salaire selon son ancienneté.

Aucune mention d'une plainte en cours.

bah il le dit, il a encore espoir de retourner y travaillerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

faut vraiment pas avoir beaucoup de fierté pour espérer çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné.

Je pense surtout qu'il essaye d'avoir le discours le plus lisse possible question d'image mais dans le fond il doit être très content de pouvoir se barrer avec un chèque, ça passe juste moins bien de communiquer dans les journaux en disant "j'espère leur tirer le plus possible aux prud'hommes".

Oui c'est possible, faire un micro-reportage pour bien salir l'image de cette boite au management douteux, prétendre qu'on veut revenir et les faire saigner au prudhommes.

En vrai le move est bon.

[08:12:09] <Dextre457>

Le 21 octobre 2024 à 08:10:15 :

[08:08:32] <Dextre457>

Le 21 octobre 2024 à 08:07:10 :
Je travaille en banque et on s'envoie des gif et des emojis personnalisés. Mais c'est au Luxembourg, on est pas rempli de français frustrés spé boomer triple dosés.

Tu les envoies pas aux RH.

Les mecs n'ont aucune compétence et un peu d'autorité, il suffit de ça pour devenir un tyran.

J'ai un projet avec un des RH, sur teams, si je lui envoie un gif, il va pas me virer.

Tu bosses en banque, ils ont un minimum de respect pour toi.

Si t'étais un larbin à l'usine ils t'imposeraient le respect, leur mépris est infini.

Pas faux

Le 21 octobre 2024 à 08:15:05 Inconnu_2ndaire a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:16 :
A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

La RH gagnera, j'espère

impossible khey, tu rêveshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

- ouin ouin il a posté un GIF de HOMER SIMPSONS qui RENTRE dans une HAIEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/17/3/1524672607-qsdqsd.png

Le 21 octobre 2024 à 08:16:51 :
Bordel les sous hommes de ce forum qui disent mérité
La mentalité des français qui s'offusquent pour un GIF bordel

Il rate rien de toute manière

Beaucoup de khey sont aigris et fragiles ici khey

Le 21 octobre 2024 à 08:19:05 :

Le 21 octobre 2024 à 08:15:05 Inconnu_2ndaire a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:16 :
A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

La RH gagnera, j'espère

impossible khey, tu rêveshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

- ouin ouin il a posté un GIF de HOMER SIMPSONS qui RENTRE dans une HAIEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/17/3/1524672607-qsdqsd.png

Après faut pas oublier la version de l'entreprise, les raisons du licenciement serait tout autre selon leurs dires.

Y'a même moyen qu'ils prônent l'excuse de la sécurité informatique, non-respect de la charte informatique ou ce genre de connerie.

Le 21 octobre 2024 à 08:17:12 :

Le 21 octobre 2024 à 08:15:28 :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:46 Tanyscha a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:10:15 :

Le 21 octobre 2024 à 08:08:10 Tanyscha a écrit :
Il attends quoi pour saisir les prud'hommes si la raison n'est pas justifié au lieu de se plaindre à un journal?

S'il est si persuadé que c'est injustifié, non-seulement il peut toucher le chômage sur simple preuve de la plainte à son ex-entreprise, et en plus il peut toucher une indemnité si le juge lui donne raison, de 3 à 10 mois de salaire selon son ancienneté.

Aucune mention d'une plainte en cours.

bah il le dit, il a encore espoir de retourner y travaillerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

faut vraiment pas avoir beaucoup de fierté pour espérer çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné.

Je pense surtout qu'il essaye d'avoir le discours le plus lisse possible question d'image mais dans le fond il doit être très content de pouvoir se barrer avec un chèque, ça passe juste moins bien de communiquer dans les journaux en disant "j'espère leur tirer le plus possible aux prud'hommes".

Oui c'est possible, faire un micro-reportage pour bien salir l'image de cette boite au management douteux, prétendre qu'on veut revenir et les faire saigner au prudhommes.

En vrai le move est bon.

je mets ma main à couper que cette entreprise va continuer de tourner avec les mêmes méthodes sans se soucier de rien, beaucoup d'esclaves vont envoyer leurs CV sans problème.

Le 21 octobre 2024 à 08:17:12 Tanyscha a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:15:28 :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:46 Tanyscha a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:10:15 :

Le 21 octobre 2024 à 08:08:10 Tanyscha a écrit :
Il attends quoi pour saisir les prud'hommes si la raison n'est pas justifié au lieu de se plaindre à un journal?

S'il est si persuadé que c'est injustifié, non-seulement il peut toucher le chômage sur simple preuve de la plainte à son ex-entreprise, et en plus il peut toucher une indemnité si le juge lui donne raison, de 3 à 10 mois de salaire selon son ancienneté.

Aucune mention d'une plainte en cours.

bah il le dit, il a encore espoir de retourner y travaillerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

faut vraiment pas avoir beaucoup de fierté pour espérer çahttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

C'est effectivement possible de réintégrer l'entreprise après décision de justice en sa faveur, avec maintien du salaire et ancienneté, et ça évite de payer l'indemnité pour licenciement abusif, mais faut que les deux parties (Entreprise et salarié) soient d'accord et avec accord du juge.

Vu que l'entreprise voulait certainement le virer pour des raisons syndicales c'est pas gagné.

Je pense surtout qu'il essaye d'avoir le discours le plus lisse possible question d'image mais dans le fond il doit être très content de pouvoir se barrer avec un chèque, ça passe juste moins bien de communiquer dans les journaux en disant "j'espère leur tirer le plus possible aux prud'hommes".

Oui c'est possible, faire un micro-reportage pour bien salir l'image de cette boite au management douteux, prétendre qu'on veut revenir et les faire saigner au prudhommes.

En vrai le move est bon.

Le zoomer : Grêviste, encarté CGT, témoigne contre les conditions de travail déplorables, se fout de la gueule des RH sur Teams... C'est un bon

Je comprends que ça puisse faire rager mais je trouve qu'ils ont tellement raison de pas se laisser marcher dessus et broyer par le monde du travail.

Méritax, au passage.

Le 21 octobre 2024 à 08:21:57 :

Le 21 octobre 2024 à 08:19:05 :

Le 21 octobre 2024 à 08:15:05 Inconnu_2ndaire a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:16 :
A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

La RH gagnera, j'espère

impossible khey, tu rêveshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

- ouin ouin il a posté un GIF de HOMER SIMPSONS qui RENTRE dans une HAIEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/17/3/1524672607-qsdqsd.png

Après faut pas oublier la version de l'entreprise, les raisons du licenciement serait tout autre selon leurs dires.

Y'a même moyen qu'ils prônent l'excuse de la sécurité informatique, non-respect de la charte informatique ou ce genre de connerie.

Le salarié n'est pas responsable du logiciel de communication fournit par son entreprise, la liberté d'expression s'exerce sous toutes les formes.

Le rh en questionhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1495050322-ll4.png

Le 21 octobre 2024 à 08:21:57 Tanyscha a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:19:05 :

Le 21 octobre 2024 à 08:15:05 Inconnu_2ndaire a écrit :

Le 21 octobre 2024 à 08:13:16 :
A priori ils vont vite découvrir qu'aux prudhommes le salarié licencié gagne 9 fois sur 10 avec des raisons de licenciement bcp moins litigieuses que celles la.

La meuf qui l'a viré pour faute grave en mettant ce motif niveau intelligence on est proche de l'élite la.

La RH gagnera, j'espère

impossible khey, tu rêveshttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

- ouin ouin il a posté un GIF de HOMER SIMPSONS qui RENTRE dans une HAIEhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/17/3/1524672607-qsdqsd.png

Après faut pas oublier la version de l'entreprise, les raisons du licenciement serait tout autre selon leurs dires.

Y'a même moyen qu'ils prônent l'excuse de la sécurité informatique, non-respect de la charte informatique ou ce genre de connerie.

non non, ils ont vraiment collé le gif dans sa lettre de licenciement (ils se sont même fait chier à mettre 2 frames)https://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

certes ils évoquent la charte informatique mais qu'importe, ça reste une putain d'image à la con inoffensivehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 21 octobre 2024 à 07:57:20 :
Mérité putain, je supporte pas cette mode d'envoyer des gifs dans le monde pro.
Tu parle aux RH ? C'est un mail avec "Cordialement" à la fin etc, les zoomers putain

dans le contexte,tous les autres en utilisent ce n'est pas la question, là c'était une petite blague en mode meme "les rh le jour de paie" *gif*
les rh n'ont pas dû apprécier la blague en elle-même, c'est tout.

Le 21 octobre 2024 à 08:28:52 :

Le 21 octobre 2024 à 07:57:20 :
Mérité putain, je supporte pas cette mode d'envoyer des gifs dans le monde pro.
Tu parle aux RH ? C'est un mail avec "Cordialement" à la fin etc, les zoomers putain

dans le contexte,tous les autres en utilisent ce n'est pas la question, là c'était une petite blague en mode meme "les rh le jour de paie" *gif*
les rh n'ont pas dû apprécier la blague en elle-même, c'est tout.

C'est la liberté d'expression, si il go prud'hommes il va bien les ridiculiser.

Mérité, il avait qu'à savoir faire la différence entre les RH et le service comptabilité.

Ils sont ridicules.

Le 21 octobre 2024 à 07:56:31 :
https://image.noelshack.com/fichiers/2017/12/1490024585-risitas-buisson1.gif

Ddb

Le 21 octobre 2024 à 07:57:20 :
Mérité putain, je supporte pas cette mode d'envoyer des gifs dans le monde pro.
Tu parle aux RH ? C'est un mail avec "Cordialement" à la fin etc, les zoomers putain

Merci SodomieLetale de nous rappeler les bons uses et coutumes du monde professionnel.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

Cordialement,https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png
Roberthttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

Le 21 octobre 2024 à 08:39:28 :

Le 21 octobre 2024 à 07:57:20 :
Mérité putain, je supporte pas cette mode d'envoyer des gifs dans le monde pro.
Tu parle aux RH ? C'est un mail avec "Cordialement" à la fin etc, les zoomers putain

Merci SodomieLetale de nous rappeler les bons uses et coutumes du monde professionnel.https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

Cordialement,https://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png
Roberthttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/41/3/1602089491-boomerdemerde2.png

les boomix qui signe partout avec leurs Prénom NOM partout