Il se passe QUOI sur le marché de l'EMPLOI
Le 02 mai 2024 à 12:06:46 :
Le 02 mai 2024 à 12:04:45 :
Le 02 mai 2024 à 12:00:06 :
Le 02 mai 2024 à 11:57:11 :
Le 02 mai 2024 à 11:55:01 :
> Le 02 mai 2024 à 11:52:36 :
>> Le 02 mai 2024 à 11:51:01 :
> >> Le 02 mai 2024 à 11:50:07 :
> > >La genZ refuse de travailler pour des clopinettes en se faisant hurler dessus après avoir vu comment leur parents et grands parents se faisait traité. Face à des recruteurs/patrons/boomer habitué justement au monde où le patronat est roi
> > >
> > > En d'autres termes : conflit d'intérêt générationnel. Et aucun des 2 camps ne cedera en dépit de ce que fait le gouvernement qui ne fait que dissuader encore plus les gens a travailler
> >
> > apres les boomers ils seront pas sur le marché eternellement
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png >
> Non mais les mecs né dans les 70's ont la même mentalité que les boomers, donc ce genre de mentalité va encore perdurer au moins 20 ans
quand meme un peu moins, mon père en fait parti des 70+, je vois que chez lui et ses collègues le rapport de force est bien intègré, c'est vraiment les boomers qui pensent qu'il faut avoir une fidélité à son employeur
Merci de ton témoignage khey, comme quoi on a pas tous la même expérience pro
tant mieux si ça change un peu pour certains et je suis d'accord pour les boomers
Chez moi les boomeur et les mana de 30 40 ans ils ont du mal avec la mentalité de ma génération
Mon chef est resté bouche bée quand je lui ai dit que j'avais choisi la boîte uniquement pour l'argent et que, a la moindre emmerde ou avertissement ou jsp quoi ==> je prend la porte pour aller voir ailleurs
C'est ça qui est terrifiant dans la genZ: ils en ont rien a foutre
d'ailleurs nofake, il y a aussi des travailleurs plus âgés qui sont content que des jeunes travailleurs ose dire merde aux patrons et boomers !
Et tu as eu bien raison, c'est la vérité au final
Ah mais je sais que j'ai raison
Même plusieurs jours après mon chef me la dit, il ma dit "sincèrement tu as tout compris au monde du boulot que ca servait a rien de s'abimer la santé pour ca"
Un mec bien.
En dépit des "self-made man" du forum (étonnant qu'ils ne te soit pas encore tombé dessus car tu as osé avoir des conditions en tant que salarié), il y a de quoi être fier. J'aimerai avoir ton courage khey. Perso, j'ai juste quitter un magasin car j'ai bossé une journée en stage imposé par Pôle emploi mais non rémunéré évidemment et je me faisais traiter comme un moins que rien. Donc ça m'a saoulé, je n'y suis pas retourné
Évidemment, a l'époque la conseillère avait râler, mais je lui ai dit que je voulais bosser oui mais la considération humaine c'est bien aussi. Étrangement, elle ne m'a plus imposé des trucs à la con comme ça
Le 02 mai 2024 à 12:14:32 :
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> > >> Le 02 mai 2024 à 11:50:07 :
> > > >La genZ refuse de travailler pour des clopinettes en se faisant hurler dessus après avoir vu comment leur parents et grands parents se faisait traité. Face à des recruteurs/patrons/boomer habitué justement au monde où le patronat est roi
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> > > > En d'autres termes : conflit d'intérêt générationnel. Et aucun des 2 camps ne cedera en dépit de ce que fait le gouvernement qui ne fait que dissuader encore plus les gens a travailler
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> > > apres les boomers ils seront pas sur le marché eternellement
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png > >
> > Non mais les mecs né dans les 70's ont la même mentalité que les boomers, donc ce genre de mentalité va encore perdurer au moins 20 ans
>
> quand meme un peu moins, mon père en fait parti des 70+, je vois que chez lui et ses collègues le rapport de force est bien intègré, c'est vraiment les boomers qui pensent qu'il faut avoir une fidélité à son employeur
Merci de ton témoignage khey, comme quoi on a pas tous la même expérience pro
Chez moi les boomeur et les mana de 30 40 ans ils ont du mal avec la mentalité de ma génération
Mon chef est resté bouche bée quand je lui ai dit que j'avais choisi la boîte uniquement pour l'argent et que, a la moindre emmerde ou avertissement ou jsp quoi ==> je prend la porte pour aller voir ailleurs
C'est ça qui est terrifiant dans la genZ: ils en ont rien a foutre
Et tu as eu bien raison, c'est la vérité au final
Ah mais je sais que j'ai raison
Même plusieurs jours après mon chef me la dit, il ma dit "sincèrement tu as tout compris au monde du boulot que ca servait a rien de s'abimer la santé pour ca"
Un mec bien.
En dépit des "self-made man" du forum (étonnant qu'ils ne te soit pas encore tombé dessus car tu as osé avoir des conditions en tant que salarié), il y a de quoi être fier. J'aimerai avoir ton courage khey. Perso, j'ai juste quitter un magasin car j'ai bossé une journée en stage imposé par Pôle emploi mais non rémunéré évidemment et je me faisais traiter comme un moins que rien. Donc ça m'a saoulé, je n'y suis pas retourné
Évidemment, a l'époque la conseillère avait râler, mais je lui ai dit que je voulais bosser oui mais la considération humaine c'est bien aussi. Étrangement, elle ne m'a plus imposé des trucs à la con comme ça
J'ai sûrement trop de confiance en moi c'est peut être pas une bonne chose à terme.
Mals ca ma permis d'avoir un bon salaire pour mon age + pas.me faire marcher dessus.
Quand ma N+2 ma convoqué pour me tirer les oreilles pour un truc que je n'avais pas fait (accuser a tord + elle ma pas laisser possibilité de me defendre )elle a conclu l'entretien avec un "tu as sûrement compris la leçon, mais tu recevra une lettre recommandée chez toi, c'est un avertissement pour qu'on soi sur que tu ne recommence pas"
Et je lui ai rétorquer très calmement "si j'ai un recommandée de votre part dans la boite aux lettres, vous aurez ma.lettre de démission dans votre bureau le lendemain même "
Elle a halluciné, ma fait la morale et...j'ai jamais reçu de lettre.
Alors oui c'est passé, mais mon comportement va me jouer des tours un jour hein, je le sais
Le 02 mai 2024 à 12:18:39 SolWolf a écrit :
Le 02 mai 2024 à 12:14:32 :
Le 02 mai 2024 à 12:06:46 :
Le 02 mai 2024 à 12:04:45 :
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> > > >> Le 02 mai 2024 à 11:50:07 :
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> > > > >La genZ refuse de travailler pour des clopinettes en se faisant hurler dessus après avoir vu comment leur parents et grands parents se faisait traité. Face à des recruteurs/patrons/boomer habitué justement au monde où le patronat est roi
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> > > > apres les boomers ils seront pas sur le marché eternellement
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> > > Non mais les mecs né dans les 70's ont la même mentalité que les boomers, donc ce genre de mentalité va encore perdurer au moins 20 ans
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> > quand meme un peu moins, mon père en fait parti des 70+, je vois que chez lui et ses collègues le rapport de force est bien intègré, c'est vraiment les boomers qui pensent qu'il faut avoir une fidélité à son employeur
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> Merci de ton témoignage khey, comme quoi on a pas tous la même expérience pro
Chez moi les boomeur et les mana de 30 40 ans ils ont du mal avec la mentalité de ma génération
Mon chef est resté bouche bée quand je lui ai dit que j'avais choisi la boîte uniquement pour l'argent et que, a la moindre emmerde ou avertissement ou jsp quoi ==> je prend la porte pour aller voir ailleurs
C'est ça qui est terrifiant dans la genZ: ils en ont rien a foutre
Et tu as eu bien raison, c'est la vérité au final
Ah mais je sais que j'ai raison
Même plusieurs jours après mon chef me la dit, il ma dit "sincèrement tu as tout compris au monde du boulot que ca servait a rien de s'abimer la santé pour ca"
Un mec bien.
En dépit des "self-made man" du forum (étonnant qu'ils ne te soit pas encore tombé dessus car tu as osé avoir des conditions en tant que salarié), il y a de quoi être fier. J'aimerai avoir ton courage khey. Perso, j'ai juste quitter un magasin car j'ai bossé une journée en stage imposé par Pôle emploi mais non rémunéré évidemment et je me faisais traiter comme un moins que rien. Donc ça m'a saoulé, je n'y suis pas retourné
Évidemment, a l'époque la conseillère avait râler, mais je lui ai dit que je voulais bosser oui mais la considération humaine c'est bien aussi. Étrangement, elle ne m'a plus imposé des trucs à la con comme çaJ'ai sûrement trop de confiance en moi c'est peut être pas une bonne chose à terme.
Mals ca ma permis d'avoir un bon salaire pour mon age + pas.me faire marcher dessus.
Quand ma N+2 ma convoqué pour me tirer les oreilles pour un truc que je n'avais pas fait, elle a conclu l'entretien avec un "tu as sûrement compris la leçon, mais tu recevra une lettre recommandée chez toi, c'est un avertissement pour qu'on soi sur que tu ne recommence pas"
Et je lui ai rétorquer très calmement "si j'ai un recommandée de votre part dans la boite aux lettres, vous aurez ma.lettre de démission dans votre bureau le lendemain même "
Elle a halluciné, ma fait la morale et...j'ai jamais reçu de lettre.
Alors oui c'est passé, mais mon comportement va me jouer des tours un jour hein, je le sais
malheureusement le copinage est courant dans ce monde, et effectivement si tu es catalogué comme "personne qui ouvre trop sa gueule" tu risques d'être derrière dans les priorité de promotion ou des congés
après les "copains" seront pas plus augmentés parce qu'ils se font précisément pisser dessus par une direction qui leur affiche un sourire affectueux 
Le 02 mai 2024 à 12:21:07 :
Le 02 mai 2024 à 12:18:39 SolWolf a écrit :
Le 02 mai 2024 à 12:14:32 :
Le 02 mai 2024 à 12:06:46 :
Le 02 mai 2024 à 12:04:45 :
> Le 02 mai 2024 à 12:00:06 :
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> > > > > >La genZ refuse de travailler pour des clopinettes en se faisant hurler dessus après avoir vu comment leur parents et grands parents se faisait traité. Face à des recruteurs/patrons/boomer habitué justement au monde où le patronat est roi
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> > > > > > En d'autres termes : conflit d'intérêt générationnel. Et aucun des 2 camps ne cedera en dépit de ce que fait le gouvernement qui ne fait que dissuader encore plus les gens a travailler
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> > > > > apres les boomers ils seront pas sur le marché eternellement
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png > >
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> > > > Non mais les mecs né dans les 70's ont la même mentalité que les boomers, donc ce genre de mentalité va encore perdurer au moins 20 ans
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> > > quand meme un peu moins, mon père en fait parti des 70+, je vois que chez lui et ses collègues le rapport de force est bien intègré, c'est vraiment les boomers qui pensent qu'il faut avoir une fidélité à son employeur
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> > Merci de ton témoignage khey, comme quoi on a pas tous la même expérience pro
>
> Chez moi les boomeur et les mana de 30 40 ans ils ont du mal avec la mentalité de ma génération
>
> Mon chef est resté bouche bée quand je lui ai dit que j'avais choisi la boîte uniquement pour l'argent et que, a la moindre emmerde ou avertissement ou jsp quoi ==> je prend la porte pour aller voir ailleurs
C'est ça qui est terrifiant dans la genZ: ils en ont rien a foutre
Et tu as eu bien raison, c'est la vérité au final
Ah mais je sais que j'ai raison
Même plusieurs jours après mon chef me la dit, il ma dit "sincèrement tu as tout compris au monde du boulot que ca servait a rien de s'abimer la santé pour ca"
Un mec bien.
En dépit des "self-made man" du forum (étonnant qu'ils ne te soit pas encore tombé dessus car tu as osé avoir des conditions en tant que salarié), il y a de quoi être fier. J'aimerai avoir ton courage khey. Perso, j'ai juste quitter un magasin car j'ai bossé une journée en stage imposé par Pôle emploi mais non rémunéré évidemment et je me faisais traiter comme un moins que rien. Donc ça m'a saoulé, je n'y suis pas retourné
Évidemment, a l'époque la conseillère avait râler, mais je lui ai dit que je voulais bosser oui mais la considération humaine c'est bien aussi. Étrangement, elle ne m'a plus imposé des trucs à la con comme çaJ'ai sûrement trop de confiance en moi c'est peut être pas une bonne chose à terme.
Mals ca ma permis d'avoir un bon salaire pour mon age + pas.me faire marcher dessus.
Quand ma N+2 ma convoqué pour me tirer les oreilles pour un truc que je n'avais pas fait, elle a conclu l'entretien avec un "tu as sûrement compris la leçon, mais tu recevra une lettre recommandée chez toi, c'est un avertissement pour qu'on soi sur que tu ne recommence pas"
Et je lui ai rétorquer très calmement "si j'ai un recommandée de votre part dans la boite aux lettres, vous aurez ma.lettre de démission dans votre bureau le lendemain même "
Elle a halluciné, ma fait la morale et...j'ai jamais reçu de lettre.
Alors oui c'est passé, mais mon comportement va me jouer des tours un jour hein, je le sais
malheureusement le copinage est courant dans ce monde, et effectivement si tu es catalogué comme "personne qui ouvre trop sa gueule" tu risques d'être derrière dans les priorité de promotion ou des congés
après les "copains" seront pas plus augmentés parce qu'ils se font précisément pisser dessus par une direction qui leur affiche un sourire affectueux
J'en suis conscient.
Mals dans mon milieu (l'informatique spécialisée sécurité des réseau) les promos interne sont rare, on evolu en changeant de boite.
Le 02 mai 2024 à 11:37:55 :
Nombre de chomeurs : 5.400.000
https://dares.travail-emploi.gouv.fr/dossier/les-demandeurs-demploi#:~:text=Dares%20Indicateurs-,5%20400%20500%20demandeurs%20d'emploi%20inscrits%20%C3%A0%20France%20Travail,0%20%25%20sur%20un%20trimestre).Nombre de postes à pourvoir : 1.250.000
https://www.francetravail.fr/accueil/C'est juste que la bourgeoisie préfèrent parler des chromeurs faignants que de ces chiffres dans leurs médias
et encore si tu gardes que les CDI, que tu enlèves les offres des partenaires (ce qui fait que tu as la même offre en 2 à 6 exemplaires), les fausses offres, les arnaques, tu n'as quasiment plus rien
au final t'as un BAC+2 et t'es obligé de bosser en manutention, en mise en rayon, faire des postes BAC+0
même mes potes BAC+5 trouvent rien, quelle époque de merde, et même si on bosse on pourra jamais se payer sa maison
Le 02 mai 2024 à 12:30:19 aplaventr a écrit :
Le 02 mai 2024 à 11:47:22 :
Le pire est quand ils te font déplacer pour au final te dire "On cherche plus expérimenté" mais fdp t'a mon CV t'es pas foutu de lire?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/38/5/1663951771-indespite.png il fait ça pour faire croire qu'il fait passer des entretiens, c'est pour les chiffres et pour boucher les trous lors de sa journée
la plupart des entreprises ont un "talent acquisition manager" (dieu que je déteste ces noms de poste anglicisés), il faut bien justifier leur temps de travail
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