En ENTRETIEN : Quels sont vos DEFAUTS ?

Prends une activité que tu aimes bien (sport, musique, association, autre)
Trouve un défaut que l'activité précédente permet d'améliorer (même si c'est fake hein osef)
Tu dis que tu essaies d'améliorer ce défaut, notamment en pratiquant cette activité.

Exemple:
"Je fais du foot en salle"
"J'ai parfois du mal avec le travail et la communication en équipe"
"J'essaie d'améliorer ce point, notamment grâce à la pratique du foot en salle qui m'oblige à être bien coordonnés avec mes co-équipiers".

Ceci te permet de justifier tes défauts grâce à du concret et c'est très parlanthttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/13/1490886827-risibo.png

J'ai un énorme trou et j'arrive pas a parler correctement

Le 03 janvier 2024 à 16:02:00 :

Le 03 janvier 2024 à 16:00:50 :
Une véritable question de merde où aucune réponse n'est jamais honnête et qui ne fait pas avancer l'entretien.

Le but de cette question c'est surtout de savoir si t'es capable de réfléchir sur toi et si t'as conscience de ce que les autres pensent de toi heinhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/44/1478142911-risitas-detective.png

C'est sûr qu'en passant toute la journée sur le forument…https://image.noelshack.com/fichiers/2016/44/1478142911-risitas-detective.png

Oui oui sauf qu'en réalité les gens ne se connaissent pas.
Ça reste une question de merde où tu peux mentir autant que tu veux et où tu joues un rôle pour te caler sur le profil attendu du poste.
Ça n'a aucune valeur et ça amuse bien les RH de voir les candidats essayer de sortir de l'habituel "perfectionniste"

Faut la jouer stratégique et balancer les défauts qui sont des qualités aux yeux des recruteurs.

"Je n'aime pas prendre de risque", typiquement.