J'ai été licencié pour avoir tenter le dialogue :)

Le 19 novembre 2023 à 17:01:40 :

Le 19 novembre 2023 à 16:58:55 :
Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

Bon courage. S'ils ont un demi cerveau ils ont fait une lettre de licenciement bateau en disant "gna gna gna profil pas adapté". Il y a pas de règles en période d'essai, t'es eject pour un oui ou un non, ils ont pas à se justifier.

Oui mais vu comme il l'a dit ils ont peut etre pas été aussi subtile et aurait pu commettre l'erreur de l'écrire.

J'ai déjà connu une situation semblable, mais je ne me suis pas fait virer car je me suis autoformé et je demandais de l'aide à personne, du coup, j'ai réussi "mon intégration" dans l'entreprise seul alors qu'on m'a isolé dès le départ.

D'ailleurs il y avais aussi el famoso responsable d'équipe toujours occupé avec 10 choses à faire en même temps comme dans ton cas qui n'avait pas le temps de m'aider

Donc prochaine fois l'OP, essaye d'être autonome et de ne compter sur personne, si on te forme pas tu dois t'autoformer toi-même, sinon tu te fais purifier à la période d'essai

Le 19 novembre 2023 à 17:05:23 [25032022] a écrit :
J'ai déjà connu une situation semblable, mais je ne me suis pas fait virer car je me suis autoformé et je demandais de l'aide à personne, du coup, j'ai réussi "mon intégration" dans l'entreprise seul alors qu'on m'a isolé dès le départ.

D'ailleurs il y avais aussi el famoso responsable d'équipe toujours occupé avec 10 choses à faire en même temps (comme dans ton cas) qui n'avait pas le temps de m'aider

Donc prochaine fois l'OP, essaye d'être autonome et de ne compter sur personne, si on te forme pas tu dois t'autoformer toi même, sinon tu te fais purifier à la période d'essai

y'a des choses que je ne peux pas deviner, et ce sont parfois des procedures internes à connaitre.
Quand je demandais à mon fameux collegue de prendre ne serait-ce que 5 minutes, il m'a repondu une fois "J'ai 400 emails non plus, j'ai vraiment pas le temps"

Le 19 novembre 2023 à 17:06:52 :

Le 19 novembre 2023 à 17:05:23 [25032022] a écrit :
J'ai déjà connu une situation semblable, mais je ne me suis pas fait virer car je me suis autoformé et je demandais de l'aide à personne, du coup, j'ai réussi "mon intégration" dans l'entreprise seul alors qu'on m'a isolé dès le départ.

D'ailleurs il y avais aussi el famoso responsable d'équipe toujours occupé avec 10 choses à faire en même temps (comme dans ton cas) qui n'avait pas le temps de m'aider

Donc prochaine fois l'OP, essaye d'être autonome et de ne compter sur personne, si on te forme pas tu dois t'autoformer toi même, sinon tu te fais purifier à la période d'essai

y'a des choses que je ne peux pas deviner, et ce sont parfois des procedures internes à connaitre.
Quand je demandais à mon fameux collegue de prendre ne serait-ce que 5 minutes, il m'a repondu une fois "J'ai 400 emails non plus, j'ai vraiment pas le temps"

Tu fais quel métier pour avoir 400 mails à lire tout le temps sans jamais rattraper ?

Heureusement que je lis le pseudo avant de feed.

Le 19 novembre 2023 à 17:08:59 Shunyumi a écrit :

Le 19 novembre 2023 à 17:06:52 :

Le 19 novembre 2023 à 17:05:23 [25032022] a écrit :
J'ai déjà connu une situation semblable, mais je ne me suis pas fait virer car je me suis autoformé et je demandais de l'aide à personne, du coup, j'ai réussi "mon intégration" dans l'entreprise seul alors qu'on m'a isolé dès le départ.

D'ailleurs il y avais aussi el famoso responsable d'équipe toujours occupé avec 10 choses à faire en même temps (comme dans ton cas) qui n'avait pas le temps de m'aider

Donc prochaine fois l'OP, essaye d'être autonome et de ne compter sur personne, si on te forme pas tu dois t'autoformer toi même, sinon tu te fais purifier à la période d'essai

y'a des choses que je ne peux pas deviner, et ce sont parfois des procedures internes à connaitre.
Quand je demandais à mon fameux collegue de prendre ne serait-ce que 5 minutes, il m'a repondu une fois "J'ai 400 emails non plus, j'ai vraiment pas le temps"

Tu fais quel métier pour avoir 400 mails à lire tout le temps sans jamais rattraper ?

je ne veux pas trop en dire pour pas me cramer. Mais en gros c'est comme si j'etais dans le service comptabilité ou finance

Le 19 novembre 2023 à 17:05:15 :

Le 19 novembre 2023 à 17:01:40 :

Le 19 novembre 2023 à 16:58:55 :
Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

Bon courage. S'ils ont un demi cerveau ils ont fait une lettre de licenciement bateau en disant "gna gna gna profil pas adapté". Il y a pas de règles en période d'essai, t'es eject pour un oui ou un non, ils ont pas à se justifier.

Oui mais vu comme il l'a dit ils ont peut etre pas été aussi subtile et aurait pu commettre l'erreur de l'écrire.

Non aucune chance, c'est les RHs spécialisés dans l'art de défendre l'indéfendable de celui qui leur donne un chèque à la fin du mois.
Ils ont du copier coller un formulaire de base.

Le 19 novembre 2023 à 17:06:52 :

Le 19 novembre 2023 à 17:05:23 [25032022] a écrit :
J'ai déjà connu une situation semblable, mais je ne me suis pas fait virer car je me suis autoformé et je demandais de l'aide à personne, du coup, j'ai réussi "mon intégration" dans l'entreprise seul alors qu'on m'a isolé dès le départ.

D'ailleurs il y avais aussi el famoso responsable d'équipe toujours occupé avec 10 choses à faire en même temps (comme dans ton cas) qui n'avait pas le temps de m'aider

Donc prochaine fois l'OP, essaye d'être autonome et de ne compter sur personne, si on te forme pas tu dois t'autoformer toi même, sinon tu te fais purifier à la période d'essai

y'a des choses que je ne peux pas deviner, et ce sont parfois des procedures internes à connaitre.
Quand je demandais à mon fameux collegue de prendre ne serait-ce que 5 minutes, il m'a repondu une fois "J'ai 400 emails non plus, j'ai vraiment pas le temps"

Normalement, il fallait demander à ton manager un ou plusieurs créneaux avec le collègue en question pour qu'il te forme, ton manager a très mal géré la situation.

2mois pour s'inquiéter de pas etre formé mérité

Ce qui est con c'est que si ton collègue t'avais formé, tu aurais pu l'aider à faire son boulot de 35 personnes...

L'OP qui decouvre que les meufs sont des viperes au travailhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/36/3/1694029450-philiiiiiiiiiiipe.png

Le 19 novembre 2023 à 17:16:35 :
Ce qui est con c'est que si ton collègue t'avais formé, tu aurais pu l'aider à faire son boulot de 35 personnes...

je suis totalement d'accord.