Ma boite ne voulait pas m'augmenter, je suis parti, et 6 mois après je suis presta pour cette boite

Le 13 mai 2023 à 09:46:43 :

Le 13 mai 2023 à 09:36:22 :

Le 13 mai 2023 à 09:27:33 :

Le 13 mai 2023 à 09:26:16 :

Le 13 mai 2023 à 09:17:09 :

> Le 13 mai 2023 à 09:14:24 :

>A votre avis, ça se fait d'envoyer une lettre aux RH en menaçant de démission si on n'est pas augmenté ?

> Sachant que je suis réellement prêt à démissionner.

juste fais le, toutes les boites sont aussi stupide que celle de l'auteur, ils vont faire les rats pour jamais augmenter, et derrière sont prêt à payer 2x + pour un random

Mon but n'est pas d'avoir x2, mais un petit +10% qui serait déjà pas mal et justifié selon moi...

changer de boite juste pour avoir 10% en plus
Tu vas te faire chier à apprendre pleins de nouveaux trucs pour juste 10% ?

Faut postuler pour un poste directement supérieur au tiens. Par exemple si t'es ingénieur depuis 5 ans tu postule dans une autre boite pour être chef de projet. Si t'es chef de projet tu postules pour être responsable technique. Si t'es responsable technique tu postule pour être directeur technique si t'es directeur technique pour être CEO.

Grimper dans la chaine hiérarchique en externe ça se fait rarement, en tout cas avoir un poste de management en externe sans xp de management au préalable je l'ai quasiment jamais vu. Grimper dans la chaine hiérarchique en interne c'est largement plus accessible (et c'est le seul moyen d'avoir une hausse de salaire intéressante en interne). Et ensuite revendre cette première xp en externe pour gratter une nouvelle augmentation

Bah c'est que t'es pas très doué et/ou pas bien diplômé
Personnellement je trouve qu'en ce moment c'est très facile de monter de poste en externe si tu as le diplôme et les années d'expérience derrière + que tu présentes bien. Il y a pleins d'annonces faut juste être mobile.

[09:46:43] <ProtocoleRaou2>

Le 13 mai 2023 à 09:36:22 :

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> Le 13 mai 2023 à 09:14:24 :

>A votre avis, ça se fait d'envoyer une lettre aux RH en menaçant de démission si on n'est pas augmenté ?

> Sachant que je suis réellement prêt à démissionner.

juste fais le, toutes les boites sont aussi stupide que celle de l'auteur, ils vont faire les rats pour jamais augmenter, et derrière sont prêt à payer 2x + pour un random

Mon but n'est pas d'avoir x2, mais un petit +10% qui serait déjà pas mal et justifié selon moi...

changer de boite juste pour avoir 10% en plus
Tu vas te faire chier à apprendre pleins de nouveaux trucs pour juste 10% ?

Faut postuler pour un poste directement supérieur au tiens. Par exemple si t'es ingénieur depuis 5 ans tu postule dans une autre boite pour être chef de projet. Si t'es chef de projet tu postules pour être responsable technique. Si t'es responsable technique tu postule pour être directeur technique si t'es directeur technique pour être CEO.

Grimper dans la chaine hiérarchique en externe ça se fait rarement, en tout cas avoir un poste de management en externe sans xp de management au préalable je l'ai quasiment jamais vu. Grimper dans la chaine hiérarchique en interne c'est largement plus accessible (et c'est le seul moyen d'avoir une hausse de salaire intéressante en interne). Et ensuite revendre cette première xp en externe pour gratter une nouvelle augmentation

Au contraire, j'ai jamais autant grimper hiérarchiquement depuis que je fais le mercenaire, avec une belle augmentation à la clef à chaque fois.

Alors que quand tu reste dans ta boîte, on te fait miroiter une vieille promotion claquée que tu obtient après 5ans de brave "oui il faut faire ses preuves"

OPEX / CAPEX

Au contraire, j'ai jamais autant grimper hiérarchiquement depuis que je fais le mercenaire, avec une belle augmentation à la clef à chaque fois.

Alors que quand tu reste dans ta boîte, on te fait miroiter une vieille promotion claquée que tu obtient après 5ans de brave "oui il faut faire ses preuves"

Voilà ... Le seul point qui me limite c'est qu'il faut 5 ans d'ancienneté avant de changer. Tu peux faire le coup de changer au bout de 3 ans mais une seule fois sinon après t'es vu comme un mec qui va se barrer direct à peine formé.

Quand tu bosses pour une boite depuis 8 ans ou plus c'est fini tu sera plus jamais augmenté : t'es considéré comme aquis/marié. Ils feront plus aucun effort pour toi.

Que quand t'es en poste dans une boite depuis 5 ans et que t'es compétant. C'est ultra facile de grimper de N+1 tout en ayant une augmentation.

Le 13 mai 2023 à 09:55:06 :

Le 13 mai 2023 à 09:46:43 :

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> Le 13 mai 2023 à 09:17:09 :

>> Le 13 mai 2023 à 09:14:24 :

> >A votre avis, ça se fait d'envoyer une lettre aux RH en menaçant de démission si on n'est pas augmenté ?

> > Sachant que je suis réellement prêt à démissionner.

>

> juste fais le, toutes les boites sont aussi stupide que celle de l'auteur, ils vont faire les rats pour jamais augmenter, et derrière sont prêt à payer 2x + pour un random

Mon but n'est pas d'avoir x2, mais un petit +10% qui serait déjà pas mal et justifié selon moi...

changer de boite juste pour avoir 10% en plus
Tu vas te faire chier à apprendre pleins de nouveaux trucs pour juste 10% ?

Faut postuler pour un poste directement supérieur au tiens. Par exemple si t'es ingénieur depuis 5 ans tu postule dans une autre boite pour être chef de projet. Si t'es chef de projet tu postules pour être responsable technique. Si t'es responsable technique tu postule pour être directeur technique si t'es directeur technique pour être CEO.

Grimper dans la chaine hiérarchique en externe ça se fait rarement, en tout cas avoir un poste de management en externe sans xp de management au préalable je l'ai quasiment jamais vu. Grimper dans la chaine hiérarchique en interne c'est largement plus accessible (et c'est le seul moyen d'avoir une hausse de salaire intéressante en interne). Et ensuite revendre cette première xp en externe pour gratter une nouvelle augmentation

Bah c'est que t'es pas très doué et/ou pas bien diplômé
Personnellement je trouve qu'en ce moment c'est très facile de monter de poste en externe si tu as le diplôme et les années d'expérience derrière + que tu présentes bien. Il y a pleins d'annonces faut juste être mobile.

La marche du management de ce que je vois aussi talentueux que tu sois c'est rarissime de l'atteindre en externe quand t'as jamais été manager auparavant en tout cas dans mon domaine (juridique). Une fois ce cap franchi oui la mobilité en externe devient plus interessante.

tu es prestataire, donc freelance, donc ils peuvent te virer à tout moment

La marche du management de ce que je vois aussi talentueux que tu sois c'est rarissime de l'attendre en externe quand t'as jamais été manager auparavant en tout cas dans mon domaine (juridique). Une fois ce cap franchi oui la mobilité en externe devient plus interessante.

Personnellement je suis ingénieur bac+5. Et je connais le management lean, la PNL etc. Dans les grands groupes ils organisent aussi des formations.

Ce qui me bloque actuellement c'est que je peux pas changer de boite non plus tous les 2-3 ans sinon t'es vu comme un pas fiable qui va se barrer.

Mais en période économique faste comme maintenant y a aucune barrière à devenir chef de projet ou responsable technique à 30 ans. Puis directeur technique à 35-40 ans.

Pareil, j'ai demandé une augmentation, j'ai cru que j'avais insulté leurs mères, ils étaient choqués et m'ont mis un sale refus dans la gueule, limite m'ont reproché d'avoir eu l'outrecuidance de demander

J'ai donc immédiatement cherché un poste ailleurs, j'ai trouvé et quand j'ai démissionné, ils m'ont proposé l'augmentation que je leur avais demandé 3 semaines plus tôt pour que je revienne sur celle-ci, et je leur ai dit d'aller se faire foutrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

J'avais encore des collègues qui m'ont tenu au courant de comment ca se passait après mon départ, c'était la guerre, personne ne savait prendre en charge mes projets, etc...https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

La période est très bonne pour les salariés car on est en pleine inflation et les travailleurs qualifiés et sérieux sont rares. Faut vraiment pas hésiter à changer de boite pour gratter un N+1.

Le 13 mai 2023 à 09:53:15 :

Le 13 mai 2023 à 09:14:24 :
A votre avis, ça se fait d'envoyer une lettre aux RH en menaçant de démission si on n'est pas augmenté ?
Sachant que je suis réellement prêt à démissionner.

Menacer ça ne mène strictement à rien dans une négociation. Après le fait de leur faire comprendre que c'est ça ou un départ immédiat et sans préavis ça se travaille.

Je l'ai fait en début d'année, résultat je suis le mieux payé de tout les responsables de ma boîtehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/47/5/1605898994-jean2.png

Oui, menacer, c'est une façon de parler, je suis plus dans un esprit de négociation

Le 13 mai 2023 à 09:18:29 :
Btg, a l'époque je travaillais dams une banque ils préféraient payer des consultants facturé 7K€ les 72h plutot que embaucher ses mecs formés ou augmenter les anciens pour les garder

L'ego

La réalité c'est parce que vous êtes eclatax to the max 😔

Alors il y a des bons conseils mais je corrige la connerie "faut rester 5 ans minimum sinon ça fait mauvais genre"https://image.noelshack.com/fichiers/2019/19/1/1557170904-image.png

Vous savez pas vous vendre c'est horrible. En 15 ans de carrière je ne suis jamais resté 5 ans dans une boîte et à part les PME qui payent pas, personne a jamais fait la remarque en entretien.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/19/1/1557170904-image.png

Le 13 mai 2023 à 10:49:01 :
Alors il y a des bons conseils mais je corrige la connerie "faut rester 5 ans minimum sinon ça fait mauvais genre"https://image.noelshack.com/fichiers/2019/19/1/1557170904-image.png

Vous savez pas vous vendre c'est horrible. En 15 ans de carrière je ne suis jamais resté 5 ans dans une boîte et à part les PME qui payent pas, personne a jamais fait la remarque en entretien.https://image.noelshack.com/fichiers/2019/19/1/1557170904-image.png

Après moi je te parle pour être chef de projet, responsable technique ou directeur technique. C'est des postes ou tu restes 5-8 ans. Donc s'ils voient sur ton CV des xp de -3 ans il font pas te faire confiance. Après si c'est pour bosser à l'usine ou au mc do c'est pas grave en effet.

Salut les kheys, pour un job dans les achats en industrie par exemple, une expérience à l'étranger de 1-2ans permettrait de bien négocier son salaire en revenant en France selon vous ?

J'ai commencé y'a 6 mois et compte rester au moins 1an ou 2 pour avoir l'xp confirmée sur le cv, mais c'est tellement long pour avoir une meilleure paie ça fait chierhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

up

Le 13 mai 2023 à 09:18:29 :
Btg, a l'époque je travaillais dams une banque ils préféraient payer des consultants facturé 7K€ les 72h plutot que embaucher ses mecs formés ou augmenter les anciens pour les garder

L'ego

Juste car le prestataire tu le vires sur commande tout simplement.