Je rate TUOS MES ENTRETIENS : Total / SCNF/ FIGARO

ce qui est bien ici c'est que les kheys RH sont CASH avec moi ayaaa ils prennent pas de pincette, s'ils pouvaient me gifler ils le feraient
mais comme disait l'autre, écoute ton ennemi car il te dit la vérité en face

( attention je dis pas vous êtes mes ennemis c'est pour comprendre )

Le 05 mai 2023 à 09:02:50 Rh_banque a écrit :
Par contre l'op je vois que tu es en data, en vrai c est complètement bouché depuis 1/2 ans mais tout le monde n a pas réalisé encore.

On a vendu du reve aux jeunes ya 5/6 ans, tout le monde s'y est mis a fond (etudes et reconversion). Aujourd'hui tu mets en ligne une offre de data scientist t as 150 candidats en 3h c est n'importe quoi.

+1 khey , mais j'y croyais pas. Et je suis d'accord avec toi. à l'époque ou nous avait vendu que data scientist est " the sexiest job of 21th century " https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=43110#:~:text=Davenport%2C%20Thomas%20H.%2C%20and,Harvard%20Business%20Review%2090%2C%20no.
sauf qu'on a apprit par des rh après que data engineer recrutait plus que data scientist

que la data c'est hyper demandé etc. Mais là ça a prit un coup dur avec le confinement , exemple dans la boite ou j'étais le projet était secondaire, j'étais le seul spécialiste avec un mec qui finissait sa thèse ( lui data scientist et moi data eng ) . Car la plupart des boites entendent parler de data mais n'y connaissent rien. Et du coup on dirait ils font ça car ils ont 50 000 ou 100 000 euros de budget à claquer.

les choses ont changées. ça recrute en data ( tu regardes les offres ) mais c'est beaucoup moins facile je dirai

Préparer un entretienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Tu lis la fiche de poste et tu seras assez préparé.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Pour la data c'est a la fois une question d'offre (cursus data tres populaire dans les ecoles ou dans les reconversion) et de demande.

Pour la partie demande, les managers ont suivis la hype et ont ouvert des postes sans vraiment savoir ce qu ils allaient en faire. C est juste que c etait pas le truc a louper et un manager a interet a plutot avoir un poste en trop (on lui reprochera pas trop) que d avoir louper le nouveau phénomène du moment (on lui reprochera).

2/3 ans apres on s est rendu compte que tout les domaines n etaient pas bons pour faire de la data, et que des projets de data science sans data engineer ca sert a rien. Du coup on recrute des data engineer mais dans 2/3 ans ca sera la meme, la filiere sera complètement bouchée car on promet monts et merveilles aux data eng...

Aujourd'hui beaucoup d entreprise ont deja un vivier de data scientist dont elles savent meme pas quoi faire..

Le 05 mai 2023 à 09:14:07 :
Pour la data c'est a la fois une question d'offre (cursus data tres populaire dans les ecoles ou dans les reconversion) et de demande.

Pour la partie demande, les managers ont suivis la hype et ont ouvert des postes sans vraiment savoir ce qu ils allaient en faire. C est juste que c etait pas le truc a louper et un manager a interet a plutot avoir un poste en trop (on lui reprochera pas trop) que d avoir louper le nouveau phénomène du moment (on lui reprochera).

2/3 ans apres on s est rendu compte que tout les domaines n etaient pas bons pour faire de la data, et que des projets de data science sans data engineer ca sert a rien. Du coup on recrute des data engineer mais dans 2/3 ans ca sera la meme, la filiere sera complètement bouchée car on promet monts et merveilles aux data eng...

Aujourd'hui beaucoup d entreprise ont deja un vivier de data scientist dont elles savent meme pas quoi faire..

Le trop plein de data engineer et de data scientist est réel, surtout qu'une fois que la solution est déployée en phase de run, le besoin de ressources humaines est divisé par 10.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Bouché... oui et non. Faut pas oublier que 70% des candidats c'est des jean pôle emploi ou open classroom ça part cash à la poubelle ces CV là.

Si t'as déjà un background avec des diplômes et un peu d'expérience ça passe déjà facilement.

Nonobstant je suis d'accord pour dire qu'en ce moment avoir un modelisateur simple c'est plus trop sexy. Ça commence à demander à passer par les phases de d'extractions et de mise en prod en plus des compétences en DS.

PYTHON + sql

je n'y connais rien en python, mais d'où il faut connaitre le SQL avec ce langage ?

Genre le C# tu peux créer un logiciel, par exemple gestion d'inventaire, contact et lier ton programme à une base de donnée sql

Je up le topic parce que ça m'intéresse notamment ce que vous dites sur les jobs un peu bouché (Data Scientist / Data Engineer). En ce moment je fais pas mal de chose dans mon job (Talend, gestion de VM, dev Python / PHP) mais j'aimerai bien me spécialiser dans un domaine et c'est vrai que le job de Data Engineer m'intéresse énormément mais je doute un peu avec ce vous dites
Est-ce que des domaines comme le Cloud / DevOps sont plus porteurs ?

Le 05 mai 2023 à 11:19:12 jaguaraouw a écrit :
PYTHON + sql

je n'y connais rien en python, mais d'où il faut connaitre le SQL avec ce langage ?

Genre le C# tu peux créer un logiciel, par exemple gestion d'inventaire, contact et lier ton programme à une base de donnée sql

Bah t'as besoin du minimum, faire une requete, faire des joins etc

le type qui compare le figaro et la sncf avec total déjà t'as compris le low iq que c'est