Marco_Ant
2022-10-16 11:01:01
Le 16 octobre 2022 à 10:57:50 W-9 a écrit :
Le 16 octobre 2022 à 10:54:22 :
Le 16 octobre 2022 à 10:53:16 :
Normalement les formations payées par l’entreprise ont lieu pendant les heures de travail non ?
pas forcément
Ah bah putain c’est beau ça, on te rajoute X heures en plus par semaine après tes heures de travail pour une formation non obligatoire et surtout non rémunéré.
C'est en général pour évoluer professionnellement, acquérir de nouvelle compétence qui te permet ensuite de renégocier ton contrat ou de postuler a d'autre emploi.
Si tu fais a aucune vision sur le long therme tu évolueras jamais
Marco_Ant
2022-10-16 11:04:15
Le 16 octobre 2022 à 11:00:44 mecnondesco a écrit :
Le 16 octobre 2022 à 10:51:34 :
Le 16 octobre 2022 à 10:50:13 :
Le 16 octobre 2022 à 10:48:39 Herp-derp a écrit :
Pas normal de bosser en meme temps qu'une formation non ?
bien sur que si.
Avec l'accord du salarié qu'il a donné.
La formation a été payé par la boite hein, le mec a accepter en connaissant le marché.
Les mecs vous avez 15 ans et vous avez jamais bossé donc stop de donner votre avis en faite
Je suis dans la fonction publique les formations c'est sur son temps de travail 
C'est pas le sujet. Son entreprise lui a proposé une formation hors de son temps de travail, il a accepté en connaissant les conditions. S'il ne voulait pas faire la formation, il n'avait qu'à refuser, l'entreprise ne peut rien dire. Tu penses qu'un mec avec un enfant en bas âge va accepter une formation à 18h ? Non, mais il prévient l'entreprise. Il faut être ferme dans ses réponses. Là l'op se retrouve dans la merde, il a fait perdre de l'argent à l'entreprise et il a potentiellement piqué la place d'un type qui voulait faire la formation
Voila.
Mais bon l'op a typiquement la mentalité gauchiste, le genre de personne égoïste qui détruisent la France.
Marco_Ant
2022-10-16 11:06:34
Le 16 octobre 2022 à 11:05:18 HenriBatonBaton a écrit :
Le 16 octobre 2022 à 11:01:49 :
Formation de 18h à 22h ? C'est pas illégal ça ?
Non car ce n'est pas une formation obligatoire.
L'auteur a accepté une formation proposée par sa cheffe et n'a pas assumé de ne pas vouloir y aller. Du coup il a séché comme un collégien.
Selectionned donc
Comment se suicidé professionnellement.
Finito les augmentations annuelles avec ça ou les évolutions de postes de travail.https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png
HenriBatonBaton
2022-10-16 11:07:03
Le 16 octobre 2022 à 11:04:57 :
Moi je ne pense pas que c’est un motif de licenciement car je fais bien mon travail mais voilà je vais devoir regagner des points au travail
Je doute qu'elle te vire pour ça, licencier et recruter est un processus assez chiant au résultat aléatoire.
Mais tu risque de te prendre une bonne soufflante + apprête toi à faire profil bas un moment
Xmarseillais-13
2022-10-16 11:10:57
Le 16 octobre 2022 à 11:07:03 :
Le 16 octobre 2022 à 11:04:57 :
Moi je ne pense pas que c’est un motif de licenciement car je fais bien mon travail mais voilà je vais devoir regagner des points au travail
Je doute qu'elle te vire pour ça, licencier et recruter est un processus assez chiant au résultat aléatoire.
Mais tu risque de te prendre une bonne soufflante + apprête toi à faire profil bas un moment
Oui voilà faire profil bas, bien faire mon travail. Être consciencieux et regagner la confiance
gloutongerard
2022-10-16 11:14:08
Il y a fort risque que ton chef sache (ou va finir par savoir) que tu n’y es pas allé.
Un organisme de formation est censé faire émarger chaque formé a chaque séance. Certains organismes le font pas, mais vu que t’y a pas été tu sauras pas.
L’organisme envoie ensuite la preuve à l’entreprise du formé. Pareil, tous ne le font pas et ça t’en sais rien dans ton cas.
Celui qui s’occupe de la formation dans ta boîte/organisation va chercher à récupérer justement cette preuve de formation. Peut être que chez toi c’est le bazar donc il le font pas. Mais tu n’en sais rien.
Il y a trop d’aléatoire dans ton cas. A ta place je considérerai que mon chef le saura. Et tu vas passer pour un guignol.
Le orobleme, c’est pas le fait que t’y sois pas allé, mais le fait que tu fasses croire que t’y est allé. Tu n’es pas digne de confiance, tu as peur d’assurer, bref, un collaborateur « faible ».
Avoue tout, sous le motif que tu n’osais pas dire que tu es trop fatigué mentalement pour faire cette formation le soir. Que tu n’as pas osé montré une faiblesse, que tu as été entraîné dans la spirale du mensonge, etc etc.
C’est ta seule mini-chance de pas perdre la face dans cette boite. Et encore tu passeras pour le guignol de service, le mec pas fiable, la 1ere roue à faire partir en cas de problème.
Faute grave justifiée ou non, c’est pas la question, la perte de confiance de tes employeurs est plus importante.
T’auras rien, on va rien te faire financièrement, sauf que ce move va annihiler tout plan de carrière/augmentation dans ta boîte.
Tu connais l’expression « être mis au placard »?
mecnondesco
2022-10-16 11:14:54
Le 16 octobre 2022 à 11:10:57 :
Le 16 octobre 2022 à 11:07:03 :
Le 16 octobre 2022 à 11:04:57 :
Moi je ne pense pas que c’est un motif de licenciement car je fais bien mon travail mais voilà je vais devoir regagner des points au travail
Je doute qu'elle te vire pour ça, licencier et recruter est un processus assez chiant au résultat aléatoire.
Mais tu risque de te prendre une bonne soufflante + apprête toi à faire profil bas un moment
Oui voilà faire profil bas, bien faire mon travail. Être consciencieux et regagner la confiance
Nan mais laisse tomber, il n'y a aucune confiance à regagner. Dans les 2 cas de mensonge, t'es fichu. Dans le premier cas où t'avoues ne pas avoir fait la formation ta responsable va trouver que c'est un manque de respect et dans le second cas où tu dis que c'était dur, elle va penser que t'es un incompétent. Elle connait sûrement la formation et te l'a proposé comme t'es junior.
