ABANDON de POSTE, je RISQUE QUOI ?

Abandon de poste c'est faute lourde ou grave ?

Le 31 mars 2022 à 13:08:38 :

Oh je veux pas être payé sans rien foutre, je pourrais pas moralement Je veux juste pouvoir me barrer mais avoir le droit de trouver un nouveau boulot

1) Trouve un CDI (même McDo ou Domino's)
2) Préavis de 14 jours avant de te barrer
3) Une fois à McDo tu te barres pendant la période d'essai
4) Bienvenue au chômage, que tu ne peux par contre pas toucher si tu romps la période d'essai.

Le mieux reste de négocier avec son employeur, ou de trouver un CDI qui te plaise

Donc je peux immédiatement trouver un CDI, je vois

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Le 31 mars 2022 à 13:09:49 PPDAPoivre a écrit :

Le 31 mars 2022 à 13:08:38 :

Oh je veux pas être payé sans rien foutre, je pourrais pas moralement Je veux juste pouvoir me barrer mais avoir le droit de trouver un nouveau boulot

1) Trouve un CDI (même McDo ou Domino's)
2) Préavis de 14 jours avant de te barrer
3) Une fois à McDo tu te barres pendant la période d'essai
4) Bienvenue au chômage, que tu ne peux par contre pas toucher si tu romps la période d'essai.

Le mieux reste de négocier avec son employeur, ou de trouver un CDI qui te plaise

Donc je peux immédiatement trouver un CDI, je vois

• Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
• Faute grave
• Force majeure
• Inaptitude constatée par le médecin du travail

Le 31 mars 2022 à 13:10:51 :

Le 31 mars 2022 à 13:09:49 PPDAPoivre a écrit :

Le 31 mars 2022 à 13:08:38 :

Oh je veux pas être payé sans rien foutre, je pourrais pas moralement Je veux juste pouvoir me barrer mais avoir le droit de trouver un nouveau boulot

1) Trouve un CDI (même McDo ou Domino's)
2) Préavis de 14 jours avant de te barrer
3) Une fois à McDo tu te barres pendant la période d'essai
4) Bienvenue au chômage, que tu ne peux par contre pas toucher si tu romps la période d'essai.

Le mieux reste de négocier avec son employeur, ou de trouver un CDI qui te plaise

Donc je peux immédiatement trouver un CDI, je vois

Oui, les motifs pour rompre un CDD (unilatéralement j'entends) sont peu nombreux :

• Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)
• Faute grave
• Force majeure
• Inaptitude constatée par le médecin du travail

Je vois, j'attendrais de trouver un CDI dans ce cas avant de faire ma lettre

Merci beaucoup khey

Le 31 mars 2022 à 13:09:29 :
Abandon de poste c'est faute lourde ou grave ?

Grave.
Faute lourde c'est rare, car ça demande une volonté de nuire.

Le 31 mars 2022 à 13:12:17 PPDAPoivre a écrit :

Le 31 mars 2022 à 13:10:51 :

Le 31 mars 2022 à 13:09:49 PPDAPoivre a écrit :

Le 31 mars 2022 à 13:08:38 :

Oh je veux pas être payé sans rien foutre, je pourrais pas moralement Je veux juste pouvoir me barrer mais avoir le droit de trouver un nouveau boulot

1) Trouve un CDI (même McDo ou Domino's)
2) Préavis de 14 jours avant de te barrer
3) Une fois à McDo tu te barres pendant la période d'essai
4) Bienvenue au chômage, que tu ne peux par contre pas toucher si tu romps la période d'essai.

Le mieux reste de négocier avec son employeur, ou de trouver un CDI qui te plaise

Donc je peux immédiatement trouver un CDI, je vois

Oui, les motifs pour rompre un CDD (unilatéralement j'entends) sont peu nombreux :* Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)

• Faute grave
• Force majeure
• Inaptitude constatée par le médecin du travail

Je vois, j'attendrais de trouver un CDI dans ce cas avant de faire ma lettre

Merci beaucoup khey

Avec plaisir, sinon parles en avec ton employeur, ou tente d'être inapte par le médecin du travail

Le 31 mars 2022 à 13:13:04 :

Le 31 mars 2022 à 13:09:29 :
Abandon de poste c'est faute lourde ou grave ?

Grave.
Faute lourde c'est rare, car ça demande une volonté de nuire.

donc tu peux avoir le chômage juste en arretant complètement un job vu que le chomage n'est pas donné que pour les fautes lourdes

Le 31 mars 2022 à 13:13:49 :

Le 31 mars 2022 à 13:12:17 PPDAPoivre a écrit :

Le 31 mars 2022 à 13:10:51 :

Le 31 mars 2022 à 13:09:49 PPDAPoivre a écrit :

Le 31 mars 2022 à 13:08:38 :

Oh je veux pas être payé sans rien foutre, je pourrais pas moralement Je veux juste pouvoir me barrer mais avoir le droit de trouver un nouveau boulot

1) Trouve un CDI (même McDo ou Domino's)
2) Préavis de 14 jours avant de te barrer
3) Une fois à McDo tu te barres pendant la période d'essai
4) Bienvenue au chômage, que tu ne peux par contre pas toucher si tu romps la période d'essai.

Le mieux reste de négocier avec son employeur, ou de trouver un CDI qui te plaise

Donc je peux immédiatement trouver un CDI, je vois

Oui, les motifs pour rompre un CDD (unilatéralement j'entends) sont peu nombreux :* Demande du salarié qui justifie d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour éviter toute difficulté, le salarié peut indiquer par écrit la rupture du contrat et fournir le justificatif de l'embauche prévue (promesse d'embauche ou contrat de travail, par exemple)

• Faute grave
• Force majeure
• Inaptitude constatée par le médecin du travail

Je vois, j'attendrais de trouver un CDI dans ce cas avant de faire ma lettre

Merci beaucoup khey

Avec plaisir, sinon parles en avec ton employeur, ou tente d'être inapte par le médecin du travail

Oui il devrait m'appeler prochainement

Et c'est mort pour l'inaptitude A part la phobie sociale j'ai rien du tout

J'avais peur de devoir aller au tribunal moi me voilà rassuré

Mais du coup ça va ta bite ? Pourquoi tu saignes de la bite ?

Le 31 mars 2022 à 12:52:31 :
Abandon de poste : il peut te licencier donc chômage.
Ou : ne rien faire et ne plus te payer. Mais du coup tu touches aucune aide et tu peux pas retrouver un taf. Donc il peut te la mettre

Tu reprends ton poste et il te virera en 2-2