Je suis RH et mes collègues RECRUTEUSES sont pas très FUTÉES

Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

Le 27 avril 2021 à 09:29:37 :

Le 27 avril 2021 à 09:26:24 :

Le 27 avril 2021 à 09:25:36 :

Le 27 avril 2021 à 09:24:21 :

Le 27 avril 2021 à 09:22:43 :

Le 27 avril 2021 à 09:18:44 :

[09:09:36] <Solo-training>
En plus RH souvent c'est vraiment des question banales, le vrais entretien c'est l'entretien technique qui sont fait par des ingé qualifié

Ceci , l'entretien RH c'est une vaste blague, c'est le néant

D'ailleurs même si c'est les RH qui on la décision sur la prise de poste ou non du candidat, au final ils se tournent toujours vers l'avis du mec qui nous fait passer l'entretien technique

Ce qui est logique elles n'y connaissent rien dans le métier où elles recrutent, comment pourrait-elle juger de la qualité du recruté ?
A part lui demander ses qualités, ses défauts, et le salaire attendu je vois pas bien ce que cet entretien apporte.

Parce que vous oubliez aujourdhui que le savoir-etre est important. Vous ne voyez que la partie technique, c'est une erreur de votre part

C'est le technicien qui va bosser avec lui qui est le plus apte à juger son comportement, certainement pas une employée de bureau planquée qui va faire son jeu de psychologie de comptoir désolé

non c'est là où tu te trompe. Vous ne voyez le monde du travail que par le prisme de votre savoir-faire

Non mais on a compris qu'il y avait aussi une partie sociale dans le travail. Sauf que la partie social justement elle devrait être jugée par les collaborateurs direct de la personne.
Pas par une RH qui:
- reste dans son bureau
- ne connait pas le travail des autres
- ne verra jamais la personne qu'elle embauche une fois celle-ci embauchée

je suis en grande distribution, et les chefs de rayon sont de vrais incapables quand il s'agit de recruter.
C'est pareil dans plein de domaines

C'est le gros soucis des RH

Un nid de 2 de QI partout où je suis passé. Souvent t'as un gars avec un cerveau normalement développé qui se dandine au milieu de blondes écervelées pas foutues de lire un CV, répondre à un mail, reconnaître une erreur de pointage etc

Du coup on se dit que c'est un secteur d'abruti.

Après je pense que c'est surtout du au fait qu'on envoit toute les gonzesses en échec universitaire (donc les filles qui savent recopier bêtement un cours sans comprendre telles des moutons) dans ces filières

Le 27 avril 2021 à 09:31:07 :
Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

en diagonale, et en detail si je vois des choses interessantes.
Mais on va pas se mentir, 95% des LDM sont pompées d'internet

Le 27 avril 2021 à 09:32:37 :

Le 27 avril 2021 à 09:31:07 :
Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

en diagonale, et en detail si je vois des choses interessantes.
Mais on va pas se mentir, 95% des LDM sont pompées d'internet

Dans les secteurs de pisse comme la grande distribution encore heureux.

Le 27 avril 2021 à 09:32:37 :

Le 27 avril 2021 à 09:31:07 :
Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

en diagonale, et en detail si je vois des choses interessantes.
Mais on va pas se mentir, 95% des LDM sont pompées d'internet

Je m'emmerde à faire les miennes moi même et vous lisez pas

Le 27 avril 2021 à 09:34:03 :

Le 27 avril 2021 à 09:32:37 :

Le 27 avril 2021 à 09:31:07 :
Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

en diagonale, et en detail si je vois des choses interessantes.
Mais on va pas se mentir, 95% des LDM sont pompées d'internet

Dans les secteurs de pisse comme la grande distribution encore heureux.

pour moi une LDM c'est peu utile. Tout est sur le CV.

Les RH

Le 27 avril 2021 à 09:32:08 :
C'est le gros soucis des RH

Un nid de 2 de QI partout où je suis passé. Souvent t'as un gars avec un cerveau normalement développé qui se dandine au milieu de blondes écervelées pas foutues de lire un CV, répondre à un mail, reconnaître une erreur de pointage etc

Du coup on se dit que c'est un secteur d'abruti.

Après je pense que c'est surtout du au fait qu'on envoit toute les gonzesses en échec universitaire (donc les filles qui savent recopier bêtement un cours sans comprendre telles des moutons) dans ces filières

C'est le taf typique de la meuf mignonne, yeslife, sociable, extravertie et niaise, j'ai l'impression qu'elles ont presque toutes le même profil.

Le 27 avril 2021 à 09:30:53 :

Le 27 avril 2021 à 09:26:08 :
Vous nous cassez tellement les couilles chaque année avec votre entretien d'évaluation ... j'ai l'impression de devoir rendre des comptes à un bonobo qu'a pas la moindre idée de ce dont il parle.

On devrait vous limiter aux congés et feuilles de paie.

Jamais croisé un seul RH compétent, par contre pour juger les autres

Je remercie chaque jour le ciel d'être dans une PME et de faire l'entretien avec le gérant qui au moins sait ce que je vaux exactement et peut juger de mes qualités, compétences, évolutions, etc en toute connaissance de cause.
Faire ça avec un RH que t'as pas vu depuis 365 jours et qui ne sait rien de toi ni ne comprend ton métier, quelle escroquerie
Mais normalement il y a un chef/sous-chef de ton activité dans les grosses boîtes.

Oui encore heureux il y a mon N+1, sinon je pense que je serais très désagréable.

Ce qui est gonflant c'est quand tu te fais bombarder de :

- Il faut sortir de sa zone de confort
- être proactif
- être force de proposition
- se challenger
- être corporate
...

Que du vocabulaire de merde qui ne veut strictement rien dire mais fait genre "on a notre propre jargon". De la branlette, rien de plus.

Le 27 avril 2021 à 09:32:37 :

Le 27 avril 2021 à 09:31:07 :
Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

en diagonale, et en detail si je vois des choses interessantes.
Mais on va pas se mentir, 95% des LDM sont pompées d'internet

Faudrait surtout arrêter cette connerie qui fait chier tout le monde et ne sert à rien en fait.
blabla je rêve de travailler dans votre boîte blabla je suis motivé, consciencieux, etc. C'est une vaste fumisterie, je suis pas sûr que tous les pays demandent cette merde.

Le 27 avril 2021 à 09:36:13 :

Le 27 avril 2021 à 09:32:08 :
C'est le gros soucis des RH

Un nid de 2 de QI partout où je suis passé. Souvent t'as un gars avec un cerveau normalement développé qui se dandine au milieu de blondes écervelées pas foutues de lire un CV, répondre à un mail, reconnaître une erreur de pointage etc

Du coup on se dit que c'est un secteur d'abruti.

Après je pense que c'est surtout du au fait qu'on envoit toute les gonzesses en échec universitaire (donc les filles qui savent recopier bêtement un cours sans comprendre telles des moutons) dans ces filières

C'est le taf typique de la meuf mignonne, yeslife, sociable, extravertie et niaise, j'ai l'impression qu'elles ont presque toutes le même profil.

j'ai quasi aucune discussion avec elles au dela du travail.
Tu leur dis "Edouard Philippe", elles vont croire que c'est un présentateur TV

Le 27 avril 2021 à 09:36:20 :

Le 27 avril 2021 à 09:30:53 :

Le 27 avril 2021 à 09:26:08 :
Vous nous cassez tellement les couilles chaque année avec votre entretien d'évaluation ... j'ai l'impression de devoir rendre des comptes à un bonobo qu'a pas la moindre idée de ce dont il parle.

On devrait vous limiter aux congés et feuilles de paie.

Jamais croisé un seul RH compétent, par contre pour juger les autres

Je remercie chaque jour le ciel d'être dans une PME et de faire l'entretien avec le gérant qui au moins sait ce que je vaux exactement et peut juger de mes qualités, compétences, évolutions, etc en toute connaissance de cause.
Faire ça avec un RH que t'as pas vu depuis 365 jours et qui ne sait rien de toi ni ne comprend ton métier, quelle escroquerie
Mais normalement il y a un chef/sous-chef de ton activité dans les grosses boîtes.

Oui encore heureux il y a mon N+1, sinon je pense que je serais très désagréable.

Ce qui est gonflant c'est quand tu te fais bombarder de :

- Il faut sortir de sa zone de confort
- être proactif
- être force de proposition
- se challenger
- être corporate
...

Que du vocabulaire de merde qui ne veut strictement rien dire mais fait genre "on a notre propre jargon". De la branlette, rien de plus.

Je n'utilise pas ces termes qui servent à rien

Le 27 avril 2021 à 09:37:07 :

Le 27 avril 2021 à 09:32:37 :

Le 27 avril 2021 à 09:31:07 :
Est ce que vous lisez les lettres de motivation ?

en diagonale, et en detail si je vois des choses interessantes.
Mais on va pas se mentir, 95% des LDM sont pompées d'internet

Faudrait surtout arrêter cette connerie qui fait chier tout le monde et ne sert à rien en fait.
blabla je rêve de travailler dans votre boîte blabla je suis motivé, consciencieux, etc. C'est une vaste fumisterie, je suis pas sûr que tous les pays demandent cette merde.

pour moi ça change rien si je ne la reçois pas

Mec c'est un scandale

jesuisingénieur

tous les entretient que je fais en ce moment je tombe sur des cotorep qui bossent pour des boite de recrutement
je doit repeter plusieurs fois les choses lors de différents entretient avec la MEME personne
une fois cetait tellement ridicule que j'ai mis fin a l'interview tellement c'etait scandaleux et lle avais l'air perdue, j'me suis dit ca servait a rien de perdre mon temps elle pige pas un mot de ce que je lui raconte

Le 27 avril 2021 à 09:37:24 :

Le 27 avril 2021 à 09:36:13 :

Le 27 avril 2021 à 09:32:08 :
C'est le gros soucis des RH

Un nid de 2 de QI partout où je suis passé. Souvent t'as un gars avec un cerveau normalement développé qui se dandine au milieu de blondes écervelées pas foutues de lire un CV, répondre à un mail, reconnaître une erreur de pointage etc

Du coup on se dit que c'est un secteur d'abruti.

Après je pense que c'est surtout du au fait qu'on envoit toute les gonzesses en échec universitaire (donc les filles qui savent recopier bêtement un cours sans comprendre telles des moutons) dans ces filières

C'est le taf typique de la meuf mignonne, yeslife, sociable, extravertie et niaise, j'ai l'impression qu'elles ont presque toutes le même profil.

j'ai quasi aucune discussion avec elles au dela du travail.
Tu leur dis "Edouard Philippe", elles vont croire que c'est un présentateur TV

On est d'accord c'est de la niaise de compétition
C'est pas des championnes en général, elles ont eu le diplôme tu sais pas trop comment, en apprenant bêtement par cœur avec des fiches en général j'imagine, comme beaucoup.
Par contre elles sont sacrément fraîches souvent.

Le 27 avril 2021 à 09:38:54 :
Mec c'est un scandale

jesuisingénieur

tous les entretient que je fais en ce moment je tombe sur des cotorep qui bossent pour des boite de recrutement
je doit repeter plusieurs fois les choses lors de différents entretient avec la MEME personne
une fois cetait tellement ridicule que j'ai mis fin a l'interview tellement c'etait scandaleux et lle avais l'air perdue, j'me suis dit ca servait a rien de perdre mon temps elle pige pas un mot de ce que je lui raconte

Ouais pour le recrutement ingé et IT c'est full agent si tu passes par indeed ou des trucs du genre

Bien sûr que si c'est un bullshit job, la sélection de candidat pourrait être remplacée par un questionnaire automatisé où le candidat doit cocher des réponses à des questions, et la partie rendez-vous bah elle sert à rien le candidat fait juste le suceur à dire des conneries (j'aime beaucoup votre entreprise !) pendant une demi-heure et ensuite vous le sélectionnez à la tête/allure/charisme.

Le 27 avril 2021 à 09:38:54 :
Mec c'est un scandale

jesuisingénieur

tous les entretient que je fais en ce moment je tombe sur des cotorep qui bossent pour des boite de recrutement
je doit repeter plusieurs fois les choses lors de différents entretient avec la MEME personne
une fois cetait tellement ridicule que j'ai mis fin a l'interview tellement c'etait scandaleux et lle avais l'air perdue, j'me suis dit ca servait a rien de perdre mon temps elle pige pas un mot de ce que je lui raconte

oui c'est un scandale. Un ingé doit avoir son entretien avec son futur chef. Si on me demande de prendre le candidat en entretien, ça va durer 20 minutes juste pour présenter l'entreprise et voir si le candidat a l'air sociable,

Est ce que vous contactez des gens avec des bots ? J'ai 3 clampins de la même boîte qui m'ont envoyé un message à chaque fois en référant le précédent alors qu'à chaque fois je dis que je ne suis pas dispo

L'auteur tu fais systématiquement les entretiens des candidats avec les N+1 du futur poste ? Honnêtement j'ai toujours eu mes entretiens de recrutement comme ça et je trouve que c'est vraiment le meilleur moyen pour échanger, j'ai rien contre les RH (je bosse dedans pour dire) mais quand je postule, si j'ai des questions c'est important d'avoir un technicien en face et pas juste un référent recrutement.

Par contre vraiment il faut qu'on arrête ce délire de lettre de motivation, ça ne sert vraiment à rien et le listing des compétences acquises durant les précédents postes et les formations se fait déjà dans le CV