+20% de DÉMISSIONS en 2022 a cause du SALAIRE

Le 21 juillet 2022 à 11:03:49 :

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Perso je suis en train de me positionner pour reprendre l'agence où je bosse, les discussions sont bien avancées.
Si ça fonctionne, même en tenant compte du crédit que je vais devoir faire je vais faire x3 sur le salaire (x4 avec les frais).

Mais bon, from 40h to 70h aussi

Aucun salaire ne vaut 70h/semaine

Sur le plan personnel, non. Mais pour ses enfants, si.

Ceci.
J'ai 2 enfants je veux pouvoir leur offrir le plus de chances possible dans la vie.
Puis attention, 70h de boulot dans le domaine dans lequel je suis qui est très commercial, c'est aussi beaucoup de représentation, des repas, des matchs de sport etc... C'est pas 70h dans un bureau hein.

Les enfants s'estimeront plus chanceux d'avoir eu un père présent plutôt que d'avoir pu partir 2 semaines par an dans une destination exotique chaque été et n'avoir jamais vu leur père ahihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
Le sens des priorités m'étonnera toujourshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

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Perso je suis en train de me positionner pour reprendre l'agence où je bosse, les discussions sont bien avancées.
Si ça fonctionne, même en tenant compte du crédit que je vais devoir faire je vais faire x3 sur le salaire (x4 avec les frais).

Mais bon, from 40h to 70h aussi

Aucun salaire ne vaut 70h/semaine

Sur le plan personnel, non. Mais pour ses enfants, si.

Ceci.
J'ai 2 enfants je veux pouvoir leur offrir le plus de chances possible dans la vie.
Puis attention, 70h de boulot dans le domaine dans lequel je suis qui est très commercial, c'est aussi beaucoup de représentation, des repas, des matchs de sport etc... C'est pas 70h dans un bureau hein.

Et du coup bobonne fait le ménage les courses et s'occupe des gosses j'imagine ?
Les "mecs " qui se pensent gros bosseurs qui ne se rendent pas cote qu'ils sont totalement dépendants

C'est pas grave si la mère s'occupe de la maison puisque c'est son rôle. Par contre c'est un père absent, super pour la construction des gamins. Il va leur offrir des vacances à Tahiti une fois par an mais jamais une après-midi à faire du cerf-volant ou aller pêcher.

Je suis passé de 2400€/mois à 1700€/mois.
Mais à la différence qu'aujourd'hui, chaque jour je me lève avec le sourire pour aller travailler.

Le 21 juillet 2022 à 11:24:14 :

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Perso je suis en train de me positionner pour reprendre l'agence où je bosse, les discussions sont bien avancées.
Si ça fonctionne, même en tenant compte du crédit que je vais devoir faire je vais faire x3 sur le salaire (x4 avec les frais).

Mais bon, from 40h to 70h aussi

Aucun salaire ne vaut 70h/semaine

Sur le plan personnel, non. Mais pour ses enfants, si.

Ceci.
J'ai 2 enfants je veux pouvoir leur offrir le plus de chances possible dans la vie.
Puis attention, 70h de boulot dans le domaine dans lequel je suis qui est très commercial, c'est aussi beaucoup de représentation, des repas, des matchs de sport etc... C'est pas 70h dans un bureau hein.

Et du coup bobonne fait le ménage les courses et s'occupe des gosses j'imagine ?
Les "mecs " qui se pensent gros bosseurs qui ne se rendent pas cote qu'ils sont totalement dépendants

C'est pas grave si la mère s'occupe de la maison puisque c'est son rôle. Par contre c'est un père absent, super pour la construction des gamins. Il va leur offrir des vacances mais jamais une après-midi à faire du cerf-volant ou aller pêcher.

Du coup la mère est juste corvéable et ne passe pas de temps de qualité avec ses enfants?
Et ça s'étonne d'être puceau

Le 21 juillet 2022 à 11:24:46 :
Je suis passé de 2400€/mois à 1700€/mois.
Mais à la différence qu'aujourd'hui, chaque jour je me lève avec le sourire pour aller travailler.

bon toutou

rassure moi quand les gens font ça ils ont un plan B ?

Intérêt de gagner du fric sans femme, sans famille, sans nation, sans dieu ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/29/1/1658172151-triangle.png
Ayaaa c'est quoi l'intérêt d'épargner, pour transmettre quoi au juste ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/29/1/1658172151-triangle.png
Pour consommer ? Quelques jeux vidéos et un prono suffisehttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/29/1/1658172151-triangle.png

Le 21 juillet 2022 à 11:18:04 :

Le 21 juillet 2022 à 11:12:42 :

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Le 21 juillet 2022 à 10:40:53 :

Le 21 juillet 2022 à 10:35:04 :

Le 21 juillet 2022 à 10:32:46 :
Vous pensez que la France va changer de catégorie avec ce phénomène ? Est-ce qu'on va passer d'un pays d'immigration à un pays d'émigration où l'on sera juste bons à former les futurs employés allemands, américains etc ?

Non, tu es bloqué par le budget quoiqu'il arrive. Si tu trouves personne, ils feront venir des Tunisiens comme pour les vendanges par exemple. Ou sinon restriction du chômage, tout ceux donc qui ne sont pas assez bons pour partir seront obligés de bosser sinon pas de chômage.

Même si il reste une part non-négligeable de gens qui ne peuvent pas partir,je pense pas que ça sera suffisant d'amener de l'immigration en France dans la mesure où toute l'immigration très qualifiée n'envisage pas un avenir en France + le nombre de cotisants nécessaires pour maintenir le système

Ben regarde l'informatique. Pleins d'ingé pris au Maroc par mailto:C@p Gém1n1 pour pouvoir les payer 30% de moins. Ils continuent d'exploser leur benef.

La France est très loin au niveau des pays les plus attractifs,les ingénieurs marocains que l'on voit sont les derniers arrives du moment où la France était encore une puissance

Disons qu'il y aura un roulement. Le Marocain quand il va se rendre compte qu'il est payé 30% de moins, va se barrer. Et si il trouve rien va se barrer au Canada ou Suisse par ex. La société ira se refaire sur les nouveaux diplômés du Maroc. Ainsi de suite.

La France a choisi de jouer sur le low cost en matière de projets informatiques faut assumer derrière d'avoir des projets souvent bancals et qui finissent mal (Dailymotion, Viadeo, Copains d'avant, etc.).

Les grosses boites tech sont US ou Chinoise et certains pays européens s'en sortent plutôt bien style Suède.https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

En général, ils font pas de projets low cost via SSII style mailto:C@p Géhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/26/1467335935-jesus1.png

Cela ressemble à une pyramide de ponzi
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png
Ne pas oublier que l'usage du français diminue dans ces pays-là et que l'anglais y est de plus en plus utiliséehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png
Si ils doivent choisir,la France n'est même pas dans le top 5 des meilleures destinations
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Non mais Khey il n'est plus depuis longtemps. Déjà le niveau des Marocains quand ils sont bons et qu'ils le savent, ils se cassent au moins au Canada pour gérer en Anglais et Français. mailto:C@p Gé, ils prennent des lambda voir naze (l'année dernière, ma boite a mis fin à la période d'essai de 3 mecs mailto:C@p Gé Marochttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png).

Bref, pour l'informatique la concurrence c'est devenu internationale car tu peux bosser en full remote de partout maintenant. C'est un peu comme les Indiens, t'as tout un panel d'ingé informatique. Ca va des PDG de G00gle et M1cr0s0ft à l'Indien payé que dalle .

Bref, en France, il n'y a pas assez de frics pour attirer les meilleurs donc on fera surtout des projets low-cost. A noter que je parle que pour l'IT. Dans d'autres secteurs, la France reste importante style la haute gastronomie ou le luxe.

Le vrai problème pour le pays est là mon khey
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png
En remplacant des profils moyens+/bons par des profils médiocres,le pays perd son influence/puissance et laisse l'écart s'installer avec des grosses puissances
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png
Ingés qui seront payés au SMIC et donc quasi-exonérés d'impôts
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png
Comment le poids des retraites+allocs+indemnités de la "démocratie" va être continue à être financé
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Le 21 juillet 2022 à 11:25:24 :

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Perso je suis en train de me positionner pour reprendre l'agence où je bosse, les discussions sont bien avancées.
Si ça fonctionne, même en tenant compte du crédit que je vais devoir faire je vais faire x3 sur le salaire (x4 avec les frais).

Mais bon, from 40h to 70h aussi

Aucun salaire ne vaut 70h/semaine

Sur le plan personnel, non. Mais pour ses enfants, si.

Ceci.
J'ai 2 enfants je veux pouvoir leur offrir le plus de chances possible dans la vie.
Puis attention, 70h de boulot dans le domaine dans lequel je suis qui est très commercial, c'est aussi beaucoup de représentation, des repas, des matchs de sport etc... C'est pas 70h dans un bureau hein.

Et du coup bobonne fait le ménage les courses et s'occupe des gosses j'imagine ?
Les "mecs " qui se pensent gros bosseurs qui ne se rendent pas cote qu'ils sont totalement dépendants

C'est pas grave si la mère s'occupe de la maison puisque c'est son rôle. Par contre c'est un père absent, super pour la construction des gamins. Il va leur offrir des vacances mais jamais une après-midi à faire du cerf-volant ou aller pêcher.

Du coup la mère est juste corvéable et ne passe pas de temps de qualité avec ses enfants?
Et ça s'étonne d'être puceau

Logique que la personne ayant le moins de volume de travail s'occupe le plus du foyerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

C'est IMPOSSIBLE d'augmenter les salaires dans ce putain de pays avec 80% de taxes.

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Perso je suis en train de me positionner pour reprendre l'agence où je bosse, les discussions sont bien avancées.
Si ça fonctionne, même en tenant compte du crédit que je vais devoir faire je vais faire x3 sur le salaire (x4 avec les frais).

Mais bon, from 40h to 70h aussi

Aucun salaire ne vaut 70h/semaine

Sur le plan personnel, non. Mais pour ses enfants, si.

Ceci.
J'ai 2 enfants je veux pouvoir leur offrir le plus de chances possible dans la vie.
Puis attention, 70h de boulot dans le domaine dans lequel je suis qui est très commercial, c'est aussi beaucoup de représentation, des repas, des matchs de sport etc... C'est pas 70h dans un bureau hein.

Et du coup bobonne fait le ménage les courses et s'occupe des gosses j'imagine ?
Les "mecs " qui se pensent gros bosseurs qui ne se rendent pas cote qu'ils sont totalement dépendants

C'est pas grave si la mère s'occupe de la maison puisque c'est son rôle. Par contre c'est un père absent, super pour la construction des gamins. Il va leur offrir des vacances mais jamais une après-midi à faire du cerf-volant ou aller pêcher.

Du coup la mère est juste corvéable et ne passe pas de temps de qualité avec ses enfants?
Et ça s'étonne d'être puceau

Logique que la personne ayant le moins de volume de travail s'occupe le plus du foyerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Pourquoi la mère en aurait moins?

Le 21 juillet 2022 à 11:27:41 :
C'est IMPOSSIBLE d'augmenter les salaires dans ce putain de pays avec 80% de taxes.

Suffit de changer de pays
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Le 21 juillet 2022 à 11:27:41 :
C'est IMPOSSIBLE d'augmenter les salaires dans ce putain de pays avec 80% de taxes.

Le RN a vote contre.
Pas de bol.

Le 21 juillet 2022 à 11:27:41 Triskelent a écrit :
C'est IMPOSSIBLE d'augmenter les salaires dans ce putain de pays avec 80% de taxes.

80% dont la moitié part dans la poche des boomers déjà propriétaires + bailleur

Pourquoi la mère en aurait moins?

Tu préferes la maman femme de ménage ou la maman maman ?

Ou bien dans ta tete la femme qui travaille est forcément cadre sup +++ chez Total ?

le socialisme.

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Le 21 juillet 2022 à 10:32:11 :
Perso je suis en train de me positionner pour reprendre l'agence où je bosse, les discussions sont bien avancées.
Si ça fonctionne, même en tenant compte du crédit que je vais devoir faire je vais faire x3 sur le salaire (x4 avec les frais).

Mais bon, from 40h to 70h aussi

Aucun salaire ne vaut 70h/semaine

Sur le plan personnel, non. Mais pour ses enfants, si.

Ceci.
J'ai 2 enfants je veux pouvoir leur offrir le plus de chances possible dans la vie.
Puis attention, 70h de boulot dans le domaine dans lequel je suis qui est très commercial, c'est aussi beaucoup de représentation, des repas, des matchs de sport etc... C'est pas 70h dans un bureau hein.

Et du coup bobonne fait le ménage les courses et s'occupe des gosses j'imagine ?
Les "mecs " qui se pensent gros bosseurs qui ne se rendent pas cote qu'ils sont totalement dépendants

C'est pas grave si la mère s'occupe de la maison puisque c'est son rôle. Par contre c'est un père absent, super pour la construction des gamins. Il va leur offrir des vacances mais jamais une après-midi à faire du cerf-volant ou aller pêcher.

Du coup la mère est juste corvéable et ne passe pas de temps de qualité avec ses enfants?
Et ça s'étonne d'être puceau

Logique que la personne ayant le moins de volume de travail s'occupe le plus du foyerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Pourquoi la mère en aurait moins?

Pourquoi la mère ne choisirait pas un métier moins carriériste que le père pour pouvoir être plus présente auprès de ses enfantshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
Je me demande pourquoi ouihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Le 20 juillet 2022 à 22:29:03 :

Le 20 juillet 2022 à 22:26:23 :

Le 20 juillet 2022 à 22:23:27 :
A l'usine ou je bosse, on doit être à une 20aine de démissions depuis le début de l'année sur environ 150 personnes, j'ai jamais vu ça. Va vraiment falloir augmenter les salaires pour faire rester les gens parce que c'est quasiment l'unique raison des départs

Le truc c’est que la main d’œuvre est remplaçable donc ils n’ont aucune raison d’augmenter

Alors pas du tout pour le coup, ils ont recruté 1 seule personne et c'est un cadre. Il y a bien eu quelques intérimaires mais c'est vraiment un pansement sur une plaie béante. Il y a des retards énormes sur les commandes, tout le monde est débordé et à bout
Et dans le secteur ou je bosse, c'est partout pareil

Oui a force de pas vouloir payer ils ne garde que les mauvais. Du coup, la boite se casse la gueule.

J'ai démissionné de ma boite précédente car au bout d''un an 1/2 j'ai compris que ca allait se casser la gueule. C'est rustines sur rustines et le support qui fait que ca tient encore. Mais plus ca va, plus c du n'importe quoi. Plus aucune doc technique alors que ca fait des MAJ de l'appli tous les 6 Mois. Pire, question sur cahier des charges fonctionnel, comportement attendu de l'appli. Aucune réponse des équipes produit après 6 mois. Des fonctionnalité non documentée, plus personne sait comment ca marche (connexion direct en ip par exemple),, idem tu cherches des mois a avoir l'info technique, puis un jour 3 mois apres tu apprends que la fonctionnalité est abandonnée depuis des mois. Bref, genre de boite qui va se casser la gueule dans peu de temps car va se prendre des proces des clients.

Le 20 juillet 2022 à 22:26:23 :

Le 20 juillet 2022 à 22:23:27 :
A l'usine ou je bosse, on doit être à une 20aine de démissions depuis le début de l'année sur environ 150 personnes, j'ai jamais vu ça. Va vraiment falloir augmenter les salaires pour faire rester les gens parce que c'est quasiment l'unique raison des départs

Le truc c’est que la main d’œuvre est remplaçable donc ils n’ont aucune raison d’augmenter

Remplaçable oui
Sauf qu'ils ont de moins en moins de monde qui veulent travailler en usine / restauration/ BTP

Le 21 juillet 2022 à 11:24:46 Zaapastrub a écrit :
Je suis passé de 2400€/mois à 1700€/mois.
Mais à la différence qu'aujourd'hui, chaque jour je me lève avec le sourire pour aller travailler.

J'ai hurlé

Je vais toucher le chômage cet hiver car 2000€ pour 39h de travail ça va pas