Un INGENIEUR qui devient pas MANAGER = raté ?

Le 12 octobre 2024 à 15:40:21 :

Le 12 octobre 2024 à 15:35:52 :

Le 12 octobre 2024 à 15:32:53 :

Le 12 octobre 2024 à 15:29:23 :
Le but de l'ingénieur c'est devenir encadrant donc cadrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/40/4/1727967198-ookami-bg-1.png

logique sinon autant rester bac+0 et chez Lidl

Tu peux aussi t'auto-manager

C'est déjà pas mal et beaucoup n'y arrivent même pas.

Pas faux mais une fois que tu sais t'automanager tu peux le faire avec les autres

En tout cas dans ma boite, je suis le seul ingé capable de justifier de mon efficacité avec des RETEX bétons.

Ce qui au passage, casse bien les couill* et fait rager mon manager n+1 sophiste réductionniste

Lui qui aime bien rabaisser tous le monde, il est très emmerdé avec moi.

Boulot différent.

Mais niveau salaire, tu peux gagner beaucoup, beaucoup plus. Cadre voir cadre sup ça vaut rien en 2k24. Ca stagne à 5-8k net pour les meilleurs jobs là où devenir manager dans une grosse boite, tu fais les 150 - 250k facilement.

Tout le monde n'est pas fait pour être manager. J'encadre des petits jeunes (j'ai 5 ans d'xp), ça ne me dérange pas. Etre à la tête de mon service, pourquoi pas mais pas plus haut. Ca me ferait chier, c'est complètement différent de mon métier actuel.

Le 12 octobre 2024 à 15:43:12 :

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Le but de l'ingénieur c'est devenir encadrant donc cadrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/40/4/1727967198-ookami-bg-1.png

logique sinon autant rester bac+0 et chez Lidl

Tu peux aussi t'auto-manager

C'est déjà pas mal et beaucoup n'y arrivent même pas.

Pas faux mais une fois que tu sais t'automanager tu peux le faire avec les autres

passé la 30aine c'est une évolution de carrière normalehttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/40/4/1727967198-ookami-bg-1.png

Je retenterais peut-être l'aventure du manager dream passé la trentaine alors, je suis trop jeune et pas assez charismatique pour ça

En tout cas dans ma boite, je suis le seul ingé capable de justifier de mon efficacité avec des RETEX bétons.

T'es qu'au début de ta carrière ma clé t'as le timehttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/40/4/1727967198-ookami-bg-1.png

faut avoir un peu d'exp pour devenir manager les petits chéfaillons qu'on voit à 22 ans ça repose sur du vent d'ailleurs tout le monde les trouves ridicules et grotesques

ça viendra en temps voulu

Je peaufine mes excels et outils graphiques d'analyses, je trouve ça assez drôle à faire.

Contrairement à ce qu'on peut penser, ça prend pas de temps. En 2 heures, je te pond un RETEX d'un projet de 6 mois avec calcul de l'efficacité global / personnalisé, les forces et faiblesses projets avec calcul des impacts, listage des compétences acquises / augmentés et respect du planning.

Je commence à avoir un bon template

Je pense que c'est utile de faire des RETEX et de bien de se les garder.
Car si demain le patron veut vous virer, il ne pourra pas utiliser l'argument de l'inefficacité.

Alors que sans RETEX, il peut se faire plaisir, faire chanter les chiffres comme bon lui semble...

Le 12 octobre 2024 à 15:56:19 :
Je pense que c'est utile de faire des RETEX et de bien de se les garder.
Car si demain le patron veut vous virer, il ne pourra pas utiliser l'argument de l'inefficacité.

Alors que sans RETEX, il peut se faire plaisir, faire chanter les chiffres comme bon lui semble...

c'est surtout pour TOI

et toi seul

les autres s'en foutent complèt parcequ'ils sont pas "honnete"

Dans ma boite les managers font tous aussi beaucoup de technique, en fait ils en font autant que les autres. Ils ont juste la charge relation client, management et cadrage projet en plus. Bref une belle dose de taff à gérer, ce n’est pas pour moi.
Dans les grand groupe peut-être que tu te touche mais dans des petite équipes très R&D et à la pointe, les managers font tout, un enfer si tu n’as pas au moins 5 ans d’xp.