[VIDEO] les 2000 en ENTREPRISE sont HORS de CONTROLE

Le 28 septembre 2024 à 10:54:21 :
Vue ça façon de parler c'est un cassos dans un taff de mise en rayon donc bon, rien de nouveau

après a la vue de la video, cela ne semble pas etre la première fois, sinon pourquoi de filmé en cachette

en 2, cela peut fortement ce retournée contre le rh, car diffusion du visage en ligne + enregistrement sans prévenir.

échec et mat pour le sucé

Le 28 septembre 2024 à 11:09:07 scopatumana a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 11:06:11 :
ça change des 90 complètement corporate soumis

D'ailleurs comment expliquer que les fin 90's soit beaucoup moins "corporate" que ceux début 90 alors que ça se joue a seulement quelques années ? Par exemple, dans mon ancien taff, t'avais des mecs de tout juste 30 ans qui acceptait tout les heures supp possible. Et t'avais moi a côté qui leur disait clairement "bah je finis a 17H, pas 18H"

Génération différente. Les 90 (86-1996 en gros) sont la gen Y, les Millenials, tandis qu'un 98-99 est de la génération d'un 2003, un gen Z, un putain de zoomerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/46/5/1668795212-2000.png

Il a pas tort mais il va malgré-tout se faire sélectionner

Le 28 septembre 2024 à 10:54:21 :
Vue ça façon de parler c'est un cassos dans un taff de mise en rayon donc bon, rien de nouveau

et oui le shillhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Le 28 septembre 2024 à 11:16:44 :

Le 28 septembre 2024 à 10:55:47 :
Il a entièrement raison.

Tu peux avoir raison et avoir tort dans la manière de l'exprimer.
Il s'est littéralement tiré une balle dans le pied

Tiré une balle dans le pied pour ? Il retrouve le même boulot le lendemain dans le magasin d'à côté

Le 28 septembre 2024 à 11:17:35 :

Le 28 septembre 2024 à 11:09:07 scopatumana a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 11:06:11 :
ça change des 90 complètement corporate soumis

D'ailleurs comment expliquer que les fin 90's soit beaucoup moins "corporate" que ceux début 90 alors que ça se joue a seulement quelques années ? Par exemple, dans mon ancien taff, t'avais des mecs de tout juste 30 ans qui acceptait tout les heures supp possible. Et t'avais moi a côté qui leur disait clairement "bah je finis a 17H, pas 18H"

Génération différente. Les 90 (86-1996 en gros) sont la gen Y, les Millenials, tandis qu'un 98-99 est de la génération d'un 2003, un gen Z, un putain de zoomerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/46/5/1668795212-2000.png

Ironiquement, ils sont assez bosseurs, c'est juste qu'ils respectent leur contrat et ils ont raisons mais si les boomers se plaigne des zoomers, ils ne sont pas prêt pour les quoicoubeh de la Gen Alpha

Le 28 septembre 2024 à 11:18:48 :

Le 28 septembre 2024 à 11:16:44 :

Le 28 septembre 2024 à 10:55:47 :
Il a entièrement raison.

Tu peux avoir raison et avoir tort dans la manière de l'exprimer.
Il s'est littéralement tiré une balle dans le pied

Tiré une balle dans le pied pour ? Il retrouve le même boulot le lendemain dans le magasin d'à côté

Oui oui. Tu vas embaucher un mec qui s'affiche comme ça sur internet.

Le 28 septembre 2024 à 10:54:21 :
Vue ça façon de parler c'est un cassos dans un taff de mise en rayon donc bon, rien de nouveau

ceci, taf de cassos pour cassos avec un cassos qui parle dans la vidéo, boucled

Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

Le 28 septembre 2024 à 11:21:52 Marmeladova a écrit :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

OSEF, est-elle bonne au moinshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/42/3/1634756676-pascal-bukkake-sans-lunettes-issoulinux.png?

Le 28 septembre 2024 à 11:21:52 :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

Elle aura la promotion et pas toi

Le 28 septembre 2024 à 11:22:54 Taku[Shiny] a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 11:21:52 :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

Elle aura la promotion et pas toi

Elle a eu 0 prime cette année contrairement aux autres dont moi.

Le 28 septembre 2024 à 11:15:17 :

Le 28 septembre 2024 à 11:11:18 :

Le 28 septembre 2024 à 11:06:11 :
ça change des 90 complètement corporate soumis

Coincé dans le dream, Avec un crédit sur 25 ans pour un pavillon à la déco IKEA ils sont obligés d’être conciliant

Mais on sait que ce modèle est finihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/51/1/1640006276-1639964368-klausschwab.png

Je persiste: je ne suis pas sûr que les élites avait prévu une telle insoumission chez la jeunesse concernant le monde du travail

C’est possible après les 2000 reste quand même très consumériste sur beaucoup d’aspects et accepte le modèle économique sous forme d’abonnement

le test de la piquouse a été quand même très concluant sur cette génération, qui, pourtant n’avait rien à craindre d’un point de vue médical

Juste une petite restriction de loisirs a suffi ils sont un peu piloté par cela

L’économie est de plus en plus basé sur du service ils font bien fonctionner les choses
disons qu’il ne se gêne pas vraiment pour dépenser là-dedans

Après, c’est sur que ça coince au niveau des métiers de base malgré le ( grand renfort ) de l’immigration dans ces domaines sous payé malgré le côté essentielhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/31/5/1501799769-sans-titre-1.png

Après, c’est un juste retour des choses par rapport a la finance actuelle étant complètement déconnectée de la valeur réelle produit, et préfère spéculer sur des valeurs n’apporte rien de concret dans la vie réelle

Le 28 septembre 2024 à 11:23:30 :

Le 28 septembre 2024 à 11:22:54 Taku[Shiny] a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 11:21:52 :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

Elle aura la promotion et pas toi

Elle a eu 0 prime cette année contrairement aux autres dont moi.

Elle coute moins chere donc

Le 28 septembre 2024 à 11:21:52 :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

Coup dur pour le capital

Le 28 septembre 2024 à 11:24:16 Taku[Shiny] a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 11:23:30 :

Le 28 septembre 2024 à 11:22:54 Taku[Shiny] a écrit :

Le 28 septembre 2024 à 11:21:52 :
Un exemple concret : une 2000 dans mon entreprise finit à 18h00 (en grattant facilement 15 minutes) chaque soir. Elle n'est pas du tout investie dans le taf qu'elle fait par rapport aux autres.

Elle aura la promotion et pas toi

Elle a eu 0 prime cette année contrairement aux autres dont moi.

Elle coute moins chere donc

Elle coûte moins chère mais c'est la rentabilité qui importe. Et à ce niveau, elle est dernière.

Je vois pas le problème dans la vidéo

En quoi c'est un tort de refuser de faire des heures qui ne sont pas son contrat ?

S'il le vire injustement il peut porter plainte nan ?

savoir que notre concurrence sur le marché du travail est une génération de tiktokers imbus de leurs personnes, paresseux, incultes, et pourtant avides de gain... c'est trèèèèès bien, nous les millenials on n'en fera qu'une bouchée

Le 28 septembre 2024 à 11:26:50 spumesence2 a écrit :
savoir que notre concurrence sur le marché du travail est une génération de tiktokers imbus de leurs personnes, paresseux, incultes, et pourtant avides de gain... c'est trèèèèès bien, nous les millenials on n'en fera qu'une bouchée

tellement qu'une bouchée que les recruteurs change leur stratégie de recrutement pour les recruter absolumenthttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png