Elle ne reçoit pas sa PAIE le 28, le 29 ELLE NE VIENT PAS

Le 21 septembre 2024 à 14:37:34 :
Elle a raison en dépit des leche boulehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Pas de vidéo = Quentin inventino by zoomer

Sa façon de parler en quoicoubix insupportablehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506463227-risitaspeur.png

Le 21 septembre 2024 à 15:10:03 :

Non, l'employeur doit respecter son calendrier de paie c'est tout.

Si y’a litige l'employeur ne va pas perdre pour ça.

Le calendrier de paie c'est qu'il ne peut y avoir 30 jours d'écarts maximum. En l’occurrence dans l'exemple il y a déjà un jour de retards vu que le 29 sa banque ne lui annonce rien pour un versement sensé avoir eu lieu le 28.

Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :
mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

je peux faire quoi ?

La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

Dans la réalité elle est partie bosser en disant que c'était pas gravehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/33/5/1692323238-golemveloreverse.png

Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :

Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :
mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

je peux faire quoi ?

La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

J'ai pas tout lu mais de ce que je vois l'employeur doit verser le salaire à la même période, ils disent pas que ça doit être toujours le même jour ni qu'il faut 30 jours d'écart max

Le 21 septembre 2024 à 15:06:29 :

Le 21 septembre 2024 à 14:59:15 :
On voit ceux qui ont jamais taff et croient à ce fake

Le versement du salaire peut prendre plusieurs jour selon l'établissement bancaire

Perso je suis à crédit mutuel et je recevais mon salaire 4 jours avant un collègue à la banque postale

Que le versement prennent plusieurs jours n'est PAS le problème du salarié, c'est à l'employeur de faire en sorte que le délais soit respecté

N'importe quoi si le virement tombe un samedi t'es payé le lundi voir le mardi selon l'organisme bancaire

D'après la page sur Service Public il avait parfaitement le droit de lui verser le 29 tant qu'il s'était pas engagé à le faire le 28, même si s'était un jour plus tard que le mois précédent

Le 21 septembre 2024 à 15:17:48 :

Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :

Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :
mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

je peux faire quoi ?

La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

J'ai pas tout lu mais de ce que je vois l'employeur doit verser le salaire à la même période, ils disent pas que ça doit être toujours le même jour ni qu'il faut 30 jours d'écart max

La période c'est le mois et par convention un mois c'est 30 jours. Et c'est le max

Le 21 septembre 2024 à 15:20:14 :

Le 21 septembre 2024 à 15:17:48 :

Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :

Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

> Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :

>mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

>

> y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

>

> depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

>

>

> je peux faire quoi ?

La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

J'ai pas tout lu mais de ce que je vois l'employeur doit verser le salaire à la même période, ils disent pas que ça doit être toujours le même jour ni qu'il faut 30 jours d'écart max

La période c'est le mois et par convention un mois c'est 30 jours. Et c'est le max

N'importe quoi

Le 21 septembre 2024 à 15:18:36 :

Le 21 septembre 2024 à 15:06:29 :

Le 21 septembre 2024 à 14:59:15 :
On voit ceux qui ont jamais taff et croient à ce fake

Le versement du salaire peut prendre plusieurs jour selon l'établissement bancaire

Perso je suis à crédit mutuel et je recevais mon salaire 4 jours avant un collègue à la banque postale

Que le versement prennent plusieurs jours n'est PAS le problème du salarié, c'est à l'employeur de faire en sorte que le délais soit respecté

N'importe quoi si le virement tombe un samedi t'es payé le lundi voir le mardi selon l'organisme bancaire

Ce n'est pas une question de virement mais de versement, dans l'exemple cité il n'y aucune écriture qui apparait un jour après le délai max, c'est donc que le versement a été effectué en retard.

Si mon employeur me fait un versement, ma banque est capable de me dire quand je le recevrais.

Le 21 septembre 2024 à 15:21:03 :

Le 21 septembre 2024 à 15:20:14 :

Le 21 septembre 2024 à 15:17:48 :

Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :

Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

> Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

>> Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :

> >mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

> >

> > y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

> >

> > depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

> >

> >

> > je peux faire quoi ?

>

> La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

J'ai pas tout lu mais de ce que je vois l'employeur doit verser le salaire à la même période, ils disent pas que ça doit être toujours le même jour ni qu'il faut 30 jours d'écart max

La période c'est le mois et par convention un mois c'est 30 jours. Et c'est le max

N'importe quoi

T'as raté l'article de loi ?

toujours ce même fake en boucle

Le 21 septembre 2024 à 14:50:22 :

Le 21 septembre 2024 à 14:46:23 :

Le 21 septembre 2024 à 14:45:45 :
Elle a légalement raison mais un jour près c'est clairement abusé. Ceci étant peut être que si tout les salariés faisaient respecter leurs droits alors le monde du travail ne se porterait que mieux.

se permet-on d'arriver le mardi au lieu du lundi ? dans ce cas ils paient en temps

La course aux exigences débiles (on parle de un jour, avec contingence de la banque) conduit à un monde de débiles qui ne tolère plus rien.

Déjà qu'on travaille pour des traîtres qui font tout pour détruire notre civilisation alors si en plus on est pas payé à temps, et je ne suis pas de la gen Z

Le 21 septembre 2024 à 15:22:56 :

Le 21 septembre 2024 à 15:21:03 :

Le 21 septembre 2024 à 15:20:14 :

Le 21 septembre 2024 à 15:17:48 :

Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :

> Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

>> Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

> >> Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :

> > >mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

> > >

> > > y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

> > >

> > > depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

> > >

> > >

> > > je peux faire quoi ?

> >

> > La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

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> Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

J'ai pas tout lu mais de ce que je vois l'employeur doit verser le salaire à la même période, ils disent pas que ça doit être toujours le même jour ni qu'il faut 30 jours d'écart max

La période c'est le mois et par convention un mois c'est 30 jours. Et c'est le max

N'importe quoi

T'as raté l'article de loi ?

Oui, envoie-le parce que c'est pas ce que j'ai lu sur la page que t'as partagée

C'est impossible

Tu peux te faire virer si tu arrives en retard.
Pourquoi le "désolé j'ai oublié" peut passer pour la paie et pas pour le salarié ?

Le 21 septembre 2024 à 15:15:47 :

Le 21 septembre 2024 à 15:11:04 :

Le 21 septembre 2024 à 14:51:23 :

Le 21 septembre 2024 à 14:47:08 :
mon employeur me paie 20 jours après la fin du mois

y'a même une fois ou il a "oublié" de me payer

depuis que j'ai râlé il me paie le 7-8, mais je trouve ça super tard encore

je peux faire quoi ?

La loi c'est 30 jours maxi entre deux payes, ce n'est pas une question de dates.

Tu sors ça d'où ? Ça voudrait dire que le paiement du salaire arrive de plus en plus tôt chaque mois, c'est absurde j'ai jamais vu ça

C'est la loi https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2308
Et non ça ne veut pas dire de plus en plus tôt

Dire que le plus mauvais employeur de France... est l'état lui-même.
Tous les contractuels de l'EN payés avec un avancement de 1000€ en septembre/octobre et qui touchent uniquement à partir de novembre le reste de la paie.
Pratique pour payer le logement et tous les frais d'installation à la rentrée.

OK maintenant inversons la situation : imaginons que l'employé ne vienne pas un jour au travail. Est-ce que l'entreprise trouverait ça normal ?

Un contrat ça s'applique dans les deux sens.