Comment se faire respecter au travail sans rentrer dans un rapport de force ?

tu l'attrapes par le col et tu lui fous deux baffes

Le 18 février 2024 à 18:56:09 :
Si tu veux pas lui rentrer dedans, le mieux c'est de jouer la victime

Quand il te lance un pique en ricanant, prend le au 1er degrés :" je rêve ou tu es en train de m insulter sur mon lieu de travail"

N hésite pas à utiliser des termes forts, comme "harcèlement" " brimade" etc ...

N hésite pas à monter un dossier si tu peux avoir des preuves de ce qu'il fait, en précisant bien qu'il t empêché de travailler correctement et que ça te fait faire des erreurs

Non mais je vais pas non plus porter plainte pour ça.

Je ne suis ni un dominant ni un dominé. Ni harceleur ni harcelé.

Le 18 février 2024 à 19:00:38 :
tu l'attrapes par le col et tu lui fous deux baffes

Il pourrait faire caca.

Tu vas forcément devoir rentrer dans un devoir de force.

Le 18 février 2024 à 18:59:26 RolandCarlos a écrit :

Le 18 février 2024 à 18:54:22 :
Donne nous un exemple précis du type de remarques que tu reçois de sa part ?
De quelle manière il essaye de récupérer ton travail ?

Petites insultes au bureau comme si nous étions copains.

Et puis il m'a pris une pile de livrets des mains pour aller les ranger alors que c'est mon taff, et puis a donné des ordres à mes subordonnés alors que c'était mon rôle.

J'ai détesté ça. Car ça cache une volonté de compétition dûe à un possible sentiment d'insécurité.

Mais je ne veux pas être affecté. Il me faut être un minimum détaché de ces puérilités. Tout en les faisant cesser.

Ne joue pas à ces jeux de gamin bordel. Fait comme on t'a dis, t'attends la pause ou je sais pas quoi et tu le remets à sa place ce petit con. D'homme à homme. Et si jamais il faut t'en viens aux mains.

C'est pour rigoler hein olala premier degré le gars pffff

Le 18 février 2024 à 19:03:31 :
C'est pour rigoler hein olala premier degré le gars pffff

Le 18 février 2024 à 18:59:26 :

Le 18 février 2024 à 18:54:22 :
Donne nous un exemple précis du type de remarques que tu reçois de sa part ?
De quelle manière il essaye de récupérer ton travail ?

Petites insultes au bureau comme si nous étions copains.

Et puis il m'a pris une pile de livrets des mains pour aller les ranger alors que c'est mon taff, et puis a donné des ordres à mes subordonnés alors que c'était mon rôle.

J'ai détesté ça. Car ça cache une volonté de compétition dûe à un possible sentiment d'insécurité.

Mais je ne veux pas être affecté. Il me faut être un minimum détaché de ces puérilités. Tout en les faisant cesser.

Lorsqu'il des donne des ordres à tes subordonnées, essaye de faire en sorte qu'ils donnent les ordres par mail le plus souvent possible, du genre : "X ou Y est a beaucoup de tâche à finir peux tu lui envoyer un mail ?". Une fois que tu as rassemblé un tas de mail tu transfère à ton manager en disant que tu ne comprends pas pourquoi ce collègue s'immisce dans ton périmètre. Bref, essaye de monter un dossier comme disait un khey et dire que cela nuit à ton travail.
Quand il te lance une pique tu réponds de suite.

Laxatif dans sa bouffe il va chier devant "sa meuf "

Le 18 février 2024 à 18:38:09 :
Bah y a pas 36 solutions, dès qu'il te relance une pique tu lui demande direct c'est quoi son problème à ton sujet.

Puis fais-lui comprendre que t'en a rien à foutre de lui et que tu veux que ça soit réciproque.

S'il continue son manège c'est qu'il cherche clairement à te pousser jusqu'à ce que tu réagisse, et dans ce cas le rapport de force est inévitable

Ceci où tu l’ignore de manière absolu

donne nous des exemples de piques l'auteur

décris nous une situation stp pour mieux comprendre la nature des échanges avec cette personne

selon la nature et les ton, y'a plusieurs stratégies à adopter

On m'à déjà fait ça, quand le patron est parti je l'ai engeuléhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/50/1482086657-pnlademorire.png
Il est revenu me sucé le zeubhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/50/1482086657-pnlademorire.png

Tu te fous en rogne ou mieux, go répartie. Ne te retiens pas. Surtout, ne pas rester silencieux face à une critique. SURTOUT PAS.

Les hommes sont beaucoup trop faible devant une femme, ils font tous et n'importe quoi ces simphttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/50/1482086657-pnlademorire.png

Le 18 février 2024 à 18:38:09 :
Bah y a pas 36 solutions, dès qu'il te relance une pique tu lui demande direct c'est quoi son problème à ton sujet.

Puis fais-lui comprendre que t'en a rien à foutre de lui et que tu veux que ça soit réciproque.

S'il continue son manège c'est qu'il cherche clairement à te pousser jusqu'à ce que tu réagisse, et dans ce cas le rapport de force est inévitable

Tu fais ca et il va faire la victime "rho non c'était une blague pourquoi tu part au quart de tour"
Si vous avez pas un statut naturel le meilleur moyen c'est de lui demander de répéter ou d'expliquer son sous entendu. La plupart du temps les PN jouent sur ca et quand ils doivent s'expliquer clairement ils bégayent.

Le 18 février 2024 à 19:01:18 :

Le 18 février 2024 à 18:56:09 :
Si tu veux pas lui rentrer dedans, le mieux c'est de jouer la victime

Quand il te lance un pique en ricanant, prend le au 1er degrés :" je rêve ou tu es en train de m insulter sur mon lieu de travail"

N hésite pas à utiliser des termes forts, comme "harcèlement" " brimade" etc ...

N hésite pas à monter un dossier si tu peux avoir des preuves de ce qu'il fait, en précisant bien qu'il t empêché de travailler correctement et que ça te fait faire des erreurs

Non mais je vais pas non plus porter plainte pour ça.

Je ne suis ni un dominant ni un dominé. Ni harceleur ni harcelé.

Oui enfin là tu as l air plutot de juste pas du tout réagir et donc d être dominé .

Le but c'est d être stratégique, par exemple j'avais un collègue qui me détestait, il faisait aussi ça, me balancer des pics, me donner des ordres.

Un jour, il a claqué un dossier sur mon bureau et à sorti en rigolant "ahah je visais la tête", c'etait la perche que j attendais, j'ai fais un scandale victimaire en mode "vous avez vu ? Il vient de me menacer, il vient de m agresser, je ne peux plus travailler dans ces conditions, etc.... Il me harcèle, il me terrorise"

Ça a alerté le manager qui s'est pointé, je lui ai dit qu'il me menaçait constamment, que depuis qu'il était là, j avais une baisse de performances, il me perturbe dans mon travail, etc...

Le mec a eu des avertissements, il s est excusé publiquement et a été dans un autre service

Le 18 février 2024 à 19:07:03 :

Le 18 février 2024 à 18:38:09 :
Bah y a pas 36 solutions, dès qu'il te relance une pique tu lui demande direct c'est quoi son problème à ton sujet.

Puis fais-lui comprendre que t'en a rien à foutre de lui et que tu veux que ça soit réciproque.

S'il continue son manège c'est qu'il cherche clairement à te pousser jusqu'à ce que tu réagisse, et dans ce cas le rapport de force est inévitable

Tu fais ca et il va faire la victime "rho non c'était une blague pourquoi tu part au quart de tour"
Si vous avez pas un statut naturel le meilleur moyen c'est de lui demander de répéter ou d'expliquer son sous entendu. La plupart du temps les PN jouent sur ca et quand ils doivent s'expliquer clairement ils bégayent.

Ceci.

Le 18 février 2024 à 19:04:24 :

Le 18 février 2024 à 19:03:31 :
C'est pour rigoler hein olala premier degré le gars pffff

Tu fais la même tête au taff

Le 18 février 2024 à 19:06:15 :
Tu te fous en rogne ou mieux, go répartie. Ne te retiens pas. Surtout, ne pas rester silencieux face à une critique. SURTOUT PAS.

Le truc a surtout pas faire, et encore moins devant témoin

Le 18 février 2024 à 18:42:06 :
Tu le prends à part et lui dit que s'il veut se comporter comme un adolescent immmature t'as aucun soucis à te battre avec lui après le taf, mais s'il veut être un homme responsable il arrête tout de suite sa crise de jalousie.

This. La non-violence reste une utopie. On le voit bien avec tous les conflits armés dans le monde. Il y a un mode donné tu es obligé de faire une Poutine et rentrer dans le lard si tu veux te faire respecter.