J'ai été licencié pour avoir tenter le dialogue :)

Le 19 novembre 2023 à 16:52:21 :

Le 19 novembre 2023 à 16:50:19 :

Le 19 novembre 2023 à 16:49:08 milleNoms a écrit :
Une F.

Que c'est étonnant.

Comment ca trop de légèreté ? T'as une phrase type ? Normalement on veut que les subordonnés soient direct et casse pas les couilles mais visiblement ...

"Tu peux me dire comme faire ceci ?" soit disant sur un ton irrespectueux

Pas de stp, t'as une éducation ou comment ca se passe ? Tu la tutoies mais elle t'avais autorisé avant ? C'est ptet ca.

il ne perd pas grand chose si ce n'est que ça

Période d'essai. Dommage. Sinon hors période d'essai, tu peux tout dire sauf insultes/diffamation.

Même l'insolence n'est pas un motif de licenciement, la cour de cassation l'a récemment rappelé.

Le 19 novembre 2023 à 16:55:40 :

Le 19 novembre 2023 à 16:55:14 Vaisselier a écrit :
Tu peux pas te faire virer si t'es en période d'essai.

fin de periode d'essai, si tu veux etre precis.

Ba oui , c'est absolument pas la même chose que de se faire virer.

En période d'essai t'es pas encore salarié de la boîte et t'as pas les mêmes droits qu'un mec en CDI.

Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

Le 19 novembre 2023 à 16:52:50 :
Ils ont pris les devants et on eu raison.

Par exemple je bosse pour 3 et mes collègues sont des incompétents et branquignols

peut être qu'il ne lui ont donné aucun travail ?

Je te crois à 100% mec, pour avoir eu des patrons totalement incompétents et attardés je sais ce que ça fait d'être prit dans leurs sales griffes

Le 19 novembre 2023 à 16:58:55 :
Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

j'ai ri

Le 19 novembre 2023 à 16:58:55 Shunyumi a écrit :
Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

en periode d'essai, y'a aucun motif à donner au salarié

Le 19 novembre 2023 à 16:57:37 :

Le 19 novembre 2023 à 16:56:29 icemonke a écrit :
TOUJOURS attendre la fin de sa période d'essai avant de poser les vrais questions sur l'entreprise

et donc en ettendant faut accepter de se faire chier littéralement à la gueule ?

t'as aucun diplôme et aucune compétence, est-ce que tu mérites vraiment mieux ?

Le 19 novembre 2023 à 16:47:13 :

Le 19 novembre 2023 à 16:46:55 :
oui
tu servais à rien donc pourquoi te garder

Si je sers à rien, c'est quoi l'interet de m'embaucher ?

Alors vois tu les rh ....
Voila tu e s incompétent

Le 19 novembre 2023 à 16:58:55 :
Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

Le nombre de juristes sans bac ici, changez rien

Le 19 novembre 2023 à 16:59:30 :

Le 19 novembre 2023 à 16:57:37 :

Le 19 novembre 2023 à 16:56:29 icemonke a écrit :
TOUJOURS attendre la fin de sa période d'essai avant de poser les vrais questions sur l'entreprise

et donc en ettendant faut accepter de se faire chier littéralement à la gueule ?

t'as aucun diplôme et aucune compétence, est-ce que tu mérites vraiment mieux ?

oh la violence de cet hommehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/46/7/1700409639-1495197401-larryrire.png

Le 19 novembre 2023 à 16:59:30 :

Le 19 novembre 2023 à 16:57:37 :

Le 19 novembre 2023 à 16:56:29 icemonke a écrit :
TOUJOURS attendre la fin de sa période d'essai avant de poser les vrais questions sur l'entreprise

et donc en ettendant faut accepter de se faire chier littéralement à la gueule ?

t'as aucun diplôme et aucune compétence, est-ce que tu mérites vraiment mieux ?

d'où tiens-tu que je n'ai pas de diplome ni de competences ?
Bon toi t'es blacklist et frgiluix-reix pareil

Le 19 novembre 2023 à 16:58:55 :
Fake, incompétence n'est pas un motif valable de licenciement, tu vas aux prud'hommes avec ça tu gagnes direct, période d'essai ou pas.

Bon courage. S'ils ont un demi cerveau ils ont fait une lettre de licenciement bateau en disant "gna gna gna profil pas adapté". Il y a pas de règles en période d'essai, t'es eject pour un oui ou un non, ils ont pas à se justifier.

Ça n'a rien à voir mais comme je suis étudiant j'ai dû me trouver un petit job à côté. Les salariés et les "managers" étaient imbuvables donc après avoir été embauché et avoir supporté leur mauvais comportement pendant ma période d'essai je me suis mis en arrêt maladie le jour même où j'avais mon CDI
La vengeance est un plat qui se mange froid

Dans le milieu de l'entreprise en gros c'est comme une meute de loup qui essaye de se partager un butin. Si le butin commence à manquer ils chercheront des excuses pour t'éliminer du groupe car c'est ce qu'on fait en société, on est hypocrites. (Les loups ils se mangent entre eux c'est un peu plus cash)

Le 19 novembre 2023 à 17:01:52 jeanezmare a écrit :
Ça n'a rien à voir mais comme je suis étudiant j'ai dû me trouver un petit job à côté. Les salariés et les "managers" étaient imbuvables donc après avoir été embauché et avoir supporté leur mauvais comportement pendant ma période d'essai je me suis mis en arrêt maladie le jour même où j'avais mon CDI
La vengeance est un plat qui se mange froid

t'as bien fait

La vérité c'est que l'entreprise est obligée de te "former" a ton arrivée. C'est pas 1 mois et demi après qu'il faut t'en inquiéter mdr

Le 19 novembre 2023 à 17:03:42 bourgeoispgm a écrit :
La vérité c'est que l'entreprise est obligée de te "former" a ton arrivée. C'est pas 1 mois et demi après qu'il faut t'en inquiéter mdr

entre temps 'jaidais un autre collegue mais sur des taches plus basiques.
Sauf que le collègue qui devait initialement me formait n'avait jamais le temps. Et toutes les semaines il me disait "On reporte notre moment formation"