[ALERTE] Nouvelle DÉCOUVERTE des RH : après les SOFT SKILLS, les MAD SKILLS

Le 07 juin 2023 à 15:50:01 :

Le 07 juin 2023 à 15:49:16 :
Après on se demande comment dans les années 80 on arrivait à créer un jeu où on pouvait explorer 2500 planètes sur 8 galaxies et le faire tourner sur un PC avec 32 ko de RAM (oui, 32 kilo octets, je n'ai pas fait d'erreur) et un processeur cadencé à 2 MHz, mais aujourd'hui, il faut un quad-core et 8 Go de RAM pour faire tourner un navigateur internet

Je crois que tu t'es trompé de topic kheyou.

J'ai édité mon message, je me suis rendu compte que je n'étais pas clair du tout.
Je faisais référence au fait qu'à une époque les compétences techniques comptaient avant tout le reste, avant qu'on arrive à ces histoires de soft skills et autres.

Un développeur à l'époque, il devait surtout savoir programmer, et efficacement : forcément, quand la RAM d'un PC se comptait en ko, tu n'avais pas le choix. Tant pis si le gars n'avait pas une personnalité "corporate" comme on dit.
Maintenant, c'est limite si les compétences sociales prime sur les techniques. Du coup on se retrouve avec des programmes informatiques qui consomment énormément de ressources alors qu'avec une meilleure optimisation ça pourrait en nécessiter beaucoup moins.

On préfère embaucher des gens qui ont des "soft skills" au détriment des "hard skills" plutôt que l'inverse, parce qu'on sait que le premier sera moins cher et beaucoup plus facile à remplacer que le second.

Mon VDD sur la disquette a bien résumé.
On vit une époque de dégénérés. On a tellement avancé vite qu'on n'écoute plus les véritables techniciens du milieu, pour au contraire écouter ceux qui ont la veste la plus dorée.

C'est consternant cette course au progrès, alors qu'on NE MAITRISE PAS les outils actuels déjà.
C'est simple un outil numérique sort : il faut min 10 ans pour voir son plein potentiel. Sauf que dans 3 mois il sera déjà oublié de tous et remplacer par une soit disant nouvelle innovation, étonnamment très contraignante car ne reposant pas sur la précedente.

Du coup on te créé une génération de spécialistes d'un domaine incapables d'optimiser.

J'adorerai connaitre à nouveau cette période où l'optimisation et la rentabilité d'un progres était plus important qu'un progrès en lui même.

On veut nous faire croire que la vie est courte, alors que dans 10 ans nous subirons encore tous les conséquences de ces choix.

C'est une dérive, qui plus est illégale en France (un recruteur n'a pas le droit de poser des questions personnelles)

Et c'est malsain : un homme qui a perdu son fils dans un accident peut s'en servir comme "madskill" dans un entretien ? Qui veut d'une société comme ça ?

Le taré skill, on l'a tous icihttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Mieux qu'un rpg le markerting dream.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/26/3/1625034016-issoucochonou.png

Le 07 juin 2023 à 15:54:33 :
le trou de 7ans sur mon CV c'etait pour traiter mon cancer, j'ai survecu hahahttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1495026778-cancerfaceapps.png

Mais monsieur, pourquoi n'aviez-vous pas posté ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/7/1589112552-img-20200510-140700-removebg-preview.png

Mad skill : ancien alcoolique qui a su s'en sortir.

Ça passe sur un CV ?https://image.noelshack.com/fichiers/2022/26/6/1656772806-larryverdeterre.png

Le 07 juin 2023 à 16:00:42 :

Le 07 juin 2023 à 15:54:33 :
le trou de 7ans sur mon CV c'etait pour traiter mon cancer, j'ai survecu hahahttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1495026778-cancerfaceapps.png

Mais monsieur, pourquoi n'aviez-vous pas posté ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/19/7/1589112552-img-20200510-140700-removebg-preview.png

Bougnadairehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Bon, si on fait abstraction du nom du concept anglosaxon merdique, je trouve que sur le fond, c'est pas totalement idiot.

Une personne qui a affronté des situations dangereuses ou problématiques a développé un certain sang froid.

Un ancien policier, par exemple, a forcément une psychologie plus solide qu'un bibliothécaire: ça tombe sous le sens.

J'ai survécu à un Cancer je devrais le mettre sur mon CV

Le 07 juin 2023 à 15:57:21 :
Je suis en L2 et j'ai toujours pas compris le concept des soft skills.

En gros c'est d'être aimable avec ses collègues ? Il faut vraiment se taper un bouquin pour ça ?

non c'est le savoir être, l'écoute active, l'assertivité, l'empathie et le physique de brad pitt

En tout cas je trouve ça excellent, avec GPT dans la boucle pour te coacher en avance tu peux survoler des entretiens en full bullshit sans avoir aucune compétence

Le 07 juin 2023 à 15:44:56 NekomataOkayu a écrit :
Adaptabilite et polyvalence
En gros de bon gros esclaves

inadapté et mono-compétence = pas un esclave ?

Le 07 juin 2023 à 15:59:59 :
C'est une dérive, qui plus est illégale en France (un recruteur n'a pas le droit de poser des questions personnelles)

Et c'est malsain : un homme qui a perdu son fils dans un accident peut s'en servir comme "madskill" dans un entretien ? Qui veut d'une société comme ça ?

ptdr premier entretien de ma vie avec un bac+5

première question

quelles étaient mes origines

Le 07 juin 2023 à 15:46:33 :
J'ai vécu le traumatisme du topic PEMT du nouvel an

oswild salaud

Mais du coup, si le travail originel des RH consistant à gérer administrativement les contrats professionnels des employés et l'inscription comptable de leurs prestations et optimiser l'utilisation du personnel et le niveau d'effectif a été remplacé par cette comédie inutile pour boomer sans diplôme employé par la grâce familiale ou la bonté de l'employeur, qui effectue le travail des anciens RH?

Le 07 juin 2023 à 16:01:09 :
Bon, si on fait abstraction du nom du concept anglosaxon merdique, je trouve que sur le fond, c'est pas totalement idiot.

Une personne qui a affronté des situations dangereuses ou problématiques a développé un certain sang froid.

Un ancien policier, par exemple, a forcément une psychologie plus solide qu'un bibliothécaire: ça tombe sous le sens.

Ce qui tombe sous le sens pour toi sont des généralités simpettes pour les gens ordinaires

Le 07 juin 2023 à 15:59:11 :

Le 07 juin 2023 à 15:50:01 :

Le 07 juin 2023 à 15:49:16 :
Après on se demande comment dans les années 80 on arrivait à créer un jeu où on pouvait explorer 2500 planètes sur 8 galaxies et le faire tourner sur un PC avec 32 ko de RAM (oui, 32 kilo octets, je n'ai pas fait d'erreur) et un processeur cadencé à 2 MHz, mais aujourd'hui, il faut un quad-core et 8 Go de RAM pour faire tourner un navigateur internet

Je crois que tu t'es trompé de topic kheyou.

J'ai édité mon message, je me suis rendu compte que je n'étais pas clair du tout.
Je faisais référence au fait qu'à une époque les compétences techniques comptaient avant tout le reste, avant qu'on arrive à ces histoires de soft skills et autres.

Un développeur à l'époque, il devait surtout savoir programmer, et efficacement : forcément, quand la RAM d'un PC se comptait en ko, tu n'avais pas le choix. Tant pis si le gars n'avait pas une personnalité "corporate" comme on dit.
Maintenant, c'est limite si les compétences sociales prime sur les techniques. Du coup on se retrouve avec des programmes informatiques qui consomment énormément de ressources alors qu'avec une meilleure optimisation ça pourrait en nécessiter beaucoup moins.

On préfère embaucher des gens qui ont des "soft skills" au détriment des "hard skills" plutôt que l'inverse, parce qu'on sait que le premier sera moins cher et beaucoup plus facile à remplacer que le second.

Alors je suis pas dev et je n'y connais rien mais en tant que consommateur de jv, je suis 100% d'accord. On le voit régulièrement, des petits studios faire 1000 fois mieux d'un point de vue ludique que des majors avec des dizaines de millions de budget.

Par exemple j'ai bossé des années en cuisine et le concept est tout à fait transposable : mieux vaut, et de très loin, un classique exécuté d'une main de maître plutôt qu'un truc nouveau réalisé avec le cul. Et d'ailleurs, le secteur de la grande cuisine gastronomique s'y est perdu avec des conneries comme la cuisine moléculaire.

La novelangue et ses enfants attardés

Le 07 juin 2023 à 16:03:04 :

Le 07 juin 2023 à 15:59:59 :
C'est une dérive, qui plus est illégale en France (un recruteur n'a pas le droit de poser des questions personnelles)

Et c'est malsain : un homme qui a perdu son fils dans un accident peut s'en servir comme "madskill" dans un entretien ? Qui veut d'une société comme ça ?

ptdr premier entretien de ma vie avec un bac+5

première question

quelles étaient mes origines

C'est pas ultra perso ça, en général tes origines se voient sur ton blaze (on se doute bien qu'un mec avec un nom en -ov ou -ev n'est pas d'origine portugaise)

Puceau à 30 ans, c'est assez MADhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png
J'ai survécu 30 ans en résistant à l'appel enivrant des chattes PUANTES, tu peux en dire autant Vanessa ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png