AYAAAAAAAAAAAA ma collègue est H24 en ARRET DE TRAVAIL.

Le 04 juin 2023 à 01:30:38 :

Le 04 juin 2023 à 01:30:11 :

Le 04 juin 2023 à 01:15:00 :
Au fonds, je devrais m'en foutre, mais ça commence à me gonfler sérieusement de devoir me taper 3 fois plus de travails.

C'est impossible de virer quelqu'un en 2023, voilà ce que je retiens.

Ben fais pas son taff, c'est le sien. Tu t'en fous.

Ca marche pas comme ça malheureusement, et je me fais harceler par son putain de portefeuille.

Dis que tu l'as perdu et tu te feras virer.

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366339-risitas39.png

Le 04 juin 2023 à 01:15:00 :
Au fonds, je devrais m'en foutre, mais ça commence à me gonfler sérieusement de devoir me taper 3 fois plus de travails.

https://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png

J'étais bien naif quand même, je pensais qu'on pouvait virer quelqu'un plus facilement que ça

après les femmes se plaignent d'être moins payé (ce qui est faux en plus)https://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

Mais une entreprise ne peut plus virer quelqu'un ?

Par exemple, on peut pas virer quelqu'un s'il est H24 au telephone pour résilier netflix ou des conneries de ce style ?

Oh bordel

Je sais que ça se demande pas mais est-ce que je peux lécher tes larmes d'esclave ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/02/1484074392-hmhmhmleslarmesdefeminazi.jpg

Le 04 juin 2023 à 01:48:51 :
Mais une entreprise ne peut plus virer quelqu'un ?

Par exemple, on peut pas virer quelqu'un s'il est H24 au telephone pour résilier netflix ou des conneries de ce style ?

les entreprises font soit des dossiers (bidon) ou pousse les gens à la démission en les mettant mal à l'aise dans des missions/postes qu'ils n'ont rien à voir avec leurs envies/compétences

L’auteur ce jaloux qui baisse bien les yeux quand sa collègue daigne faire acte de présence

elle gagne combien? elle est au même rang que toi?

Le 04 juin 2023 à 01:13:13 :
Je résume :
Je bosse dans une banque.
Elle est arrivé en octobre, de retour de congé maternité.
Moi je me suis fait embauché en octobre.
Depuis octobre, elle a fait 2 mois complets de travail
Elle est H24 en arrêt de travail, les rares fois ou elle vient, elle est en retard, elle est au tel, elle a 1400 mails à traiter dans sa boite

J'avais fait un topic il y a quelques temps, j'expliquais qu'elle était en arrêt depuis 1 mois, et qu'elle devait revenir, j'avais prédit qu'elle repartirait, et bien c'est le cas, elle est revenu 1 jours, puis là elle a pris des congés

Les clients de son portefeuille ne l'ont jamais vu depuis qu'elle est arrivée

Je fais pareil.
Je suis en arret depuis Avril car je n’ai que des taches de merde et surtout mes collegues (dont ma chef) sont des connards finis.
Je touche 100% de mon salaire soit 2380€ daileurs le mois dernier je suis parti a Malte

Qu'est ce que tu en as a foutre bordel tu fais tes heures et basta...putain mais les trous du cul comme toi au taf qui gâchent la vie des autres

Elle a un gosse de 8mois?
Une dépression post-partum?
Son gigachad qui assume pas et part aux putes?
Si le gosse est difficile, il fait pas ses nuits? Et là il commence ses putains de dents?

Je connais des feignasses du genre. Souvent des gonzesses.

Le 04 juin 2023 à 01:25:56 :
Le classique

Moi aussi j'ai 2 collègues:
- une qui fait le minimum syndical et viens de partir en burn out
- une qui fait genre qu'elle fait 70h/semaine et mérite une augmentation alors qu'elle arrive à 9h30, débauche à 16h, part régulièrement faire des pauses, part en ville gérer ses affaires persos ou passe des coup de fil à sa famille ou pour régler des pb de factures/vendeurs/assurances/banques/ect...

Bordel c'est honteux les collègues qui font seulement ce qui est demandé sans faire d'heures supp.
Franchement tu devrais les dénoncer à la kommandanturhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/41/7/1634463212-sn-les-golems.png

Bon pour les puceaux qui ne connaissent rien à la législation française :

- on ne peut pas virer quelqu'un d'un CDI parce qu'il est malade

- on peut virer quelqu'un d'un CDI mais c'est une procédure assez lourde et il faut un dossier conséquent et une gradation des sanctions avant

Le 04 juin 2023 à 01:17:22 :

Le 04 juin 2023 à 01:16:09 ESCLAVEFINITO a écrit :
Comment ca se fait qu'elle se fait pas virer selon vous ?

Tu peux pas virer quelqu'un parce qu'il est malade.

Elle a tout compris.

Bien sur que si.

Si son arret dure trop longtemps elle peut etre licenciée pour desorganisation

Le 04 juin 2023 à 01:30:38 :

Le 04 juin 2023 à 01:30:11 :

Le 04 juin 2023 à 01:15:00 :
Au fonds, je devrais m'en foutre, mais ça commence à me gonfler sérieusement de devoir me taper 3 fois plus de travails.

C'est impossible de virer quelqu'un en 2023, voilà ce que je retiens.

Ben fais pas son taff, c'est le sien. Tu t'en fous.

Ca marche pas comme ça malheureusement, et je me fais harceler par son putain de portefeuille.

"Ca marche pas comme ça" =https://image.noelshack.com/fichiers/2019/04/6/1548524547-toutou.jpeg

J'ai une question : en arrêt on est payé ?

Non 6milliards, ça n'existe pas "licenciement pour désorganisation" dans le droit français

Le 04 juin 2023 à 13:29:36 :
Bon pour les puceaux qui ne connaissent rien à la législation française :

- on ne peut pas virer quelqu'un d'un CDI parce qu'il est malade

- on peut virer quelqu'un d'un CDI mais c'est une procédure assez lourde et il faut un dossier conséquent et une gradation des sanctions avant

Exactement c'est pour ça que quand une entreprise veut virer un boulet elle est obligée de le mettre au placard ou de lui faire vivre l'enferhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png