Je rate TUOS MES ENTRETIENS : Total / SCNF/ FIGARO

Le 05 mai 2023 à 07:56:13 :

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

en tout cas je viens à l'instant de suivre ton conseil merci khey j'ai relancé une recruteusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/5/1683266163-mail-recrutement.png

Je veux pas etre mechant mais faut ecrire tes mails avec un ton plus soutenu. Si t es pas a l'aise demande a chatgpt de réformuler tes phrases.

Il faut ecrire un truc du genre
"Je vous ecris pour vous réaffirmer ma motivation pour le poste. L'entretien ayant permis de clarifier les points qui m'étaient resté flous, jai maintenant une vision claire et precise de ce qui est attendu de moi. Je reste a votre disposition pour toute question supplémentaire blablabla"

Le 27 avril 2023 à 17:52:15 :
je réponds aux questions éventuelles =
je suis dans le domaien de la data/ python / données

Et tu connais pas spark/aws/airflow ?

c'est quoi tes compétences exactement. Ça m'étonne que tu dises python puis que tu clames en avoir fait 2 mois

+ tes expériences

Le 03 mai 2023 à 17:31:39 :
https://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/3/1683127885-entretien-topic-5.png

Mais frérot data eng et MLOps ça n'a rien à voir

Le 05 mai 2023 à 08:04:30 IndigoChildRick a écrit :

Le 03 mai 2023 à 17:31:39 :
https://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/3/1683127885-entretien-topic-5.png

Mais frérot data eng et MLOps ça n'a rien à voir

Je sais c'est lié par contre , la fiche de poste = data eng et avoir une culture MLops

pas un mal si t'es pas pris par Figaro, les techs ne restent pas longtemps chez eux

Le 05 mai 2023 à 08:02:09 Rh_banque a écrit :

Le 05 mai 2023 à 07:56:13 :

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

en tout cas je viens à l'instant de suivre ton conseil merci khey j'ai relancé une recruteusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/5/1683266163-mail-recrutement.png

Je veux pas etre mechant mais faut ecrire tes mails avec un ton plus soutenu. Si t es pas a l'aise demande a chatgpt de réformuler tes phrases.

Il faut ecrire un truc du genre
"Je vous ecris pour vous réaffirmer ma motivation pour le poste. L'entretien ayant permis de clarifier les points qui m'étaient resté flous, jai maintenant une vision claire et precise de ce qui est attendu de moi. Je reste a votre disposition pour toute question supplémentaire blablabla"

Ok la dernière fois l'ingénieur commercial m'avait dit de faire une lettre de motivation carréement, chose que je ne faisais plus depuis mes années fac
ton conseil n'est pas tombé dans l'oreille d'un sourd ,j'ai noté . Par contre l'autre khey qui dit on présente nos profils pour mettre le "moins bon" et " le plus bon" pour que l'autre soit recruté c'est vrai ? ( pour comparer nos 2 profils ) je pense pas que ça arrive souvent car des fois ya que moi qui est proposé comme profil .
https://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/5/1683266956-conseil-mail.png

Le 05 mai 2023 à 08:03:19 Pepe-Senjutsu a écrit :
c'est quoi tes compétences exactement. Ça m'étonne que tu dises python puis que tu clames en avoir fait 2 mois

+ tes expériences

ah sisi python j'en ai mangé, pandas, numpy, scikit, et là j'ai même commencé spark + je dois finir ma formation de 15h sur udemy . Python je suis assez à l'aise dessus, lire des données, analyser des csv, dataframe, crée des fonctions . Depuis des années

Le 05 mai 2023 à 08:02:56 IndigoChildRick a écrit :

Le 27 avril 2023 à 17:52:15 :
je réponds aux questions éventuelles =
je suis dans le domaien de la data/ python / données

Et tu connais pas spark/aws/airflow ?

Spark je me mettrai "en progression" mais c'est facile quand tu connais python donc je monte en force là
aws = j'ai utilisé qlq services comme s3 , ec2 mais pareil je peux pas m'entrainer gratuitement dessus au chomage, la boucle ...
airflow = non 0 par contre j'ai lu ce que c'est car on le demande souvent en entretien

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

Ce, Ceci, Cela !
+ mets tes projets perso/scolaire sur github (ou gitlab)

Sinon tu foires tes candidatures à quel niveau ?
(1er entretien / test technique / rh ... ? )

Si t'as pas encore d'exp pro c'est normal de galérer, essaie de chopper un stage 4-6 mois au pire, si t'es bon et pas trop chiant la boite te fera une proposition pour rester après.

Spark comme data eng si tu dis que c'est facile j'espère que tu sais optimiser un DAG alors

Pour ton poste du dessus : data eng avec une culture MLOps c'est un poste fourre-tout où tu te retrouves à faire le travail de 3 personnes. L'entretien sert aussi à s'assurer que ce que la boîte propose te convient khey.

Mec imbuvable = ne montre aucune motivation autre que l argent, condescendant, désinvolte, ne fait aucun effort vestimentaire, pense que y a que lui comme candidat qualifié dans toute la France, se permet de critiquer les autres metiers/employeur ouvertement.

Pour le truc du moins bon/plus bon, jamais entendue parler de ca dans ma boîte. Ca me paraît bizzare car on a pas de temps a perdre généralement on recois que le top 3 ou top 5 des cv.

Le 05 mai 2023 à 08:14:01 IndigoChildRick a écrit :
Spark comme data eng si tu dis que c'est facile j'espère que tu sais optimiser un DAG alors

Pour ton poste du dessus : data eng avec une culture MLOps c'est un poste fourre-tout où tu te retrouves à faire le travail de 3 personnes. L'entretien sert aussi à s'assurer que ce que la boîte propose te convient khey.

j'ai vu que t'étais data scientist. tu bosses sur databricks avec tes collègues ?
non je ne sais pas le faire mais j'ai lu rapidement là tu peux partitionner, paralléliser etc. Mais pas de pratique. Spark c'est un tout , et je t'ai dis je suis en montée là dessus tu penses quoi de cett formationhttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/5/1683267490-udemy-pyspark.png
mais oui je ne suis pas expert je l'ai dis plus haut, je le reconnais

Le 05 mai 2023 à 08:12:54 rodizio a écrit :

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

Ce, Ceci, Cela !
+ mets tes projets perso/scolaire sur github (ou gitlab)

Sinon tu foires tes candidatures à quel niveau ?
(1er entretien / test technique / rh ... ? )

Si t'as pas encore d'exp pro c'est normal de galérer, essaie de chopper un stage 4-6 mois au pire, si t'es bon et pas trop chiant la boite te fera une proposition pour rester après.

si j'ai déjà bossé dans 3 boites qui sont dans le top 100 ou 150 cac 40 ( grosses boites )
mais pas beaucoup de temps ,1 an , 6 mois , quelques mois par ci et par là , freelance 2 mois ( 3 fois mieux payés )

entretien technique = si je le fais à la maison j'ai échoué et réussi , ça dépend. Mais là , je te donne un exemple concret

Un ami d'enfance, me contacte. On discute pour que je le rejoigne en portage, il facture à la boite, et il prend un billet en étant l'intermédiaire. 50 000 bruts . Il allait me facturer à la journée genre 400 ou 450 à sa biote. Il me valide l'entretien technique, il me forme sur scala . Spark etc

Arrivée à l'entretien final = il me pose des questions, et sur la méthode agile je bugue un tout petit peu mais tout le reste ça va. Je pense qu'il a pas trop validé le côté soft skills je ne sais pas , même mon pote d'enfance a été direct il sait pas trop , sauf qu'il m'a dit " quand tu parles d'une expérience, ne va pas trop dans les détails , reste vague "

ps : j'ai fais une nuit courte j'ai le cerveau qui chauffe un peu je fais des fautes désolé

Le 05 mai 2023 à 08:16:17 Rh_banque a écrit :
Pour le truc du moins bon/plus bon, jamais entendue parler de ca dans ma boîte. Ca me paraît bizzare car on a pas de temps a perdre généralement on recois que le top 3 ou top 5 des cv.

ça ma rassure merci
et celui qui a posté ça j'en doute un peu , j'ai vu ses anciens topics il a dit 19 ans

Le 05 mai 2023 à 08:14:52 Rh_banque a écrit :
Mec imbuvable = ne montre aucune motivation autre que l argent, condescendant, désinvolte, ne fait aucun effort vestimentaire, pense que y a que lui comme candidat qualifié dans toute la France, se permet de critiquer les autres metiers/employeur ouvertement.

ahi j'ai honte j'avais déjà eu ce sentiment de puissance avant car on me contactait directement ( tu prends la grosse tête quand tu as 10 RH qui te contactent )

Viens en mp l’auteur si Thales t’intéresse

Le 05 mai 2023 à 07:56:13 :

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

en tout cas je viens à l'instant de suivre ton conseil merci khey j'ai relancé une recruteusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/5/1683266163-mail-recrutement.png

Ton message suinte l'insécurité, ça se sent à 50 km que tu fais du suçage parce que ça fait bien. Je n'ai pas vraiment de conseil à te donner, je suis fonctionnaire mais j'avais passer plusieurs oraux de concours (enfin entretien pas les épreuves technique style math, anglais etc) celui où j'ai le mieux réussi je n'ai pas été très brillant. Mais j'avais fait une petite blague au début et ça avait mis une bonne ambiance pendant l'échange et je pense que le jury m'a tout pardonné. En gros le conseil d'un khey qui disait que l'entretien sert surtout à voir le côté humain du candidat est je pense le seul conseil valable.
Je peux comprendre ton comportement, mais tu as l'air de tout ficher, tu fais de ta recherche d'emploi une chose purement technique et je suppose que ca doit se ressentir en entretien

Le 05 mai 2023 à 08:25:08 :

Le 05 mai 2023 à 08:12:54 rodizio a écrit :

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

Ce, Ceci, Cela !
+ mets tes projets perso/scolaire sur github (ou gitlab)

Sinon tu foires tes candidatures à quel niveau ?
(1er entretien / test technique / rh ... ? )

Si t'as pas encore d'exp pro c'est normal de galérer, essaie de chopper un stage 4-6 mois au pire, si t'es bon et pas trop chiant la boite te fera une proposition pour rester après.

si j'ai déjà bossé dans 3 boites qui sont dans le top 100 ou 150 cac 40 ( grosses boites )
mais pas beaucoup de temps ,1 an , 6 mois , quelques mois par ci et par là , freelance 2 mois ( 3 fois mieux payés )

entretien technique = si je le fais à la maison j'ai échoué et réussi , ça dépend. Mais là , je te donne un exemple concret

Un ami d'enfance, me contacte. On discute pour que je le rejoigne en portage, il facture à la boite, et il prend un billet en étant l'intermédiaire. 50 000 bruts . Il allait me facturer à la journée genre 400 ou 450 à sa biote. Il me valide l'entretien technique, il me forme sur scala . Spark etc

Arrivée à l'entretien final = il me pose des questions, et sur la méthode agile je bugue un tout petit peu mais tout le reste ça va. Je pense qu'il a pas trop validé le côté soft skills je ne sais pas , même mon pote d'enfance a été direct il sait pas trop , sauf qu'il m'a dit " quand tu parles d'une expérience, ne va pas trop dans les détails , reste vague "

ps : j'ai fais une nuit courte j'ai le cerveau qui chauffe un peu je fais des fautes désolé

J'ai l'impression que tu galère un peu sur la présentation voir la communication (ta façon de t'exprimer).
Essaie de rester concis et réfléchi bien à ce que tu veux dire (ou ne pas dire) avant l'entretien.

Et surtout hésite pas à dire que tu sais pas quand t'es pas sur de toi. J'ai déjà été recalé à vouloir trop me justifier quand je me trompais. Une autre fois je me suis emmêlé les pinceaux en voulant parler de vieux projets qui étaient plus tout à fait frais dans ma tête (d'où l'importance de refléchir et répéter en amont en anticipant les questions).

Sinon je pense qu'à force d'échec ça va finir par passer. Chaque entretien est un entraînement pour le prochain, jusqu'à ce que tu fasses un sans faute.

Le 05 mai 2023 à 08:32:56 Fion2wakandais5 a écrit :

Le 05 mai 2023 à 07:56:13 :

Le 05 mai 2023 à 07:45:05 :
Je suis en RH pour l'IT.

Oublie jamais que les managers sont des humains. Ils préfèrent 100* travailler avec un mec sympa, avenant, agreable mais qui a pas toute les compétences plutot qu'avec un gars super bon mais imbuvable (très fréquents en IT)

Si t es reçu en entretiens c'est deja que ton cv est validé sur le point technique. En entretiens il faut surtout faire bonne figure et être sympa.

Ne craches jamais sur tes anciens employeurs aussi, ne crache jamais sur personne globalement.

Le soir de l'entretien n'hesites pas a envoyer un mail pour réaffirmer ta motivation et avec un mini compte rendu de ce que tu as retenue de l'entretien, c est souvent apprécié par les managers.

en tout cas je viens à l'instant de suivre ton conseil merci khey j'ai relancé une recruteusehttps://image.noelshack.com/fichiers/2023/18/5/1683266163-mail-recrutement.png

Ton message suinte l'insécurité, ça se sent à 50 km que tu fais du suçage parce que ça fait bien. Je n'ai pas vraiment de conseil à te donner, je suis fonctionnaire mais j'avais passer plusieurs oraux de concours (enfin entretien pas les épreuves technique style math, anglais etc) celui où j'ai le mieux réussi je n'ai pas été très brillant. Mais j'avais fait une petite blague au début et ça avait mis une bonne ambiance pendant l'échange et je pense que le jury m'a tout pardonné. En gros le conseil d'un khey qui disait que l'entretien sert surtout à voir le côté humain du candidat est je pense le seul conseil valable.
Je peux comprendre ton comportement, mais tu as l'air de tout ficher, tu fais de ta recherche d'emploi une chose purement technique et je suppose que ca doit se ressentir en entretien

Je vois souvent que les "soft skills" c'est important, parfois on me dit clairement " vous vous exprimez bien" quand je fais l'effort. Mais tu as raison que quand je faisais un peu d'humour ça passait 10 fois plus et la dernière fois ... mais là tu m'as fais tilt.
La dernière fois où j'étais en entretien , bah y'avait une meuf dans la même piece que moi . Et je te raconte en gros je devais me décrire

" Oui donc je suis bon en python en data, j'ai des facilités à blabla bla "https://image.noelshack.com/fichiers/2019/28/6/1563039006-gigachad.png( je me vendais et j'en faisais un peu trop )

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/01/1483717748-dobrev1.jpgla meuf derrière commence à rire un peu, en se disant " mpfff il en fait trop là "

j'ai pas pu retenir mon rire. J'ai ensuite dit " désolé y'a quelqu'un dans la pièce qui m'a fait rirehttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494343590-risitas2vz-z-3x.pngcar j'essaie de me vendre et j'ai perdu mon sérieux"

et bah 3 mois plus tard quand j'ai commencé la mission le gars dans le recrutement m'a dit
" ah oui je me souviens de toi tu avais rigolé en entretien avec qlq derrièrehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/24/1466366197-risitas10.png"

ça + le fait que mon pote m'avait fait une cooptation pour toucher 2000 ou 4000€ , ce même pote qui s'est tiré de la boite comme un lache sans prévenir la RH
ils ont du se dire "ah bordel c'est khey_mature, le pote de issou_chancla qui s'est tiré sans prévenir "

Par contre l'op je vois que tu es en data, en vrai c est complètement bouché depuis 1/2 ans mais tout le monde n a pas réalisé encore.

On a vendu du reve aux jeunes ya 5/6 ans, tout le monde s'y est mis a fond (etudes et reconversion). Aujourd'hui tu mets en ligne une offre de data scientist t as 150 candidats en 3h c est n'importe quoi.

Louper l'opportunité d'entrer chez Total