La rh m'a demandée "3 qualités / 3 défauts" et j'ai pas su quoi répondre

Le 02 mars 2023 à 11:10:32 :

Le 02 mars 2023 à 11:04:49 :
La question est débile faut pas hésiter à répondre avec juste un point fort et un point d'amélioration en disant que c'est ce qui est le plus important à retenirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

La question est pas du tout débile au contraire. Le but de ces questions c'est de montrer que tu as du recul sur toi et ce que tu fais pour améliorer tes défauts. Il y a encore des golems qui l'ont las compris

évidemment que si la question est débile.
Le résultat est toujours le même : une perte de temps pour le candidat qui doit préparer ce genre de questions complètement connes et déplacées au lieu de bien se concentrer sur l'entretien et le poste en lui-même. Ce pour quoi tu postules
C'est hypocrite car cette question ne peut que se préparer, sans ça c'est mort. Et donc de fait la réponse perd tout son intérêt puisque la question aura été travaillée pour faire en sorte que les qualités visent le poste concerné (facile) et que les défauts visent des choses ne concernant pas le poste mais qui ne sont en réalité pas des défauts car t'en tires une force.
C'est la pire question en entretien, et seuls les RH boomer continuent d'oser la poser en 2023.

Le 02 mars 2023 à 11:10:32 :

Le 02 mars 2023 à 11:04:49 :
La question est débile faut pas hésiter à répondre avec juste un point fort et un point d'amélioration en disant que c'est ce qui est le plus important à retenirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/26/7/1530476579-reupjesus.png

La question est pas du tout débile au contraire. Le but de ces questions c'est de montrer que tu as du recul sur toi et ce que tu fais pour améliorer tes défauts. Il y a encore des golems qui l'ont las compris

Mais tout le monde le sait, et PERSONNE ne répond honnêtement à cette question.

Parce que le but mon copain c'est pas d'estimer si tu as du recul sur toi mais de voir si tu es assez con pour te faire dégager en répondant honnêtement.

Ça existe encore des entretiens d’embauche avec ces questions de merde ?

Le 02 mars 2023 à 11:00:57 :
Pouvez-vous me citez 3 de vos qualités et défauts ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/31/1470090697-ingenieur.jpg

Pourquoi le poste de mise en rayon vous intéresse-t-il ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/31/1470090697-ingenieur.jpg

Pourquoi vous et pas un autre ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/31/1470090697-ingenieur.jpg

Le RHdream

Et surtout, pourquoi ces questions juste pour de la mise en rayon ?

Le 02 mars 2023 à 11:17:05 :

Le 02 mars 2023 à 11:00:57 :
Pouvez-vous me citez 3 de vos qualités et défauts ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/31/1470090697-ingenieur.jpg

Pourquoi le poste de mise en rayon vous intéresse-t-il ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/31/1470090697-ingenieur.jpg

Pourquoi vous et pas un autre ?https://image.noelshack.com/fichiers/2016/31/1470090697-ingenieur.jpg

Le RHdream

Et surtout, pourquoi ces questions juste pour de la mise en rayon ?

Pour le coup là cest pas de la mise en rayon

Le 02 mars 2023 à 11:16:59 :
Ça existe encore des entretiens d’embauche avec ces questions de merde ?

ma copine fait régulièrement des entretiens, elle l'a encore 1 fois sur 3
Y a 10 ans à peine c'était 90% des entretiens où ces ahuris osaient la poser
je m'en souviens encore. Au moins ces cons de RH et recruteurs ont évolué un peu là dessus pour la majorité. Mais pas tous

Le 02 mars 2023 à 11:12:58 :

Le 02 mars 2023 à 11:07:55 :

Le 02 mars 2023 à 11:03:42 :

Le 02 mars 2023 à 11:02:52 :
Un jour j'ai dit en qualité "je suis autonome", et en défaut "je suis un peu trop autonome" et parfois au lieu de demander de l'aide je vais essayer de m'en sortir seul.
La tronche de la RH "Mais ici le travail d'équipe c'est très important ! On veut quelqu'un qui s'intègre à l'équipe"https://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520255849-risitasse.png
Mais ils disent ça partout, laissez moi tranquillehttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/50/1481878288-asile2.jpg

C'est ça. c'est une question piège et j'ai senti que cetait mieux de pas répondre et faire genre j'ai rien en-tête

Y'a pas si longtemps j'ai aussi dit que je suis pas hyper à l'aise avec les conversations téléphoniques et que si j'ai le choix je préfère toujours envoyer un mail qui me permet d'être plus réfléchi et d'avoir une trace.
Étant donné que la gen Z déteste les appels parait-il, j'ai voulu tenter mais visiblement c'était encore trop tôt pour la RHhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Génération Y et je déteste aussi les appels

Oui en réalité on est déjà nombreux à détester ça, on se force pour faire plaisir aux anciennes générations alors qu'on a des moyens plus efficaces, où on est plus à l'aise et avec lesquels on conserve des traces. Les traces c'est primordial il suffit de devoir relancer quelqu'un 3 fois, tu peux le prouver par écrit, alors qu'avec le fameux "appelle le ça ira plus vite" il dira "oui oui je vais le faire" et au final ne le fera pas et dira que c'est de ta faute car il n'a pas été prévenuhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Le 02 mars 2023 à 11:19:41 :

Le 02 mars 2023 à 11:16:59 :
Ça existe encore des entretiens d’embauche avec ces questions de merde ?

ma copine fait régulièrement des entretiens, elle l'a encore 1 fois sur 3
Y a 10 ans à peine c'était 90% des entretiens où ces ahuris osaient la poser
je m'en souviens encore. Au moins ces cons de RH et recruteurs ont évolué un peu là dessus pour la majorité. Mais pas tous

Les qualités/ défauts j'ai ça à 90 % de mes entretiens
Pas forcement 3 qualités 3 défauts juste une autre formulation mais la question est la même

Putain les nuls qui posent encore cette question de merde…

https://youtu.be/rIjjYp5W3mU

Le 02 mars 2023 à 11:21:09 :

Le 02 mars 2023 à 11:19:41 :

Le 02 mars 2023 à 11:16:59 :
Ça existe encore des entretiens d’embauche avec ces questions de merde ?

ma copine fait régulièrement des entretiens, elle l'a encore 1 fois sur 3
Y a 10 ans à peine c'était 90% des entretiens où ces ahuris osaient la poser
je m'en souviens encore. Au moins ces cons de RH et recruteurs ont évolué un peu là dessus pour la majorité. Mais pas tous

Les qualités/ défauts j'ai ça à 90 % de mes entretiens
Pas forcement 3 qualités 3 défauts juste une autre formulation mais la question est la même

sauf que demander "qu'est-ce que vous pourrez nous apporter pour le poste ?" ou "quelle serait votre plus grande qualité pour le poste" ça n'a rien avoir avec le fait de demander une liste de pas 2 mais 3 qualités et pas 2 mais 3 défauts.
Une ou deux fois j'ai juste dit 2 défauts et la gonze me sort "vous n'en voyez que 2 ? C'est un défaut de pas savoir trouver des défauts". J'étais :
Bref la question est rarement aussi conne et directe de nos jours, bien heureusement... Mais certains font de la résistance

Le 02 mars 2023 à 11:22:13 :

https://youtu.be/rIjjYp5W3mU

on s'en bat la race de ta chaine youtube de merde.
Arrête de forcer tocard avec ta vieille tête là en plus.
C'est pas le sujet ici guignol, qu'est-ce qu'on s'en cogne de ta chaine de merde à 1k abonnés. Tu feras pas fortune tu resteras un loser donc arrête de forcer vu le niveau de ta chaîne t'as aucune chance

Tu cite des vrai défauts mais dont on se bat les couilles pour le poste genre l'anglais si le poste en a pas besoin

Tu leur fait stop de la main et tu leur dis que tu n'as pas la patience ou l'hypocrisie pour ces questions débiles.

Lol. Je me déteste mais j'ai clairement pas trois défauts professionnels. Si on te demande plus d'un, très très grand maximum, ce sont des clowns qui ne savent pas comment faire un entretien.