Charles Gave REDPILL les GREVISTES en 1 PHRASE

Le 21 octobre 2022 à 01:44:55 :

Le 21 octobre 2022 à 01:41:07 :

Le 21 octobre 2022 à 01:36:26 :

Le 21 octobre 2022 à 01:30:14 :
du coup si j'écoute bien ce que dit Charles Gave dès qu'une entreprise est en déficit on devrait plus payer les salariés ? heureusement qu'on l'écoute pas l'économie de la France s'écroulerait en quelques mois avec un type pareil au pouvoir

Non il dit simplement que quand tu es salarié tu as un contrat, dans ton contrat c'est pas marqué que si l'entreprise pour laquelle tu travaille gagnes + ,tu dois être augmentéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666030940-risitas-triste-tison.png

effectivement mais ça s'appel le rapport de force
tu peux menacer de te barrer ou alors faire grève, ou alors tu remets en question le droit de grève

Un contrat ça peut se renégocier et quand tu gagnes en expérience c'est normal d'être payé plus, ceci dit le salaire est aussi une sécurité pour l'entreprise

Le truc c'est que en France une fois que tu as augmenté ton salarié, tu peux plus diminuer son salaire

Donc tu peux faire d'énorme chiffre sur l'année mais pour augmenter ton salarié tu dois être sur que sur les 10 prochaines années ton chiffre va suivre, parce que tu seras prisonnier de cette augmentation

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666030940-risitas-triste-tison.png

Effectivement mais c'est pas qu'en France il me semble
Aux USA ou en Suisse puisqu'il les cite comme exemple on peut baisser ton salaire comme ça du jour au lendemain ?
après si l'entreprise perd de l'argent elle peut toujours faire diminuer sa masse salarial par des licenciements économique

Le 21 octobre 2022 à 01:48:08 :

Le 21 octobre 2022 à 01:44:55 :

Le 21 octobre 2022 à 01:41:07 :

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du coup si j'écoute bien ce que dit Charles Gave dès qu'une entreprise est en déficit on devrait plus payer les salariés ? heureusement qu'on l'écoute pas l'économie de la France s'écroulerait en quelques mois avec un type pareil au pouvoir

Non il dit simplement que quand tu es salarié tu as un contrat, dans ton contrat c'est pas marqué que si l'entreprise pour laquelle tu travaille gagnes + ,tu dois être augmentéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666030940-risitas-triste-tison.png

effectivement mais ça s'appel le rapport de force
tu peux menacer de te barrer ou alors faire grève, ou alors tu remets en question le droit de grève

Un contrat ça peut se renégocier et quand tu gagnes en expérience c'est normal d'être payé plus, ceci dit le salaire est aussi une sécurité pour l'entreprise

Le truc c'est que en France une fois que tu as augmenté ton salarié, tu peux plus diminuer son salaire

Donc tu peux faire d'énorme chiffre sur l'année mais pour augmenter ton salarié tu dois être sur que sur les 10 prochaines années ton chiffre va suivre, parce que tu seras prisonnier de cette augmentation

https://image.noelshack.com/fichiers/2022/42/1/1666030940-risitas-triste-tison.png

Effectivement mais c'est pas qu'en France il me semble
Aux USA ou en Suisse puisqu'il les cite comme exemple on peut baisser ton salaire comme ça du jour au lendemain ?
après si l'entreprise perd de l'argent elle peut toujours faire diminuer sa masse salarial par des licenciements économique

Je sais pas du tout pour les autre pays, je sais qu'en Suisse tu as beaucoup moins de protection, mais du coup c'est beaucoup plus simple de trouver un travail