J'ai l'impression que 90% des salariés d'une boite servent à rien

Le 15 juin 2022 à 11:12:13 :
Je suis dans la com / marketing, ma supérieur est à la limite du burnout depuis plusieurs moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/16/4/1650523535-full-1.png

On est 2 pour une entreprise qui à un CA de 330 millions, c'est pas le post mais le budget alloué à la main d'œuvre qui fait le bullshit job

Oui fin' après c'est pas une fierté.
Autant les boites qui ont 9 salariés pour faire un truc qu'1 ferait facilement elles sont connes.
Autant les boites qui mettent au burn out plutôt qu'embaucher un autre salarié elles sont encore plus connes.

Le 15 juin 2022 à 11:12:15 D4rkR4ffy a écrit :
BTG l'op ? Le pays tourne seulement avec moins de 10 millions d'actifs

Tout le reste c'est du bullshit job

Ceci, et la pluspart des mecs vraiment utiles (type ouvriers en supermarché, rammasseurs d'ordures, mecs en premiere ligne pendant le covid) sont payé meme pas le SMIC aho

Oui tu as entièrement raison.
Pendant le Covid je fais parti d'une boite familiale de 40 employés, on était 6 en présentiel à tout faire tourner (scanner pour les fainéants, répondre aux tels quand les autres prétextaient des problèmes de renvoi d'appel / VPN).
En gros t'as les membres de l'entreprise, soit la famille, soit les plus proches collaborateurs qui vont tout faire en permanence (si un tel est absent, ils vont faire son poste + le leur sur les pauses), et à coté, t'as le salarié lambda qui fait ses heures et ne touche à rien aidant un collègue absent.

En vrai je comprends les deux, mais dans ma boite de 40, on est sans mentir 8 indispensables, qui, si on faisait 55h par semaine, pourrions nous passer de tous les autres.

Le 15 juin 2022 à 11:09:45 :

Le 15 juin 2022 à 10:51:19 :
Le pire ce sont les services RH en interne d'une boite.
Aussi les services com' c'est pas inutile mais disons que 2/3 personnes ultra spécialisées suffiraient.

Les RH passent leur temps a faire de la paperasse administrative inutile pour la boite mais obligatoire par la loi. Et c est pas pret de s'améliorer...

y'a des start up qui proposent des solutions à ça maintenant.
Elles te font le job de plusieurs année de tout un secteur RH avec leur petit robot en 2 jours.
C'est juste que 90% de ce pays se met à jour tout le temps avec 10 ans de retard

Le 15 juin 2022 à 11:19:04 :

Le 15 juin 2022 à 11:12:15 D4rkR4ffy a écrit :
BTG l'op ? Le pays tourne seulement avec moins de 10 millions d'actifs

Tout le reste c'est du bullshit job

Ceci, et la pluspart des mecs vraiment utiles (type ouvriers en supermarché, rammasseurs d'ordures, mecs en premiere ligne pendant le covid) sont payé meme pas le SMIC aho

Oui c'est exactement ça sans oublier les clandestins au black qui font la plonge dans les resto ou les uber eat

Imaginez seulement si il y avait genre 50 millions de personne travaillant réellement + une bonne démographie (et pas d' et de)

Le 15 juin 2022 à 11:20:43 :

Le 15 juin 2022 à 11:09:45 :

Le 15 juin 2022 à 10:51:19 :
Le pire ce sont les services RH en interne d'une boite.
Aussi les services com' c'est pas inutile mais disons que 2/3 personnes ultra spécialisées suffiraient.

Les RH passent leur temps a faire de la paperasse administrative inutile pour la boite mais obligatoire par la loi. Et c est pas pret de s'améliorer...

y'a des start up qui proposent des solutions à ça maintenant.
Elles te font le job de plusieurs année de tout un secteur RH avec leur petit robot en 2 jours.
C'est juste que 90% de ce pays se met à jour tout le temps avec 10 ans de retard

Non c est faux. Je connais ces startup elles vendent du reve et derriere leur outil est pourri.

En plus meme si ca peut retirer une partie de la paperasse, les entretiens professionnels obligatoire tous les 2 ans doivent etre fait pour presque tout les salariés. Entre le temps d'organiser, de préparer, de faire l entretien et de rediger le compte rendu dans l'outil, ca prend un temps dingue, et c est pas automatisable, l'entretien doit etre d'humain a humain.

Tu rajoutes les entretiens obligatoire pour les nouvelles maman, pour les futur retraités, pour les demissionnaires, pour les réorganisations...

On passe notre VIE a faire des entretiens "obligatoire" et saisir les comptes rendus.

Le 15 juin 2022 à 11:27:54 :

Le 15 juin 2022 à 11:20:43 :

Le 15 juin 2022 à 11:09:45 :

Le 15 juin 2022 à 10:51:19 :
Le pire ce sont les services RH en interne d'une boite.
Aussi les services com' c'est pas inutile mais disons que 2/3 personnes ultra spécialisées suffiraient.

Les RH passent leur temps a faire de la paperasse administrative inutile pour la boite mais obligatoire par la loi. Et c est pas pret de s'améliorer...

y'a des start up qui proposent des solutions à ça maintenant.
Elles te font le job de plusieurs année de tout un secteur RH avec leur petit robot en 2 jours.
C'est juste que 90% de ce pays se met à jour tout le temps avec 10 ans de retard

Non c est faux. Je connais ces startup elles vendent du reve et derriere leur outil est pourri.

En plus meme si ca peut retirer une partie de la paperasse, les entretiens professionnels obligatoire tous les 2 ans doivent etre fait pour presque tout les salariés. Entre le temps d'organiser, de préparer, de faire l entretien et de rediger le compte rendu dans l'outil, ca prend un temps dingue, et c est pas automatisable, l'entretien doit etre d'humain a humain.

Tu rajoutes les entretiens obligatoire pour les nouvelles maman, pour les futur retraités, pour les demissionnaires, pour les réorganisations...

On passe notre VIE a faire des entretiens "obligatoire" et saisir les comptes rendus.

après c'est sûr que dans une entreprise de 500 salariés...

Le 15 juin 2022 à 11:19:04 :

Le 15 juin 2022 à 11:12:15 D4rkR4ffy a écrit :
BTG l'op ? Le pays tourne seulement avec moins de 10 millions d'actifs

Tout le reste c'est du bullshit job

Ceci, et la pluspart des mecs vraiment utiles (type ouvriers en supermarché, rammasseurs d'ordures, mecs en premiere ligne pendant le covid) sont payé meme pas le SMIC aho

Ah ouais ils servent à quoi les "mecs en premiere ligne pendant le covid" ? Faire gagner 6 mois de vie à des légumes qui vivent déjà sur le dos de la société ?

[10:49:55] <-Janvier2022>

Le 15 juin 2022 à 10:46:56 :
Non mais sans déconner, y'a tellement de métier et de gens que je vois encore là dans des bureaux à faire des trucs qui n'ont aucun intérêt ni aucun sens.
Un robot à la con peut totalement le faire de nos jours, ou encore des boites qui ont industrialisé le service qu'effectue ton salarié qui peuvent te le faire pour 100x moins de coût et en 100x mieux et 100x plus rapide.
Ca me dépasse en vrai

Hamon était moqué en 2017 pour son revenu universel et taxer les robots, il avait juste 20 ans d'avance sur les lemgo qui étaient pas ready

Pourquoi taxer les robots quand on peut les acheter ?