Il va où le pognon de la journée de solidarité

Le 06 juin 2022 à 10:23:03 :

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Le 06 juin 2022 à 09:48:39 :

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En fait c'est un jour férié supposé être chômé et payé (par l'employeur du coup) mais qui n'est ni chômé mais payé.
En contrepartie les employeurs cotisent 0.30% en plus par mois https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/contribution-solidarite-autonomie-csa#:~:text=La%20contribution%20solidarit%C3%A9%20autonomie%20(CSA,des%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es%20ou%20handicap%C3%A9es.

C'est uqoi ce délire ?

Bah tu crois que chaque boîte va s'amuser à calculer combien ils ont gagné pendant la journée de solidarité, le reverser, puis que l'Etat va s'amuser à contrôler ensuite?
Non, ils paient plus de charges sociales et en contrepartie leur personnel taffe un jour de plus gratos.

Je comprends rien, en gros ils nous prélèvent sur notre salaire?

C'est une contribution patronale, donc qu'elle augmente, diminue ou soit supprimée, ça n'a pas d'impact sur ton salaire net, qui ne bougera pas.
Il y a un effet indirect car ça augmente le coût de ton salaire, donc ça augmente le coût du travail pour les employeurs, donc impact sur les embauches et les augmentations.

Mail officiel de ma RH " Pour les salariés à temps plein mensualisés, le travail accompli dans la limite de 7 heures, durant cette journée, n'est pas rémunéré. [..] fin de faciliter le calcul des préparations paie de cette journée de solidarité il faut la considérer comme bénévolat. "

Donc c'est faux

Bah non elle a raison, tu travailles 7 heures sans être payé (ou tu poses un jour de congé), alors que sans cette journée, ce jour férié n'aurait pas été travaillé.
Si t'avais taffé un samedi par exemple, tu aurais eu 7 heures supplémentaires, là t'as rien en plus.
Par contre si tu taffes pas, t'as 7 heures en moins (ou un jour de congé en moins)

J'ai rien EN PLUS, mais j'ai 7H DE PAIE EN moins, pour compenser la charge du patron qui paie la journée de solidarité

DANS des grosses boites, le patron paie aussi la journée de solidarité, tu travailles ausi les 7h mais elles sont rémunérés

T'as pas 7 heures de paie au moins concrètement, mais 7 heures de repos en moins.

Attend, attend... En gros j'aurais le même salaire, mais on me retire un jour de congé payé c'est ça?

Si tu l'a posé pour pas tafer, oui.
Si tu tafe, non.

bosser pour des vieux boomer qui ont votés macron, y a pas pire journée

ça va chez mckinsey

Dans la poche des actionnaires des EHPADs.

Le 06 juin 2022 à 10:26:45 :

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En fait c'est un jour férié supposé être chômé et payé (par l'employeur du coup) mais qui n'est ni chômé mais payé.
En contrepartie les employeurs cotisent 0.30% en plus par mois https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/contribution-solidarite-autonomie-csa#:~:text=La%20contribution%20solidarit%C3%A9%20autonomie%20(CSA,des%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es%20ou%20handicap%C3%A9es.

C'est uqoi ce délire ?

Bah tu crois que chaque boîte va s'amuser à calculer combien ils ont gagné pendant la journée de solidarité, le reverser, puis que l'Etat va s'amuser à contrôler ensuite?
Non, ils paient plus de charges sociales et en contrepartie leur personnel taffe un jour de plus gratos.

Je comprends rien, en gros ils nous prélèvent sur notre salaire?

C'est une contribution patronale, donc qu'elle augmente, diminue ou soit supprimée, ça n'a pas d'impact sur ton salaire net, qui ne bougera pas.
Il y a un effet indirect car ça augmente le coût de ton salaire, donc ça augmente le coût du travail pour les employeurs, donc impact sur les embauches et les augmentations.

Mail officiel de ma RH " Pour les salariés à temps plein mensualisés, le travail accompli dans la limite de 7 heures, durant cette journée, n'est pas rémunéré. [..] fin de faciliter le calcul des préparations paie de cette journée de solidarité il faut la considérer comme bénévolat. "

Donc c'est faux

Bah non elle a raison, tu travailles 7 heures sans être payé (ou tu poses un jour de congé), alors que sans cette journée, ce jour férié n'aurait pas été travaillé.
Si t'avais taffé un samedi par exemple, tu aurais eu 7 heures supplémentaires, là t'as rien en plus.
Par contre si tu taffes pas, t'as 7 heures en moins (ou un jour de congé en moins)

J'ai rien EN PLUS, mais j'ai 7H DE PAIE EN moins, pour compenser la charge du patron qui paie la journée de solidarité

DANS des grosses boites, le patron paie aussi la journée de solidarité, tu travailles ausi les 7h mais elles sont rémunérés

T'as pas 7 heures de paie au moins concrètement, mais 7 heures de repos en moins.

Attend, attend... En gros j'aurais le même salaire, mais on me retire un jour de congé payé c'est ça?

Si tu l'a posé pour pas tafer, oui.
Si tu tafe, non.

Et DONC SI JE TAFF ?
ILS ME RETIRENT 7H DE PAIE SUR MON SALAIRE FIN DU MOIS?

HELP JCOMPRENDS RIEN

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Le 06 juin 2022 à 09:20:59 :
En fait c'est un jour férié supposé être chômé et payé (par l'employeur du coup) mais qui n'est ni chômé mais payé.
En contrepartie les employeurs cotisent 0.30% en plus par mois https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/contribution-solidarite-autonomie-csa#:~:text=La%20contribution%20solidarit%C3%A9%20autonomie%20(CSA,des%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es%20ou%20handicap%C3%A9es.

C'est uqoi ce délire ?

Bah tu crois que chaque boîte va s'amuser à calculer combien ils ont gagné pendant la journée de solidarité, le reverser, puis que l'Etat va s'amuser à contrôler ensuite?
Non, ils paient plus de charges sociales et en contrepartie leur personnel taffe un jour de plus gratos.

Je comprends rien, en gros ils nous prélèvent sur notre salaire?

C'est une contribution patronale, donc qu'elle augmente, diminue ou soit supprimée, ça n'a pas d'impact sur ton salaire net, qui ne bougera pas.
Il y a un effet indirect car ça augmente le coût de ton salaire, donc ça augmente le coût du travail pour les employeurs, donc impact sur les embauches et les augmentations.

Mail officiel de ma RH " Pour les salariés à temps plein mensualisés, le travail accompli dans la limite de 7 heures, durant cette journée, n'est pas rémunéré. [..] fin de faciliter le calcul des préparations paie de cette journée de solidarité il faut la considérer comme bénévolat. "

Donc c'est faux

Bah non elle a raison, tu travailles 7 heures sans être payé (ou tu poses un jour de congé), alors que sans cette journée, ce jour férié n'aurait pas été travaillé.
Si t'avais taffé un samedi par exemple, tu aurais eu 7 heures supplémentaires, là t'as rien en plus.
Par contre si tu taffes pas, t'as 7 heures en moins (ou un jour de congé en moins)

J'ai rien EN PLUS, mais j'ai 7H DE PAIE EN moins, pour compenser la charge du patron qui paie la journée de solidarité

DANS des grosses boites, le patron paie aussi la journée de solidarité, tu travailles ausi les 7h mais elles sont rémunérés

T'as pas 7 heures de paie au moins concrètement, mais 7 heures de repos en moins.

Attend, attend... En gros j'aurais le même salaire, mais on me retire un jour de congé payé c'est ça?

Si tu l'a posé pour pas tafer, oui.
Si tu tafe, non.

Et DONC SI JE TAFF ?
ILS ME RETIRENT 7H DE PAIE SUR MON SALAIRE FIN DU MOIS?

Non si tu taffe, rien ne bouge sur ta paie.
Par contre tu seras allé bosser au lieu d'être resté chez toi.

jure on est pas payé ?

Les esclaves français qui travaillent le jour la pentecôte gratuitement pour solidarité envers nos aînés retraités qui en moyenne vivent bien mieux que la population activehttps://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png

J'ai go expat dans un pays qui a encore des valeurs Chrétienne et la Pentecôte est un férié pour tous, votre excuse pour ne pas fuir ce shithole qu'est devenu la France ?

Le 06 juin 2022 à 11:01:37 :
, votre excuse pour ne pas fuir ce shithole qu'est devenu la France ?

J'ai 70 anshttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/16/4/1650523535-full-1.png

Le 06 juin 2022 à 10:59:45 :

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Le 06 juin 2022 à 09:48:39 :

Le 06 juin 2022 à 09:20:59 :
En fait c'est un jour férié supposé être chômé et payé (par l'employeur du coup) mais qui n'est ni chômé mais payé.
En contrepartie les employeurs cotisent 0.30% en plus par mois https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/contribution-solidarite-autonomie-csa#:~:text=La%20contribution%20solidarit%C3%A9%20autonomie%20(CSA,des%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es%20ou%20handicap%C3%A9es.

C'est uqoi ce délire ?

Bah tu crois que chaque boîte va s'amuser à calculer combien ils ont gagné pendant la journée de solidarité, le reverser, puis que l'Etat va s'amuser à contrôler ensuite?
Non, ils paient plus de charges sociales et en contrepartie leur personnel taffe un jour de plus gratos.

Je comprends rien, en gros ils nous prélèvent sur notre salaire?

C'est une contribution patronale, donc qu'elle augmente, diminue ou soit supprimée, ça n'a pas d'impact sur ton salaire net, qui ne bougera pas.
Il y a un effet indirect car ça augmente le coût de ton salaire, donc ça augmente le coût du travail pour les employeurs, donc impact sur les embauches et les augmentations.

Mail officiel de ma RH " Pour les salariés à temps plein mensualisés, le travail accompli dans la limite de 7 heures, durant cette journée, n'est pas rémunéré. [..] fin de faciliter le calcul des préparations paie de cette journée de solidarité il faut la considérer comme bénévolat. "

Donc c'est faux

Bah non elle a raison, tu travailles 7 heures sans être payé (ou tu poses un jour de congé), alors que sans cette journée, ce jour férié n'aurait pas été travaillé.
Si t'avais taffé un samedi par exemple, tu aurais eu 7 heures supplémentaires, là t'as rien en plus.
Par contre si tu taffes pas, t'as 7 heures en moins (ou un jour de congé en moins)

J'ai rien EN PLUS, mais j'ai 7H DE PAIE EN moins, pour compenser la charge du patron qui paie la journée de solidarité

DANS des grosses boites, le patron paie aussi la journée de solidarité, tu travailles ausi les 7h mais elles sont rémunérés

T'as pas 7 heures de paie au moins concrètement, mais 7 heures de repos en moins.

Attend, attend... En gros j'aurais le même salaire, mais on me retire un jour de congé payé c'est ça?

Si tu l'a posé pour pas tafer, oui.
Si tu tafe, non.

Et DONC SI JE TAFF ?
ILS ME RETIRENT 7H DE PAIE SUR MON SALAIRE FIN DU MOIS?

Non si tu taffe, rien ne bouge sur ta paie.
Par contre tu seras allé bosser au lieu d'être resté chez toi.

Je me suis informé dans ma boite...
En gros rien ne BOUGE, si tu as plus de 3 mois d'ancienneté...
https://image.noelshack.com/fichiers/2022/16/4/1650523535-full-1.png
Pour les nouveaux ,tu travailles bien 7h GRATUIT et on t'enlève 7h de paie sur ta fiche de paie (donc t'es moins payé).... si tu as < 3 mois ancienneté

Le 06 juin 2022 à 10:25:20 :

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Le 06 juin 2022 à 09:20:59 :
En fait c'est un jour férié supposé être chômé et payé (par l'employeur du coup) mais qui n'est ni chômé mais payé.
En contrepartie les employeurs cotisent 0.30% en plus par mois https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/contribution-solidarite-autonomie-csa#:~:text=La%20contribution%20solidarit%C3%A9%20autonomie%20(CSA,des%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es%20ou%20handicap%C3%A9es.

C'est uqoi ce délire ?

Bah tu crois que chaque boîte va s'amuser à calculer combien ils ont gagné pendant la journée de solidarité, le reverser, puis que l'Etat va s'amuser à contrôler ensuite?
Non, ils paient plus de charges sociales et en contrepartie leur personnel taffe un jour de plus gratos.

Je comprends rien, en gros ils nous prélèvent sur notre salaire?

C'est une contribution patronale, donc qu'elle augmente, diminue ou soit supprimée, ça n'a pas d'impact sur ton salaire net, qui ne bougera pas.
Il y a un effet indirect car ça augmente le coût de ton salaire, donc ça augmente le coût du travail pour les employeurs, donc impact sur les embauches et les augmentations.

"Les cotisateurs employeurs n'impactent pas les salaires puisqu'elles s'appellent comme ça"

Du coup on passe 100% des cotisations en employeur et 0% en employé et les salaires augmente non ?

T'es économiste à la NUPES ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png

Si cette mesure est faite du jour au lendemain, oui du point de vue purement comptable, le salaire net explosera.
Ainsi que les licenciements, les faillites, un tas d'embauches seront non conclues/annulées, etc.
Je décris les faits, je ne dis pas que c'est bien ou mal mais oui quand t'es salarié et que les cotisations patronales bougent, tu n'es pas directement impacté (à court terme).

Il y a une étude qui a démontré que la main d'oeuvre française était la moins chère, que les les multinationales françaises préféraient s'installer à l'étranger malgré tout.

Les patrons du cac40 haïssent la France.

Le 06 juin 2022 à 11:30:25 :

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En fait c'est un jour férié supposé être chômé et payé (par l'employeur du coup) mais qui n'est ni chômé mais payé.
En contrepartie les employeurs cotisent 0.30% en plus par mois https://www.demarches.interieur.gouv.fr/professionnels/contribution-solidarite-autonomie-csa#:~:text=La%20contribution%20solidarit%C3%A9%20autonomie%20(CSA,des%20personnes%20%C3%A2g%C3%A9es%20ou%20handicap%C3%A9es.

C'est uqoi ce délire ?

Bah tu crois que chaque boîte va s'amuser à calculer combien ils ont gagné pendant la journée de solidarité, le reverser, puis que l'Etat va s'amuser à contrôler ensuite?
Non, ils paient plus de charges sociales et en contrepartie leur personnel taffe un jour de plus gratos.

Je comprends rien, en gros ils nous prélèvent sur notre salaire?

C'est une contribution patronale, donc qu'elle augmente, diminue ou soit supprimée, ça n'a pas d'impact sur ton salaire net, qui ne bougera pas.
Il y a un effet indirect car ça augmente le coût de ton salaire, donc ça augmente le coût du travail pour les employeurs, donc impact sur les embauches et les augmentations.

"Les cotisateurs employeurs n'impactent pas les salaires puisqu'elles s'appellent comme ça"

Du coup on passe 100% des cotisations en employeur et 0% en employé et les salaires augmente non ?

T'es économiste à la NUPES ?https://image.noelshack.com/fichiers/2020/52/6/1608985783-ahi-triangle.png

Si cette mesure est faite du jour au lendemain, oui du point de vue purement comptable, le salaire net explosera.
Ainsi que les licenciements, les faillites, un tas d'embauches seront non conclues/annulées, etc.
Je décris les faits, je ne dis pas que c'est bien ou mal mais oui quand t'es salarié et que les cotisations patronales bougent, tu n'es pas directement impacté (à court terme).

Il y a une étude qui a démontré que la main d'oeuvre française était la moins chère, que les les multinationales françaises préféraient s'installer à l'étranger malgré tout.

Les patrons du cac40 haïssent la France.

Le Cac 40 représente combien de % des emplois?

Travailler gratuitement pour l'état un jour, après tout ce qu'on nous vole en temps normal.

Ce pays qui s'enfonce dans le communisme le plus puant de jour en jour