vous payez combien de mutuelle ?

50€, je suis à la banque postale. L'employeur prend en charge 15€.

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

Le 23 mars 2022 à 13:54:47 :
Encore faux attardin, la mutuelle c'est renouvelé pour 12 mois donc pas besoin d'envoyer chaque mois un justificatif.

Alors plus d'excuses, hop hop hop on fait les papiers et on est protégé

bah j'etais chez harmonie mutuelle et c'est ce qu'ils ont fait, ils ont stopé mes remboursement car j'ai pas renvoyé de justificatif de recherche d'emploi depuis octobre, c'est surement pas legal mais ils l'ont fait

apres je m'en suis pas rendu compte vu que j'avais aucune consultation depuis octobre

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

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Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

0 je me soigne moi même comme un alpha.

putain mais stop debatre de ce truc c'est pas pour ca que j'ai créer ce topic (">

0 la boîte paye tout.

Le 23 mars 2022 à 13:57:30 :

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

''Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage. Cela dans la limite de la durée

de votre dernier contrat de travail
ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an).
''
C'est quoi que tu ne comprends pas la dedans ?

Il y a une putain de date limite, t'as arrêté au CM2 ?

Le 23 mars 2022 à 13:54:47 :

Le 23 mars 2022 à 13:54:16 :
dites moi si vous trouvez vraiement justifié de payer plus de 20e de mutuelle sachant que vous avez tres peu de frais de santé

au moins le doliprane est remboursé

il l'est de base à 65% de toute facon non

30€ oui dans tous les cas
mais on te dit qu'en france t'as jamais besoin de payer une mutuelle complete puisque soit l'employeur, soit la CMU prennent en charge une partie.
Et on te dis qu'il faut pas répandre des conneries juste parce que tu verifies pas avant de parler parce que ce poste y'a pas que toi qui va le voir mais d'autres gens qui vont chercher et se faire influencer par des racontard juste parce qu'un gars veux pas salir son clavier avec ses doigts plein de gras des chips pour faire une recherche

Le 23 mars 2022 à 13:58:52 :

Le 23 mars 2022 à 13:57:30 :

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

''Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage. Cela dans la limite de la durée

de votre dernier contrat de travail
ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an).
''
C'est quoi que tu ne comprends pas la dedans ?

Il y a une putain de date limite, t'as arrêté au CM2 ?

A quel moment j'ai dis qu'il n'y avait pas de limite ? T'es encore plus limité que je ne le pensais

Tu nous sort la connerie monstrueuse que seuls les licenciés pour motif éco peuvent demander la portabilité, je te montre que non, tu devrais faire profil bas plutôt que de t'enfoncer

Le 23 mars 2022 à 13:58:42 :
0 la boîte paye tout.

La CSG mec

45 euros par mois, 45 ma boite. Elle prend tout ce qui existe en charge.

Incroyable le manque d'humilité de certains.

Le 23 mars 2022 à 14:00:23 :
30€ oui dans tous les cas
mais on te dit qu'en france t'as jamais besoin de payer une mutuelle complete puisque soit l'employeur, soit la CMU prennent en charge une partie.
Et on te dis qu'il faut pas répandre des conneries juste parce que tu verifies pas avant de parler parce que ce poste y'a pas que toi qui va le voir mais d'autres gens qui vont chercher et se faire influencer par des racontard juste parce qu'un gars veux pas salir son clavier avec ses doigts plein de gras des chips pour faire une recherche

bon je me reptte une 4eme fois mais ca fait déja 1an que je suis au chomage et que je profite de l'extention, et je n'ai pas le droit à la cmu vu que je rentre pas dans les critères ...

et c'est pas moi qui ai dit qu'il "me semblait" qu'il fallait obligatoirement un licenciement eco ...

moi je veux juste savoir si ca vaut vraiement le coup que de prendre une mutuelle qui fait plus que le minimum

Le 23 mars 2022 à 13:58:52 :

Le 23 mars 2022 à 13:57:30 :

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

''Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage. Cela dans la limite de la durée

de votre dernier contrat de travail
ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an).
''
C'est quoi que tu ne comprends pas la dedans ?

Il y a une putain de date limite, t'as arrêté au CM2 ?

J'espère que tu le fais exprès

Le 23 mars 2022 à 14:01:56 :

Le 23 mars 2022 à 13:58:52 :

Le 23 mars 2022 à 13:57:30 :

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

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Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

''Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage. Cela dans la limite de la durée

de votre dernier contrat de travail
ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an).
''
C'est quoi que tu ne comprends pas la dedans ?

Il y a une putain de date limite, t'as arrêté au CM2 ?

A quel moment j'ai dis qu'il n'y avait pas de limite ? T'es encore plus limité que je ne le pensais

Tu nous sort la connerie monstrueuse que seuls les licenciés pour motif éco peuvent demander la portabilité, je te montre que non, tu devrais faire profil bas plutôt que de t'enfoncer

J'ai dis IL ME SEMBLE , je n'ai rien affirmé, mais sur ce forum de frustré il faut toujours qu'il y ait des abrutis pour venir sauter sur le moindre détail, je me suis tromper la dessus et alors ? c'est une raison pour cracher ton venin ?

Allez vous faire voir je me casse d'ici.

Le 23 mars 2022 à 14:03:27 :

Le 23 mars 2022 à 14:00:23 :
30€ oui dans tous les cas
mais on te dit qu'en france t'as jamais besoin de payer une mutuelle complete puisque soit l'employeur, soit la CMU prennent en charge une partie.
Et on te dis qu'il faut pas répandre des conneries juste parce que tu verifies pas avant de parler parce que ce poste y'a pas que toi qui va le voir mais d'autres gens qui vont chercher et se faire influencer par des racontard juste parce qu'un gars veux pas salir son clavier avec ses doigts plein de gras des chips pour faire une recherche

bon je me reptte une 4eme fois mais ca fait déja 1an que je suis au chomage et que je profite de l'extention, et je n'ai pas le droit à la cmu vu que je rentre pas dans les critères ...

et c'est pas moi qui ai dit qu'il fallait "sans doute" obligatoirement un licenciement eco ...

moi je veux juste savoir si ca vaut vraiement le coup que de prendre une mutuelle qui fait plus que le minimum

Oui, un milieu de gamme a 50/70€ c'est utile.

Le 23 mars 2022 à 14:04:42 :

Le 23 mars 2022 à 14:01:56 :

Le 23 mars 2022 à 13:58:52 :

Le 23 mars 2022 à 13:57:30 :

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

Le 23 mars 2022 à 13:53:40 :

Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

''Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage. Cela dans la limite de la durée

de votre dernier contrat de travail
ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an).
''
C'est quoi que tu ne comprends pas la dedans ?

Il y a une putain de date limite, t'as arrêté au CM2 ?

A quel moment j'ai dis qu'il n'y avait pas de limite ? T'es encore plus limité que je ne le pensais

Tu nous sort la connerie monstrueuse que seuls les licenciés pour motif éco peuvent demander la portabilité, je te montre que non, tu devrais faire profil bas plutôt que de t'enfoncer

J'ai dis IL ME SEMBLE , je n'ai rien affirmé, mais sur ce forum de frustré il faut toujours qu'il y ait des abrutis pour venir sauter sur le moindre détail, je me suis tromper la dessus et alors ? c'est une raison pour cracher ton venin ?

Allez vous faire voir je me casse d'ici.

C'est ça tchao le mythomane

Le 23 mars 2022 à 14:06:26 :

Le 23 mars 2022 à 14:04:42 :

Le 23 mars 2022 à 14:01:56 :

Le 23 mars 2022 à 13:58:52 :

Le 23 mars 2022 à 13:57:30 :

Le 23 mars 2022 à 13:56:35 :

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Le 23 mars 2022 à 13:50:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:47:18 :

Le 23 mars 2022 à 13:45:45 :

Le 23 mars 2022 à 13:44:44 :

Le 23 mars 2022 à 13:42:16 :

Le 23 mars 2022 à 13:41:53 :
Tu peux garder ton ancienne mutuelle du boulot durant ton chomage

1an maximum, et c'est en cas de licenciement éco uniquement il me semble.

Non

Contredire les gens pour dire des conneries ca me sidère

Je confirme

J'ai dit " il me semble", détendez vous bande de débiles je n'affirme rien, je connais une personne qui n'a eu droit de la conserver qu'1 an après son licenciement.

Prenez l'air.

ça prend 30 secondes de vérifier que tu ne dis pas une connerie, premier site sur google :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Donc au lieu de potentiellement induire un khey en erreur, la prochaine fois tu t'abstiens, merci.

Je maintient sur sous certaines conditions il y a une date limite si tu quittes l'entreprise

"La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an). Exemple : À la fin d'un contrat de travail de 5 mois, vous continuez à bénéficier de la mutuelle santé d'entreprise pendant 5 mois maximum, votre droit au chômage étant également de 5 mois."

Cf ton propre lien, lis l'article avant au moins, merci.

"Vous pouvez bénéficier de la portabilité, si vous remplissez toutes les conditions suivantes :

Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde"

C'est pour ça que je me suis permis de te reprendre débilin.

''Vous continuez à bénéficier des garanties complémentaire santé et prévoyance de l'entreprise pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage. Cela dans la limite de la durée

de votre dernier contrat de travail
ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.
La durée de maintien des droits, exprimée en mois, ne peut pas dépasser 12 mois (1 an).
''
C'est quoi que tu ne comprends pas la dedans ?

Il y a une putain de date limite, t'as arrêté au CM2 ?

A quel moment j'ai dis qu'il n'y avait pas de limite ? T'es encore plus limité que je ne le pensais

Tu nous sort la connerie monstrueuse que seuls les licenciés pour motif éco peuvent demander la portabilité, je te montre que non, tu devrais faire profil bas plutôt que de t'enfoncer

J'ai dis IL ME SEMBLE , je n'ai rien affirmé, mais sur ce forum de frustré il faut toujours qu'il y ait des abrutis pour venir sauter sur le moindre détail, je me suis tromper la dessus et alors ? c'est une raison pour cracher ton venin ?

Allez vous faire voir je me casse d'ici.

C'est ça tchao le mythomane

Sur la forme elle a raison kheyou, c'est parti en mode agression gratos