Pass Vaccinal, je pourrais virer mon employée antivax ?

Le 02 janvier 2022 à 16:20:37 :

Le 02 janvier 2022 à 16:19:31 :
Les pires déchets entre ceux qui vont au cinéma et ceux qui y travaillent ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.pngEnt

Et on oublie pas sa muselière en plus de ses 3 doseshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Bientôt 4.

Le 02 janvier 2022 à 16:15:22 AppelsManques a écrit :

Le 02 janvier 2022 à 16:13:35 :
L'op qui ne fait pas la différence entre non vax et anti vax, c'est beau quand mêmehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Elle ne veut pas se faire vacciner, elle est antivax

Au même titre qu'une personne contre le GR est raciste et pas un patriote qui a peur de voir la culture française disparaitre

Il faut arrêter de ce chercher des excuses

N'importe quoi, je suis à jour dans mes vaccins sauf que je n'ai pas fait le vaccin en test du covid cela ne fait pas de moi un anti vax mais un non vax covid, et tu es patron toi bordel la hontehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

On boost la ddb svp

Ben disons que si son contrat est suspendu elle est plus payée mais pourrait revenir dans X temps. Après toi ça va t’emmerder a devoir recruter.

Tu peux éventuellement lui en parler de tes difficultés. Ça doit pas être évident comme façon de faire.

Le 02 janvier 2022 à 16:18:49 :

Le 02 janvier 2022 à 16:17:41 :

Le 02 janvier 2022 à 16:15:17 :

Le 02 janvier 2022 à 16:14:01 :
à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé
Provax et lâches

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente

Logiquement t'as une procédure de licenciement à suivre que tu devrais connaître.

J’ai boosté la DDB

" Anti vaxx" terme générique et diffamatoire...pour imposer un dogme.

Le 02 janvier 2022 à 16:22:31 :
Ben disons que si son contrat est suspendu elle est plus payée mais pourrait revenir dans X temps. Après toi ça va t’emmerder a devoir recruter.

Tu peux éventuellement lui en parler de tes difficultés. Ça doit pas être évident comme façon de faire.

Elle est consciente de ça, mais elle reste ferme sur ses positions, elle ne veut pas se faire vacciner et que dans tous les cas je vais devoir recruter

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à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé
Provax et lâches

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente

Ok le collabo mais c’est son droit de ne pas vouloir de la thérapie génique. La vaccination n’est officiellement pas obligatoire donc si tu la vire elle peut te poursuivre aux prud’hommes

Vire là

Tu es patron pas citoyen voir même humain quand tu bosses, ton objectif de patron est la pérennité de ta société et avec les lois actuels, avoir une antivax est assez compliqué. C'est cruel mais la vie est cruelle, désolé pour vous les shills mais il va falloir s'y faire.

Naturelle va être la sélection salariale pour elle en dépit

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à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé
Provax et lâches

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente

Il fallait pas accepter la première dose, maintenant tu subis le système que tu as plébiscitéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494343590-risitas2vz-z-3x.png

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à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé
Provax et lâches

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente

Ok le collabo mais c’est son droit de ne pas vouloir de la thérapie génique. La vaccination n’est officiellement pas obligatoire donc si tu la vire elle peut te poursuivre aux prud’hommes

Si le pass vaccinal ne passe pas, la question ne se pose pas et elle reste dans l'entreprise, je ne suis pas sur que tu ais tous compris

A partir du 15 janvier, si le pass vaccinal est adopté alors je serais dans la galère, et je ne peux me permettre de payer des gens à rester chez eux, faire des CDD pour son remplacement et créer de la précarité chez des gens qui veulent juste travailler

Fais ce que tu veux l'op par contre évite de traiter de golem justement quelqu'un qui ne s'est pas fait injecté, parce qu'entre toi et ton employée c'est 100% toi le golem, n'inverse pas

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à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé
Provax et lâches

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente

Ok le collabo mais c’est son droit de ne pas vouloir de la thérapie génique. La vaccination n’est officiellement pas obligatoire donc si tu la vire elle peut te poursuivre aux prud’hommes

Si le pass vaccinal ne passe pas, la question ne se pose pas et elle reste dans l'entreprise, je ne suis pas sur que tu ais tous compris

A partir du 15 janvier, si le pass vaccinal est adopté alors je serais dans la galère, et je ne peux me permettre de payer des gens à rester chez eux, faire des CDD pour son remplacement et créer de la précarité chez des gens qui veulent juste travailler

Ce niveau de menace bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png
"Tu veux pas te faire vacciner donc tu veux pas bosser"https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

Le 02 janvier 2022 à 16:25:40 :
Vire là

Tu es patron pas citoyen voir même humain quand tu bosses, ton objectif de patron est la pérennité de ta société et avec les lois actuels, avoir une antivax est assez compliqué. C'est cruel mais la vie est cruelle, désolé pour vous les shills mais il va falloir s'y faire.

Je me pose juste la question du bien fondé légal, je ne trouve rien là dessus pour l'instant. Ce serait con que la loi oblige le pass vaccinal mais bloque les entreprises avec des employers qui ne veulent pas se faire vacciner

On sera là pour applaudir quand tu mettras la clé sous la porte, c'est tout le bien qu'on te souhaite

N'oubliez pas que les antivaxx c'est vous les golems si vous recevez pas votre injection Pfizer avant le 15 février

Pkoi vs feedez