Pass Vaccinal, je pourrais virer mon employée antivax ?

gdfjjff
2022-01-02 16:21:08

Le 02 janvier 2022 à 16:20:37 :

Le 02 janvier 2022 à 16:19:31 :
Les pires déchets entre ceux qui vont au cinéma et ceux qui y travaillent ?https://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.pngEnt

Et on oublie pas sa muselière en plus de ses 3 doseshttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/43/4/1635454847-elton-john-tison-golem.png

Bientôt 4.

mediconly
2022-01-02 16:21:40

Le 02 janvier 2022 à 16:15:22 AppelsManques a écrit :

Le 02 janvier 2022 à 16:13:35 :
L'op qui ne fait pas la différence entre non vax et anti vax, c'est beau quand mêmehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Elle ne veut pas se faire vacciner, elle est antivax :ok:

Au même titre qu'une personne contre le GR est raciste et pas un patriote qui a peur de voir la culture française disparaitre :ok:

Il faut arrêter de ce chercher des excuses

N'importe quoi, je suis à jour dans mes vaccins sauf que je n'ai pas fait le vaccin en test du covid cela ne fait pas de moi un anti vax mais un non vax covid, et tu es patron toi bordel la hontehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/10/1/1520260980-risitas94.png

Poumchino
2022-01-02 16:22:13

On boost la ddb svp

Django85
2022-01-02 16:22:31

Ben disons que si son contrat est suspendu elle est plus payée mais pourrait revenir dans X temps. Après toi ça va t’emmerder a devoir recruter.

Tu peux éventuellement lui en parler de tes difficultés. Ça doit pas être évident comme façon de faire.

AppelsManques
2022-01-02 16:22:50

Le 02 janvier 2022 à 16:18:49 :

Le 02 janvier 2022 à 16:17:41 :

Le 02 janvier 2022 à 16:15:17 :

Le 02 janvier 2022 à 16:14:01 :
à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose :ok:
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler :ok:

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé :)
Provax et lâches :)

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente :ok:

GoD-MoD
2022-01-02 16:23:35

Logiquement t'as une procédure de licenciement à suivre que tu devrais connaître.

InvictusNukem
2022-01-02 16:23:57

J’ai boosté la DDB

HybridaVII
2022-01-02 16:24:01

" Anti vaxx" terme générique et diffamatoire...pour imposer un dogme.

AppelsManques
2022-01-02 16:24:10

Le 02 janvier 2022 à 16:22:31 :
Ben disons que si son contrat est suspendu elle est plus payée mais pourrait revenir dans X temps. Après toi ça va t’emmerder a devoir recruter.

Tu peux éventuellement lui en parler de tes difficultés. Ça doit pas être évident comme façon de faire.

Elle est consciente de ça, mais elle reste ferme sur ses positions, elle ne veut pas se faire vacciner et que dans tous les cas je vais devoir recruter

InvictusNukem
2022-01-02 16:24:51

Le 02 janvier 2022 à 16:22:50 :

Le 02 janvier 2022 à 16:18:49 :

Le 02 janvier 2022 à 16:17:41 :

Le 02 janvier 2022 à 16:15:17 :

Le 02 janvier 2022 à 16:14:01 :
à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose :ok:
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler :ok:

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé :)
Provax et lâches :)

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente :ok:

Ok le collabo mais c’est son droit de ne pas vouloir de la thérapie génique. La vaccination n’est officiellement pas obligatoire donc si tu la vire elle peut te poursuivre aux prud’hommes

Casioed
2022-01-02 16:25:40

Vire là

Tu es patron pas citoyen voir même humain quand tu bosses, ton objectif de patron est la pérennité de ta société et avec les lois actuels, avoir une antivax est assez compliqué. C'est cruel mais la vie est cruelle, désolé pour vous les shills mais il va falloir s'y faire.

RoiLoutre5
2022-01-02 16:25:43

Naturelle va être la sélection salariale pour elle en dépit

HyperChancleur
2022-01-02 16:28:29

Le 02 janvier 2022 à 16:22:50 :

Le 02 janvier 2022 à 16:18:49 :

Le 02 janvier 2022 à 16:17:41 :

Le 02 janvier 2022 à 16:15:17 :

Le 02 janvier 2022 à 16:14:01 :
à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose :ok:
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler :ok:

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé :)
Provax et lâches :)

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente :ok:

Il fallait pas accepter la première dose, maintenant tu subis le système que tu as plébiscitéhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/19/1494343590-risitas2vz-z-3x.png

AppelsManques
2022-01-02 16:29:45

Le 02 janvier 2022 à 16:24:51 :

Le 02 janvier 2022 à 16:22:50 :

Le 02 janvier 2022 à 16:18:49 :

Le 02 janvier 2022 à 16:17:41 :

Le 02 janvier 2022 à 16:15:17 :

Le 02 janvier 2022 à 16:14:01 :
à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose :ok:
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler :ok:

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé :)
Provax et lâches :)

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente :ok:

Ok le collabo mais c’est son droit de ne pas vouloir de la thérapie génique. La vaccination n’est officiellement pas obligatoire donc si tu la vire elle peut te poursuivre aux prud’hommes

Si le pass vaccinal ne passe pas, la question ne se pose pas et elle reste dans l'entreprise, je ne suis pas sur que tu ais tous compris :doute:

A partir du 15 janvier, si le pass vaccinal est adopté alors je serais dans la galère, et je ne peux me permettre de payer des gens à rester chez eux, faire des CDD pour son remplacement et créer de la précarité chez des gens qui veulent juste travailler

CovidismeMDRRR
2022-01-02 16:31:35

Fais ce que tu veux l'op par contre évite de traiter de golem justement quelqu'un qui ne s'est pas fait injecté, parce qu'entre toi et ton employée c'est 100% toi le golem, n'inverse pas :rire:

HyperChancleur
2022-01-02 16:31:59

Le 02 janvier 2022 à 16:29:45 :

Le 02 janvier 2022 à 16:24:51 :

Le 02 janvier 2022 à 16:22:50 :

Le 02 janvier 2022 à 16:18:49 :

Le 02 janvier 2022 à 16:17:41 :

Le 02 janvier 2022 à 16:15:17 :

Le 02 janvier 2022 à 16:14:01 :
à jouer à ce jeu là tu vas finir fiché comme une entreprise collabo dans le futurhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/20/1494968374-pas-de-chance.png

Not ready, ils se croient à l'abri en se cachant derrière la loi.https://image.noelshack.com/fichiers/2021/50/3/1639527274-387af4a1-3f53-4743-9bbc-c3c50f640340.png

C'est surtout que la loi me l'impose :ok:
Mais à la base je voulais surtout savoir si je dois dans un premier temps la suspendre et attendre qu'elle ne change pas d'avis où si je peux m'en séparer et prendre une autre personne à sa place, parce qu'il y a des gens qui ont besoins de travailler :ok:

C'est facile de taper sur les gens qui n'ont rien demandé :)
Provax et lâches :)

Si elle m'a demander si elle pouvait bosser en ce faisant tester, j'ai organisé des plannigs adapté à ses besoins de test (notamment quand un test durait 72h), maintenant elle ne veut pas se faire vacciner, elle va gêner mon exploitation pour ses idéaux. Je dirige une entreprise pas un club de détente :ok:

Ok le collabo mais c’est son droit de ne pas vouloir de la thérapie génique. La vaccination n’est officiellement pas obligatoire donc si tu la vire elle peut te poursuivre aux prud’hommes

Si le pass vaccinal ne passe pas, la question ne se pose pas et elle reste dans l'entreprise, je ne suis pas sur que tu ais tous compris :doute:

A partir du 15 janvier, si le pass vaccinal est adopté alors je serais dans la galère, et je ne peux me permettre de payer des gens à rester chez eux, faire des CDD pour son remplacement et créer de la précarité chez des gens qui veulent juste travailler

Ce niveau de menace bordelhttps://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png
"Tu veux pas te faire vacciner donc tu veux pas bosser"https://image.noelshack.com/fichiers/2016/38/1474488555-jesus24.png

AppelsManques
2022-01-02 16:32:22

Le 02 janvier 2022 à 16:25:40 :
Vire là

Tu es patron pas citoyen voir même humain quand tu bosses, ton objectif de patron est la pérennité de ta société et avec les lois actuels, avoir une antivax est assez compliqué. C'est cruel mais la vie est cruelle, désolé pour vous les shills mais il va falloir s'y faire.

Je me pose juste la question du bien fondé légal, je ne trouve rien là dessus pour l'instant. Ce serait con que la loi oblige le pass vaccinal mais bloque les entreprises avec des employers qui ne veulent pas se faire vacciner

MikuWaifuLaifu
2022-01-02 16:34:07

On sera là pour applaudir quand tu mettras la clé sous la porte, c'est tout le bien qu'on te souhaite :)

CovidismeMDRRR
2022-01-02 16:34:46

N'oubliez pas que les antivaxx c'est vous les golems si vous recevez pas votre injection Pfizer avant le 15 février :rire: :)

7fois7quarante7
2022-01-02 16:34:49

Pkoi vs feedez

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