LaPax
2021-07-17 17:34:38
Il t'aurai sûrement fait la misère une fois embauché mon kheyou
https://image.noelshack.com/fichiers/2021/06/5/1613147553-9ffbvgra-copie.png
Ne regrette rienhttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/06/5/1613147553-9ffbvgra-copie.png
RongeOngle
2021-07-17 17:35:19
T'as bien fait. Faut toujours comprendre que c'est l'employeur qui a besoin de toi et pas l'inverse.
Et demande toi si tu te serais senti bien à bosser avec des gens comme ça
RongeOngle
2021-07-17 17:38:15
Le 17 juillet 2021 à 17:33:30 :
"En gros le type en face était un gros connard qui faisait tout pour me déstabiliser, et à un moment il m'a demandé si je n'étais pas un peu lent pour comprendre "
Moi je lui aurait répondu d'un ton neutre "Non je ne pense pas"
Est-ce que c'est déjà considéré comme insolent ou ça passe en entretient ?
Ca passe mais faut être plus incisif.
Si y a une attaque ad hominem, il suffit de demander une justification à cette attaque : "Qu'est ce qui vous fait penser ça ?"
S'il a une bonne raison, faudra y réfléchir. Si c'est bullshit, il aura rien d'utile à dire.
J'ai eu des entretiens où je me suis fait descendre mais c'était constructif. J'ai compris et j'ai pu m'améliorer.