YLenDevenir
2021-06-28 15:41:34
Fait passer ça pour une prise d'acte de la rupture et demande leur rappel de salaire pour heures supps impayées, éventuellement DI pour travail dissimulé, DI pour exécution déloyale du contrat de travail, DI pour manquement à l'obligation de sécurité pour harcèlement moral.
Ils vont voir que t'es un casse couilles et après tu négo une rupture conventionnelle