Un développeur indien gagne 500 euros brut par mois, un dév français gagne 4500 euros brut par an

Le 18 avril 2021 à 11:39:26 :
Parce que c est totalement faux de dire que les ingénieur indiens ont les mêmes compétences. 95% des inges IT savent a peine coder : http://www.catchnews.com/business-economy-news/95-of-indian-engineers-do-not-know-basics-of-coding-how-will-indian-it-firms-compete-58330.html

J'ai moi même travailler longtemps avec les indiens, et franchement c est catastrophique. Il te faut au moins 4* plus de ressources sur un projet similaire, et même avec ça ca reste beaucoup plus compliqué.

Ils ont enormement de mal a comprendre la finalité métier de l'application qu'on code, tu peux pas leur dire par exemple "code loi un jeu du morpion" : t es obligé de leur écrire sur des spécifications l'ensemble des règles, en gros quasiment écrire le pseudocode.

La culture aussi c est compliqué car ils te disent "oui oui" même si ils ont rien compris, ce qui fait que desfois ils codent pendant 1 semaine un truc totalement hors sujet.

Enfin, le turn-over est énorme la ba, c est super difficile de garder un mec plus de 6mois. Du coup tu passes plus de temps a former des gens qu autre chose.

Pas étonnant, la qualité de l'éducation et des formations dans le supérieur en Inde n'est pas encore au même niveau qu'en France.

Le 18 avril 2021 à 11:48:03 :

Le 18 avril 2021 à 11:45:24 :

Le 18 avril 2021 à 11:42:20 :

Le 18 avril 2021 à 11:41:51 :

Le 18 avril 2021 à 11:40:56 :

Le 18 avril 2021 à 11:39:14 :
Par contre les boîtes vont déjà la bas.

Tu prends une entreprise comme capgemini, ils ont genre 300k employés, dont 200k en inde

Comment tu sait ça ?

Par ce que tout le monde le sait en faite.
Les 3/4 des boîtes du secteur informatique font de l'offshore en Inde et en Europe de l'est.

Mais pourquoi ils continuent, tout le monde sait que c'est de la merde. Ils font des économies, mais les pertes a côtés sont énorme.

Parce que c'est pas tant de la merde que ça finalement et c'est beaucoup plus rentable

Tu prends 90% en inde/egypte et le reste en Europe et voilà, tu fais faire le taf chiant et long aux indiens/égyptiens payés rien du tout et les 10% en Europe vérifieront derrière.

Je suis pas d'accord. C est pas rentable, mais c est juste qu au moment T un directeur va proposer de sous traiter en Inde en montrant les chiffres théoriques et en explicant qu il va faire gagner plein d'argent à l'entreprise. Le temps que le projet d'offshoring se mette en place ça prend plusieurs année et le mec s'est déjà cassé et c est ses successeurs qui payent la note.

This

Parce que c’est connu qu’ils ont 0 soft skills, problème de langues, codes peu maintenable ils vont juste copier coller du code sur stackoverflow, installer des packages à tout va.
Les meilleurs profils indiens sont déjà aux USA payer 150k l’année. Ils attendent pas une boîte française

Le 18 avril 2021 à 11:42:20 :

Le 18 avril 2021 à 11:41:51 :

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Par contre les boîtes vont déjà la bas.

Tu prends une entreprise comme capgemini, ils ont genre 300k employés, dont 200k en inde

Comment tu sait ça ?

Par ce que tout le monde le sait en faite.
Les 3/4 des boîtes du secteur informatique font de l'offshore en Inde et en Europe de l'est.

Mais pourquoi ils continuent, tout le monde sait que c'est de la merde. Ils font des économies, mais les pertes a côtés sont énorme.

Si c'est plutôt rentable tant que tu leur donne des trucs basique et que tu gardes quelques ingés compétents pour les trucs plus compliqués
Il y a une demande énorme dans le monde de l'info mais surtout pour des pisseurs de code qui connaissent juste la synthaxe et le minimum syndical de connaissance genre dev web typiquement

Je bosse avec des indiens et c'est l'enfer. Ils ne comprennent rien à ce qu'ils font et n'assimilent absolument aucune info. Tu peux leur expliquer quelque chose et ils te poseront la même question une semaine aprèsm

Le 18 avril 2021 à 11:51:10 :

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Le 18 avril 2021 à 11:41:51 :

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Le 18 avril 2021 à 11:39:14 :
Par contre les boîtes vont déjà la bas.

Tu prends une entreprise comme capgemini, ils ont genre 300k employés, dont 200k en inde

Comment tu sait ça ?

Par ce que tout le monde le sait en faite.
Les 3/4 des boîtes du secteur informatique font de l'offshore en Inde et en Europe de l'est.

Mais pourquoi ils continuent, tout le monde sait que c'est de la merde. Ils font des économies, mais les pertes a côtés sont énorme.

Si c'est plutôt rentable tant que tu leur donne des trucs basique et que tu gardes quelques ingés compétents pour les trucs plus compliqués
Il y a une demande énorme dans le monde de l'info mais surtout pour des pisseurs de code qui connaissent juste la synthaxe et le minimum syndical de connaissance

90% d'entre eux font le support n1 de toute façon.

Le 18 avril 2021 à 11:39:00 :

Le 18 avril 2021 à 11:32:23 :
et les call tu les fais à 3h du mat ?

c'est en afrique du nord pour les call center...

T'as rien compris toi.

Le 18 avril 2021 à 11:48:03 :

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Le 18 avril 2021 à 11:41:51 :

Le 18 avril 2021 à 11:40:56 :

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Par contre les boîtes vont déjà la bas.

Tu prends une entreprise comme capgemini, ils ont genre 300k employés, dont 200k en inde

Comment tu sait ça ?

Par ce que tout le monde le sait en faite.
Les 3/4 des boîtes du secteur informatique font de l'offshore en Inde et en Europe de l'est.

Mais pourquoi ils continuent, tout le monde sait que c'est de la merde. Ils font des économies, mais les pertes a côtés sont énorme.

Parce que c'est pas tant de la merde que ça finalement et c'est beaucoup plus rentable

Tu prends 90% en inde/egypte et le reste en Europe et voilà, tu fais faire le taf chiant et long aux indiens/égyptiens payés rien du tout et les 10% en Europe vérifieront derrière.

Je suis pas d'accord. C est pas rentable, mais c est juste qu au moment T un directeur va proposer de sous traiter en Inde en montrant les chiffres théoriques et en explicant qu il va faire gagner plein d'argent à l'entreprise. Le temps que le projet d'offshoring se mette en place ça prend plusieurs année et le mec s'est déjà cassé et c est ses successeurs qui payent la note.

Ils le feraient pas si c'était pas rentable

Les grosses entreprises savent très bien ce qu'elles font

Et les dev européens aiment bien repasser derrière leurs codes en étant ultra condescendant alors qu'au fond ça marche donc osef pour l'entreprise

Ton exemple est faux + maintenant les grosses entreprises ouvrent direct un centre en Inde pour pas avoir à sous-traiter en passant par une autre entreprise.

Le 18 avril 2021 à 11:51:45 :
Je bosse avec des indiens et c'est l'enfer. Ils ne comprennent rien à ce qu'ils font et n'assimilent absolument aucune info. Tu peux leur expliquer quelque chose et ils te poseront la même question une semaine aprèsm

Après on va pas se mentir il y a des français comme ça aussi qui me mettent bien les boules au travail, mais c'est des smicards sans diplôme.

De toute façon c'est simple dans la vie dans 95% des cas, si tu paye mal, t'a un service de merde

https://www.averagesalarysurvey.com/engineer/india

14 393 $ par an le salaire moyen d'un ingénieur en Inde

Salaire typique 7000 $ par mois

Le 18 avril 2021 à 11:48:03 :

Le 18 avril 2021 à 11:45:24 :

Le 18 avril 2021 à 11:42:20 :

Le 18 avril 2021 à 11:41:51 :

Le 18 avril 2021 à 11:40:56 :

Le 18 avril 2021 à 11:39:14 :
Par contre les boîtes vont déjà la bas.

Tu prends une entreprise comme capgemini, ils ont genre 300k employés, dont 200k en inde

Comment tu sait ça ?

Par ce que tout le monde le sait en faite.
Les 3/4 des boîtes du secteur informatique font de l'offshore en Inde et en Europe de l'est.

Mais pourquoi ils continuent, tout le monde sait que c'est de la merde. Ils font des économies, mais les pertes a côtés sont énorme.

Parce que c'est pas tant de la merde que ça finalement et c'est beaucoup plus rentable

Tu prends 90% en inde/egypte et le reste en Europe et voilà, tu fais faire le taf chiant et long aux indiens/égyptiens payés rien du tout et les 10% en Europe vérifieront derrière.

Je suis pas d'accord. C est pas rentable, mais c est juste qu au moment T un directeur va proposer de sous traiter en Inde en montrant les chiffres théoriques et en explicant qu il va faire gagner plein d'argent à l'entreprise. Le temps que le projet d'offshoring se mette en place ça prend plusieurs année et le mec s'est déjà cassé et c est ses successeurs qui payent la note.

Gros big up car tu décris de manière claire et concise le phénomène

Le 18 avril 2021 à 11:51:45 :
Je bosse avec des indiens et c'est l'enfer. Ils ne comprennent rien à ce qu'ils font et n'assimilent absolument aucune info. Tu peux leur expliquer quelque chose et ils te poseront la même question une semaine aprèsm

J'ai la même avec des clients pas du tout indiens

C'est une fausse bonne idée, comme déjà mentionné sur le topic

Le 18 avril 2021 à 11:56:54 :

Le 18 avril 2021 à 11:51:45 :
Je bosse avec des indiens et c'est l'enfer. Ils ne comprennent rien à ce qu'ils font et n'assimilent absolument aucune info. Tu peux leur expliquer quelque chose et ils te poseront la même question une semaine aprèsm

J'ai la même avec des clients pas du tout indiens

C'est une fausse bonne idée, comme déjà mentionné sur le topic

il y a aussi les dev chinois qui sont dans un pays de 1,4 milliards de personnes...

C'est ce qu'à fait Boeing avec son dernier avion.

Résultat, il enchaîne les catastrophes, se vend pas et à détruit l'image de la marque.

Le 18 avril 2021 à 11:56:54 :

Le 18 avril 2021 à 11:51:45 :
Je bosse avec des indiens et c'est l'enfer. Ils ne comprennent rien à ce qu'ils font et n'assimilent absolument aucune info. Tu peux leur expliquer quelque chose et ils te poseront la même question une semaine aprèsm

J'ai la même avec des clients pas du tout indiens

C'est une fausse bonne idée, comme déjà mentionné sur le topic

"C D ékonomi"

Mec si tu prends des dévs qualité Lidl, tu auras un service et des produits qualité Lidl

Le 18 avril 2021 à 11:53:53 :

Le 18 avril 2021 à 11:48:03 :

Le 18 avril 2021 à 11:45:24 :

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Le 18 avril 2021 à 11:41:51 :

Le 18 avril 2021 à 11:40:56 :

Le 18 avril 2021 à 11:39:14 :
Par contre les boîtes vont déjà la bas.

Tu prends une entreprise comme capgemini, ils ont genre 300k employés, dont 200k en inde

Comment tu sait ça ?

Par ce que tout le monde le sait en faite.
Les 3/4 des boîtes du secteur informatique font de l'offshore en Inde et en Europe de l'est.

Mais pourquoi ils continuent, tout le monde sait que c'est de la merde. Ils font des économies, mais les pertes a côtés sont énorme.

Parce que c'est pas tant de la merde que ça finalement et c'est beaucoup plus rentable

Tu prends 90% en inde/egypte et le reste en Europe et voilà, tu fais faire le taf chiant et long aux indiens/égyptiens payés rien du tout et les 10% en Europe vérifieront derrière.

Je suis pas d'accord. C est pas rentable, mais c est juste qu au moment T un directeur va proposer de sous traiter en Inde en montrant les chiffres théoriques et en explicant qu il va faire gagner plein d'argent à l'entreprise. Le temps que le projet d'offshoring se mette en place ça prend plusieurs année et le mec s'est déjà cassé et c est ses successeurs qui payent la note.

Ils le feraient pas si c'était pas rentable

Les grosses entreprises savent très bien ce qu'elles font

Et les dev européens aiment bien repasser derrière leurs codes en étant ultra condescendant alors qu'au fond ça marche donc osef pour l'entreprise

Ton exemple est faux + maintenant les grosses entreprises ouvrent direct un centre en Inde pour pas avoir à sous-traiter en passant par une autre entreprise.

Ah oui Boeing savait très bien ce qu'elle faisait avec son fiasco de délocalisation

Croire que les boîtes ne peuvent pas se tromper

Beaucoup d'entreprises au contraire, investissent dans des developpeurs en Inde.

Le 18 avril 2021 à 11:59:13 :
C'est ce qu'à fait Boeing avec son dernier avion.

Résultat, il enchaîne les catastrophes, se vend pas et à détruit l'image de la marque.

Yep, quelqu'un l'avait déjà dit page un mais c'est toujours bon de le ramener.

On peut pas tout remplacer. Pour des petites tâches simples, oui, un dev basé en Inde c'est moins cher.

Le 18 avril 2021 à 12:01:04 :
Beaucoup d'entreprises au contraire, investissent dans des developpeurs en Inde.

Dans l'éducation surtout, oui. C'est vrai.

Parce que actuellement c'est la merde niveau compétences.

Mais une fois que tu auras relevé le niveau, ça fera une plus grosse piscine de devs dans laquelle pêcher, et ça va permettre de faire baisser les salaires, ce que veulent toutes les entreprises.

Un dev coûte trop cher en ce moment, et ils veulent qu'il y en ait beaucoup plus pour pouvoir faire baisser les salaires.

Ma boite sous-traite à Madagascar pour 50€ par jour.
Quand tu vois ce qu'ils te font c'est vraiment de la merde. Tu passes plus de temps à retoucher que d'avoir vraiment fait le travail.