Ayaissuaya
2021-01-16 10:30:09
Aya on voit que la majorité des mecs ici ont aucune connaissance du monde du travail.
Pour te répondre :
Ce n'est pas obligatoire, mais ça peut se faire. Il y a des cas particuliers où ça peut être judicieux de le faire.
Par exemple, si tu es étudiant ou jeune diplômé. Les employeurs sont souvent réticents à recruter à cause de votre maigre expérience. En envoyant un mail après l'entretien, vous montrez que vous savez avoir une posture professionnelle, ça peut être un peu plus.
Aussi, ça peut être intéressant dans des petites boîtes positionné sur des secteurs avec un réseau dynamique : ça te permet parfois d'avoir plus qu'un "Non" si tu es refusé. Lorsque j'étais étudiant à la recherche d'un stage, un mail après l'entretien + un mail de relance ça m'a permis de sympathiser avec la RH qui m'a donné des contacts dans le secteur pour trouver un stage.
Enfin, si tu as été un peu timide ou angoissé pendant ton entretien. Parce qu'un timide peut vite passer pour quelqu'un de non motivé ou nonchalant, et donner une fausse impression du coup. Un petit mail après l'entretien, tu te prouves que tu es motivé.
Enfin voilà, personne ne trouve que ça fait suce boule, j'ai jamais entendu ça nul part excepté sur ce forum.
Dupree-35
2021-01-16 10:31:44
Le 16 janvier 2021 à 10:05:50 AdikT1f a écrit :
Oui ça se fait, et généralement c’est même apprécié. Tu refais pas l’entretien mais tu le remercie et tu récapitules les points importants de la discussion (projet en cours et à venir). Tu conclus par ta motivation en espérant un second contact rapidement
Seule réponse censée du topic.