Je suis rh, des questions ?

Le 13 janvier 2021 à 09:54:00 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:51:53 Introverti93 a écrit :
Tu brasses combien? Ça vaut le coup des études en RH? Tu conseilles quel master?

Non c'est de la merde sauf responsable rh

Je suis à 1800 net, je gagne bien moins que tous les gars que je recrute...
Mais ça m' amuse puis j'espère évolué, je suis bien vu

Du coup responsable Rh ou Drh on le devient comment? Faut go quel master et ou?
Ou tu me recommandes d'aller dans une autre voie?(quand je demande aux gens ils me disent le futur c'est l'IA,big data,ecologie etc) sauf que je sais pas je me vois + dans un taf ou j'ai des interactions avec les gens,je dois les motiver,aider.

Pourquoi des gens moins diplomés que toi peuvent-ils juger de ton aptitude à exercer un poste qu'eux-même ne connaissent pas.
C'est pas tant une question pour toi l'op, juste une reflexion matinale.
Pour travailler avec des rhs reguliérement, je constate en plus que beaucoup ne savent même pas se servir de leurs outils. L'incomprehension est totale.

Le 13 janvier 2021 à 10:01:05 PassionGold a écrit :
Ça te plaît de passer ton temps à contrôler qui est arrivé à quelle heure et de faire des additions ou soustractions pour calculer des heures supps et des déductions sociales ?

Je suis pas à la paie et on a que des cadres, osef des horaires

Le 13 janvier 2021 à 09:59:59 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:52:40 HordiNerf a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:47:57 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:43:04 HordiNerf a écrit :
J'étais RH pendant mon alternance, j'ai pas réussi à trouver un poste : car manque de diplôme (j'ai arreté à une L3)
Le métier de recruteur qui nécessite aucune grosse connaissances, on te demande d'avoir un bac+5 pour faire ce métier payer à un smic

Le truc c'est que t'as 400 CV en main
Ya 370 bac +5

Évidemment que tu te focalises sur eux

Je dis pas le contraire hein, j'ai été RH, forcement tu prends le plus qualifié sur un poste donné, mais quel hypocrisie de demander une maîtrise pour un poste d'exécutant dont 95% des recruteurs qui m'ont pris des entretiens on juste un BTS en assistant de direction
Faire un master pour être payer 1k3 net, quel plaisir
D'ailleurs c'est fou le nombre de femmes dans le secteur RH

Ouais le seul truc qui me gave. Que des nana qui cassent du sucre sur d'autres nana.
Mais j'écoute en buvant mon café

C'est vachement drôle ça, mais sur la plus part des postes c'était le directeur de la boite qui faisait le recrutement, j'avais pas la bonne paires
Et les boîtes qui font un dés D48 pour savoir si tu es recrutable ou pas

Le 13 janvier 2021 à 10:03:20 Introverti93 a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:54:00 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:51:53 Introverti93 a écrit :
Tu brasses combien? Ça vaut le coup des études en RH? Tu conseilles quel master?

Non c'est de la merde sauf responsable rh

Je suis à 1800 net, je gagne bien moins que tous les gars que je recrute...
Mais ça m' amuse puis j'espère évolué, je suis bien vu

Du coup responsable Rh ou Drh on le devient comment? Faut go quel master et ou?
Ou tu me recommandes d'aller dans une autre voie?(quand je demande aux gens ils me disent le futur c'est l'IA,big data,ecologie etc) sauf que je sais pas je me vois + dans un taf ou j'ai des interactions avec les gens,je dois les motiver,aider.

Master x ou y, lié au métier qd même.
Après bah de l'expérience et être la au bon moment quand un poste se libere

Le 13 janvier 2021 à 10:07:25 HordiNerf a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:59:59 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:52:40 HordiNerf a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:47:57 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:43:04 HordiNerf a écrit :
J'étais RH pendant mon alternance, j'ai pas réussi à trouver un poste : car manque de diplôme (j'ai arreté à une L3)
Le métier de recruteur qui nécessite aucune grosse connaissances, on te demande d'avoir un bac+5 pour faire ce métier payer à un smic

Le truc c'est que t'as 400 CV en main
Ya 370 bac +5

Évidemment que tu te focalises sur eux

Je dis pas le contraire hein, j'ai été RH, forcement tu prends le plus qualifié sur un poste donné, mais quel hypocrisie de demander une maîtrise pour un poste d'exécutant dont 95% des recruteurs qui m'ont pris des entretiens on juste un BTS en assistant de direction
Faire un master pour être payer 1k3 net, quel plaisir
D'ailleurs c'est fou le nombre de femmes dans le secteur RH

Ouais le seul truc qui me gave. Que des nana qui cassent du sucre sur d'autres nana.
Mais j'écoute en buvant mon café

C'est vachement drôle ça, mais sur la plus part des postes c'était le directeur de la boite qui faisait le recrutement, j'avais pas la bonne paires
Et les boîtes qui font un dés D48 pour savoir si tu es recrutable ou pas

C'est principalement ça. Lancé de dés 😂

Non en vrai faut vraiment bcp de bons CV et aucune place à proposer.

Quand tu (ou tes collègues) vois un nom genre Marmoud ou Abdelkader tu jettes le CV ou tu le gardes ?

Y’a du racisme chez les RH ?

Tu passes combien de temps par CV ?

Vous avez des robots qui vous aident ?

Le 13 janvier 2021 à 10:10:27 TARTINEURFOU93 a écrit :
Quand tu (ou tes collègues) vois un nom genre Marmoud ou Abdelkader tu jettes le CV ou tu le gardes ?

Y’a du racisme chez les RH ?

Tu passes combien de temps par CV ?

Vous avez des robots qui vous aident ?

Nope c'est illegal et stupide . Par contre on veut qu'il soit de nationalité française, c'est compliqué sinon a gérer

Le 13 janvier 2021 à 10:10:27 TARTINEURFOU93 a écrit :
Quand tu (ou tes collègues) vois un nom genre Marmoud ou Abdelkader tu jettes le CV ou tu le gardes ?

Y’a du racisme chez les RH ?

Tu passes combien de temps par CV ?

Vous avez des robots qui vous aident ?

Un CV ça se lit en 30 secondes, et l'op peut pas te dire si il y a du racisme ça dépends sur quel RH tu tombes
PAr contre j'ai déjà refusé à la premiere impression

Le 13 janvier 2021 à 10:05:47 Lilipedoncule a écrit :
Pourquoi des gens moins diplomés que toi peuvent-ils juger de ton aptitude à exercer un poste qu'eux-même ne connaissent pas.
C'est pas tant une question pour toi l'op, juste une reflexion matinale.
Pour travailler avec des rhs reguliérement, je constate en plus que beaucoup ne savent même pas se servir de leurs outils. L'incomprehension est totale.

En général, on a plusieurs entretiens.
Le premier c'est un entretien de feeling, voir qui tu es. Comment tu t'intégrera, si on veut t'avoir comme collègue en somme. On pose aussi qq questions techniques très basique, mais c'est pour savoir surtout à qui on peut proposer ton profil en interne si jamais tu n'as pas le poste.

Genre tu viens pour dev Web mais on voit que t'es finalement très intéressé par les sgbd et ya un poste aussi chez les dba
Après ya l'entretien technique, la je capte plus grand chose mais je m'en tiens à l'avis du responsable et de ses leads

Le 13 janvier 2021 à 09:36:16 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:34:50 JEANPOIE a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:18:22 goulouphani a écrit :
Je dévoile pas le nom de l'entreprise, on va juste dire que c'est IT.

Tu fout rien de très journées ?

Plus qu'on peut le croire, on a besoin de bcp recruter mais les profils sont rares

Quels genre de profils vous recrutez ? (Niveau de diplôme, alternanc, domaine...) Qu'est-ce qui fait que quelqu'un est meilleur sur le papier à niveau egal ?

Le 13 janvier 2021 à 09:39:50 goulouphani a écrit :
Ya du vrai vdd isse.

Dans mon ancienne boîte, on avait bcp de CV, alors le rrh prenait genre 80% de la pile et la jetait en disant :"J'embauche pas les malchanceux" 😂👌

Aya ce con bordel !!!!!!!

Le 13 janvier 2021 à 10:19:21 Kheyminator a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:36:16 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:34:50 JEANPOIE a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:18:22 goulouphani a écrit :
Je dévoile pas le nom de l'entreprise, on va juste dire que c'est IT.

Tu fout rien de très journées ?

Plus qu'on peut le croire, on a besoin de bcp recruter mais les profils sont rares

Quels genre de profils vous recrutez ? (Niveau de diplôme, alternanc, domaine...) Qu'est-ce qui fait que quelqu'un est meilleur sur le papier à niveau egal ?

Sur le CV c'est éventuellement les projets mentionné, mais on préfère les entretiens.
Perso je valorise l'alternance couplé à un diplôme élevé genre bac+4/5
Après chez nous osef de telle ou telle école en dehors des partenariats promotionnels

Pourquoi vous ne rappelez jamais un candidat après un entretien, même pour donner une réponse négative ?

https://www.jeuxvideo.com/forums/42-51-65309061-1-0-1-0-ancien-rh-je-vous-devoile-les-secrets-du-monde-du-travail.htm

Le 13 janvier 2021 à 10:22:27 Gourou_ a écrit :
Pourquoi vous ne rappelez jamais un candidat après un entretien, même pour donner une réponse négative ?

Nous on le fait mais c'est parce qu'on recrute bcp et qu'un candidat perdu en 2017 peut revenir en 2020 avec un meilleur profil. Donc tjs être respectueux.

tu recrutes parmi la diversité comme la communication de ton entreprise le laisse suggérer j'imagine ou pas?

du coup t'es un fdp. Oui parce que il faut forcément etre un FDP pour etre rh
Pourquoi vous etes completement déshumanisé?
EN sah, j'adorerais que votre professions disparaisse, je vous déteste tellement les rh

Le 13 janvier 2021 à 09:36:16 goulouphani a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:34:50 JEANPOIE a écrit :

Le 13 janvier 2021 à 09:18:22 goulouphani a écrit :
Je dévoile pas le nom de l'entreprise, on va juste dire que c'est IT.

Tu fout rien de très journées ?

Plus qu'on peut le croire, on a besoin de bcp recruter mais les profils sont rares

Ils sont pas rares c'est juste que vous êtes infoutus de faire une offre d'emploi un tant soit peut intéressante et détaillée car vous ne connaissez rien au domaine dans lequel vous essayez de recruter.

A chaque fois vous nous balancez des énormes paragraphes sur les valeurs de l'entreprise et de vos 150 services différents avant même de parler du poste dont on parle.

Je compte plus le nombre de recruteurs qui viennent me proposer des trucs sur linkedin qui ne correspondent ABSOLUMENT PAS à mon profil. J'en ai eu un il y a même pas 30mn, je me suis retenu de pas répondre à son "êtes vous intéressé ?" par un

https://image.noelshack.com/fichiers/2021/02/3/1610529964-exmba4nx0aaleeg.jpg

Le 13 janvier 2021 à 10:24:00 El-Kheysitas10 a écrit :
tu recrutes parmi la diversité comme la communication de ton entreprise le laisse suggérer j'imagine ou pas?

Oui on regarde les compétences.