Bosser dans les RH c'est bien? (salaire, conditions ect...)

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Ma sœur, Master en RH, Directrice des ressources humaines, touche min 3000€/mois. Elle a quittée cette merde car trop travail ou encore tes "coopérateurs" te demandent des choses lourdes. T'as affaire à des ordures qui te demandent de licencier 30 personnes sans indemnité et trouver un prétexte

Ou encore pas de vie de famille, 33 ans pas de gosse, pas de mec vit avec deux chats

Maintenant elle est bosse pour devenir Instit

Le 26 avril 2019 à 23:11:45 Jiti-way a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:10:03 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:03:59 Ejaculogue a écrit :

Le 26 avril 2019 à 22:56:47 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 22:53:39 Jiti-way a écrit :

Le 26 avril 2019 à 22:52:07 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 22:49:00 Jiti-way a écrit :
Par contre parler de psychologie est un bien grand mot, il n'y a aucune once de psychologie dans les RH, j'entends de connaissances universitaires en psychologie (cognitive ou sociale notamment).
En réalité il y a qu'une infime minorité de RH formés en psychologie, la majorité font des masters en droit social puisque c'est le droit social qui fonde et sécurise la relation de travail.

Je suis en master de psychologie

Tu comptes faire quoi ensuite dans les RH? Certains métiers ne sont accessibles qu'avec un bagage juridique (notamment dans la paie ou la gestion RH pure).

Dans l'idéal psychologue du travail dans les rh (spécialisé dans les RPS)
Après si mon plan capote je go assistant rh ou truc dans le genre.

Psychologie du travail c'est un domaine ultra bouché apparemment, j'ai une collègue comme toi avait fait un master de psycho pour faire ce métier mais elle a du se réorienter vers une formation RH

Dans ma région on à un taux d'insertion pro de 90% après le master.

Oui mais après combien d'années et dans quel domaine?

Alors normalement c'est en entreprise ou dans les collectivités, les donnés faisaient référence à des insertions de 6 mois à 1 an après l'obtention du diplôme.

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Qu'importe la formation, la paie ça s'apprend sur le terrain. Tu peux très bien faire une formation courte pour obtenir un titre professionnel bac+2. La meilleure école reste un cabinet comptable en début de carrière, car tu vois masse de conventions collectives et de cas particuliers en fonction des clients.

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Si, tout à fait.
Par contre tu seras cantonné à des postes d'assistant rh / gestionnaire rh / gestionnaire de paie (si tu fais une l3 pro avec une spécialité en ce sens)

J'ai eu aucune difficulté à trouver un emploi après ma lpro. J'ai travaillé deux dans dans deux entreprises top10 France puis je suis partis sur un MBA en alternance où j'ai trouvé très facilement du coup, grâce à mon expérience.

Si mon entreprise m'embauche à la fin de mon master, je serais automatiquement à 36k pour débuter.

Le 26 avril 2019 à 23:16:10 Jiti-way a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Qu'importe la formation, la paie ça s'apprend sur le terrain. La meilleure école reste un cabinet comptable en début de carrière, car tu vois masse de conventions collectives et de cas particuliers en fonction des clients.

LEs comptables qui font de la conv collective ça me fera toujours marrer.
Comme les comptables qui font du fiscal

Le 26 avril 2019 à 23:17:11 cohensidans a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:16:10 Jiti-way a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Qu'importe la formation, la paie ça s'apprend sur le terrain. La meilleure école reste un cabinet comptable en début de carrière, car tu vois masse de conventions collectives et de cas particuliers en fonction des clients.

LEs comptables qui font de la conv collective ça me fera toujours marrer.
Comme les comptables qui font du fiscal

Oui mais c'est devenu rare un comptable qui fait de la convention collective, c'est devenu le métier des juristes et gestionnaires de paie, on n'est plus en 2000.
Déjà que les experts comptable n'y pigent que dalle...

Le 26 avril 2019 à 23:16:42 arimanius2 a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Si, tout à fait.
Par contre tu seras cantonné à des postes d'assistant rh / gestionnaire rh / gestionnaire de paie (si tu fais une l3 pro avec une spécialité en ce sens)

J'ai eu aucune difficulté à trouver un emploi après ma lpro. J'ai travaillé deux dans dans deux entreprises top10 France puis je suis partis sur un MBA en alternance où j'ai trouvé très facilement du coup, grâce à mon expérience.

Si mon entreprise m'embauche à la fin de mon master, je serais automatiquement à 36k pour débuter.

C'est pas grave si je reste à ce niveau, à la base je viens de loin niveau pro donc c'est que du bonus pour moi
Je cherche avant tout un métier stable, avec du temps à coté pour profiter de ma vie.
J'ai pas envie d'avoir trop de responsabilités, être débordé de travail, en gros j'ai pas envie de vivre pour mon travail.
Donc rester à un niveau d'assistant rh ça me dérange pas plus que ça pour le moment.

Le 26 avril 2019 à 23:25:19 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:16:42 arimanius2 a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Si, tout à fait.
Par contre tu seras cantonné à des postes d'assistant rh / gestionnaire rh / gestionnaire de paie (si tu fais une l3 pro avec une spécialité en ce sens)

J'ai eu aucune difficulté à trouver un emploi après ma lpro. J'ai travaillé deux dans dans deux entreprises top10 France puis je suis partis sur un MBA en alternance où j'ai trouvé très facilement du coup, grâce à mon expérience.

Si mon entreprise m'embauche à la fin de mon master, je serais automatiquement à 36k pour débuter.

C'est pas grave si je reste à ce niveau, à la base je viens de loin niveau pro donc c'est que du bonus pour moi
Je cherche avant tout un métier stable, avec du temps à coté pour profiter de ma vie.
J'ai pas envie d'avoir trop de responsabilités, être débordé de travail, en gros j'ai pas envie de vivre pour mon travail.
Donc rester à un niveau d'assistant rh ça me dérange pas plus que ça pour le moment.

Je suis d'accord avec cette philosophie, même si tu bosseras plus que la personne qui a plus de responsabilités que toi
Surtout si tu fais de la paie.

Le 26 avril 2019 à 23:26:32 Jiti-way a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:25:19 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:16:42 arimanius2 a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Si, tout à fait.
Par contre tu seras cantonné à des postes d'assistant rh / gestionnaire rh / gestionnaire de paie (si tu fais une l3 pro avec une spécialité en ce sens)

J'ai eu aucune difficulté à trouver un emploi après ma lpro. J'ai travaillé deux dans dans deux entreprises top10 France puis je suis partis sur un MBA en alternance où j'ai trouvé très facilement du coup, grâce à mon expérience.

Si mon entreprise m'embauche à la fin de mon master, je serais automatiquement à 36k pour débuter.

C'est pas grave si je reste à ce niveau, à la base je viens de loin niveau pro donc c'est que du bonus pour moi
Je cherche avant tout un métier stable, avec du temps à coté pour profiter de ma vie.
J'ai pas envie d'avoir trop de responsabilités, être débordé de travail, en gros j'ai pas envie de vivre pour mon travail.
Donc rester à un niveau d'assistant rh ça me dérange pas plus que ça pour le moment.

Je suis d'accord avec cette philosophie, même si tu bosseras plus que la personne qui a plus de responsabilités que toi
Surtout si tu fais de la paie.

Sinon après ta licence t'as bossé ou? (si c'est pas trop indiscret)

Le 26 avril 2019 à 23:29:42 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:26:32 Jiti-way a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:25:19 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:16:42 arimanius2 a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:14:01 LordPotato a écrit :

Le 26 avril 2019 à 23:09:58 arimanius2 a écrit :
Je travaille en RH khey

Alors, le salaire est globalement à chier sauf certaines spécialités comme gestionnaire de paie par exemple, où tu tournes facilement à + de 30K par an en début de carrière.

Le problème de ce métier, c'est qu'il commence tout juste à se professionnaliser ; c'était le le corps de métier où on foutait tous les gens incapable qui souhaitaient changer de métier.

Mais du coup c'est intéressant et y a de la place à se faire.
C'est un corps de métier où il y a beaucoup de femmes, du coup en tant que mecs on est naturellement avantagé. On est plus facilement vu comme capable de prendre des postes à responsabilité (RRH, DRH..)

Ouais, je vois.
Je trouve justement avec tout les arguments que tu as cité que ça a l'air d'être une bonne voie.
Après comme je le disais à la base je voulais rentrer dans ce domaine via une licence pro en alternance (1an).
Du coup, je ne sais pas si en 1 an je pourrai acquérir les compétences nécessaires pour ce métier.

Et surtout ça à l'air très vaste.

Si, tout à fait.
Par contre tu seras cantonné à des postes d'assistant rh / gestionnaire rh / gestionnaire de paie (si tu fais une l3 pro avec une spécialité en ce sens)

J'ai eu aucune difficulté à trouver un emploi après ma lpro. J'ai travaillé deux dans dans deux entreprises top10 France puis je suis partis sur un MBA en alternance où j'ai trouvé très facilement du coup, grâce à mon expérience.

Si mon entreprise m'embauche à la fin de mon master, je serais automatiquement à 36k pour débuter.

C'est pas grave si je reste à ce niveau, à la base je viens de loin niveau pro donc c'est que du bonus pour moi
Je cherche avant tout un métier stable, avec du temps à coté pour profiter de ma vie.
J'ai pas envie d'avoir trop de responsabilités, être débordé de travail, en gros j'ai pas envie de vivre pour mon travail.
Donc rester à un niveau d'assistant rh ça me dérange pas plus que ça pour le moment.

Je suis d'accord avec cette philosophie, même si tu bosseras plus que la personne qui a plus de responsabilités que toi
Surtout si tu fais de la paie.

Sinon après ta licence t'as bossé ou? (si c'est pas trop indiscret)

J'ai fais 5 ans de cabinet comptable en tant que gestionnaire paie puis j'ai migré en entreprise parce que j'en pouvais plus de la charge de travail en cabinet et qu'à la base je souhaitais faire de la paie dans une dimension "gestion du personnel" et non pas "commerciale". Par contre c'était formateur.
Mais là on m'a déjà confié la mission SIRH donc j'ai pris, puisque ça a plus d'avenir que la paie seule à mon avis.

Surtout n'hésite à lâcher des questions genre "quel animal seriez vous et pourquoi ?"