Le SEL de ce PATRON de RESTAURANT

Rien qu’à lire j’ai l’impression d’entendre un boomerhttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/47/3/1574230173-vieuxporc1.png

C'est quoi cette haine anti patron ici ?

Beaucoup d'employés se comportent comme de véritable parasites en pensant que tout leur est dues.

Vous voulez un monde sans patrons et sans entreprises ? Ça vous fait chier que certains se bougent le cul pour créer de l'emploi et que grâce à ça vous pouvez toucher votre RSA ou toucher diverses aides sociales pendant que les patrons doivent payer 50% de charge patronales pour payer leurs salariés chaques mois ?

Le 11 juin 2022 à 09:36:00 :

Je comprend pas ce qui restent pour faire des heures sup non payé.

Heure pile poil a laquelle je termine je me barre sans aucune vergogne

En restauration, t'a pas le choix en faite. Les clients qui arrivent à la dernières minute, le temps de nettoyez tout les postes, nettoyez la cuisine car oui la cuisine doit être propre en cas de contrôle de l'hygiènes qui à lieux tout les 1/2 mois sans compter les visites surprises.
Daté tout les produits utiliser, bref y à gros taffs derrière en fin de service et si tu à pas le temps de le faire en amonts, tu perd du temps et tu finis tard. La plus part des gens croient que sa prend deux secondes à nettoyez une cuisine mais dans un grand restaurant tout le monde part en même temps, suffit que un traine et paf, tu finis plus tard que prévue et si tu part crois moi tu va avoir les pires horaire possibles et les moins arrangeante possible.
Et les heures supps sont pas payez car la collectivité de la restauration est la pire. Au mieux, tu à des heures à rattraper donc des week-ends en plus en cas, si y à pas de boulot.

Heureusement j'ai jamais taff en restauration, mais croit moi qu'a l'heure je me barre.

Dans tous les cas mérité ce qui leur arrive de profiter de la faiblesse des gens

Le 11 juin 2022 à 09:37:01 :
C'est quoi cette haine anti patron ici ?

Beaucoup d'employés se comportent comme de véritable parasites en pensant que tout leur est dues.

Vous voulez un monde sans patrons et sans entreprises ? Ça vous fait chier que certains se bougent le cul pour créer de l'emploi et que grâce à ça vous pouvez toucher votre RSA ou toucher diverses aides sociales pendant que les patrons doivent payer 50% de charge patronales pour payer leurs salariés chaques mois ?

Non c’est la haine contre les patrons de restauration, qui exposent les droits des employés comme des avantages alors que c’est juste la loi.
Ps: nos pseudo on été créé à 20 jours d’intervalle

Le 11 juin 2022 à 09:37:01 :
C'est quoi cette haine anti patron ici ?

Beaucoup d'employés se comportent comme de véritable parasites en pensant que tout leur est dues.

Vous voulez un monde sans patrons et sans entreprises ? Ça vous fait chier que certains se bougent le cul pour créer de l'emploi et que grâce à ça vous pouvez toucher votre RSA ou toucher diverses aides sociales pendant que les patrons doivent payer 50% de charge patronales pour payer leurs salariés chaques mois ?

Laisse tomber c'est une maladie
Il suffit d'avoir fait du contact client pour se rendre compte que quand les gens paient il faut que tout soit parfait de chez parfait, à la minute près. Et si ça va pas je m'en fou tu refais

Par contre ces même personnes au boulot "gnegne mal payé, gnegne je fais de la merde mais les conditons de travail..."

C'est pas grave, c'est juste drole

Cette manière qu'ils ont de tout présenter comme des avantages alors que c'est juste le respect du code du travail

"heures sup' payées" mon dieu quelle générosité

Ça me fait penser aussi à toutes les offres en restauration ou les patrons présentent comme avantage "les matinées libres"
Parce que quand tu fais 12h00-00h00 comme horraire c'est censé être un avantage, même un cadeau de ne pas bosser le matin.

C'est comme si pour un taf de burreau en 9h00-18h00 les patrons précisaient comme avantage "soirées et nuits libres"

Le 11 juin 2022 à 09:21:48 :

Le 11 juin 2022 à 09:19:16 :

Le 11 juin 2022 à 09:13:06 :

Le 11 juin 2022 à 09:10:39 :
Combien de millions de gars qui acceptent de se détruire le dos sur les chantiers et en préparation de commande pour 2000 ? En 2*8 à faire les samedis pour 100 balles de plus sur la paye ? Qui acceptent toutes les heures sup' pour mettre du beur dans les épinards ? Je fais de la préparation de commande, la moitié vient de la campagne, l'autre de la cité, tout le monde est déter pour travailler, qu'il paye 2000 sans coupure il va trouver du monde qui va rester des années.

C'est un problème de mentalité surtout.
En théorie bien ou mal payé t'essaie de faire le boulot correctement.
Sauf qu'en 2022, bien ou mal payé les gens s'en branlent.

Le mec se plaint pas de travail mal fait là, t'es hors sujet

T'es pas très futé toi..

Ne pas "stabiliser des équipes" ça veut dire que des gens se pointent pas le matin, que d'autres font de la merde donc tu les vire etc... = travail mal fait

Tu te dis pas qu'il peut y avoir d'autres raisons pour lesquelles ils n'arrivent pas à stabiliser leurs équipes ?

Plutôt que de simplement dire "on restera pas ouverts les dimanches", le mec dit "gneugneu je fais déjà des efforts de MALADE (en offrant le strict minimum), mais les salariés sont des grosses princesses qui veulent pas en foutre une, remerciez-les si vous savez pas où manger le dimanche".

Tu sais qu'un type comme ça doit se prendre pour Ramsay et rend ton shift infernal, sauf qu'en bossant chez Ramsay, t'as une expérience valorisante sur le CV au moins.

"des conditions plus que DESCENTES" AYAAAAAA

Le 11 juin 2022 à 09:45:24 :

Le 11 juin 2022 à 09:21:48 :

Le 11 juin 2022 à 09:19:16 :

Le 11 juin 2022 à 09:13:06 :

Le 11 juin 2022 à 09:10:39 :
Combien de millions de gars qui acceptent de se détruire le dos sur les chantiers et en préparation de commande pour 2000 ? En 2*8 à faire les samedis pour 100 balles de plus sur la paye ? Qui acceptent toutes les heures sup' pour mettre du beur dans les épinards ? Je fais de la préparation de commande, la moitié vient de la campagne, l'autre de la cité, tout le monde est déter pour travailler, qu'il paye 2000 sans coupure il va trouver du monde qui va rester des années.

C'est un problème de mentalité surtout.
En théorie bien ou mal payé t'essaie de faire le boulot correctement.
Sauf qu'en 2022, bien ou mal payé les gens s'en branlent.

Le mec se plaint pas de travail mal fait là, t'es hors sujet

T'es pas très futé toi..

Ne pas "stabiliser des équipes" ça veut dire que des gens se pointent pas le matin, que d'autres font de la merde donc tu les vire etc... = travail mal fait

Tu te dis pas qu'il peut y avoir d'autres raisons pour lesquelles ils n'arrivent pas à stabiliser leurs équipes ?

Plutôt que de simplement dire "on restera pas ouverts les dimanches", le mec dit "gneugneu je fais déjà des efforts de MALADE (en offrant le strict minimum), mais les salariés sont des grosses princesses qui veulent pas en foutre une, remerciez-les si vous savez pas où manger le dimanche".

Tu sais qu'un type comme ça doit se prendre pour Ramsay et rend ton shift infernal, sauf qu'en bossant chez Ramsay, t'as une expérience valorisante sur le CV au moins.

Toujours la même forme de réponse
Et pourquoi ça serait l'employé qui a raison ?
Et pourquoi ce patron aurait tord ?

Le 11 juin 2022 à 09:48:03 :

Le 11 juin 2022 à 09:45:24 :

Le 11 juin 2022 à 09:21:48 :

Le 11 juin 2022 à 09:19:16 :

Le 11 juin 2022 à 09:13:06 :

Le 11 juin 2022 à 09:10:39 :
Combien de millions de gars qui acceptent de se détruire le dos sur les chantiers et en préparation de commande pour 2000 ? En 2*8 à faire les samedis pour 100 balles de plus sur la paye ? Qui acceptent toutes les heures sup' pour mettre du beur dans les épinards ? Je fais de la préparation de commande, la moitié vient de la campagne, l'autre de la cité, tout le monde est déter pour travailler, qu'il paye 2000 sans coupure il va trouver du monde qui va rester des années.

C'est un problème de mentalité surtout.
En théorie bien ou mal payé t'essaie de faire le boulot correctement.
Sauf qu'en 2022, bien ou mal payé les gens s'en branlent.

Le mec se plaint pas de travail mal fait là, t'es hors sujet

T'es pas très futé toi..

Ne pas "stabiliser des équipes" ça veut dire que des gens se pointent pas le matin, que d'autres font de la merde donc tu les vire etc... = travail mal fait

Tu te dis pas qu'il peut y avoir d'autres raisons pour lesquelles ils n'arrivent pas à stabiliser leurs équipes ?

Plutôt que de simplement dire "on restera pas ouverts les dimanches", le mec dit "gneugneu je fais déjà des efforts de MALADE (en offrant le strict minimum), mais les salariés sont des grosses princesses qui veulent pas en foutre une, remerciez-les si vous savez pas où manger le dimanche".

Tu sais qu'un type comme ça doit se prendre pour Ramsay et rend ton shift infernal, sauf qu'en bossant chez Ramsay, t'as une expérience valorisante sur le CV au moins.

Toujours la même forme de réponse
Et pourquoi ça serait l'employé qui a raison ?
Et pourquoi ce patron aurait tord ?

Bah faut réfléchir aussi, les employés ont besoin d'un salaire pour vivre, donc contrairement à ce que tu crois, ils quittent pas ce boulot pour ne rien foutre derrière. Ils partent car ils trouvent de meilleures conditions de travail ailleurs, tout simplement.

A ce moment-là, c'est bel et bien l'employeur qui doit s'adapter s'il veut continuer à attirer des gens stables et professionnels, c'est tout. Tu arrangeras pas le coup en te défoulant sur ceux qui se sont barrés.

Le pire c’est la manière condescendante dont il parle des gens en les présentant comme des feignants « flagrant manque d’intérêt pour le travail ».
Bah ouais le rageux, on aime pas bosser pour juste survivre, c’est vrai que c’est un peu chiant.

« Société vouée aux loisirs » cocasse quand on pense que le fait d’aller au resto et aussi un loisirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png

Le 11 juin 2022 à 09:56:53 Pastis61 a écrit :
Le pire c’est la manière condescendante dont il parle des gens en les présentant comme des feignants « flagrant manque d’intérêt pour le travail ».
Bah ouais le rageux, on aime pas bosser pour juste survivre, c’est vrai que c’est un peu chiant.

Comment ? Tu n'as pas envie de te casser le dos pour creuser la piscine de ton patron contre un salaire à peine décent et la vague promesse de pouvoir toi aussi devenir un exploiteur en vieillissant ?

Très mauvaise éthique professionnelle jeune hommehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/44/7/1636283913-boomeurent.jpg

Le 11 juin 2022 à 09:58:53 :

Le 11 juin 2022 à 09:56:53 Pastis61 a écrit :
Le pire c’est la manière condescendante dont il parle des gens en les présentant comme des feignants « flagrant manque d’intérêt pour le travail ».
Bah ouais le rageux, on aime pas bosser pour juste survivre, c’est vrai que c’est un peu chiant.

Comment ? Tu n'as pas envie de te casser le dos pour creuser la piscine de ton patron contre un salaire à peine décent et la vague promesse de pouvoir toi aussi devenir un exploiteur en vieillissant ?

Très mauvaise éthique professionnelle jeune hommehttps://image.noelshack.com/fichiers/2021/44/7/1636283913-boomeurent.jpg

Seleçao

Critiquer la société tournée vers les loisirs quand t'es restaurateur, il est au courant qu'il gagne sa vie justement grâce à la société de loisirs, les congés, ... ?

Naturliche sera là seleçao

En plus les 3 brasseurs cette chaîne éclatée

Le 11 juin 2022 à 09:47:15 JESUISTAMAMA a écrit :
"des conditions plus que DESCENTES" AYAAAAAA

c'est drole de fermer le dimanche quand même pour un restaurant

Les employés ont la chance de toucher un smic pour travailler à des heures attractives (dont le samedi soir jusqu'à minuit) et ils se plaignent encore ? Je suis de tout cœur avec le restaurateur