Je suis chargé de recrutement, des questions ?

A quoi ça sert de présenter en détail les futurs avantages du poste, comment fonctionne la boîte, de faire comme si on y était déjà quand vous savez frame one que vous allez pas nous prendre ?

Le 01 décembre 2024 à 12:51:03 :
A quoi ça sert de présenter en détail les futurs avantages du poste, comment fonctionne la boîte, de faire comme si on y était déjà quand vous savez frame one que vous allez pas nous prendre ?

C'est pour attirer ceux que justement on veut recruter

Le but c'est aussi de donner l'image que dans notre entreprise y'a pleins d'avantages pour donner envie de venir, si ton CV est pas sélectionné c'est que t'étais pas la cible de l'offre

Le 01 décembre 2024 à 12:54:15 :

Le 01 décembre 2024 à 12:51:03 :
A quoi ça sert de présenter en détail les futurs avantages du poste, comment fonctionne la boîte, de faire comme si on y était déjà quand vous savez frame one que vous allez pas nous prendre ?

C'est pour attirer ceux que justement on veut recruter

Le but c'est aussi de donner l'image que dans notre entreprise y'a pleins d'avantages pour donner envie de venir, si ton CV est pas sélectionné c'est que t'étais pas la cible de l'offre

Sur l'annonce ok

Mais je veux dire, après avoir sélectionné le V
CV, en entretien d'embauche. Quand vous sentez que ça va pas le faire, pourquoi prolonger l'entretien inutilement et faire de faux espoirs ?

Le 01 décembre 2024 à 13:02:34 :

Le 01 décembre 2024 à 12:54:15 :

Le 01 décembre 2024 à 12:51:03 :
A quoi ça sert de présenter en détail les futurs avantages du poste, comment fonctionne la boîte, de faire comme si on y était déjà quand vous savez frame one que vous allez pas nous prendre ?

C'est pour attirer ceux que justement on veut recruter

Le but c'est aussi de donner l'image que dans notre entreprise y'a pleins d'avantages pour donner envie de venir, si ton CV est pas sélectionné c'est que t'étais pas la cible de l'offre

Sur l'annonce ok

Mais je veux dire, après avoir sélectionné le V
CV, en entretien d'embauche. Quand vous sentez que ça va pas le faire, pourquoi prolonger l'entretien inutilement et faire de faux espoirs ?

Ca dépend, qu'est ce qui te dis qu'on sait que ça va pas le faire pendant l'entretien ? Si ça se trouve c'est juste que t'étais en concurrence avec un autre mec qui a été meilleur que toi à l'entretien

Est ce que c’est vrai que même si on doit venir avec une lettre de motivation dans nos entretiens d’embauche, ce serait plutôt rare que les recruteurs lisent cette lettre ?

Le 01 décembre 2024 à 13:08:53 :
Est ce que c’est vrai que même si on doit venir avec une lettre de motivation dans nos entretiens d’embauche, ce serait plutôt rare que les recruteurs lisent cette lettre ?

Oui c'est plutôt rare qu'on lise la lettre de motivation, ça arrive si on comprend pas le projet à travers le CV. Par contre y'a encore des recruteurs et managers "old school" qui demandent et vont lire les lettres de motivation d'où l'intérêt d'en faire une dans le doute

Le 01 décembre 2024 à 13:10:53 :

Le 01 décembre 2024 à 13:08:53 :
Est ce que c’est vrai que même si on doit venir avec une lettre de motivation dans nos entretiens d’embauche, ce serait plutôt rare que les recruteurs lisent cette lettre ?

Oui c'est plutôt rare qu'on lise la lettre de motivation, ça arrive si on comprend pas le projet à travers le CV. Par contre y'a encore des recruteurs et managers "old school" qui demandent et vont lire les lettres de motivation d'où l'intérêt d'en faire une dans le doute

Je dois chercher un stage et j’avoue que ça m’enchante pas des masses de devoir faire des lettres de motivations en masse pour au final qu’elles soient directement mises à la poubelle.

Vous appellez les anciens employeurs pour voir si on mytho pas ?

Le 01 décembre 2024 à 13:14:19 :

Le 01 décembre 2024 à 13:10:53 :

Le 01 décembre 2024 à 13:08:53 :
Est ce que c’est vrai que même si on doit venir avec une lettre de motivation dans nos entretiens d’embauche, ce serait plutôt rare que les recruteurs lisent cette lettre ?

Oui c'est plutôt rare qu'on lise la lettre de motivation, ça arrive si on comprend pas le projet à travers le CV. Par contre y'a encore des recruteurs et managers "old school" qui demandent et vont lire les lettres de motivation d'où l'intérêt d'en faire une dans le doute

Je dois chercher un stage et j’avoue que ça m’enchante pas des masses de devoir faire des lettres de motivations en masse pour au final qu’elles soient directement mises à la poubelle.

Stage pour quel niveau d'étude ?

Je suis dans le jeux vidéo, j'ai fait du recrutement d'artiste, j'ai fait une fois un mauvais choix, une chinoise, gros book, test réussit, elle ne parlait pas bien Français, mais au quotidien insupportable, et tous les jours 1h de retards, et c'était une photocopieuse en vrai.

La question est ce que t'as déjà eu des fails niveau embauche ?

Pourquoi généralement vous faites jamais de retours négatifs même quand vous dites que "même en cas de réponse négative vous serez prévenus", vous préférez faire les morts

Ça t'arrive d'appeler les anciens employeurs?

Le 01 décembre 2024 à 13:17:42 :
Je suis dans le jeux vidéo, j'ai fait du recrutement d'artiste, j'ai fait une fois un mauvais choix, une chinoise, gros book, test réussit, elle ne parlait pas bien Français, mais au quotidien insupportable, et tous les jours 1h de retards, et c'était une photocopieuse en vrai.

La question est ce que t'as déjà eu des fails niveau embauche ?

Pour l'instant je suis encore jeune dans le métier mais oui ça arrive, quand j'étais en alternance c'était le manager qui gérait tous les entretiens et il avait recruté un mec vraiment bizarre qui avait ouvert sa chemise en grand devant la vitrine du magasin et qui faisait des commentaires désobligeants sur les passantes et clientes

Ça me rappelle un chef qui avait CDIsé un p'tit jeune après un CDD de 15 jours alors qu'au sein de l'équipe personne ne le sentait le type était un menteur pathologique bref ça se voyait qu'il allait nous la mettre a l'envers. Dès ses premiers jours de CDI il s'est mis à avoir pleins d'excuses pour arriver en retard ou être absent

Souvent les employeurs se plaignent de pas avoir de candidats, que personne veut vraiment taffer, et à l'inverse les chômeurs se plaignent que personne n'embauche

Ta take là dessus ?

Ma mère a géré des boites genre 80 employés, elle me lisait les cv, c'était ouf, bon c'était pour de l'emploi au smic, le niveau, impressionnant. Même ceux qu'elle prenait, elle me racontait, c'était vraiment du low qi high level ...

Le 01 décembre 2024 à 13:26:24 :
Ma mère a géré des boites genre 80 employés, elle me lisait les cv, c'était ouf, bon c'était pour de l'emploi au smic, le niveau, impressionnant. Même ceux qu'elle prenait, elle me racontait, c'était vraiment du low qi high level ...

Oui je pense le pb c'est la saturation de demandeurs d'emplois non qualifiés. Mais du coup ce n'est pas vrai de dire que ces gens ne veulent pas travailler, c'est plutôt que personne ne veut travailler avec eux

pourquoi vous partez du principe qu'on aime l'entreprise, qu'on veut s'y investir corps et âme etc alors que tout ce qu'on veut c'est un taf et un salaire, on s'en branle de si c'est chez vous ou la concurrence
les RH captent jamais ça

Le 01 décembre 2024 à 13:37:23 :
pourquoi vous partez du principe qu'on aime l'entreprise, qu'on veut s'y investir corps et âme etc alors que tout ce qu'on veut c'est un taf et un salaire, on s'en branle de si c'est chez vous ou la concurrence
les RH captent jamais ça

ceci

Le 01 décembre 2024 à 13:25:33 :
Souvent les employeurs se plaignent de pas avoir de candidats, que personne veut vraiment taffer, et à l'inverse les chômeurs se plaignent que personne n'embauche

Ta take là dessus ?

Bah ça dépend fortement des secteurs et des métiers. C'est sur que plus beaucoup de jeunes veulent faire des métiers manuels dures mais c'est le résultat du système scolaire qui dévalorise fortement les branches professionnelles pour orienter vers les études du général / technologique. Après ça va tendre à changer à l'avenir avec le développement de l'IA qui va modifier la structure du marché du travail en profondeur

C'est un sujet trop complexe pour avoir une seule réponse à donner, y'a pleins de facteurs à prendre en jeu vu que le monde du travail n'est pas uniforme entre chaque secteur/domaine d'activité.