[DROITS DES FEMMES] ÉTUDE : les FEMMES seraient payées 23.5% de MOINS que les HOMMES

L'étude putaclik qui dit au fait les temps partiels sont moins payés que les temps pleins.
L'insee financée par les impôts.

Le 08 novembre 2024 à 06:58:51 PanAmAirlines a écrit :
Y’a encore des gens qui croient à ça ? Ça fait longtemps que ça était prouvé qu’à temps égal et poste égale il n’y avait quasi pas d’écart

C’est pas normal que ce genre de stat soit encore en circulation dans les médias c’est de la désinformation

C'est leur boulot à ces canaux du démon.

Le 08 novembre 2024 à 06:59:51 ProprioLFIste a écrit :
Le sexisme a un bel avenir devant lui, vu certains messages ici

C'est clair, c'est tjrs les hommes les responsables, les vilains, les exploiteurs etc.

(#)sexismeordinaire

Le marronnier
https://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Parce-que elles prennent des carrières moins lucratives etc. On en parle du manque de connaissance de la différence entre causalité et corrélation ?

Perso dans mon departement de recherche elles sont payees pareil beneficient davantage de visibilite grace au women empowerment sous couverture en produisant des articles de bullshcience et des reviews. Les hr ont.fait chier,.bloquant le.processus de recrutement, pour que mon boss recrute deux data scientists femmes issues de la diversite, en post doc, bordel elles savent quasi pas coder et ont toujours plein de bullshit meetings quand elles devraient aider l'equipe (deux fois 4500 brut), genre des bac2 seraient plus utiles qu'elles.

Le 08 novembre 2024 à 06:58:47 :
Elle gagne moins car elle occupe des métiers moins bien payé par choix.
Mais c'est de la faute des hommes.
Elle gagne moins car elle sont en congé maternité mais c'est de la faute des hommes.

Apprends à lire

Cet écart ne réduira jamais significativement parce que les hommes et les femmes n'ont tout simplement pas les mêmes métiers en France.

Mais bon ça arrange bien les féministes qui peuvent se mettre en avant tous les ans pour se victimiser et continuer de subventionner leurs assocs. La soupe est bonne.

Bizarre, la majorité des drh sont des femmes, ce sont elles qui gèrent ce genre de chose.
Cela voudrait il dire que les drh femmes ne veulent pas payer équitablement les autres femmes??

Bon effectivement y'a des biais dessus

Le 08 novembre 2024 à 06:58:41 :
Et il se passe quoi si on fait l'étude sur la base des gens en temps plein, a poste équivalent ?

Houla houla tu n'as pas le droit de dire ça

Toujours la même problématique ; ils ne font pas les mêmes jobs, donc ne sont pas payés pareils.

Les mecs occupent à la fois les postes avec le plus de responsabilité et les plus durs physiquement, soit les deux plus grosses sources de revenue au Frankistan.

Sinon le salaire à poste, compétence, temps de travail et productivité égale et sensiblement le même, il tend même à être plus élevé pour les femmes.
Ceux qui croient aux 23% à poste égal (parce qu'il y en a et les féministes en jouent) sont fous.

Qui croient encore à ces conneries hormis les bots LFI et LG$£^%ù ?

Le 08 novembre 2024 à 07:31:55 GhostixDeter a écrit :
Toujours la même problématique ; ils ne font pas les mêmes jobs, donc ne sont pas payés pareils.

Les mecs occupent à la fois les postes avec le plus de responsabilité et les plus durs physiquement, soit les deux plus grosses sources de revenus au Frankistan.

Sinon le salaire à poste, compétence, temps de travail et productivité égale est sensiblement le même, il tend même à être plus élevé pour les femmes.
Ceux qui croient aux 23% à poste égal (parce qu'il y en a et les f****istes en jouent) sont fous.

pourquoi ce post a sauté sérieux?

Le 08 novembre 2024 à 07:24:49 CyberKebab a écrit :
Cet écart ne réduira jamais significativement parce que les hommes et les femmes n'ont tout simplement pas les mêmes métiers en France.

Mais bon ça arrange bien les f****istes qui peuvent se mettre en avant tous les ans pour se victimiser et continuer de subventionner leurs assocs. La soupe est bonne.

Et lui aussi?

à poste égal et à temps de travail égal l'écart est de 4%

uniquement expliqué par l'ancienneté ou une négociation plus agressive de l'homme

Mais bon c'est mieux de maintenir ce climat où hommes et femmes se détestent en sortant des chiffres bidonnés qui sont faux

Le 08 novembre 2024 à 06:56:39 :
Elles travaillent 40% moins efficacement ça va c'est pas si mal

Elles sont douées pour se plaindre, j'ai l'impression qu'elles bossent moins en effethttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/27/4/1530827992-jesusreup.png

Chiffre INEXACT pour 95% des femmes salariées.

ABSOLUMENT TOUS les employés des :
- grande surface
- mac do
- postes au smic
- usine
- intérim

Touchent la même chose.