Je suis en CDI et j'ai été convoqué pour qu'on me propose une rupture conventionnelle

Le 30 octobre 2024 à 21:29:05 :

Le 30 octobre 2024 à 21:24:55 :
La meuf elle s'est enflammée quand je lui ai dit pour les congés je préfère me les faire payer hein.

Direct elle me dit ok si on te paie tes congés tu acceptes la rupture conventionnelle. (j'ai que 6 jours de congés)

Je crois que la meuf m'a littéralement pris pour le plus gros pigeon de la galaxie.

fais l'idiot absolus a demandé des truc extravagants, et si elle dit non tu lâches la petite phrase qui fais transpirer les patrons, "pk vous me faites du harcèlement morale ?"

lendemain arrêt dépression .

je me suis fais niquer par l'intérim ya une semaine arrange jamais personne.

Je pense qu'ils croisent les doigts pour que je les arrange.

D'ailleurs, ils n'avaient pas retenu ma candidature ; ils ont pris un autre gars qui est resté seulement une semaine. Ensuite, ils m'ont appelé, et à ce sujet, à la base, je leur ai dit que j'étais déjà embauché dans une entreprise, mais je suis quand même allé à l'entretien.

Le 30 octobre 2024 à 21:21:31 :
si ils te disent combien tu veux parles en nombre de salaire pas en euro,
5 salaire par mois d'ancienneté. au culot
si ils disent non tu dis bah vous proposer combien??
ils vont te dire 2 salaires tu dis hors de question le marché du travail c'est une catastrophe je demande pas la charité je base ma demande sur la réalité du marché.
si oui c'est une giga dinde bravo a toi
si non le lendemain tu fais un arrêt maladie pour dépression pour dix ans.

Bordel ce genie du mal

Sinon bien d'être un boulet au point que ton entreprise, au bout de quelques mois, veut se débarrasser de toi par tous les moyens quitte à claquer plein de thunes ?

c'est bidon leur truc, surtout si t'as que 5 mois. t’auras que dalle niveau indemnités, c’est vrai. en gros, là, ils veulent te virer "gentiment" sans faute lourde et sans préavis, pour se faciliter la vie. tu peux refuser si ça te laisse rien de ton côté, surtout si t’as pas d’intérêt à quitter tout de suite.

si tu veux gratter un truc, négocie une prime de départ plus intéressante ou demande qu'ils te laissent un maximum de droits ouverts au chômage. et si t'as encore des jours de congés payés, récupère-les ou fais-toi les payer aussi.

Le 30 octobre 2024 à 21:31:01 :
Ils ne peuvent pas t'imposer une rupture conventionnelle.
Demande de tout avoir par écrit (y compris le deal "je te paie tes congés si tu acceptes la rupture")
T'es en position de force, tu peux les faire suer un peu

Bah j'ai oublié de vous dire que j'ai toujours pas de chaussures de sécurité depuis 5 mois alors que je travail dans un environnement où je conduit le chariot élévateur, je porte des plaque d'acier, des poutres en bois ce genre de choses

à ce titre j'ai acheté des chaussures moi-même mais j'ai été obligé de les retourné car trop grandes pour moi.

J'ai la trace.

Le 30 octobre 2024 à 21:35:31 Fion2Trex a écrit :
c'est bidon leur truc, surtout si t'as que 5 mois. t’auras que dalle niveau indemnités, c’est vrai. en gros, là, ils veulent te virer "gentiment" sans faute lourde et sans préavis, pour se faciliter la vie. tu peux refuser si ça te laisse rien de ton côté, surtout si t’as pas d’intérêt à quitter tout de suite.

si tu veux gratter un truc, négocie une prime de départ plus intéressante ou demande qu'ils te laissent un maximum de droits ouverts au chômage. et si t'as encore des jours de congés payés, récupère-les ou fais-toi les payer aussi.

Ceci et met toi en arrêt maladie

Dois-je mettre au courant l'inspection du travail...

Je sais à quel point je me suis fait baisé auparavant et je n'ai plus envie de ça.

J’ai une question les mecs, l’intérêt au niveau économique entre une rupture conventionnelle et un licenciement c’est quoi concrètement ?

t'avais du télé-travail ?

Le 30 octobre 2024 à 21:38:12 :
Dois-je mettre au courant l'inspection du travail...

Je sais à quel point je me suis fait baisé auparavant et je n'ai plus envie de ça.

l'inspection du travail, c'est surtout utile si tu sens une pression ou des magouilles pour te faire signer la rupture. si tout est clean, ils s'en foutent un peu, mais si tu veux jouer serré, tu peux les appeler juste pour te couvrir et leur dire que la rupture a été proposée, histoire qu'ils aient l'info. au moins, ça mettra une petite pression à l’employeur et ça montre que t’es pas prêt à signer n’importe quoi.

mais pour un truc en béton, évite de signer avant d'avoir un vrai deal qui compense.

Tu signes rien
Tu signales à l' inspection du travail

Prends toi un avocat spécialisé. Il gérera tout à ta place mais tu devras le payer mais il peut les faire cracher

Le 30 octobre 2024 à 21:48:51 :
Prends toi un avocat spécialisé. Il gérera tout à ta place mais tu devras le payer mais il peut les faire cracher

J'ai l'aide juridictionnelle. Je n'ai pas assez de sous pour un avocat. Dommage j'ai pas de contact avec mon cousin qui est juge en droit des affaires -_- ça c'est con.

Juste pour info il n'y a rien d'illégale à proposer une rupture conventionnelle (tant qu'il n'y a pas de harcèlement).

Si tu veux en tirer au maximum faut la jouer fine et surtout ne jamais leur dire un "non cash".
Tu leurs dit qu'il faut que tu te renseignes sur la procédure et que tu commence à rechercher ailleurs et en même temps tu négocies une prime élevée.

Pour info tout doit être mis par écrit et tu aura 1 semaines pour changer d'avis si finalement il y avait une couille.

Le 30 octobre 2024 à 21:51:34 :
Juste pour info il n'y a rien d'illégale à proposer une rupture conventionnelle (tant qu'il n'y a pas de harcèlement).

Si tu veux en tirer au maximum faut la jouer fine et surtout ne jamais leur dire un "non cash".
Tu leurs dit qu'il faut que tu te renseignes sur la procédure et que tu commence à rechercher ailleurs et en même temps tu négocies une prime élevée.

Pour info tout doit être mis par écrit et tu aura 1 semaines pour changer d'avis si finalement il y avait une couille.

Et s'ils refusent de tout mettre par écrit ?

Je vois déjà la nana me sortir la feuille et me tendre le stylo sans me laisser le temps de lire. Je les connais littéralement par coeur.

C'est obligatoire pour faire une demande de rupture conventionnelle.

Lit déjà ça : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19030

Tu signes rien le jour j. Si ils gueulent c est qu il y a une couille ou qu ils proposent pas grand chose

Le 30 octobre 2024 à 21:29:12 RenaudDeter a écrit :

Le 30 octobre 2024 à 21:27:35 :
C’est quoi ton poste ?

Ou cancer

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/39/3/1506524542-ruth-perplexev2.png

Le 30 octobre 2024 à 21:32:12 :
Pourquoi ils demandent une rupture conv alors que t'as même pas fait tes 6 mois de période d'essai ?

+ la rupture conv, c'est souvent le meilleur bail

une période d'essai ça peut se valider après 3 ou 4 mois selon les contrats hein

Go arrêt maladie pendant deux ou trois ans, ça va leur faire les pieds