Les RH qui font la tronche quand j'annonce mes prétentions salariales

Le 23 juillet 2024 à 13:07:39 :
Loi de l'offre et de la demande.

Si tu n'es pas content du salaire proposé, tu vas voir ailleurs (enfin si tu peux).

Si ton employeur cherche à tout prix à t'embaucher/te conserver (compétences rares et à haute valeur ajoutée), il propose un meilleur salaire que les autres.

C'est pas plus compliqué que ça, arrêtez de pigner sur le niveau des salaires.

Ah bah clairement, je lui ai dit que je baisserais pas mes prétentions sur ce poste, elle m'a ghosté

Mais maintenant clairement, en-dessous de 40k je postule même pas. Mais t'as toujours des petits malins qui ne mettent pas le salaire

Le 23 juillet 2024 à 13:05:36 :

Merci khey, ça me rassure de voir que je suis pas exigeant mais que ce sont les boîtes le souci.

Tu as une meilleure offre ?

Si non, c'est que tu ne vaux pas plus que ce que les boîtes te proposent. Aussi simple que ça.

Le 23 juillet 2024 à 13:09:50 :
C'est quoi esn ?
Sinon bon plan de devenir RH quand t'es un mec ?

Entreprises de Services du Numérique, en gros des boîtes de conseil qui font intervenir des métiers tech/web chez des clients. Des machines à esclave, pire truc à faire si tu veux évoluer dans ce domaine

Le 23 juillet 2024 à 13:10:38 :

Le 23 juillet 2024 à 13:05:36 :

Merci khey, ça me rassure de voir que je suis pas exigeant mais que ce sont les boîtes le souci.

Tu as une meilleure offre ?

Si non, c'est que tu ne vaux pas plus que ce que les boîtes te proposent. Aussi simple que ça.

J'en ai eu une à 45k, le process est allé loin mais ils ont perdu un énorme client et ont dû geler leurs embauches, j'étais bien dégoûté

Le 23 juillet 2024 à 13:10:19 :

Le 23 juillet 2024 à 13:07:39 :
Loi de l'offre et de la demande.

Si tu n'es pas content du salaire proposé, tu vas voir ailleurs (enfin si tu peux).

Si ton employeur cherche à tout prix à t'embaucher/te conserver (compétences rares et à haute valeur ajoutée), il propose un meilleur salaire que les autres.

C'est pas plus compliqué que ça, arrêtez de pigner sur le niveau des salaires.

Ah bah clairement, je lui ai dit que je baisserais pas mes prétentions sur ce poste, elle m'a ghosté

Mais maintenant clairement, en-dessous de 40k je postule même pas. Mais t'as toujours des petits malins qui ne mettent pas le salaire

S'ils ne te proposent pas plus c'est qu'ils ont trouvé aussi bien que toi pour moins cher, ou alors qu'ils n'ont pas vraiment besoin de toi.

Dans tous les cas, si tu ne veux pas finir à la rue, tu vas bien devoir finir par revoir tes ambitions salariales à la baisse, ou alors tu développes d'autres compétences.

Pareil en créa graphique. Rien au-delà de 30K annuels en région avec 5 ans d'expérience

Le 23 juillet 2024 à 13:11:27 :

Le 23 juillet 2024 à 13:09:50 :
C'est quoi esn ?
Sinon bon plan de devenir RH quand t'es un mec ?

Entreprises de Services du Numérique, en gros des boîtes de conseil qui font intervenir des métiers tech/web chez des clients. Des machines à esclave, pire truc à faire si tu veux évoluer dans ce domaine

J'ai fini mon master en droit depuis quelques années déjà khey je patauge à droite à gauche sans trop trouver mon truc et fleme de passer les concours
Jme dit peut être que RH c'est pas trop mal payé puis y a des possibilités d'évolution quand même (en plus c'est plein de nanas)

Le 23 juillet 2024 à 13:13:11 :

Le 23 juillet 2024 à 13:10:19 :

Le 23 juillet 2024 à 13:07:39 :
Loi de l'offre et de la demande.

Si tu n'es pas content du salaire proposé, tu vas voir ailleurs (enfin si tu peux).

Si ton employeur cherche à tout prix à t'embaucher/te conserver (compétences rares et à haute valeur ajoutée), il propose un meilleur salaire que les autres.

C'est pas plus compliqué que ça, arrêtez de pigner sur le niveau des salaires.

Ah bah clairement, je lui ai dit que je baisserais pas mes prétentions sur ce poste, elle m'a ghosté

Mais maintenant clairement, en-dessous de 40k je postule même pas. Mais t'as toujours des petits malins qui ne mettent pas le salaire

S'ils ne te proposent pas plus c'est qu'ils ont trouvé aussi bien que toi pour moins cher, ou alors qu'ils n'ont pas vraiment besoin de toi.

Tu as répondu à ce moment, et c'est bien la raison de mon topic. Des mecs qui font ça en sortie d'études il y en a plein, et beaucoup préfèrent commencer à bas salaire que ne pas commencer du tout, je le sais j'ai fait la même chose.

Le 23 juillet 2024 à 13:13:58 :
Pareil en créa graphique. Rien au-delà de 30K annuels en région avec 5 ans d'expérience

Je suis pas surpris malheureusement, toutes les boîtes que j'ai faite les métiers créa étaient vraiment mal payés. J'ai même connu un DA qui avait gardé son statut de freelance à côté pour gonfler ses revenus.

Le 23 juillet 2024 à 13:09:50 :
C'est quoi esn ?
Sinon bon plan de devenir RH quand t'es un mec ?

Non RH ça ne paye pas. Sauf pour les recruteurs de postes stratégiques et/ou à très fort potentiel dans les groupes (là ils sont prêts à mettre des gros moyens dans le processus de recrutement).

Les RH c'est les premiers à vouloir un salaire de ouf mais en ne reconnaissant aucune pénibilité à part leur bullshit job et comment elles s'entendent avec leurs collègues

Le 23 juillet 2024 à 13:15:12 :

Le 23 juillet 2024 à 13:13:11 :

Le 23 juillet 2024 à 13:10:19 :

Le 23 juillet 2024 à 13:07:39 :
Loi de l'offre et de la demande.

Si tu n'es pas content du salaire proposé, tu vas voir ailleurs (enfin si tu peux).

Si ton employeur cherche à tout prix à t'embaucher/te conserver (compétences rares et à haute valeur ajoutée), il propose un meilleur salaire que les autres.

C'est pas plus compliqué que ça, arrêtez de pigner sur le niveau des salaires.

Ah bah clairement, je lui ai dit que je baisserais pas mes prétentions sur ce poste, elle m'a ghosté

Mais maintenant clairement, en-dessous de 40k je postule même pas. Mais t'as toujours des petits malins qui ne mettent pas le salaire

S'ils ne te proposent pas plus c'est qu'ils ont trouvé aussi bien que toi pour moins cher, ou alors qu'ils n'ont pas vraiment besoin de toi.

Tu as répondu à ce moment, et c'est bien la raison de mon topic. Des mecs qui font ça en sortie d'études il y en a plein, et beaucoup préfèrent commencer à bas salaire que ne pas commencer du tout, je le sais j'ai fait la même chose.

Ba oui évidemment, il faut bien commencer en bas de l'échelle quand on débute et qu'on a pas d'expérience. Après on développe des compétences et on peut renégocier son salaire ou faire jouer la concurrence.
Ça a toujours fonctionné comme ça.

Le 23 juillet 2024 à 13:16:43 :
Les RH c'est les premiers à vouloir un salaire de ouf mais en ne reconnaissant aucune pénibilité à part leur bullshit job et comment elles s'entendent avec leurs collègues

C'est pas le niveau de pénibilité qui détermine le niveau de salaire, c'est la rareté des compétences et leur importance pour l'entreprise.

Le 23 juillet 2024 à 13:17:48 :

Le 23 juillet 2024 à 13:15:12 :

Le 23 juillet 2024 à 13:13:11 :

Le 23 juillet 2024 à 13:10:19 :

Le 23 juillet 2024 à 13:07:39 :
Loi de l'offre et de la demande.

Si tu n'es pas content du salaire proposé, tu vas voir ailleurs (enfin si tu peux).

Si ton employeur cherche à tout prix à t'embaucher/te conserver (compétences rares et à haute valeur ajoutée), il propose un meilleur salaire que les autres.

C'est pas plus compliqué que ça, arrêtez de pigner sur le niveau des salaires.

Ah bah clairement, je lui ai dit que je baisserais pas mes prétentions sur ce poste, elle m'a ghosté

Mais maintenant clairement, en-dessous de 40k je postule même pas. Mais t'as toujours des petits malins qui ne mettent pas le salaire

S'ils ne te proposent pas plus c'est qu'ils ont trouvé aussi bien que toi pour moins cher, ou alors qu'ils n'ont pas vraiment besoin de toi.

Tu as répondu à ce moment, et c'est bien la raison de mon topic. Des mecs qui font ça en sortie d'études il y en a plein, et beaucoup préfèrent commencer à bas salaire que ne pas commencer du tout, je le sais j'ai fait la même chose.

Ba oui évidemment, il faut bien commencer en bas de l'échelle quand on débute et qu'on a pas d'expérience. Après on développe des compétences et on peut renégocier son salaire ou faire jouer la concurrence.
Ça a toujours fonctionné comme ça.

Oui non mais c'est une évidence que tu me dis là ce que je dis c'est que je sais quel type de profil me passe devant, ce sont ceux-là, car c'est bien le salaire qui fait foirer le truc.

Encore une fois, j'ai eu un process très avancé à + de 40k, ça s'est terminé car la boîte a perdu un client. J'ai assez foi en mes compétences, le seul truc c'est comme tout, une certaine concurrence.

tu as raison khey, ne marchande pas avec ton respect sinon on te marche dessus . Et surtout faut pas hésiter à demander de l'argent quand les gens sont en recherche, osef

Le 23 juillet 2024 à 13:35:04 :
tu as raison khey, ne marchande pas avec ton respect sinon on te marche dessus . Et surtout faut pas hésiter à demander de l'argent quand les gens sont en recherche, osef

C'est vrai, merci khey

T’as raison te laisse pas faire

Le 23 juillet 2024 à 13:35:04 :
tu as raison khey, ne marchande pas avec ton respect sinon on te marche dessus . Et surtout faut pas hésiter à demander de l'argent quand les gens sont en recherche, osef

Surtout ne pas hésiter à négocier fort à l'embauche plutôt que de se faire refuser une augmentation l'année d'après, l'année suivante...

Mais t'as raison de demander autant khey, je gagne plus que ça en province (mais 2 ans d'exp dans ma boîte tout de même)

Mais , meme avec mon premier job apres un master en info (en alternance) j'étais mieux payé que ca.