Ma RH « pas besoin de ton arrêt de travail »

Le 20 juillet 2024 à 17:39:09 :

Le 20 juillet 2024 à 17:38:01 :
T’étais encore en période d’essai ou pas ?

Non, en gros j’avais un contrat pour bosser à la fin de ce mois-ci pour une dizaine de jours à peine (dans la boîte on renouvelle chaque mois le contrat pour les étudiants) et elle m’a dit que y avait pas besoin de document car elle a pu annuler mon contrat à temps

je comprends plus, donc u as pas encore travaillé, et tu as déjà prévu d'etre en arrêt de travail, et en plus tu l'as annoncé à la RH?

En gros le contrat couvrait par exemple du 22 juillet tau 31 juillet et là t'es en arrêt ? Bah ouais elle va annuler le contrat c'est logique surtout si tu l'as pas encore signé.

Le 20 juillet 2024 à 17:41:12 :
Tu lui as envoyé ton arrêt maladie avant qu'elle ne te communique ta résiliation, t'es donc dans ton droit et tu peux go prud'hommes si ils te payent pas

Voilà c’est ce que je voulais savoir mais des kheys font les muets à ce sujet

On est d’accord, je suis censé toucher des indemnités ?

Le 20 juillet 2024 à 17:42:23 :

Le 20 juillet 2024 à 17:39:09 :

Le 20 juillet 2024 à 17:38:01 :
T’étais encore en période d’essai ou pas ?

Non, en gros j’avais un contrat pour bosser à la fin de ce mois-ci pour une dizaine de jours à peine (dans la boîte on renouvelle chaque mois le contrat pour les étudiants) et elle m’a dit que y avait pas besoin de document car elle a pu annuler mon contrat à temps

je comprends plus, donc u as pas encore travaillé, et tu as déjà prévu d'etre en arrêt de travail, et en plus tu l'as annoncé à la RH?

Oui pour des raisons médicales mon médecin m’a dit que je peux pas retravailler à la fin du mois, je dois passer des examens complémentaires, échographies de la thyroïde et tout

Le 20 juillet 2024 à 17:44:20 :
En gros le contrat couvrait par exemple du 22 juillet tau 31 juillet et là t'es en arrêt ? Bah ouais elle va annuler le contrat c'est logique surtout si tu l'as pas encore signé.

Le contrat était déjà signé, j’étais censé bosser. Sauf que pour des raisons médicales, on m’a délivré un arrêt de travail (mon médecin traitant) et hop elle a annulé le contrat comme par magie

Je suis pas censé normalement toucher des indemnités ?

Tes grille. En arrêt, t'aurais touche ton salaire normal jusqu'à la fin de contrat/incapacité

La, elle fini ton contrat aujourd'hui et donc t'auras rien pour les jours suivants

Malin la RH

Le 20 juillet 2024 à 17:47:10 :
Tes grille. En arrêt, t'aurais touche ton salaire normal jusqu'à la fin de contrat/incapacité

La, elle fini ton contrat aujourd'hui et donc t'auras rien pour les jours suivants

Malin la RH

C’est exactement ce que je demandais. Je peux aller aux prud’hommes ?

Le 20 juillet 2024 à 17:46:21 :

Le 20 juillet 2024 à 17:44:20 :
En gros le contrat couvrait par exemple du 22 juillet tau 31 juillet et là t'es en arrêt ? Bah ouais elle va annuler le contrat c'est logique surtout si tu l'as pas encore signé.

Le contrat était déjà signé, j’étais censé bosser. Sauf que pour des raisons médicales, on m’a délivré un arrêt de travail (mon médecin traitant) et hop elle a annulé le contrat comme par magie

Je suis pas censé normalement toucher des indemnités ?

Ca dépend, techniquement si t'as signé elle peut pas le faire disparaitre. Pareil, rompre une période d'essai pour un arrêt maladie c'est tendancieux, par contre faut voir au niveau du contrat si ils versent des IJ ou si c'est la CPAM, sachant que tu dois avoir travaillé un certain nombre d'heures pour ça.

Bordel mais ce simplet

Fallait bosser au moins un jour ou deux. T’as cru que t’allais faire passer ton AM au calme ?

au nom de quoi elle se permet d'annuler le contrat, il faut une bonne raison pour annuler un contrat et le fait que le salarié soit en arrête maladie en est clairement pas une normalement ton contrat doit continuer jusqu'à la date prévu à l'origine et tu dois être payé comme si tu travaillais minus le délai de carence

Le 20 juillet 2024 à 17:48:45 :
Bordel mais ce simplet

Fallait bosser au moins un jour ou deux. T’as cru que t’allais faire passer ton AM au calme ?

Donc j’aurai pu toucher de l’argent ?

Le 20 juillet 2024 à 17:48:57 :
au nom de quoi elle se permet d'annuler le contrat, il faut une bonne raison pour annuler un contrat et le fait que le salarié soit en arrête maladie en est clairement pas une normalement ton contrat doit continuer jusqu'à la date prévu à l'origine et tu dois être payé comme si tu travaillais minus le délai de carence

Donc je me suis fais entuber ?

Le 20 juillet 2024 à 17:49:52 :

Le 20 juillet 2024 à 17:48:57 :
au nom de quoi elle se permet d'annuler le contrat, il faut une bonne raison pour annuler un contrat et le fait que le salarié soit en arrête maladie en est clairement pas une normalement ton contrat doit continuer jusqu'à la date prévu à l'origine et tu dois être payé comme si tu travaillais minus le délai de carence

Donc je me suis fais entuber ?

bah oui

Le 20 juillet 2024 à 17:49:52 :

Le 20 juillet 2024 à 17:48:57 :
au nom de quoi elle se permet d'annuler le contrat, il faut une bonne raison pour annuler un contrat et le fait que le salarié soit en arrête maladie en est clairement pas une normalement ton contrat doit continuer jusqu'à la date prévu à l'origine et tu dois être payé comme si tu travaillais minus le délai de carence

Donc je me suis fais entuber ?

Et oui !

Tu lui envois un mail en demandant sur quelle base elle annule ton contrat l'op... Porte tes bourses. On le connaît pas le contenu de ton contrat.

Si elle est en tort, tu vas aux prud'hommes... Elle pense avoir a faire a un simp étudiant donc elle se permet de freestyler, mais faut pas la rater cette vache de RH prétentieuse

Et après on se demande pourquoi le pays est en déficithttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

L'auteur tes posts sont très imprécis et tu as l'"air confus.

Je pense que tu as un QI assez bas.

Le 20 juillet 2024 à 17:51:20 :
Tu lui envois un mail en demandant sur quelle base elle annule ton contrat l'op... Porte tes bourses. On le connaît pas le contenu de ton contrat.

Si elle est en tort, tu vas aux prud'hommes... Elle pense avoir a faire a un simp étudiant donc elle se permet de freestyler, mais faut pas la rater cette vache de RH prétentieuse

Je peux gagner quoi à faire ça ?

Les 90% des gens sur ce topic sont de vrais gogoles qui n'ont surement jamais bossé de leur vie
"gneu gneu prudome tu va gagnet sé sur hein, faut l'savoirhttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/22/4/1559206820-atade.png"

Vous n'avez pas compris que l'auteur est en arret à partir d'aujourdhui ???
Il a un contrat à venir qui n'a pas encore commencé. Et meme s'il avait commencé, ils auraient tres bien pu le rompre en etant en periode d'essai.

bref, ce forum c'est toujours les memes tocards de service qui racontent des conneries.

Le 20 juillet 2024 à 17:53:36 :

Le 20 juillet 2024 à 17:51:20 :
Tu lui envois un mail en demandant sur quelle base elle annule ton contrat l'op... Porte tes bourses. On le connaît pas le contenu de ton contrat.

Si elle est en tort, tu vas aux prud'hommes... Elle pense avoir a faire a un simp étudiant donc elle se permet de freestyler, mais faut pas la rater cette vache de RH prétentieuse

Je peux gagner quoi à faire ça ?

Les indemnités d'arrêt jusqu'à la fin de ton incapacité? Si tas trop de pognon déjà, ça sert a rien.

Mais ça sert aussi par principe et a pas se faire marcher dessus comme un torchon