Pourquoi LINKEDIN ne fait que BOUCLER sur les FEMMES ?

Le 12 mai 2024 à 15:56:07 :

Le 12 mai 2024 à 15:54:17 :
C'est le principe de la propagande.
Promouvoir l'inverse de la réalité.

Ça fonctionne au moins ?
Après on se demande pourquoi ingé n'est plus un métier prestigieux

Ça fonctionne pour ceux qui ne connaissent pas le domaine oui, ils s'imaginent que c'est comme sur LinkedIn.
Dans la réalité il y a pas de femmes dans des domaines techniques parce que 1- Ça les intéresse pas, 2- C'est souvent des métiers durs 3- Elles veulent pas de responsabilités 4- Les arrêts maladies a répétition pour un bullshit job ça passe, pour un vrai ça marche pas

Le 12 mai 2024 à 16:04:05 :

Le 12 mai 2024 à 15:56:07 :

Le 12 mai 2024 à 15:54:17 :
C'est le principe de la propagande.
Promouvoir l'inverse de la réalité.

Ça fonctionne au moins ?
Après on se demande pourquoi ingé n'est plus un métier prestigieux

Ça fonctionne pour ceux qui ne connaissent pas le domaine oui, ils s'imaginent que c'est comme sur LinkedIn.
Dans la réalité il y a pas de femmes dans des domaines techniques parce que 1- Ça les intéresse pas, 2- C'est souvent des métiers durs 3- Elles veulent pas de responsabilités 4- Les arrêts maladies a répétition pour un bullshit job ça passe, pour un vrai ça marche pas

Au contraire elles préfèrent les métiers bureautiques quitte à avoir de la responsabilité genre chef de projet ou même dans d'autres domaine comme le droit ou la médecine au lieu de passer des journées sur site ou au chantier

Le 12 mai 2024 à 16:07:24 :

Le 12 mai 2024 à 16:04:05 :

Le 12 mai 2024 à 15:56:07 :

Le 12 mai 2024 à 15:54:17 :
C'est le principe de la propagande.
Promouvoir l'inverse de la réalité.

Ça fonctionne au moins ?
Après on se demande pourquoi ingé n'est plus un métier prestigieux

Ça fonctionne pour ceux qui ne connaissent pas le domaine oui, ils s'imaginent que c'est comme sur LinkedIn.
Dans la réalité il y a pas de femmes dans des domaines techniques parce que 1- Ça les intéresse pas, 2- C'est souvent des métiers durs 3- Elles veulent pas de responsabilités 4- Les arrêts maladies a répétition pour un bullshit job ça passe, pour un vrai ça marche pas

Au contraire elles préfèrent les métiers bureautiques quitte à avoir de la responsabilité genre chef de projet ou même dans d'autres domaine comme le droit ou la médecine au lieu de passer des journées sur site ou au chantier

Chef de projet c'est pas avoir des responsabilités, c'est un bullshit job.
J'ai oublié de préciser, elles ne veulent ni responsabilité ni faire de la technique.

Ça part du principe qu'elles sont opréssés ce qui est complètement faux

Le 12 mai 2024 à 15:51:10 :
Ça fait un moment que je vois passer sur linkedin pleins de posts parlant de femmes "inspirantes" avec des boites font des "témoignages" sur des femmes salariés d'une entreprise ou des posts pour promouvoir les femmes, surtout à des postes techniques et/ou haut placées en l'entreprise. Rien qu'en prenant des grosses boites d'un même secteur on peut facilement sortir des screens.

https://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-1.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-2.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-3.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-4.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-5.pnghttps://image.noelshack.com/fichiers/2024/13/7/1711918979-6.png

Vous en pensez quoi ?

Ayaaaaa, idem dans ma boîte mais bien entendu comme je ne veux pas de problèmes bah je passe ma route... sinon, a priori c'est pour se donner une image du genre "progressif" et les femmes dans les directions ont un ego de fou donc elles kiffent les posts qui parlent d'elles

Je suis dans l'industrie et ma boîte boucle sur ça, multiplie les posts et les sondages et les études sur la famoso parité... ils incluent même les femmes dans la case "diversité", ce qui est ridicule

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