Sommes nous trop fragiles ou trop conscients par rapport aux boomers ?

J'ai eu des managers (hommes), qu'avaient entre 30 et 40 ans, c'était très différent comme approche. Pas une pression toxique.

Avec elle c'est un peu comme si elle se prenait pour ma mère aya

Si vous avez eu ce type de responsables, racontez les kheys

Le 04 mai 2024 à 05:51:20 :

Le 04 mai 2024 à 05:49:23 :

Le 04 mai 2024 à 05:48:12 :

Le 04 mai 2024 à 05:46:47 :

Le 04 mai 2024 à 05:45:29 :

> Le 04 mai 2024 à 05:40:40 :

>khey ça n'a rien à voir avec ta fragilité, c'est juste parce que tu te mets en position d'infériorité (ce qui est normal) à cause de la hiérarchie, je peux t'assurer que si elle se faisait harceler par un supérieur hiérarchique à son tour elle s'effondrerait immédiatement, tout ceci n'est qu'une façade. Contente-toi de balancer des "ok" "huh-huh" et reste stoïque le regard vide. ça les rend fou

Elle se fait défoncer par son n+1 donc mon n+2, si je ne fais pas ce qu'elle me dit de faire.

En gros là, elle m'a dit de faire un truc où je ne peux pas juste dire ok. Mais je dois agir en conséquence. Et si je ne le fais pas, je rêve à ce qu'elle mette fin à ma période d'essai par elle même.

On commence toujours notre journée à 8:30 chez le premier client.
Elle veut que je commence à 7h, avant l'ouverture des magasins (type casino etc), soit disant pour créer du lien avec les chef de rayon et représenter notre marque. (Ça n'a aucun sens mais c'est pas la question, c'est que je vienne 1h30 plus tôt)
Parce que la direction au dessus lui a sûrement dit de nous faire faire un schéma typique et qu'elle doit rendre des comptes.

dis-lui que si elle veut que tu commences plus tôt elle n'a qu'à te payer plus cher
ça va la calmer direct.

Oula non ça va pas la calmer crois moi ahi

je sais pas khey de toute manière elle ne peut pas vraiment te contraindre à faire quoi que ce soit

c'est toi qui décide au final

Elle m'a dit et donc on fait comment ? Je ne pourrai pas le justifier etc
Mais aucun chantage de fin de période d'essai, car elle sait qu'ils auront beaucoup de mal à retrouver quelqu'un qui fait le travail correctement, hors ce type de demandes chiantes.

Et en plus tu travailles bien, franchement elle a pas de quoi se plaindre alors. j'espère que tu pourras résister à toutes ses exigences, à un moment avec un peu de chance elle va give up ou s'afficher devant sa hiérarchie comme une manager incompétente, donc tiens le coup (sinon osef je suis sûr que tu pourrais toujours trouver mieux ailleurs, dans le pire des cas)

Le 04 mai 2024 à 05:41:55 :

Le 04 mai 2024 à 05:40:22 :

Le 04 mai 2024 à 05:37:47 :
Nous sommes plus fragiles qu'eux parce que la société nous a fragilisés dans tous les domaines, on a plus envie d'en faire autant face à un avenir incertain aussi.

Eux ils ont commencés leur carrière, c'était encore radieux dans le pays.

Elle bosse comme si c'était la boîte à son père et d'ailleurs elle m'a dit que je devais le faire comme si c'était la mienne ahi

Je comprends ce que tu dis. Je pense qu'il y aura de gros changements dans le monde du travail...

Pour l'instant ce n'est qu'en surface du contrat, malheureusement...

On va finir par vivre une transition avec de gros changements, ce système ne peut pas perdurer.

Mais pour l'instant c'est assez chaotique le monde du travail en France.

Il y'a souvent des abus donc ?

Maintenant je comprends pourquoi statistiquement on a autant de burn out et d'AM

Mais je me dis qu'ils ont déjà eu quelqu'un à mon poste, qu'est reste QUE 3 SEMAINES. Donc si je ne suis plus là, elle aura du mal à justifier sa compétence à tenir une équipe...

Le 04 mai 2024 à 05:59:42 :

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Nous sommes plus fragiles qu'eux parce que la société nous a fragilisés dans tous les domaines, on a plus envie d'en faire autant face à un avenir incertain aussi.

Eux ils ont commencés leur carrière, c'était encore radieux dans le pays.

Elle bosse comme si c'était la boîte à son père et d'ailleurs elle m'a dit que je devais le faire comme si c'était la mienne ahi

Je comprends ce que tu dis. Je pense qu'il y aura de gros changements dans le monde du travail...

Pour l'instant ce n'est qu'en surface du contrat, malheureusement...

On va finir par vivre une transition avec de gros changements, ce système ne peut pas perdurer.

Mais pour l'instant c'est assez chaotique le monde du travail en France.

Il y'a souvent des abus donc ?

Maintenant je comprends pourquoi statistiquement on a autant de burn out et d'AM

Mais je me dis qu'ils ont déjà eu quelqu'un à mon poste, qu'est reste QUE 3 SEMAINES. Donc si elle je ne suis plus là, elle aura du mal à justifier sa compétence à tenir une équipe...

Les burn out ont explosés par rapport aux années 80/90 c'est pas un hasard, quelque chose ne tourne pas rond;

Le 04 mai 2024 à 05:55:32 :

Le 04 mai 2024 à 05:51:20 :

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Le 04 mai 2024 à 05:48:12 :

Le 04 mai 2024 à 05:46:47 :

> Le 04 mai 2024 à 05:45:29 :

>> Le 04 mai 2024 à 05:40:40 :

> >khey ça n'a rien à voir avec ta fragilité, c'est juste parce que tu te mets en position d'infériorité (ce qui est normal) à cause de la hiérarchie, je peux t'assurer que si elle se faisait harceler par un supérieur hiérarchique à son tour elle s'effondrerait immédiatement, tout ceci n'est qu'une façade. Contente-toi de balancer des "ok" "huh-huh" et reste stoïque le regard vide. ça les rend fou

>

> Elle se fait défoncer par son n+1 donc mon n+2, si je ne fais pas ce qu'elle me dit de faire.

>

> En gros là, elle m'a dit de faire un truc où je ne peux pas juste dire ok. Mais je dois agir en conséquence. Et si je ne le fais pas, je rêve à ce qu'elle mette fin à ma période d'essai par elle même.

>

> On commence toujours notre journée à 8:30 chez le premier client.

> Elle veut que je commence à 7h, avant l'ouverture des magasins (type casino etc), soit disant pour créer du lien avec les chef de rayon et représenter notre marque. (Ça n'a aucun sens mais c'est pas la question, c'est que je vienne 1h30 plus tôt)

> Parce que la direction au dessus lui a sûrement dit de nous faire faire un schéma typique et qu'elle doit rendre des comptes.

dis-lui que si elle veut que tu commences plus tôt elle n'a qu'à te payer plus cher
ça va la calmer direct.

Oula non ça va pas la calmer crois moi ahi

je sais pas khey de toute manière elle ne peut pas vraiment te contraindre à faire quoi que ce soit

c'est toi qui décide au final

Elle m'a dit et donc on fait comment ? Je ne pourrai pas le justifier etc
Mais aucun chantage de fin de période d'essai, car elle sait qu'ils auront beaucoup de mal à retrouver quelqu'un qui fait le travail correctement, hors ce type de demandes chiantes.

Et en plus tu travailles bien, franchement elle a pas de quoi se plaindre alors. j'espère que tu pourras résister à toutes ses exigences, à un moment avec un peu de chance elle va give up ou s'afficher devant sa hiérarchie comme une manager incompétente, donc tiens le coup (sinon osef je suis sûr que tu pourrais toujours trouver mieux ailleurs, dans le pire des cas)

Yes merci ! Dans tous les cas je ne m'énerverai pas et ne craquerai pas non plus. C'est juste un jeu pour moi, une pièce de théâtre. J'observe...
Oui il y'a toujours du taf .. juste grosse flemme de passer les entretiens

l'avenir c'est la semaine de 4 jours puis celle de 3,5 jours, et un management qui arbitre bien entre bienveillance et exigence de performance

un management toxique ne réussit à faire ni l'un ni l'autre.

Le 04 mai 2024 à 06:03:27 :
l'avenir c'est la semaine de 4 jours puis celle de 3,5 jours, et un management qui arbitre bien entre bienveillance et exigence de performance

un management toxique ne réussit à faire ni l'un ni l'autre.

Tu crois qu'on peut les sensibiliser à ce sujet ?

J'ai essayé de lui expliquer, de façon directe et à la fois adroite, que sa façon de dire les choses n'était peut être pas la plus appropriée etc..

Elle ne se remettra jamais en question, je dois faire comme elle pense et dit de faire, sans réfléchir

Le 04 mai 2024 à 05:42:23 :

Le 04 mai 2024 à 05:37:47 :
Nous sommes plus fragiles qu'eux parce que la société nous a fragilisés dans tous les domaines, on a plus envie d'en faire autant face à un avenir incertain aussi.

Eux ils ont commencés leur carrière, c'était encore radieux dans le pays.

on a rien de fragile, ne pas vouloir etre esclave de patron dégénérée c'est pas de la fragilité, vous avez une vision completement biaisé de ce qu'est la fragilité sur ce forum

ne pad vouloir taf dans les mines comme nos arrières grand pere c'est de la fragilité? non c'est du bon sens, aujourd'hui on produit 40 fois plus qu'un boomer a l'époque et on est payer pareil tout en ayant moins de pouvoir d'achat, donc rien de fragile a pas vouloir se casser le cul au taf et a mettre notre santé mental avant le reste, quand tu vois l'état mental des boomers actuellement ba ça fais que prouver mon arguments, ils sont tous lobotomisé et a genoux devant le "travail"

En te relisant, c'est tellement vrai...
Le pire c'est qu'ils essayent de toujours te faire prendre ça comme une normalité... Et tu sens que tes méprisé et un déchet pour eux si tu ne t'y colles pas