[AUGMENTATION] On me propose une EVOLUTION de CARRIERE

Le 10 avril 2024 à 11:00:05 :
Accepte, et fais un max de formation le temps que le boomer se barre. T'as une occase en or là

C'est ce que je me dis aussi, je ne suis pas sure d'avoir un poste à responsabilité avant 4 ans si je change de boite

Soit tu demandes des garanties écrites sur le poste (des plans d'évolution sur 3 ans c'est pas rare) histoire de monter en compétences managériales dès maintenant.

Soit tu ne comptes pas là dessus et tu leur fait comprendre.

Parce que c'est beaucoup plus facile de trouver un manager fusible spé bullshit nul techniquement mais qui présente bien

qu'un mec qui connait déjà les outils et l'opérationnel depuis des années pour te remplacer

les entreprises détestent les executants

Le 10 avril 2024 à 11:03:18 :
Soit tu demandes des garanties écrites sur le poste (des plans d'évolution sur 3 ans c'est pas rare) histoire de monter en compétences managériales dès maintenant.

Soit tu ne comptes pas là dessus et tu leur fait comprendre.

Parce que c'est beaucoup plus facile de trouver un manager fusible spé bullshit nul techniquement mais qui présente bien

qu'un mec qui connait déjà les outils et l'opérationnel depuis des années pour te remplacer

les entreprises détestent les executants

L'évolution est noté sur mon entretien annuel mais je ne sais pas trop ce que ça vaut. Je vais me renseigner

Le 10 avril 2024 à 11:01:19 :

Le 10 avril 2024 à 10:56:11 melon_me_leche3 a écrit :
Regarde ailleurs pour te jauger, c'est juste indispensable aujourd'hui pour sonder le marché

Car ton famoso avenir tout tracé c'est écrit quelque part que tu auras le poste ?

Car je pense que tu pré suppose beaucoup, tu dis qu'il y a que toi donc forcément tu auras la promotion mais combien se sont fait doublés à la dernière seconde par un mec parachuté de nulle part

Si sa boîte lui paie des formations c'est justement pour pas prendre le risque de parachuter un mec qui n'y connaitrait rien / qui ferait pas l'affaire

ça veut rien dire, les boites ont des budgets formations (ça leur permet de défiscaliser) et il a pas dit des formations en quoi de toute façon...

Les promesses n'engagent que ceux qui y croient

Le 10 avril 2024 à 11:05:40 :

Le 10 avril 2024 à 11:01:19 :

Le 10 avril 2024 à 10:56:11 melon_me_leche3 a écrit :
Regarde ailleurs pour te jauger, c'est juste indispensable aujourd'hui pour sonder le marché

Car ton famoso avenir tout tracé c'est écrit quelque part que tu auras le poste ?

Car je pense que tu pré suppose beaucoup, tu dis qu'il y a que toi donc forcément tu auras la promotion mais combien se sont fait doublés à la dernière seconde par un mec parachuté de nulle part

Si sa boîte lui paie des formations c'est justement pour pas prendre le risque de parachuter un mec qui n'y connaitrait rien / qui ferait pas l'affaire

ça veut rien dire, les boites ont des budgets formations (ça leur permet de défiscaliser) et il a pas dit des formations en quoi de toute façon...

formation en réseau informatique

surtout que le gars fait de l'infra, le poste où les entreprises DETESTENT mettre de l'argent car "ça rapporte rien" jusqu'à externaliser ça (et que plus rien ne fonctionnehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png)

j'en ai déjà eu une sur un outil de dev l'année derniere (windev)

[10:52:55] <Sadice>

Le 10 avril 2024 à 10:51:07 :
Cherche ailleurs en parallèle et si tu trouves mieux tu te casses.

Voilà, fais ça et n'hésite pas à exagérer les traits, en disant que ton entreprise t'a proposé le poste de responsable, mais que l'ambiance, la rémunération, ce que tu veux, était bien trop faible par rapport à la charge de travail

Le 10 avril 2024 à 11:08:38 :
surtout que le gars fait de l'infra, le poste où les entreprises DETESTENT mettre de l'argent car "ça rapporte rien" jusqu'à externaliser ça (et que plus rien ne fonctionnehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png)

Pas que, je m'occupe de toute l'informatique (matériel, serveurs, sécurité, développement logiciel, formations, projets, téléphonie, etc) mais oui ils ne voient que rarement les bénéfices alors que tous utilisent les logiciels internes

oui donc c'est des formations opérationnelles pour ton poste actuel

pas des formations de manager

Dans un monde normal ils devraient te faire monter en compétence sur l'aspect managérial histoire que tu prennent des responsabilités et que progressivement le boomer te passe le flambeau

MAIS l'entreprise c'est pas un monde normalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

Le 10 avril 2024 à 11:10:18 :

Le 10 avril 2024 à 11:08:38 :
surtout que le gars fait de l'infra, le poste où les entreprises DETESTENT mettre de l'argent car "ça rapporte rien" jusqu'à externaliser ça (et que plus rien ne fonctionnehttps://image.noelshack.com/fichiers/2018/13/4/1522325846-jesusopti.png)

Pas que, je m'occupe de toute l'informatique (matériel, serveurs, sécurité, développement logiciel, formations, projets, téléphonie, etc) mais oui ils ne voient que rarement les bénéfices alors que tous utilisent les logiciels internes

bah c'est de l'infra tout ça

Le 10 avril 2024 à 11:02:16 MartelX a écrit :

Le 10 avril 2024 à 11:00:05 :
Accepte, et fais un max de formation le temps que le boomer se barre. T'as une occase en or là

C'est ce que je me dis aussi, je ne suis pas sure d'avoir un poste à responsabilité avant 4 ans si je change de boite

T'as aucune garantie + les postes à responsabilités sont quasi-systématiquement réservés à :
- des poulains (en gros des types que la boîte va choisir en interne, former et placer)
- des mecs extérieurs qui ont déjà eu des postes similaires.

T'es dans la catégorie "poulain" donc profite, surtout que là ça veut dire qu'à horizon 10 ans t'auras 5 ans d'exp en responsable info, c'est royal et c'est pas dit que tu aies une telle opportunité dans une autre boîte.

Au pire dans 4 ans s'ils te douillent t'auras quand même été formé donc ce sera pas perdu pour autant. Demande quand même des garanties écrites si tu peux

Le 10 avril 2024 à 11:12:05 :
oui donc c'est des formations opérationnelles pour ton poste actuel

pas des formations de manager

Dans un monde normal ils devraient te faire monter en compétence sur l'aspect managérial histoire que tu prennent des responsabilités et que progressivement le boomer te passe le flambeau

MAIS l'entreprise c'est pas un monde normalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

En effet, après on est pas 60, il n'y a pas grand chose à manager

Le 10 avril 2024 à 11:14:04 :

Le 10 avril 2024 à 11:12:05 :
oui donc c'est des formations opérationnelles pour ton poste actuel

pas des formations de manager

Dans un monde normal ils devraient te faire monter en compétence sur l'aspect managérial histoire que tu prennent des responsabilités et que progressivement le boomer te passe le flambeau

MAIS l'entreprise c'est pas un monde normalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

En effet, après on est pas 60, il n'y a pas grand chose à manager

ton boomer de pochent il passe combien de temps en réunion vs combien de temps à faire de l'opérationnel ?

Reste ta boite semble avoir compris que tu étais l'avenir et le boomer le passé. La passation de pouvoir ce fera au fur et à mesure malgré lui.
Dans 2 ans c'est toi qui tiens le service et tout le monde ce foutera de son opinion

Le 10 avril 2024 à 11:21:06 :

Le 10 avril 2024 à 11:14:04 :

Le 10 avril 2024 à 11:12:05 :
oui donc c'est des formations opérationnelles pour ton poste actuel

pas des formations de manager

Dans un monde normal ils devraient te faire monter en compétence sur l'aspect managérial histoire que tu prennent des responsabilités et que progressivement le boomer te passe le flambeau

MAIS l'entreprise c'est pas un monde normalhttps://image.noelshack.com/fichiers/2022/37/1/1663014384-ahi-pince-mais.png

En effet, après on est pas 60, il n'y a pas grand chose à manager

ton boomer de pochent il passe combien de temps en réunion vs combien de temps à faire de l'opérationnel ?

30% en réunion et 70% opé, on travaille pour une PME, pas une grosse boite. Après il parle beaucoup donc il doit bien passer 50% de son temps à glandouiller, 25% à me parasiter en me parlant et en me reprochant des trucs cons et en faisant expres de ne pas comprendre quand je lui répond ce qui m'agace et je lui parle comme à un débile après (ce qui doit surement l'énerver un peu au fond, du moins j'espère). Donc 25% de travail effectif

Mais il se plaint/ ou se vante, de ses horaires (9h15 - 19h) alors qu'il se couche devant le patron comme une serpillère et derrière il vient se vanter de son histoire d'il y a 15 ans quand il a osé lui répondre

Le 10 avril 2024 à 11:08:25 :

Le 10 avril 2024 à 11:05:40 :

Le 10 avril 2024 à 11:01:19 :

Le 10 avril 2024 à 10:56:11 melon_me_leche3 a écrit :
Regarde ailleurs pour te jauger, c'est juste indispensable aujourd'hui pour sonder le marché

Car ton famoso avenir tout tracé c'est écrit quelque part que tu auras le poste ?

Car je pense que tu pré suppose beaucoup, tu dis qu'il y a que toi donc forcément tu auras la promotion mais combien se sont fait doublés à la dernière seconde par un mec parachuté de nulle part

Si sa boîte lui paie des formations c'est justement pour pas prendre le risque de parachuter un mec qui n'y connaitrait rien / qui ferait pas l'affaire

ça veut rien dire, les boites ont des budgets formations (ça leur permet de défiscaliser) et il a pas dit des formations en quoi de toute façon...

formation en réseau informatique

des formafions en pompage de boomer informatrique

comme on t'as dit t'as aucune garantie

Donc reste et prend tout ce qu'il y a à prendre mais prend pas la promotion pour acquise

Tu fais un linkedin propre et les recruteurs viendront tout seul à toi ça te permettra de te situer et tu peux aussi postuler à des offres de responsable SI osef juste pour voir si ton profil passe.

l'xp en entretien ça se grind c'est comme tout