Mais en fait ya 0 conséquence a un abandon de poste

Le 01 mars 2024 à 20:25:54 :

Le 01 mars 2024 à 20:24:35 :
Ils peuvent continuer a emettre des fiches de paie a 0€ et tu restes salarié de la boite donc tu peux pas commencer dans la nouvelle

depuis quand on peut pas avoir plusieurs taff ?

toon contrat de travail défini tes horaires et temps de travail donc tu peux pas être à 2 taffs simultanément...

Le 01 mars 2024 à 20:29:22 :

Le 01 mars 2024 à 20:21:49 :
J'ai trouvé un taf mieux rémunéré de 400 euros par mois.
Imaginons que je quitte mon poste actuel comme un chacal du jour au lendemain, du moment que je rend tout mon matériel la veille. Il y a rien n'y personne qui peut me contraidre de reprendre mon poste en fait

L'abandon de poste, c'est 0 alloc chômage, c'est ca la consequence.

Il y a quelques mois encore c’était pas le cas je l’ai fais 4 fois dans ma vie les peu de fois où j’ai bossé, j’ai jamais quitté une entreprise normalement à chaque fois je prenais des grosses tâches et je me tirais au moment des rendus dossier

Aucune conséquence

le patron est pas proprio de ses salariés

Y'a une conséquence, c'est que je vais me pointer chez toi et chier dans tes plantes

Afin de t'apprendre le respect

Le 01 mars 2024 à 20:31:27 :

Le 01 mars 2024 à 20:29:22 :

Le 01 mars 2024 à 20:21:49 :
J'ai trouvé un taf mieux rémunéré de 400 euros par mois.
Imaginons que je quitte mon poste actuel comme un chacal du jour au lendemain, du moment que je rend tout mon matériel la veille. Il y a rien n'y personne qui peut me contraidre de reprendre mon poste en fait

L'abandon de poste, c'est 0 alloc chômage, c'est ca la consequence.

Bien sur que si tu as droit au chômage par contre tu n'as pas droit à indemnité de licenciement ni indemnité compensatrice de préavis

Non, 0 allocations chomage apres un abandon de poste (sauf si tu avais un CDI depuis plus de 5 ans)
T'as pas suivi les dernières reformes en 2023 ?

bah si tu envoie des arrêt maladie toute les semaines tu peut, tu peut continuer à te faire payer par ton ancien taf et taffer dans ton nouveau taf !https://image.noelshack.com/fichiers/2020/51/3/1608106264-anyaobese.png

Le 01 mars 2024 à 20:28:08 :
ON m’a toijours dit que abandon de poste c’etait tres grave et ca pouvait poser de gros pb
Quelqu’un pour expliquer?

Tu perds systématiquement aux prud'hommes et tu raques.

Le 01 mars 2024 à 20:31:27 :

Le 01 mars 2024 à 20:29:22 :

Le 01 mars 2024 à 20:21:49 :
J'ai trouvé un taf mieux rémunéré de 400 euros par mois.
Imaginons que je quitte mon poste actuel comme un chacal du jour au lendemain, du moment que je rend tout mon matériel la veille. Il y a rien n'y personne qui peut me contraidre de reprendre mon poste en fait

L'abandon de poste, c'est 0 alloc chômage, c'est ca la consequence.

Bien sur que si tu as droit au chômage par contre tu n'as pas droit à indemnité de licenciement ni indemnité compensatrice de préavis

En cas d'abandon de poste, un salarié ne peut plus toucher d'ARE. L'abandon de poste est dorénavant présumé être une démission non-légitime. De fait, l'abandon de poste n'ouvre pas droit aux allocations chômage.

https://www.legalstart.fr/fiches-pratiques/rupture-contrat-travail/abandon-poste-chomage/#:~:text=En%20cas%20d'abandon%20de%20poste%2C%20un%20salari%C3%A9%20ne%20peut,pas%20droit%20aux%20allocations%20ch%C3%B4mage.

0 chomdux avant la période de délai comme pour une démission et ce depuis quelques mois, l'abandon de poste était un bon moyen de se barrer et de toucher le truc avant

Le 01 mars 2024 à 20:31:33 :
T'as pas l'impression d'abuser un peu ?

Ton patron t'a offert ton job actuel, et toi tu veux te barrer en douce... "Eh mec, je m'en fous de toi, trouve quelqu'un d'autre en une journée et si tout coule, bah c'est la vie...."

Il a demandé du travail, je suis lui ai offert mais maintenant c'est fini.
Je lui ai demandé de m'augmenter il m'a sorti des chiffres je sais pas quoi c'est pas mon daron je lui dois rien
offert le job
je t'en mettrais moi

Le 01 mars 2024 à 20:32:25 :
le patron est pas proprio de ses salariés

ben si... il loue ta force de travail avec un contrat. Donc si tu ne respectes pas ta part du contrat il est en droit de demander réclamation. + tout les effets néfastes, si t'es dans un petit milieu et/ou petite ville tu seras blacklisté

Le 01 mars 2024 à 20:24:13 :
Ils peuvent te faire des fiches de paie a 0 pour une duree indeterminee et tas pas le droit de bosser ailleurs durant ce temps (tu seras toujours déclaré chez la première boîte aux impôts et à lurssaf)

Tu ne peux pas avoir 2 emplois ?

Le 01 mars 2024 à 20:35:23 CS_surf a écrit :

Le 01 mars 2024 à 20:32:25 :le patron est pas proprio de ses salariés

ben si... il loue ta force de travail avec un contrat. Donc si tu ne respectes pas ta part du contrat il est en droit de demander réclamation. + tout les effets néfastes, si t'es dans un petit milieu et/ou petite ville tu seras blacklisté

"il loue" comme tu le dis , t pas son esclave

Le 01 mars 2024 à 20:31:33 :
T'as pas l'impression d'abuser un peu ?

Ton patron t'a offert ton job actuel, et toi tu veux te barrer en douce... "Eh mec, je m'en fous de toi, trouve quelqu'un d'autre en une journée et si tout coule, bah c'est la vie...."

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494036459-macronmdr.png

putain c'est le pactole les mecs, heureusement qu'il y a des golems comme lui même si il trolle surementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494036459-macronmdr.png

ils peuvent te faire des fiches de paie à 0 euros

Le 01 mars 2024 à 20:36:50 :

Le 01 mars 2024 à 20:31:33 :
T'as pas l'impression d'abuser un peu ?

Ton patron t'a offert ton job actuel, et toi tu veux te barrer en douce... "Eh mec, je m'en fous de toi, trouve quelqu'un d'autre en une journée et si tout coule, bah c'est la vie...."

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494036459-macronmdr.png

putain c'est le pactole les mecs, heureusement qu'il y a des golems comme lui même si il trolle surementhttps://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494036459-macronmdr.png

https://image.noelshack.com/fichiers/2017/18/1494036459-macronmdr.png

Le 01 mars 2024 à 20:36:03 :

Le 01 mars 2024 à 20:35:23 CS_surf a écrit :

Le 01 mars 2024 à 20:32:25 :le patron est pas proprio de ses salariés

ben si... il loue ta force de travail avec un contrat. Donc si tu ne respectes pas ta part du contrat il est en droit de demander réclamation. + tout les effets néfastes, si t'es dans un petit milieu et/ou petite ville tu seras blacklisté

"il loue" comme tu le dis , t pas son esclave

Punaise mais un taff en CDI c'est pas à la carte. Déjà les gens pensent se barrer en rupture conventionnelle alors que non ça marche pas comme ça... en te barrant tu fou ton employeur dans la merde qui doit relancer tout le processus de recrutement, formation etc.

En te barrant comme un voleur tu le fou dans la merde puissance 10.

Le 01 mars 2024 à 20:40:25 :

Le 01 mars 2024 à 20:36:03 :

Le 01 mars 2024 à 20:35:23 CS_surf a écrit :

Le 01 mars 2024 à 20:32:25 :le patron est pas proprio de ses salariés

ben si... il loue ta force de travail avec un contrat. Donc si tu ne respectes pas ta part du contrat il est en droit de demander réclamation. + tout les effets néfastes, si t'es dans un petit milieu et/ou petite ville tu seras blacklisté

"il loue" comme tu le dis , t pas son esclave

Punaise mais un taff en CDI c'est pas à la carte. Déjà les gens pensent se barrer en rupture conventionnelle alors que non ça marche pas comme ça... en te barrant tu fou ton employeur dans la merde qui doit relancer tout le processus de recrutement, formation etc.

En te barrant comme un voleur tu le fou dans la merde puissance 10.

Et on en à strictement rien à foutre

Le 01 mars 2024 à 20:24:35 Un-Freezed a écrit :
Ils peuvent continuer a emettre des fiches de paie a 0€ et tu restes salarié de la boite donc tu peux pas commencer dans la nouvelle

On peut pas cumuler 2 tafs ?https://image.noelshack.com/fichiers/2017/11/1489419617-sans-titre-5.png

Le 01 mars 2024 à 20:40:25 CS_surf a écrit :

Le 01 mars 2024 à 20:36:03 :

Le 01 mars 2024 à 20:35:23 CS_surf a écrit :

Le 01 mars 2024 à 20:32:25 :le patron est pas proprio de ses salariés

ben si... il loue ta force de travail avec un contrat. Donc si tu ne respectes pas ta part du contrat il est en droit de demander réclamation. + tout les effets néfastes, si t'es dans un petit milieu et/ou petite ville tu seras blacklisté

"il loue" comme tu le dis , t pas son esclave

Punaise mais un taff en CDI c'est pas à la carte. Déjà les gens pensent se barrer en rupture conventionnelle alors que non ça marche pas comme ça... en te barrant tu fou ton employeur dans la merde qui doit relancer tout le processus de recrutement, formation etc.

En te barrant comme un voleur tu le fou dans la merde puissance 10.

Il trouvera un nouveau gars en meme pas 1 moishttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/46/7/1573994454-jesus-en-pleine-reflexion.png
Voire meme moins, le tout avec des dizaines de prétendant tous aussi qualités, je vois aucun probleme persohttps://image.noelshack.com/fichiers/2019/46/7/1573994454-jesus-en-pleine-reflexion.png