Bonjour
@GroupeColas
, un salarié de votre entreprise, [nom et prénoms censurés], opérant en tant qu'ingenieur, se permet de qualifier sur ses réseaux sociaux, des familles de « bo*gnoule » lors de ses déplacements professionnels et insulte régulièrement les Maghrébins.
La haine que celui-ci éprouve à l'encontre des personnes d'origine Maghrébine est préoccupante car celui-ci est amené à côtoyer des salariés et des clients originaires du Maghreb dans le cadre de ses fonctions.
Conscients que le respect est une valeur fondamentale de la culture d’entreprise, comme indiqué sur votre site internet et que votre groupe est également implanté au Maghreb, nous sommes convaincus que des sanctions adéquates seront prises à l'encontre de l'ingénieur incriminé, conformément aux règles et réglementations en vigueur.
À titre informatif, nous rappelons que selon les termes de l'article 1384 alinéa 5 du Code civil, le commettant est objectivement responsable des faits commis par son préposé, dans le cadre de l'exercice de ses fonctions.